工作岗位职责
一、店长
1、接受公司总经理的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助总
经理制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。
2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引，为实现
公司制定的远大目标而努力。
3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员
工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。
4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、督促，及
时总结推广和修正。
5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓舞员工士气，
堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。
6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，
始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。
7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店
各阶层的组合与运用更高效有序。
8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助公司董事会
指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。
9、职责：
*在所辖分店有绝对的领导管理权，对公司董事会负责。
*负有坚持公司利益至上原则之责任。
*负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。
*负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。
*负有保障分店资产完好及人员安全之责任。
*负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。
*负有完成上级交办的各项任务之责任。
*负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。
*负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。
*负有倾听顾客意见（建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。
*负有向公司提出合理化建议之责任。
*对分店经营管理失误承担领导责任。
10、权力：
*有处理分店经营管理工作之权力。
*有审批分店购买日常经营所需物品的权力。审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
*因现场工作需要，可签批由促销推广活动类所发生的费用。审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
*因现场工作需要，可签批由业务招待及商务洽谈所发生的费用。审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500元）。
*对分店表现优秀的员工（领班及以下）有审批奖励基金的权力。审批金额：每月壹佰伍拾圆内（￥150元）。
*对分店违规违纪员工，有处罚直至辞退之权利。对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的辞退应报公司董事会审批。
*有权对分店内员工岗位进行合理调整，并将调整结果及时报公司备案；对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的调整应事前报公司审批。
*对表现优秀的员工有提职加薪之建议权。
超出权限范围的应请示上级领导。
二、店长助理
1 、直接领导：所在分店店长。
2 、职责：
*负责对现场工作监督，并在店长的领导下参与现场的经营管理，主要负责协助店长开展工作。 *协助店长处理日常事务，负责工作的传达执行以及问题、意见的收集、整理上报。
*负责协助检查财务、仓库、机台保障、现场经营等流程的运作检查，并将检查结果整理后如实上报店长。
*负责现场设备、礼品、配件、彩票、机币等的跟进、完成。
*负责查阅分店的经营资料，并提供参考意见，协助店长完成推广、促销任务。
*积极为店长提供好建议，不直接指挥现场员工，对于存在的问题，直接向店长反映，共同搞好工作，提高效益。
*熟练掌握现场所有岗位流程，必要时需要顶岗。
*店长请假、出差等不在场情况下暂代店长行使职权。
*遵守分店管理细则，接受上级安排的其他任务。
三、值班经理
l 接受店长的直属调配与管理，配合、支持店长的工作，认真领会上级指示精神，模范带头执行
员工手册的各项规定内容，负责分店经营运作执行及人员等现场管理。
*调动员工的积极性，解决员工思想问题，并及时向上级汇报其思想动态；不定期组织、策划员工的聚会活动，给员工创造交流、沟通、认识的机会，目的是加强公司的凝聚力和亲合力，加强各员工之间的团结。
*认真搞好场内消防、治安保卫工作，监控各环节的正常运作，分析现场营业存在的问题，并逐一解决，发生或发现重大异常情况，应及时控制事态并立即汇报。
*熟悉地区市场，了解消费习惯，研究顾客心理，收集与经营、管理有关的一切资料、数据，及时向上级反馈商业信息并取得上级的具体指示，随时调整策略与安排，充分发挥其工作的主动性。
*积极开展各项推广促销活动，根据季节与市场变化及时、合理调整工作安排；处理顾客投诉，妥善解决有关投诉的内容与存在的问题，事后及时向上级做详细汇报。
*职责：
① 上班前10分钟集队合理安排本班工作，调整员工的工作情绪，检查仪容仪表、着装、卫生的
良好工作状况，发放当班使用的备用金、代币、机台钥匙、对讲机等，保证开业正常；
② 上班时多巡查，对员工的纪律、卫生的保持、机台的状况、现场的安全、消防、各流程的畅
通负直接管理责任，发现不合要求的必须直接责令整改，事后复查，直至合格为止。
③ 下班后核对当班的营业款及剩余代币，有误差及时追查原因，勒令当事人赔偿。集合队伍回
收机台钥匙、对讲机等工作物品，并总结当班的工作情况，解答员工提出的有关问题，并给予正确的解释与答复。
④ 合理安排每周的班次，认真计算出勤时间及奖罚计分表，根据需要及时调整人员和岗位；安
排完成例行盘点工作，协助完成各部门报表。
*授权项目：
①有保守公司商业机密的权利及义务；
②有处理当班内日常事务之权利；
③有审批1天（含）内请假的权利，1天以上报店长审批，请假单在月底汇总后上交会计处核算
工资并存底；
④对现场员工之过错、失误、表现良好有一定处罚和嘉奖的权利，事先或事后上报店长；
⑤有申请任、免、辞、聘员工的权利，但决定权在店长。
四、会计
工作内容受公司董事会及店长双重领导，行政考勤隶属现场管理。
2、职责：
*班前整理：整理好自用物品、着装、仪容仪表、准时打卡。
*岗位整理：整理好办公工作台面，办公用品整齐、安全。
*安全检查：检查各类营业报表是否安全放置，责任区内设备、消防设施是否完好及时排除隐患；掌握突发事故的应对程序。
*收缴营业款：与领班核对前一日晚班的售币及有价卡收入。发现误差，多款上报、少款找责任人赔偿；按期同甲方财务拆分前期的营业款，在现场安排人员陪同下将营业分成款及时存入银行，保证
现金在现场存放量不超标。遇节假日柜台现金量大的情况下应及时提醒店长安排进行大额钞票回收。*制作营业日报表：核对前一天的营业款无误，制作前一天的营业报表，上报店长并及时将报表发送公司财务部。
*抽查控制：每周一次抽查分店固定资产，并将抽查结果上报店长；协助店长有效控制支出，降低成本。
*报表上报：月底及时准确统计出员工工时、工资等，并按要求完成各类月报表并经店长审核后发送回公司财务部。
*发放工资：提前做好准备现金，每月15号准时发放工资。
*离岗交接：进餐、存款或因工外出，必须得到上级批准后方可离开，并在规定时间内复岗。
*遵章守纪：保守秘密，不允许挪用公款，一经发现立即开除。自觉遵守财务管理制度，坚持原则。自觉遵守公司制定的其他规定和要求，如有违反，自愿受罚。
*临时工作：当班时应无条件坚决服从上级的工作调遣与安排，本职工作完成后自觉做好柜台顶岗工作；对柜台人员的操作技能有加强培训的责任和义务。
*突发事件处理：掌握基本的应对顾客投诉方法。遇有顾客投诉或突发事件时，保持镇静，迅速按公司规定程序办理。
*下班交接：整理、清点、核对当班营业款并签收后方可下班。
*常规统计：参与收银员的礼品盘点工作，追查缺少货物去向，要求相关责任人赔偿入帐；准确计算员工工时、工资。
*物品申购：负责和收银员收集顾客信息，及时准确进行礼品的申购。
*物品管理：对申购回的礼品同收银员进行验收，对缺损或多出的礼品及时与采购方联系，立即解决；负责礼品的编码、输入电脑并打印入仓单给收银员签字确认。
*其他：此职务严禁单独接触机台钥匙、机币，如有必要可通知现场服务员或得到店长的许可下在第二人协助下处理
五、仓管
1、工作内容直接对店长负责，行政管理隶属于现场值班经理。
2、职责：
*班前准备：提前十五分钟到现场，整理好自用物品、着装、仪容仪表、准时打卡，列队参加班会。*岗位整理：整理仓库内代币、低值易耗品、配件、彩票等的合理摆放，务求做到申领物品3分钟内必须完成；检查数币机运作是否正常；数币；为售币机加币，并做好币、有价卡等物品出仓登记，由证明人签名。
*安全检查：检查本岗位的消防设备是否完好并及时排除隐患；树立安全意识，确保各种物资齐全不丢失；熟练掌握消防设施的基本操作方法和突发事故的应对程序。
*清点币、卡：清点前一日晚班收银员退回的币、有价卡；清点当日早班与晚班交接班时退回的币、有价卡，登记整理后入仓；如退回的数量不正确，应立即追查原因，并报告当值值班经理。
*加装代币：检查机台是否需要加币，如需加币应作好币的出仓与登记；每日检查机台加币记录，做好特种机的营收分析。
*检查登记：每日做好币、有价卡出入仓登记后，盘点代币实库存数并与帐面库存数对比，分析误差原因，按时上报店长。
*离岗交接：进餐、外出公干或其他原因离岗时，必须得到上级批准后方可离岗，并在规定的时间内复岗。
*遵章守纪：保守公司商业机密，当班时应严格按照公司制定的标准和要求执行，切实履行自己的职责和义务，如有违反自愿接受处罚。
*临时工作：当班时应无条件坚决服从上级的工作调遣与安排。
*应急处理：掌握基本的应对顾客投诉方法。遇有顾客投诉或突发事件时，首先应保持镇静，不可慌乱，迅速准确的按公司规定的程序办理。
*下班交接：整理、清点、核对当班代币及有价卡进出登记记录，检查现场备用代币、彩票及其他常用物资是否够用，并经当值值班经理确认无误后下班。
*常规统计：逢周一按规定对所有机台进行清币、数币并制作周报表；按规定盘点每台彩票机剩余彩票数量与安装数量并制作周报表；每月26日前做好仓库盘点，并制作报表呈报店长审核后发公司财务部。
*物品管理：负责办理进、出现场所有物资的进、出仓手续，配件、低值易耗品要以旧换新的原则，如实填写，严格执行。
*物品申购：随时检查现场经营所需物品库存情况，负责制定物品（机币、彩票、会员卡、游戏卡、赠币卡、抽奖券等）申购计划报店长审核；制订常用物资月耗用计划申购表。
其他：此职务严禁接触营收款及公事现金，如有必要可通知会计及其他得到店长授权人员的协助处理。
六、机修
1、在现场店长领导下开展工作，行政管理隶属于现场值班经理。
2、职责：
*负有坚持公司利益至上原则之责任。
*负有保全现场机台、设备正常运转之责任。
*负有严格遵守公司规章制度、按时完成好上级指派和布置的各项任务之责任。
*负责对现场机台、设备的日常维修、维护、保养及配件申请等工作；负责现场机台、设备的建档工作，对新机台做好连续三周的追踪记录，按时登记做好详细汇报。
*主动（不定时）对现场机台、设备进行试验，内容包括：机台性能、运作情况、完好程度及设备安全状况。发现问题及时解决，解决不了时应迅速采取措施关、停机台或设备，并第一时间报告上级。*发现机台、设备在设计、安装、实用性、娱乐性等方面存在不足时，应及时归纳汇总并提出书面改进意见，上报店长处。
*定期对现场员工（相关）讲解机台玩法、简单故障处理；发现机台出票率、出币率不正常时要及时向店长反映，并选择在不影响顾客消费的情况下，调整出票率、出币率。
*确保自身工作环境的整洁，保管好自己的工具与机台配件。
*在配件、工具充足的情况下，现场待修机台不过夜，如确因自身技术能力无法达到上述要求时，应及时汇报，申请由公司安排解决。
*要求熟练掌握现场机台、设备的性能、技术参数、玩法；做好机台、设备原始数据和维修保养记录。*填写的机台配件申请单应真实、准确并注明机台、配件名称、数量、型号、电流、电压等相关技术指标，交仓管核对批复后呈报店长审核。
*完成上级交给的其它任务。
其他：此职务严禁接触营收款及公事现金，如有必要可通知会计或得到店长授权方可执行。
七、收银员
班前准备：提前十五分钟到现场，整理好自用物品、着装、仪容仪表、准时打卡，列队参加班会。
班会交流：汇报思想、提出建议、沟通交流、接受上级工作安排。
领取工具：在上司处领取钥匙、有价卡、备用金等，签名后进入岗位。
岗位整理：阅读交接班本，清点物品；按程序开启设备，检查设备是否正常，清洁柜台与设备，相互配合一起检查柜台礼品，要求礼品数量充实、丰富、饱满；摆放美观、整齐；柜台卫生、明亮、无尘、无手指印；标牌标示清晰、准确、有序。
安全检查：检查责任区内设备、消防设施是否完好及时排除隐患，熟练掌握消防设施的基本操作方法和突发事故的应对程序；树立安全意识，做好本岗位的防盗工作。
引导服务：主动热情向顾客详细推荐不同时段的优惠套餐及介绍入会事宜，积极推销积压的礼品，耐心解答顾客提出的问题；时间允许时详细推荐游戏卡及使用方法和注意事项；文明服务，礼貌用语，坚持五勤工作，让顾客满意消费。
规范操作：熟练掌握售币流程，双手接送钱币迅速准确，接送钱币时应说：“欢迎光临！谢谢”！收银员必须具备识别钱币真伪技能，同值班经理一起核对营收款，如帐实不符，应承担责任进行赔偿补数。柜台营收款严禁坐收坐支，节假日现金量大情况下由店长安排会计先行回收部分大额钞票应在当值值班经理证明下写下借条。不能将用户名，密码告知他人，涉及到授权项目的要值班经理、当事人签名。
岗位协作：收银员要兼顾礼品介绍、兑换、与碎票及参与月底礼品盘点的工作，如有差异，负直接责任；兼顾介绍现场正在实施的优惠活动，解答顾客的询问，记录顾客的要求。
故障处理：收银员应掌握处理电脑、打印机、售币机、数票机简单故障的方法，应掌握设备基本的保养方法并每周定期保养。如发生手工售币时，按规定流程操作，凡涉及到能接触实币的故障、退餐、退卡等应立即通知当值值班经理处理；如需加币，要及时提醒相关责任人加装机币。
数票、奖票过户：顾客数票前询问是否持有会员卡，提醒非会员存票当天兑换有效，告知顾客入会的优惠政策，并协助顾客数彩票；会员用会员卡存储，非会员则用公共卡存储；打印存票清单给顾客，再次告知非会员顾客当天兑换有效。
礼品兑换：非会员凭存票清单兑换礼品，且必须一次性兑换完毕，兑换后单据收回；会员则要先出示会员卡，刷卡打印存票清单，凭存票清单兑换礼品，将所兑换的礼品编号、数量、票数准确的登记在打印的存票清单上，兑换完毕后立即输入电脑并打印兑换单给顾客，原存票清单签名后保留存底；兑换清单输入电脑后签名统一存放在专用位置，不可混淆。晚班下班时必须将非会员卡清零，兑换单交值班经理核对。
入会：入会前向顾客介绍入会、续卡、补卡的相关情况，宣传入会，指导顾客完整填写申请表的每项内容，按规定收取入会费，点击入会窗口，将会员资料完整录入电脑。将办理好的会员卡双手递给顾客，同时说：谢谢！
续卡、补卡：会员卡有效期一年，逾期会员卡功能将自动失效，期满前两个月应联络和通知会员办理续卡手续；会员续卡或补卡应先交纳续卡或补卡费，再点击电脑完成操作；续卡会员使用原会员卡；补卡时一定要填写完整资料确认其身份；完成后应双手将会员卡递送给会员，同时说：谢谢！
每周领币：顾客持有效会员卡领取每周赠币时，应在电脑上如实登记并让顾客签名，操作完成后，应双手将会员卡与机币递送给顾客，同时说：谢谢！
礼品盘点；由会计从电脑打印一张空白库存表，同收银员一起盘点，将实盘数录入电脑核对，对出现差异的礼品要分析，找出差异原因，打印差异表，由收银员、会计、店长签名确认，对亏损的礼品由全体收银员负赔偿责任，如因质量问题报损的礼品必须经店长审批确认。
礼品入仓：同会计一起对购入的礼品进行验收并签名，属于质量问题的或运输途中损坏的以及缺货、多货的汇报给会计，再由会计汇总后上报店长。
礼品出仓：会计将入仓清单打印一份连同礼品一起出仓给收银员核对，出现问题立即反馈给会计；统一打印标识牌与实物一一对应，在仓库内分类摆放整齐有序，柜台的礼品不丰富时及时补充到柜台，保证柜台礼品整齐有序、丰富，并且保证仓库内的礼品都能尽可能展示到柜台；在礼品出仓摆放时务必将实物与标识牌核对无误后再有序摆上柜台。
信息互动：在为顾客服务时，应积极、礼貌的向客人介绍本店的服务项目如：入会、领币、套餐、优惠活动、礼品等；耐心解答客人提出的问题，同时要认真听取和记录顾客的意见和建议，并及时向上级反馈有用信息。
离岗交接：进餐、去洗手间或其他原因离岗时，必须得到上级批准并安排顶岗人员，填写《离岗交接表》，与顶岗人交接好离岗时间、备用金，方可离岗，并在规定的时间内复岗。
遵章守纪：当班时应严格按照公司制定的标准和要求执行，切实履行自己的职责和义务，不能对外泄露营收信息、会员资料等商业机密，如有违反自愿接受处罚。
临时工作：当班时应无条件坚决服从上司的工作调遣与安排。
突发事件处理：掌握基本的应对顾客投诉方法，遇有顾客投诉或突发事件时，首先应保持镇静，不可慌乱，迅速准确的按公司规定的程序办理。
下班交接：将当班礼品兑换单输入电脑（晚班下班时必须清空公共卡，早班不必），整理好工作岗位，将当班的空盒、碎票、杂物处理完毕，之后在值班经理的陪同下整理好当班营收款、入会费，退出电脑系统，按规定做好钥匙及相关工作物品交接（晚班须锁好柜台后全数带回办公室），将营收款、入会费、有价卡、备用金等物品全数带回财务室同会计（晚班为值班经理）进行清点、核对、上缴无误后填写日营收报表、交接班表并经当值值班经理签名确认，方可列队集合参加班后会（晚班还应按程序关闭设备，协助处理现场卫生、参加安全检查等清场工作）。
其他：此职务严禁接触除售币机外的任何机台钥匙，如有必要可通知外场服务员处理。
八、服务员
班前准备：提前十五分钟到现场，整理好自用物品、着装、仪容仪表、准时打卡，列队参加班会。
班会交流：汇报思想、提出建议、沟通交流、接受工作安排。
领取工具：在上级处领取机台钥匙、对讲机等工具，签名后进入岗位。
岗位整理：打扫卫生、要求表面光洁、明亮、无尘，设备、广告牌等摆放整齐；查看上班交接班表，开启责任区设备电源、填写交接班表，清点物品：如电脑板、凳子、球饼、篮球等，如有缺损立即上报。
设备检查与反馈：检查按键、脚踏、方向盘、刹车、灯光、摇杆、指针、投币器、出票器等是否正常，玻璃附件、灯箱等是否完好，发现问题及时解决，并将检查结果与交接班表核对无误后签字确定接班。
物品检查与添加：检查票、币、礼品机内礼品是否充足吸引，否则及时补充，要求摆放美观、充足。
服务检查：检查广告、水牌、服务标识牌等摆放位置是否合理整齐，机台玩法说明、机台名称标签、投币说明、维修状态标识等是否齐全，要求不缺损、不起角、清楚、明显；检查自身服务的文明用语、礼仪礼节是否规范。
安全检查：检查责任区内机台、大项目、消防设施是否完好及时排除隐患；树立安全意识，熟练掌握消防设施的基本操作方法和突发事故的应对程序。
故障处理：熟练掌握排除设备简单故障的方法，如：卡币、卡票、按键失常等故障，严禁擅自调试主板上的任何部件。
引导服务：应主动热情耐心的向顾客讲解机台的玩法，介绍套餐和其他优惠活动，如：售币、抽奖、入会、礼品及彩票的用处等。积极引导顾客消费，要求细心明了、善于观察，方便时多与顾客沟通交流，收集意见及时反馈。
五勤工作：在责任区内要勤擦拭、勤检查、勤巡视、勤整理、勤宣传。
安全防范：眼观六路、耳听八方。时刻关注顾客（特别是小朋友）人身与财物的安全，关注机台与设备的安全，特别是电脑板；顾客聚集多的地方一定要经常查看，多加关注；要注意场内挎大包的人、三五成群行迹可疑的人、不玩机而东张西望眼神不定的人，遇到此类现象应及时提醒同事多加注意，共同维护好顾客与公司财产不受损失，必要时及时上报值班经理；如遇丢失、损坏物品时负一定赔偿责任。
应急处理：掌握基本的应对顾客投诉方法，遇有顾客投诉或突发事件时，首先应保持镇静，不可慌乱，迅速准确的按公司规定的程序办理。
离岗交接：进餐、去洗手间或其他原因离岗时，必须得到上级批准并安排顶岗人员后，方可离岗，离岗前应做好交接，并在规定时间内复岗。
遵章守纪：当班时应严格按照公司制定的标准和要求执行，切实履行自己的职责和义务，如有违反自愿接受处罚。
临时工作：当班时应无条件坚决服从上级的工作调遣与安排。
下班交接：下班时应处理好责任区内卫生，填写岗位交接班表，做好钥匙、对讲机等物品交接（晚班下班时在值班经理安排下处理现场卫生、进行安全检查等清场工作），列队集合参加班后会。其他：此职务工作时间内严禁接触营收款及现金，如有必要时直接上报值班经理或得到授权许可。
机修工岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，做好本职工作。 2、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高公司经济效益。 3、遵守国家、公司规定的各项生产制度，严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修设备。 4、熟悉污水厂内设备全况，建立主要设备技术卡片。 5、定期巡视污水厂设备，发现问题及时处理，保证污水厂生产不受影响。 6、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，并做好设备维修记录，及时与设备操作人员办理设备交接手续。 7、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到领导同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。 8、机修工对污水厂的设备24小时负责，设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。 9、勤俭节约，降低维修费用；维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修
复利用，节约资金；严格零配件领用制度，在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 10、在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向领导报告，进行技术鉴定，按领导指示先进行维修，后追究相关人员责任。 11、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告领导共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。 12、强化责任意识，一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急;不能独立完成的，请同事或主管领导现场指导及协助。 13、遵循团队至上原则，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。 14、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由主管领导审核。 15、认真做好责任区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
关于电玩城经营管理 1.关于工人的招收情况： a.根据本店机器摆放台数：两台博彩机配一个上分的女员工。其他娱乐的机器根据机器台数做出适当调整。 b.工作员工按两班来进行调配，因此员工是“一班”X 2 人数。 c.收银、上分都应招收女员工为好。 2.关于员工对顾客的要求方面。 a.总体把握一个原则“顾客是上帝”，不管发生任何事情，员工都不允许与顾客发生争执，更不能预期大家，发现类似情况严惩不贷。 b.对于“熟客”、“大客户”，员工应对其进行了解，对其服务态度也应更加礼让，让顾客有种享受的感觉。（如：送水、适当赠币等） c.分清“刁民”、“良民”，对其服务态度应做出适当调整。“刁民”指刁钻或一些爱找乱子占小便宜的人等。“良民”是正常玩家和一些友好的大客户。对待“刁民”该把握住原则时应该把握住原则，单决不允许与其发生口角，更不可与其打架。对待“良民”应服务态度更加周到，必要时应采取送水、送少量游戏币的措施。 3.对员工的管理和培训（奖罚制度、考勤制度、小小浮动工资）游戏厅(电玩城)岗位职责-值班经理时间 三、值班总管 接受店长（老板）的直属调配与管理，配合、支持店长的工作，认真领会上级指示精神，模范带头执行员工手册的各项规定内容。 调动员工的积极性，解决员工思想问题，并及时向上级汇报其思想动态；不定期组织、策划员工的聚会活动，给员工创造交流、沟通、认识的机会，目的是加强公司的凝聚力和亲合力，加强各员工之间的团结。 认真搞好场内消防、治安保卫工作，监控各环节的正常运作，分析现场营业存在的问题，并逐一解决，发生或发现重大异常情况，应及时控制事态并立即汇报。 熟悉地区市场，了解消费习惯，研究顾客心理，收集与经营、管理有关的一切资料、数据，及时向上级反馈商业信息并取得上级的具体指示，随时调整策略与安排，充分发挥其工作的主动性。 积极开展各项推广促销活动，根据季节与市场变化及时、合理调整工作安排；处理顾客投诉，妥善解决有关投诉的内容与存在的问题，事后及时向上级做详细汇报。 职责： ①上班前10分钟集队合理安排本班工作，调整员工的工作情绪，检查仪容仪表、着装、卫生的良好工作状况，发放当班使用的备用金、代币、机台钥匙、对讲机等，保证开业正常；
游乐场活动策划方案 篇一：江西游乐场策划书 江西游乐场活动策划书(初稿) 一.策划目的：活跃气氛，聚集人气，增加游乐场收益。 要求：活动周期为40天左右，要求每天都有活动，以制造和增加营收为目的。 二．活动内容： 一．前期工作： 一.印刷物料 1印发宣传单张（活动的流程，报名方式），部分优惠卷随传单分派。目标客户为进入游乐场客人。 2.优惠卷设计以及印刷 3游戏x支架画布（龙拳，投篮，时速飞车，曲棍球，水果终结者，打螃蟹，疯狂砸蛋糕，喜羊羊，闯关大赛）设计以及印刷 4大门广告X支架画布设计和印刷 5喷画的设计以及印刷 6喜羊羊巡游宣传画以及支架（支架使用轻质材料，视
画布设计大小(来自: 小龙文档网:游乐场活动策划方案)）7比赛活动表格的印刷 8礼品登记表的打印 9游戏奖品发放规则内部资料（具体等礼品就位再确定） 二.进行场地布置。 1.穿着喜羊羊服饰人员招募或者确定，并且培训传单的发放。 2广告牌位置确定 3喷画张贴和固定 4游戏机台的位置按照需要调整最佳位置（针对闯关） 5礼品发放规则内部沟通 6礼品摆放和公告栏X支架的固定。 7人员配置的安排，略。 主要是设施安全，广告醒目，需要合作方协作。暂时不需要舞台，但是希望有固定的活动位置，可以铺设地毯或者标志性摆设作为范围规划。 二．中后期活动执行：
一．活动台词：欢迎来到江西南昌XX游乐场，这里是给你带来最刺激最快乐的XX电玩城，见到大家都很开心，是不是因为就要到一年一度的春节了？要发奖金了？要放寒假拉？要和女朋友见家长啦？哈哈。好了不开大家玩笑了，首先感谢大家今天的来访，我是主持人（一个好的称呼），我今天来是要给大家送礼的。你们想要礼物吗？。。。都想是吧，我们有很多礼品，都发了好吗？。。。要求主持人临场组织。 二．颁奖过程：加上一些问答小游戏，造成经常发奖的氛围。注意提醒下次活动的内容和时间。由支持人宣读昵称，电话尾数和口号。工作人员送上礼物。 游戏活动流程和玩法，见日程表和游戏玩法策划表 三．游戏活动期间需要进行场地活动，主要是以下内容。 1请人穿着喜羊羊和客人合照，举宣传牌子和发传单逛游乐场，穿着人员安排待定，若果有其他喜爱COSplay 玩家可以代为办理场地进入证明。 2现场寻宝：一.史诺科吸糖机，每台放入兵乓球8个，分别为A，B，C，D第一台放A和B。第二台放C和D。集齐ABCD可以获得价值30元的大公仔。
篇一：维修人员岗位职责 宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。 7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。 8、做好修旧制度，努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管，认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。 篇二：汽车修理工岗位职责 汽车修理工岗位职责 1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项； 2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业； 3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行； 4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅 自处理； 5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 6、节约用料，随用随领； 7、管理好修理现
场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁； 8、尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点； 9、完成好交办的各项临时性工作； 10、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所 的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费； 11、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平； 12、 13、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献；搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作； 汽车维修工岗位职责一般有如下几点： 1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任 2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具 3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作 4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行 5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能 7、完成好上级交办的各项临时性工作 1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。 3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。 4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。 5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
电玩城管理制度 1、按时上下班,提前请假,假期按元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一 天者，罚款元，迟到罚款元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不 得无故拖延或拒绝。 3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物，一经发现 扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得 聚集或成群闲聊。（发现一次罚款元） 5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款元，当月累计三次 者开除） 7、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况 请示带班经理。（欠款上分发现一次罚款元） 8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。 9、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 10、不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。 11、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。 12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学 习、不得相互绊弄事非。 13、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。 14、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 15、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。 16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。 17、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法 律责任。 18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发。当 月工资并追究肇事者法律责任。 19、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发元及押金。 20、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。 21、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
机修工职位说明书目录 一、工作责任 二、工作任务 三、机修工生产派遣 四、机修工工作的四个阶段 （1）预先准备阶段 （2）直接准备阶段 （3）工作实施阶段 （4）交班阶段 五、机修工安全文明标准 六、机修工基本素质要求 附录：维修工工作指示表、维修工作记录表。
机修工职位说明书 一、工作责任： 完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。 二、工作任务： 1、在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要 求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 3、在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。 4、配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。 5、负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。 6、完成领导交办的其它任务。 三、机修工生产派遣 1、粉磨机修工实行常日班排班，员工应在接到排班计划后5日内提出是否异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧张或特殊的情况，自行调整的，须提前通知调度长。 2、排班应注意以下事项： (1) 合理调配人员搭配，如新进员工必须安排相应的师傅同班、各专业力量搭配合理等，保证每一横班的人员力量搭配。 (2) 休假。准备休探亲假（或年休假）的员工应提前15天前，向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期安排休假的，将在其下一次申请时优先安排。 四、机修工工作的四个阶段 (一)预先准备阶段 1、机修工必须于规定上班时间提前15分钟参加由车间组织的的工作安排
机修工操作规程 一、岗位职责 1、在机修工段长、班长的领导下工作； 2、负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作； 3、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转； 4、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好； 5、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理； 6、负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，有权制止违章操作； 7、与电工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作； 8、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到； 9、完成领导安排的其它工作。 二、操作规程 （一）电气焊工安全操作规程 1上岗前必须穿戴好劳动保护用品，女职工作业时必须把发辫盘在安全帽内。检查使用工具是否完好安全可靠，确认正常后方可上岗工作。 2、电焊机外壳必须保护接地，存放地要千燥、下雨时要盖好，防潮湿。接二次线电源必须认真确认后方可操作，以防触电。氧气乙炔瓶
不能混装并要隔离存放，使用时应有5-7米的距离。重要危险区域要一人操作一人监护确保人身和设备的安全。在潮湿和积水区域工作时必须有绝缘保护措施方可操作。 3、在煤气易燃易爆区域从事焊割作业时，应有危险作业许可证和动火证。并确认落实好安全保护措施是否到位。在危险区域作业时，必须有煤防和消防救护人员监护。 4、焊割工作前应通知四周工作人员注意，以免电弧光伤害眼睛和火星飞溅伤人。在金属容器内，管道、煤气设备等区域进行焊割时，必须铺垫绝缘橡胶皮垫使人和金属隔离以防触电。在容器内焊割必须通风或用蒸汽将有害气体吹扫干净，防止发生意外。 5、氧气乙炔瓶在使用中距离明火、高温和工作面垂直下方应在10米以上，若受条件限制应对氧气乙炔瓶采取可靠的安全保护措施。气焊工作严禁接触油污，对于有油污或可燃液体的容器，焊割前应先冲洗千净打开孔盖后方可进行操作。 6、高空焊割应系好安全带，严禁从高处往下扔工具、材料、及其他物品。严禁上下同时作业，如无法避免时要采取可靠的安全保护措施。焊割时要遵守操作规程顺序，发生回火时要尽快一次关闭乙炔氧气阀门，防止火焰倒流。在容器内焊割时严禁把氧气充入容器内，以防造成火灾。电焊把子线要保存完好不准裸露金属线。在高处进行焊割作业时气瓶要存放垂直位置，以防气体泄漏时引起燃爆。 7、在检修煤气区域设备时要系好安全带，戴好防护用具并有专人监护。煤防员随时监测煤气浓度。使用电动工具时必须安装漏电保护器
《电玩城经营管理实用手册》 前言电玩城早期俗称电子游戏机室，如今随着动漫产业的发展，电玩游戏节目也纳入了动漫产业的分支，所以，很多电玩城也开始有了时髦的称呼：动漫城(其实是动漫游戏城)。谷微动漫科技在国内电玩游戏机行业是发展比较早的企业，根据十多年来对电玩游戏机行业的经验和了解，分析下如今电玩行业的发展过程和经营管理上的一些策略 早期的电玩城管理：言归正传，电玩城在中国早期发展历程中，一直以来是一个比较弱小的行业。其一电玩产品是一个比较新型的事物出现在大家的生活中，反对声音一直不绝于耳，有人甚至用电子鸦片来形容，所以国家很少有对应的立法来规范管理以及引导，更谈不上鼓励;其二电玩产品节目基本上来源于其他国家和地区，和我们国家文化存在一定的差异，纵使有些节目比较健康，也难免被一棒子全部打死。 早期的电玩城在这种环境下，没有形成多大的气候，即使有，也就是几台传统的格斗，飞机等框体游戏机。投身于电玩城经营的人基本上没有什么管理，每天开门经营就是等待着小朋友放学后拿零钱来交换游戏币。 随着电子产品日新月异的发展，外加中国开始进入改革开放的时代，中国的电玩城里开始出现了大型模拟娱乐机械(模拟机)，内容节目按当时来讲，是划时代的变革。九十年代开始引入中国的模拟机越来越多，内容有模拟赛车，模拟枪击，模拟飞机，模拟运动休闲，模拟音乐等节目。电玩城才真正脱离其雏形(电子游戏机室)，有点“城”的味道。但由于接触电玩行业的人比较少，而且设备基本上都是靠进口，所以电玩城的管理依然还不怎么成气候。仅仅只是所经营的面积增加了，管理上配备多了几个人。 进入二十一世纪初期，经营电玩城的人开始增多，电玩产品也开始参差不齐，国家也出台了一些管理政策，对整个电玩行业进行了不小的整顿规范。电玩行业形同于刚刚点着的火苗面
自己总结的电玩城经营技巧 国家对游戏产业的管理时紧时松，这使得有人对游戏产业有几分向往又有几分担忧，也有很多有头脑有胆识的人涉足游戏机产业，游戏厅是这部分有头脑有胆识的人选择发展的一个方向，那么如何经营好游戏厅呢？下面根据自己的经验进行分析关于经营游戏动漫城的一些经验，希望对大家有所帮助。我们知道,一个游艺城从选点到开业也就两个月的时间，但是它的生命周期要达到5—7年，在这个时间段如何经营好，从以下几大要素说起： 一：选址（包含政策因素的考量） 也就是地理位置的选择，这里的要素比较多，一线，二线城市，楼层一到五楼，中心商业旺区，大的居民住宅小区，城乡结合部，各有不同的策略，对以后的营销策划都有很大的影响。选址的学问大了去了。我们知道，很多的游艺城在选址的时候，考虑到租金等等因数，商场给到四楼，五楼以上。这对我们活动的推广是一个很大的考验。我们都知道，我们在一楼邀请100个人到五楼来玩，一般到2楼就损失掉10个百分点，到3楼又损失掉10个百分点，到4楼就又损失掉10个百分点，这样到了五楼，能有60个人就不错了。不象店铺开在一楼，那么好做。所以，楼层越高，营销人员的工作越繁重，更何况有的店连个营销人员都没有，你想他的生意会去到哪个地步。 二：装修装扮（整场气氛的营造） 营造欢乐的氛围。舒适的感觉。颜色要求以红黄蓝为主色调。目前大家对于装修效果的重视都非常认真。一个客户到游乐城来，第一印象给他是一个明亮，通透的感觉，还是一个压抑，乌烟瘴气的环境能不能留住客户，留住什么客户，这是装修要考量的因素。 三：区域布局（8大块的合理安排）一般分为:模拟区，嘉年华区，音乐区，礼品区，格斗区，成人区，摊位区，篮球舞台区。增加果饮时间，储物柜，休息椅等。在这里我们为什么要增加坐椅，凳子这些物品，我们做为管理人员，要从客户进入我们场地考虑起，像客户在玩篮球机的时候，背着个包，投球的时候就会拌打。影响客户长时间投篮。一台篮球机的成本1万多，一次投一个币，玩5分钟，一小时最多12个币，按一天营业10个小时计算，就120个币，要回本最少都要100天，按50的上座率加上人工场地费用，最少都要12个月的回本期。 我门去到各地的游乐城去考察，交流时遇到过这样的一个例子，使我感受较深的一件事，比如：拍蚊子，套小牛这台机，不放凳子一周营业额有1000个币，许多店长认为很不错了，但是，放一张圆登一周营业额达到5000枚币，放一个长条登一周的营业额达到：18000枚币。不放登，小孩玩的时候，不停的弯腰，20次30次以后就非常累了，放个圆登，小孩就坐下玩，这样投币就快多了，但这台机器的特点是要快速大量投币才能获得大奖，所以放长
机修工岗位职责 1.负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修，保养，排除隐患，确保设置正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。 2.严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。 3.熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。 4.掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况， 5.按时准确地做好检修，保养记录以及仪器、仪表的检查工作。 6.拒绝违章操作的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。 7.负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 8.负责日常生产设备的维修。 9.负责公司机械设备管理及设备故障的维修、 10.完成领导临时交办的工作。 11. 解决交接班遗留问题。
电工岗位职责 1.负责本公司的高、低线路和所有电机、电气设备的安装、修理与保养。 2.严格按照电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 3.巡查所有电气的状况及其安全防护。检查好所有线路是否有腐化现象。 4.工作前必须检查工具是否良好。 5.在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 6.电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 锅炉工岗位职责 1.按时交接班，了解上班生产情况，
2.管理好锅炉配备的各种工具， 3.按要求定期检查维护锅炉主机，电器仪表，锅炉辅助机 4.认真填写机械运行等情况记录。 5.妥善保管锅炉配备的各种配件工具 6.完成领导临时交办的工作。 7. 解决交接班遗留问题。 制冷工岗位职责 1.了解上班设备运行记录，检查设备运行情况。 2.保障用冷部门的正常供冷。 3.维护、保养制冷车间各设备。
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月 机修师岗位职责示范文本
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K814 机修师岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责所辖工程给排水、消防的管路和机械设备、维修保养工作，保障系统的正常安全运行。 2、按时巡检系统的设备设施和水管线，防止发生跑冒滴漏现象及时解决有关问题，并做好维修巡检记录。 3、接到值班部长的维修指令，立即到达现场，及时完成维修工作，并做好维修签单记录。 4、熟悉系统设备的工作原理、管线的流向和主要阀门的位置，发生紧急情况时，能够及时准确的排除故障，保障系统安全运行。 5、及时完成上级领导交办的其他工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion 第2页/总2页
电玩城股份转让合同2021版 Video game city share transfer contract 2021 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
电玩城股份转让合同2021版 前言：转让合同是指产权交易双方在交易中心主持下通过洽谈、协商以协议成交的交易方式。本文档根据转让合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 转让方（甲方）：甲方身份证号码： 营业执照注册号：电玩城文化经营许可证号： 地址： 法定代表人：电话： 受让方（乙方）：乙方身份证号码： 法定代表人：电话： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就成都市区电玩城的股份转让事宜，达成如下协议： 一、股权转让价格与付款方式： １、甲方同意将持有的该电玩城全部股份共计￥万元出资额，以￥（大写：人民币元整）转让给乙方，乙方同意按此价格购买上述股份。
２、甲乙双方同意分次付清全款，在本合同订立当天乙 方支付甲方定金即首付款￥（大写：人民币元整）并承诺在日内支付甲方尾款￥（大写：人民币元整）。 二、双方保证条款： １、甲方保证其持有的是该电玩城的全部股份，甲方拥 有完全的处置权。甲方保证所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的' 所有责任，由甲方承担。 ２、甲方负责向乙方提供相关过户手续。 三、转让电玩城股份后电玩城发生的一切财务、经营及 其他与电玩城有关的问题、事件均由乙方全权负责承担，甲 方不负任何责任和连带责任。甲方承诺“转让电玩城股份后，不以任何形式向乙方索要电玩城物品、参与电玩城经营，干涉电玩城事务”。乙方承诺“甲方不对转让后的电玩城，发生的任何问题、事件、债务负任何责任和连带责任，所有一切均由乙方自行全部承担。” 四、甲方有义务积极配合乙方办理电玩城相关的过户手续。
游乐园策划范文 游乐园总体策划方案 游乐园名称：新世界游乐园 游乐园宣传口号：做临夏最大最安全的游乐中心地理位置：义乌国际商贸城 主题设计： （一）总体规划设想 以儿童乐园为主题，凸显儿童娱乐的氛围。游乐园拟分成二大功能区：一是露天功能区；二是室内项目区，主要包括儿童电玩城，儿童游乐场，儿童人工沙滩等； （二）目标客源定位 面向临夏市及周边省市大众开放，附带外来游客，启动义务商业圈，主要针对儿童市场。整体风格 以儿童安全为中心，建造一个临夏最大的儿童游乐城
分区布局： 主园区主要分为：露天儿童游乐场 主要有摩天轮，旋转木马。新增海盗船，冲浪过山车，双人蹦极，碰碰车，太空漫步，弹射飞人等大 型游戏。 室内项目区（海宁皮革城） 游乐项目简介： 1.二楼为儿童大型电玩城。 2.三楼为儿童大型游乐场。 3.四楼为儿童大型人工沙滩。 投资估算
露天游乐场总体分为六部分： 一. 海盗船 海盗船的建设与施工，大体估计30万。二. 冲浪过山车 冲浪过山车的建设与施工，大体估计40万。 三. 双人蹦极 双人蹦极的建设与施工，大体估计10万。 四. 碰碰车 碰碰车的建设与施工，大体估计50万。五.太空漫步 太空漫步的建设与施工，大体估计30万。
六.弹射飞人与其他附属游乐设施大体估计20万。室内项目区： 一.大型电玩城 大型电玩城的建设与施工装潢，大体估计50万。 二.大型游乐场 大型游乐场的建设与施工装潢，大体估计30万。 三.大型人工沙滩 大型人工沙滩的建设与施工装潢，大体估计20万。综合投资：280万不含其他附属设施 光大儿童主题游乐园策划人：温惠旺建设策划方案 光大健身房改造为儿童室内游乐场建设策划方案 一、项目综述 1、时代趁势
电玩城动漫城游艺城儿童乐园经营促销活动策划 一般人，看游戏游艺娱乐场所的收益都是以一台游戏机为依据，我们却从这种角度寻找几个高度的说服力： 一、个别游戏机确实存在市场的收益价值。 二、一台游戏机不能支撑整场经营开支，更不能具有市场竞争力，你有的机台别人也可以抄袭，就是加速占有你的市场。 三、一个游戏游艺娱乐场所当出现没有收益时，就是责怪游戏机，就是拼命更换游戏，却不重视自己的管理团队与水平，更加不懂做营销管理（即：促销活动策划和营销策划——专业知识和专业技巧）。 1、游戏机不是一个场所赚钱的重要标准。 2、游戏机就是顾客消费的轨道。 3、管理就是促进消费目标的火车头。 4、营销与促销（活动策划）就是火车头的燃油。 5、管理与促销就是火车的发动机润滑油（俗称：机油）。 四、没有收益的娱乐场所，你需要检讨以下几个方面： 1、原场所的规划是否出错——请你尽快检讨和改善：功能分布、游戏组合、空间定位、顾客定位、市场支撑度等等。 2、经营市场管理数据剖析——请你尽快全面量化相关营业数据比较和做好经营数据预算，对位市场，调控好经营方向。 3、管理团队和服务团队是核心改善工作——没有良好管理实力就是没有市场竞争力更加没有收益创造力。 4、营销机制和促销策划（活动策划）是去占有市场的竞争力——没有找准方向的活动策划都是一身劳力一场空（即：没有收益）。 今天课题是跟大家学习游戏游艺娱乐场所的营销促销——活动策划的分类：
1、营销主导型活动策划： 指其活动以盈利销售为主、品牌宣传为辅而展开的主题策划。 设置活动为引爆点和周边促销话题，吸纳和目标消费者的购游戏币为主要资源。 此类型活动的主要特点是活动本身就是一块“磁场”，具有足够吸引客户热情和消费者眼球的魅力。 2、传播主导型活动策划： 指以品牌宣传为主、盈利销售为辅的策划。这类活动注重场所品牌形象的传播，首先建造好场地内的环境和服务，另外，让顾客参与活动开幕、颁奖、抽奖或闭幕仪式，往往带来令人震撼的一刻。 3、混合型活动策划： 兼备了以上两个类型的特点，既做营销又搞传播，属于“鱼和熊掌兼得”型，这些活动往往以顾客玩游戏购币为条件获得参与活动的资格，而活动本身也将伴随着声势浩大的品牌推广行为。在当前游戏游艺经营市场竞争日益白热化的形势下，将越来越多场地扮演企业或准企业角色，将越来越倚重营销主导型和混合型活动策划，这个领域也将成为国内各大游戏游艺娱乐场地的未来战场。 中艺游艺——活动策划的优势 主要目的： ——要顾客多购币； ——要顾客多游戏。 第一，活动策划具有大众传播性。 一个好的活动策划一定会注重受众的参与性及互动性。能够激发娱乐场所品牌在消费群中的美誉度。甚至活动的本身就具有一定的新闻价值，能够在第一时间传播出去，引起公众的注意。 第二，活动策划具有深层阐释功能。 活动策划广告本身所具有的属性，决定了它不可以采取全面陈述的方式来表现;但是，通过活动策划，可以用把消费者需要表达的东西说得明明白白。因此，活动策划可以把娱乐场所要传达的目标信息传播得更准确、详尽。 第三，活动策划具备公关职能。
游乐场游客须知 进入本游乐场的游客需了解，您在游乐场的行为可能由于自己（监护人）的失误而导致意外发生，因此须明白此类风险的存在，一旦使用本游乐场设施，即表示您已认可本须知的一切规定并自行承担一切风险。 毛绒车 收费标准：10元8分钟 注意事项：车辆开启后不能换车、退款，儿童在乘坐时家长（监护人）须负起看护责任，不要离开现场，应避免车辆与商场内的人员、设施等发生碰撞、摩擦，若造成人员的损伤或财产的损失，家长（监护人）应主动承担相应责任，本游乐场概不负责。本设施游玩区域仅限在本商场1楼公共区域内，不可将车辆行驶到其他楼层或商场外，乘坐本设施的顾客应听从管理人员指导，不要做出危险动作，否则管理人员有权强行停止其乘坐。6岁以下儿童须在家长（监护人）陪同下方可乘坐。 碰碰车 收费标准：10元5分钟 注意事项：在乘坐车辆时须扎好安全带，车辆开启后不能换车、退款。在碰碰车场内禁止随意下车走动和打闹，当所乘车辆游玩时间结束但场内还有其他车辆在运行时，乘客应在车内通知管理人员，管理人员进场将车辆推到安全区后乘客方可下车，否则出现的任何意外由乘客自行承担责任。儿童在乘坐时家长（监护人）须负起看护责任，3岁以下的儿童要在监护人陪同下方可乘坐。乘坐本设施的游客应听从管理人员指导，不要做出危险动作，否则管理人员有权强行停止其乘坐。 机甲风暴娃娃机 收费标准：游戏币10元10枚（不零卖，不退币） 注意事项：进场顾客应听从游乐场工作人员管理，机器具体操作方式可向工作人员咨询，在使用机器过程中禁止对摇杆、按钮、玻璃箱等施行暴力操作，否则造成的设施损坏或人员损伤由肇事者承担全部责任，工作人员有权制止有不适当行为的顾客使用机器。进场儿童要由家长（监护人）看护，游戏币应由家长保管以免儿童误食。 鱼池 收费标准：10元30分钟 注意事项：本设施只允许3岁以上儿童在家长（监护人）看护下使用，3岁以下儿童不允许使用，鱼池中主要含有水、环保假鱼玩具和真鱼，管理人员会对已交费游客分发鱼网、盆子和钓鱼竿，不允许
机修工岗位职责 车间机修工工作安排、业绩考核、工资和奖励由机修主任管理；专业技术由工程设备部指导和考核。 车间机修人员工作范围：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调系统的辅助系统的维护和修理，24小时全天负责，全权包干。 机修人员工作职责 一、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任和机修主任的工作安排。 二、机修工应该遵守国家、系统、公司规定的各项安全生产、文明生产规定和制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。 三、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。 四、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。 五、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。
六、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到工程设备部同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。 七、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。夜班抢修每人每月以5次为正常维修，超过5次按加班的两倍计算。 八、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 九、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任，工程设备部报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。 十、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告工程设备部共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上交工程设备部存档备查。 十一、强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急;不能独立完成的，请机修班长或机修主任现场指导及协助。 十二、遵循团队至上原则。发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。 十三、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件
关于电玩城活动方案的范例 在本店为广大顾客带来欢乐的同时，现在本店将拳皇97、头文字D5、E舞成名这三个街机游戏作为本动力火车城主打游戏，选出周冠军、季度冠军和年冠军等众多奖项，为的就是给广大电玩发烧友建立一个良好的交流和切磋平台。不要在犹豫了，带上你的热情放弃那虚无缥缈的网络在动力火车城创造自己的神话吧！(周一至周五的淘汰赛本店将不承担比赛所需费用，淘汰赛中由本店专程人员全天后记录，比赛需双人同时进行才会记录。) 比赛规则与介绍： 1：每月的第二个星期一至星期五进行晋级赛，赢得场数最多的将获得周六周日的决赛资格。获得周冠军的选手可继续参加以后的淘汰赛，但是不给予记录比赛成绩。 2：禁止裸杀。 3：禁止使用BUG包括隐藏人物等 4：头晕可继续追打。 5：允许神乐两段必杀。 6：比赛开始喊两声名字不到视为自动弃权。 动力火车城第一期街机拳皇97季度冠军选拔赛
经历了热血而又残酷的淘汰晋级，但是就在今天我们将会选出三名月冠军然后带着你们对电玩动漫的热情继续走下去。姜还是老的辣？还是后来者居上？我们不得而知。今天让我们一起见证在以后街机拳皇97的王者诞生的过程吧。 比赛规则与介绍： 1：每6个月底最后一个周日下午2点整将进行月冠军争夺赛。(月冠军名额三位) 2：禁止裸杀。 3：禁止使用BUG包括隐藏人等 74：头晕可继续追打。 5：允许神乐两队必杀。 6：三战二胜。 7：禁止使用无限连击，例如龙儿626b踢中后不可以再以任何形式连击出第二下626b，特瑞的26b无限连击禁 止，角落里的反转脚只能连击两次(爆气后可以连击三次，禁止)东仗、猴子、金家攀、草稚京、不知火舞这些游戏角色里的无限连击都禁止。 8：比赛开始喊两声名字不到视为自动弃权。 动力火车城第一期街机拳皇97年冠军争夺赛 比赛规则与介绍： 1：每年12月最后一个周日下午2点整进行年冠亚季军争夺赛。 2：禁止裸杀。
管理制度编号：YTO-FS-PD397 车间机修工岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
车间机修工岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 不同行业的机修工，其岗位职责也有所不同。以下为大家提供一则车间机修工岗位职责，仅供各位参考。 一. 遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗. 吃零食. 做私事, 不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，至规定场所休息。 二.树立全局观念,，服从番禺车间主任工作按排, 不挑精拣肥损公肥私, 以良好的心态和技能做好工作.。 三、板护罩的使用工作，以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟. 听音乐和翻动物品。 四.以“5s”要求为标准，做好安全. 卫生. 文明生产工作, 保持工作场地及卫生包干区整洁明快, 物品摆放定位合理, 设备状况清洁完好, 有使用维护记录。 五.上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品，注意行车和工作时的安全状况，未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 六.努力学习技术, 积极参加培训, 提高维修技能和维修质量, 优质按时完成车辆维修工作, 不断提高一次维修合格
浅谈电玩城的发展史及运营管理 电玩城发展史 电玩城在中国早期发展历程中，一直以来是一个比较弱小的行业。其一电玩产品是一个比较新型的事物出现在大家的生活中，反对声音一直不绝于耳，有人甚至用电子鸦片来形容，所以国家很少有对应的立法来规范管理以及引导，更谈不上鼓励；其二电玩产品节目基本上来源于其他国家和地区，和我们国家文化存在一定的差异，纵使有些节目比较健康，也难免被一棒子全部打死。 早期的电玩城在这种环境下，没有形成多大的气候，即使有，也就是几台传统的格斗，飞机等框体游戏机。投身于电玩城经营的人基本上没有什么管理，每天开门经营就是等待着小朋友放学后拿零钱来交换游戏币。 随着电子产品日新月异的发展，外加中国开始进入改革开放的时代，中国的电玩城里开始出现了大型模拟娱乐机械（模拟机），内容节目按当时来讲，是划时代的变革。九十年代开始引入中国的模拟机越来越多，内容有模拟赛车，模拟枪击，模拟飞机，模拟运动休闲，模拟音乐等节目。电玩城才真正脱离其雏形（电子游戏机室），有点“城”的味道。但由于接触电玩行业的人比较少，而且设备基本上都是靠进口，所以电玩城的管理依然还不怎么成气候。仅仅只是所经营的面积增加了，管理上配备多了几个人。 进入二十一世纪初期，经营电玩城的人开始增多，电玩产品也开始参差不齐，国家也出台了一些管理政策，对整个电玩行业进行了不小的整顿规范。电玩行业形同于刚刚点着的火苗面临风雨的考验，火苗近乎于熄灭状态。 电玩城管理 由于动漫产业作为一种新型行业的兴起，国家也越来越重视整个产业的前景。作为动漫行业的一个分支，动漫游戏终于可以登入大雅之堂了。从事电玩城，电玩产品生产开发，电玩产业服务的人如雨后春笋，电玩行业成为了如今一个正规的群众娱乐性行业。国家也有了正确的指导政策和方针。 现在电玩城规模，不仅可以和传统行业进行比较，更可以网吧、歌舞娱乐城等娱乐性行业媲美。由于电玩城属于新型行业，没有一定的行业经验积累，电玩城的管理上明显滞后于其他行业。也是由于这样的原因，所以本书的主体是在其他很多行业的成功管理经验上举一反三，结合本行业的特性，编写从电玩城场地筹建开始，到场地实际运营管理以及后面电玩场地连锁管理等方面的内容。 场地筹建前期章节，侧重点在于项目可行性，分析开一家电玩城所需的硬件实力，例如：开设必要性，证照办理分析、市场分析、筹建方案可行性、投资估算、投资回报分析、社会关系、不确定性因素等。如果前期的分析得到肯定的结果，那么可以进入实质性的开业筹建。
-- 工作岗位职责 一、店长 1、接受公司总经理的任命和授权,全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理;协助总经 理制定长远发展规划，并加以具体实施和推广. ２、构筑企业文化,贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范,提出总任务和具体指引，为实现公司制定的远大目标而努力。 3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训,不断灌输教育，提高员工 素质、凝聚力与战斗力;将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队.?4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引,不断检查、督促，及时总结推广和修正。 5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神,促进企业良性循环,鼓舞员工士气, 堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。 6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析;在复杂情况下, 始终把握分店发展的方向,更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。 7、合理调配运用现场管理队伍,最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各 阶层的组合与运用更高效有序。?8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态,领会国家政策意图，协助公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。 9、职责: ＊在所辖分店有绝对的领导管理权,对公司董事会负责。 ＊负有坚持公司利益至上原则之责任。?＊负有分店日常经营运作与管理之责任,配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。?＊负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。 ＊负有保障分店资产完好及人员安全之责任.? *负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任. *负有完成上级交办的各项任务之责任。? *负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。 ＊负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。 *负有倾听顾客意见(建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。 *负有向公司提出合理化建议之责任。 *对分店经营管理失误承担领导责任。 10、权力：? *有处理分店经营管理工作之权力. *有审批分店购买日常经营所需物品的权力.审批金额:每次限额伍佰圆内（￥5０0元）。?＊因现场工作需要,可签批由促销推广活动类所发生的费用。审批金额：每次限额伍佰圆内（￥５00元)。? *因现场工作需要,可签批由业务招待及商务洽谈所发生的费用.审批金额：每次限额伍佰圆内(￥500元）. ＊对分店表现优秀的员工（领班及以下)有审批奖励基金的权力。审批金额：每月壹佰伍拾圆内(￥15０元).?＊对分店违规违纪员工，有处罚直至辞退之权利。对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的辞退应报公司董事会审批. ＊有权对分店内员工岗位进行合理调整,并将调整结果及时报公司备案；对值班经理、出纳、机修、仓管及以上人员的调整应事前报公司审批.?*对表现优秀的员工有提职加薪之建议权。 超出权限范围的应请示上级领导。 二、店长助理 1 、直接领导：所在分店店长.?２、职责： *负责对现场工作监督,并在店长的领导下参与现场的经营管理，主要负责协助店长开展工作.?＊协助店长处理日常事务，负责工作的传达执行以及问题、意见的收集、整理上报。 ＊负责协助检查财务、仓库、机台保障、现场经营等流程的运作检查，并将检查结果整理后如实上报店长。