宏观劳动力配置试卷及答案

广东省2016年7月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题课程代码：11469一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并。

1、从宏观劳动力配置的角度分析研究劳动力资源在产业间、地区间、行业间配置的过程中，同样要遵循的原则是（B）A、社会总体福利水平分配公平B、有利于社会总体福利水平提高C、工资水平不断提高D、充分就业2、下列不属于宏观劳动力配置研究范围的是（D）A、从宏观的角度研究劳动力资源在产业间、地区间、行业间如何进行合理配置B、研究劳动力在产业间、地区间、行业间流动的内在变化规律C、影响宏观劳动力配置的因素D、研究企业内部各岗位的劳动力资源配置3、在使用价值生产量一定的情况下，劳动生产率越低，所需劳动力数量（A）A、越多B、越少C、不变D、不确定4、决定劳动力交易的基础和前提是（C）A、产权制度与资源配置的调节机制B、劳动力资源的充足供给C、在劳动力市场上如何安排劳动力的投资收益权D、明晰的产权5、针对当时的就业形势，1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，解决就业问题的根本途径是（D）A、统包统配的就业模式B、劳动力行政调配制度C、计划配置D、“三结合”的就业方针6、1979年以后，农村劳动力资源配置的主要方式是（B）A、农村劳动力资源开始在公社内部进行配置B、农村劳动力资源开始在家庭内部进行配置C、农村劳动力资源开始在乡镇内部进行配置D、农村劳动力资源开始在全国进行配置7、明确了劳动关系和各个主体的法律地位，在法律上保证了企业自主用工、个自主择业的权利，使劳动力市场建设走上了法制化轨道的法律或法规是（C）A、《国有企业实行劳动合同制暂行规定》B、《关于劳动就业问题的决定》C、《中华人民共和国劳动法》及一系列相关配套的法规D、《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》8、乔根森认为，农业人口和农业劳动力向非农部门转移的根本原因在于（D）A、城乡间工作环境B、城乡间生活水平C、城乡间工资率D、消费结构的变化9、美国经济学家费景汉和古斯塔夫·拉尼斯的劳动力转移模型认为，从农业经济到二元经济转变过程中的必要前提条件是（C）A、提高工业劳动生产率B、降低工业劳动生产率C、提高农业劳动生产率D、降低农业劳动生产率10、从配置方式上看，不论是农村还是城镇，根据劳动力资源配置手段和方式划分，1958年－1978年大体是（B）A、以市场为主的劳动力资源配置B、以计划经济体制为主的劳动力资源配置C、劳动力市场逐步得到发展D、劳动力“三结合”就业配置11、按照英国经济学家科林·克拉克的划分方法，对初级产品进行再加工的活动属于（B）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、第四产业12、引起产业结构发展变化的前提是（D）A、技术的发展水平B、劳动的性质C、劳动资料的个人所有D、社会分工13、劳动力市场配置劳动力资源的主要工具是（C）A、城乡居民的消费结构B、城乡居民的消费水平C、价格－工资信号D、政府政策14、对社会劳动力资源在农业部门和非农业部门间的配置起决定性作用的是（A）A、农业劳动生产率B、社会总人口规模C、农业政策D、农产品贸易15、资本的有机构成是的指（A）A、由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成B、由资本价值构成决定并且反映技术构成变化的资本技术构成C、由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化D、由资本价值构成决定并且反映技术构成变化的资本技术变化16、根据克拉克的产业分类法，土木建筑业和供电业属于（B）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、第四产业17、根据1985年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准，旅游业属于第三产业的（B）A、流通部门B、生产和生活服务部门C、为提高科学文化水平和居民素质服务的部门D、为社会公共需要服务的部门18、影响第三产业就业的主要因素是（D）A、行业垄断特点B、从业人员的素质C、劳动力工资D、投资政策19、劳动力自由流动和优化配置的前提是（C）A、生产资料个人所有B、生产力和生产资料的优化结合C、劳动力的个人所有D、劳动力和生产资料的优化结合20、现阶段转移农业剩余劳动力的主要出路是（A）A、小城镇B、向大城市转移C、发展高科技D、跨国劳务输出二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。

宏观劳动力配置202201 M第一章导论【选择题】1.宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究劳动力资源的有效配置问题。

2.宏观劳动力配置的研究意义：①劳动力资源的合理配置属于自然规律②劳动力资源的合理配置是首要的经济规律。

4.与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性在于社会性、经济性、变动性和相对稳定性。

20105.系统是由若干既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。

它具有集合性、相关性、目的性和环境适应性的特点。

21016.宏观劳动力是研究劳动力资源在产业、行业、地区间的配置。

2101多7.生产中最积极、最活跃的要素是：劳动者。

1901 2101【名词解释】1.系统科学方法论：它是从系统的思想出发，对所要研究的事物进行系统分析和处理的一般途径或路线。

2.实证分析方法：它是在一定的假设条件下，回答“是什么”的问题（人的行为是在一定前提条件下产生的,前提变了,行为就变了，济学研究人的经济行为就是在资源稀缺性和人的理性条件下研究经济主体进行决策）1901/2010单3.规范分析方法：是用一定的价值观去评价经济主体产生经济效益的好坏，制度和政策的效率高低，它所回答的是“应该是什么”的问题。

1307、20014.系统：系统是由若干既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。

它具有集合性、相关性、目的性和环境适应性的特点。

1401【简答题】1、简述宏观劳动力配置的研究内容和研究对象。

（1）不同制度下劳动力资源配置问题。

从制度的角度分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。

（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。

（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。

第一章导论一、单项1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究（）的有效配置问题。

AA、劳动力资源B、物质资料C、社会劳动力D、人力资源2、宏观劳动力资源的合理配置是一个重要的（A）问题。

A、经济.B、政治C、社会D、发展3、系统是由若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的（A）。

A、有机集合体B、有机混合体C、有机组合体D、有机统一体4、实证分析方法是在一定的假设条件下回答（A）的问题A、是什么B、为什么C、怎么样D、于什么5、规范分析方法是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的交往经高低，它所回答的是（A）的问题。

A、应该是什么B、是什么C、怎么样D、于什么二、多项1、宏观劳动力资源配置的研究范围也包括从（B）的角度研究劳动力资源配置变化规律。

A、产业结构B、地区发展C、国家发展D、国际视角2、具体来看，宏观劳动力配置的研究意义主要在于以下几个方面（AB）。

A、劳动力资源的合理配置属于自然规律B、劳动力资源的合理配置是首要的经济规律C、劳动力资源的合理配置属于社会规律D、劳动力资源的合理配置是首要的发展规律3、与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性在于（ABCD）A、社会性B、经济性C、变动性D、相对稳定性4、系统是由若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。

它具有（ABCD）的特点。

A、集合性B、相关性C、目的性D、环境适应性5、宏观劳动力是研究劳动力资源在（ABC）间的配置。

A、产业B、行业C、地区D、社会6、从宏观劳动力配置的角度看，它具有以下特征（ABCD）。

A、综合性B、整体性C、定量性D、最优化第二章宏观劳动力配置原理一、单项1、关于劳动力这一概念，通常有三种解释，其中最基本、最主要的含义是指（A）。

A、人的劳动能力B、体力和智力的总和C、劳动者D、智力2、社会经济的核心问题是（A）。

《宏观劳动力配置》简答题1.简述劳动力配置二元结构的基本特征及存在的原因。

表现出以下几个方面的特征：1.劳动力配置体制的二元性2.工资收入调节双轨运行3.城乡劳动力配置的户籍壁垒4.劳动力产业分布特征5.城市化与劳动力配置存在得到原因有以下几点：1.国有企业产权制度改革与劳动力退出障碍互为因果2.体制内劳动力配置者的既得利益刚性3.社会保障制度改革严重滞后4.劳动力供求在总量和结构上都严重失衡。

2.简述产权结构通常具有的三个特点排他性——拥有者和使用者享受资源带来的成本和收益的权利。

它决定了资源的成本和收益由谁负责。

可转让性——产权可以在不同的所有者之间转让。

这是不同的资源所有者能够进行交易的条件。

强制性——产权是受到保护而不容侵犯的3.简述与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性4特殊性在于：1.影响和决定宏观劳动力资源的因素包括宏观和微观两个方面2.宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，从利润最大化或效用最大化的角度研究其在产业、地区、行业间的配置，二是根据消费需求决定生产，消费秩序决定着生产秩序，生产秩序又决定着劳动力资源在产业间分配秩序的基本理论，分析劳动资源的配置规律。

3.劳动力资源培植的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性。

4.社会性5.经济性6.变动性和相对稳定性。

4.简述影响第三产业就业数量与结构的因素2191.行业垄断特点的影响：第三产业分行业的工资水平与其就业人数形成鲜明对比，工资较高的行业就业人数较少，而工资水平较低的批发零售业，就业人数逐年增长，这主要与各行业所需要的人力资本的结构甚至行业垄断性有关。

2.从业人员素质的影响：从第三产业分行业劳动力的受教育程度来看，存在明显的差异，这与行业的特点有着密切的关系，受教育程度高的人员，所从事的行业的收入水平较高。

3.国家产业政策的影响：第三产业的投资政策是影响第三产业就业的主要因素。

pf《宏观劳动力配置》复习资料题型及分数分布单选题（10分）、多选题（20分）、填空题（5分）、名词解释（20分）、简答题（25分）、论述题（20分）第一章导论1．宏观劳动力配置的意义主要体现在以下几个方面：（1）劳动力资源的合理配置属于自然规律；（2）劳动力资源的合理配置是首要的经济规律；P22．与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力资源配置问题的特殊性有哪些？（1）影响和决定宏观劳动力配置的因素包括宏观和微观两个方面；（2）宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面：一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，从利润最大化或效用最大公的角度研究其在产业、地区、行业间的配置，二是根据消费需求决定生产；（3）劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性；（4）社会性；（5）经济性；（6）变动性与相对稳定性。

P4-53．系统：由若干既有区别又有联系且相第作用的要素所构成，是处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。

P64、从宏观劳动力配置的角度看，系统科学方法论具有以下特征：（1）综合性；（2）整体性；（3）定量性；（4）最优化。

P65．实证分析方法：是在一定的假设条件下回答“是什么”的问题。

实证分析方法认为人的行为是在一定的前提条件下产生的，前提变了，行为也随之变了。

P76．规范分析方法：用一定的价值马去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策效率高低，它所回答的是“应该是什么”的问题。

P77．宏观劳动力配置研究的主要内容包括：（1）研究通过何种方式或机制将社会劳动力资源有效地配置到国民经济各部门、各地区。

（2）研究国民经济各部门抽需要的劳动量问题，实际上是研究劳动力的社会分工问题。

（3）研究劳动力在不同的产业、地区、行业间的配置方式，即研究市场机制是如何作用于劳动力的配置，也是劳动力配置系统极为重要的内容。

（4）研究不同经济发展阶段和时期，劳动力配置的特点和变化趋势。

宏观劳动力配置试卷二00四年一月广东省高等教育自学考试広观劳动力配置试卷一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个止确的答案，并将正•确答案的号码填在题干的括号内。

每小题I分，共10分）1、劳动力合理配置是（）。

A、首耍的社会规律B、首要的经济规律C、首要的政治规律D、首要的自然规律2、决定社会劳动量在农业部门和非农业部门Z间的配置情况的因素是（）。

A、劳动者素质的高低B、劳动量变动率的高低C、劳动考屮男女比例的高低D、劳动力年龄构成的高低3、劳动力配置系统论研究劳动力的第一个着眼点，正是以（）为基础的每一种使用价值的生产。

A、价值B、社会分工C、生产率D、生产关系4、（）对劳动量在农业部们与非农业部门之间的配置起着决定性的作用。

A、农业产品需要量B、自然条件C、农业劳动者D、农业劳动生产率5、劳动力配置系统主要研究的重要依据和出发点是（）。

A、价值B、价值量C、使用价值D、劳动时间6、影响劳动生产率的社会条件，最主要的是（）。

A、人文环境B、人际关系C、社会生产关系D、社会产品分配关系7、农业内部分工的基础是（）。

A、手工业的产生B、农业剩余劳动的产生C、商业的出现D、服务业的出现A 、第二产业、第一产业、第三产业的顺序B 、第二产业、笫三产业、笫一产业的顺序C 、笫三产业、第二产业、第一产业的顺序D 、第一产业、第二产业、第三产业的顺序8、由于人类需要和生产的使丿1J价值在时间上河序列性，所以形成劳动力配置随主导产业的依次更替形成（）。

9、工、农业产品进行交换的前提条件是（）。

A、工、农业产品的价值不同B、工、农业产品的使用价值不同C、工、农业产品的生产工序不同D、工、农业产品的生产方法不同10、任何社会，在生产技术可能的条件下，生产什么，首先还是由这个社会的（）的需要来确定。

A、掌权者B、少数成员C、大多数成员D、技术领先者二、多项选择题（在每小题的备选答案屮选出二个或二个以上正确的答案，并将正确的答案填在题干的括号内。

广东省2015年1月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题课程代码：11469一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并。

1、规范分析方法是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的效率高低它所回答的问题是（A）A、"应该是什么”B、“为什么”C、“什么样”D、“是什么”2、决定劳动力交易的基础和前提同时也决定劳动力资源有效配置的核心和关键因素是（C）A、产权制度与资源配置的调节机制B、劳动力资源的充足供给C、在劳动力市场上如何安排劳动力的投资收益权D、明晰的产权3、社会经济的核心问题是（C）A、如何提高收人分配水平促进共同发展B、如何提高产品出口促进国家外贸收入增加C、如何提高资源配置的效率以促进社会财富的持续增长D、如何提高就业水平促进充分就业4、社会生产力中最活跃的因素是（B）A、能源B、生产工具C、生产工艺D、生产力布局5、与城市劳动力相比，对“农民工”具有的品质特征表述不正确的是（C）A、农村劳动力一般从事劳动强度大、工作环境差、低技术或无技术的简单劳动B、农村劳动力对于城市工作机会表现出更强的适应性与承受能力C、农村劳动力劳动收入随劳动总量及劳动强度的增加递增，并且弹性较小D、他们与企业之间的契约关系随劳动及分配过程的结束而终止6、对城镇需要就业的人员由国家统一进行安置的劳动制度是（D）A、劳动力行政调配制度B、劳动力市场配置C、劳动力成套调配制D、统包统配制度7、中国经济结构转变中的一个非典型特征是（B）A、中国劳动力配置结构转换与产值结构转换同步B、中国劳动力配置结构转换比产值结构转换更迟一些C、中国劳动力配置结构转换比产值结构转换更早一些D、中国劳动力配置结构转换与产值结构转换的速度无明显关系8、乔根森认为，为了使经济持续发展和避免陷入低水平均衡陷阱，工业部门积累资本是必要的。

2020年1月广东省高等教育自学考试宏观劳动力配置试题(课程代码11469)一、单项选择题:本大题共10小题，每小题1分，共10分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.宏观劳动力配置的研究意义主要在于A.劳动力资源的合理配置属于自然规律B.劳动力资源的合理配置属于社会规律C.劳动力资源的合理配置属于政治规律D.劳动力资源的合理配置是首要的发展规律2.关于劳动力这一概念通常有三种解释，其中最基本、最主要的涵义是指A.人的劳动能力B.体力和智力的总和C.劳动者D.智力3.决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是A.人类的消费次序B.劳动分工顺序C.劳动力资源的总量D.劳动力资源的结构4.第一次明确提出要建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场的是A.1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议B.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》C.1979年以来农村实行家庭联产承包责任制时期D.1950年～1957年的农业合作化时期5.劳动力迁移主要形式不包括．．．A.劳动力在本地更换行业B.劳动力地域性迁移C.劳动力行业性迁移D.劳动力产业性迁移6.乔根森从与刘易斯、拉尼斯、费景翰完全不同的角度论述了农业人口的转移问题，下列不是．．他的主要观点的是A.农业人口，包括农业劳动力向非农部门转移的根本原因在于消费结构的变化B.农业部门存在边际生产率为零和低于实际工资的剩余劳动C.农业剩余是指农业部门产品的增长快于人口的增长D.在农业人口向城市工业部门转移的过程中，工资水平并非固定，而是不断上升的7.从配置方式上看，不论农村还是城镇，从劳动力资源的配置手段和方式上划分，1979改革开放以后大体是A.以市场为主的劳动力资源配置B.以计划经济体制为主的劳动力资源配置C.劳动力市场逐步得到发展D.劳动力三结构就业配置8.对社会劳动力资源在农业部门和非农部门间的配置起决定性作用的是A.社会总人口规模B.农业劳动生产率C.农业政策D.农产品贸易9.农村劳动力配置具体表现出的特点主要是A.农业劳动生产率不断提高B.向非农产业的转移是必然的趋势C.离土不离乡将成为重要的转移方式D.农业劳动力的素质不断提高10.自来水和电力属于A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业二、多项选择题:本大题共10小题，每小题2分，共20分。

考试科目：宏观劳动力配置试卷：分A、B卷，通常情况下考A卷题型：一、选择题（10题*2分=20分）二、名词解释（4题*5分=20分）三、简单题（4题*8分=32分）四、论述题（第19题13分，第20题15分，共28分）一、选择题复习1、作为社会生产力的重要组成部分和推动社会生产力进步的核心力量是（ B ）A、资本要素B、劳动力要素C、土地要素D、技术要素2、过去传统的计划经济配置社会劳动力资源的手段和方式是（ A ）A、行政手段B、市场手段C、价格手段D、供求机制3、决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是（ D ）A、劳动力资源的结构B、劳动分工顺序C、劳动力资源的总量D、人类的消费次序4、劳动力配置的产业次序是（ B ）A、第一产业→第三产业→第二产业B、第一产业→第二产业→第三产业C、农业→商业→手工业D、第三产业→第二产业→第一产业5、第一次明确提出要建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场的（C）A、1950年—1957年的农业合作时期B、1979年以来农村实行家庭联产承包责任制时期C、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》D、1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议6、刘易斯劳动力转移模型的实质内容就是（ A ）课本P61A、劳动力无限供给条件下，资本主义部门的扩大和自给农业部门的缩小B、劳动力无限供给条件下，资本主义部门的扩大和自给农业部门的扩大C、劳动力有限供给条件下，资本主义部门的扩大和自给农业部门的缩小D、劳动力有限供给条件下，资本主义部门的缩小和自给农业部门的缩小7、从跨省流动的情况来看，跨省流动就业人口集中在东部。

在全部跨省流动的就业人口中，跨省流动就业人口的主要流入地是（ D ）A、上海B、江苏C、福建D、广东8、引致劳动力流动的最主要经济因素和引导劳动力进行人力资本投资的主要信号是（ C ）A、产业结构差距B、城乡投资规模C、城乡收入差距D、产业发展政策9、在市场经济条件下，调节劳动力供求关系的主要扛杆是（ C ）A、供求信息B、市场信息C、价格信号D、行业信息10、劳动力向第三产业转移的重要决定因素是（ C ）A、消费总量的变化B、消费顺序的变化C、消费结构的变化D、消费弹性的变化11、在所有的生产要素中，唯一具有能动性和革命性的要素是（ D ）A、资本要素B、技术要素C、土地要素D、劳动力要素12、关于劳动力这一概念通常有三种解释，其中最基本、最主要的涵义是指（ B ）A、体力和智力的总和平B、人的劳动能力C、劳动者D、智力13、针对当前的就业形势，1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，并提出了解决就业问题的根本途径是（ D ）A、计划配置B、统包统配的就业模式C、劳动力行政调配制度D、“三结合”的就业方针（1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，提出了“三结合”的就业方针，即在全国统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。

20XX年1月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题（课程代码11469）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或来涂均无分。

1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是A、合理地配置资本B、提高技术C、合理地配置劳动力资源D、制度改进2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是A、规范分析方法B、实证分析方法C、系统科学方法论D、归纳分析放3、劳动力最基本、最主要的含义是A、人的劳动能力B、劳动者C、社会劳动力D、智力4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是A、劳动时间B、生产的产品数量C、劳动生产率D、劳动技能5、下面这些特征中不属于．．．国有部门企业内部职工群体共同品质特征的是A、职工工作岗位先对长期固定个，工作技能一直是职工收入分配的重要指标B、职工工资水平低且刚性化，结果导致该部门劳动力再生产主要依靠企业福利来维持C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对市场风险的厌恶的累积过程D、职工对计划环境的足部适应过程同时表现为职工对企业的依附的加深过程6、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是A、工资“级”B、工资“元”C、工资“角”D、工资“分”7、刘易斯劳动力转移模型的核心是A、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳B、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳D、地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳8、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是A、就地向非农产业转移B、向城镇的易地转移C、向其他农村地区的易地转移D、向海外就业移民9、托达罗认为发证中国家劳动力的供给主要取决于人口的A、规模和年龄结构B、出生率C、死亡率D、出生率和死亡率10、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值A、小于零B、等于零C、不小于零D、不确定11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是A、户籍制度B、城乡间的收入差距C、人力资本的结构D、劳动力市场的供求信息12、我国从20世纪50年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登记的依据是A、其母亲的户籍所在地B、其父亲的户籍所在地C、居住地D、祖籍地13、下列属于反映就业结构数量指标的是A、就业人员的企业分布B、就业人员的知识结构C、就业人员的技能结构D、就业人员的职称结构14、影响劳动力就业选择的主要因素是A、工业化进程B、工资及收入水平C、社会因素D、农业政策15、资本的技术构成是指A、不变资本和可变资本的比例B、固定资本和流动资本的比例C、生产资料和劳动力的比例D、不变资本和可变成本的比例16、根据1985年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准，邮电通信业和商业饮食业属于第三产业的A、流通部门B、生产和生活服务部门C、为提高科学文化水平和居民素质服务的部门D、为社会公共需要服务的部门17、被国外经济发达国家称之为第三产业的新支柱的是A、商业B、金融业C、旅游业D、信息和咨询业18、我国20世纪90年代以来第三产业内部，就业吸纳弹性系数大于或接近o.8的部门为A、交通运输业B、综合技术服务业C、批发零售贸易业D、金融保险业19、劳动力配置的产业次序是A、第一产业→第三产业→第二产业B、第一产业→第二产业→第三产业C、农业→商业→手工业D、第三产业→第二产业→第一产业20、下列哪个部门是国民经济的第一部门，是国民经济的基础A、农业部门B、工业部门C、商业部门D、金融部门二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

A 、劳动力资源的结构C 、劳动力资源的总量4、劳动力配置的产业次序是（ BA 、第一产业一第三产业一第二产业 C 、农业一商业一手工业B 、劳动分工顺序 D 、人类的消费次序 ） B 、第一产业一第二产业-＞第三产业D 、第三产业一第二产业一第一产业 6、刘易斯劳动力转移模型的实质内容就是（A ）课本P61考试科目：宏观劳动力配置试卷：分A 、B 卷，通常情况下考A 卷题型：一 ＞选择题（10题*2分=20分）二、 名词解释（4题*5分=20分）三、 简单题（4题智分=32分）四、 论述题（第19题13分，第20题15分，共28分）一、选择题复习1、 作为社会生产力的重要组成部分和推动社会生产力进步的核心力量是（B ） A 、资本要素 B 、劳动力要素 C 、土地要素 D 、技术要素2、 过去传统的计划经济配置社会劳动力资源的手段和方式是（ A） A 、行政手段 B 、市场手段 C 、价格手段 D 、供求机制 3、 决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是（ D ）5、第一次明确提岀耍建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场的（C ） A 、 1950年—1957年的农业合作时期B 、 1979年以來农村实行家庭联产承包责任制时期C 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》D 、 1980年8月党屮央在北京召开了全国劳动工作会议A 、 劳动力无限供给条件下, 资本主义部门的扩大和自给农业部门的缩小C、 D、 劳动力无限供给条件下, 劳动力有限供给条件下, 劳动力有限供给条件下, 资木主义部门的扩人和自给农业部门的扩大资木主义部门的扩大和自给农业部门的缩小资本主义部门的缩小和口给农业部门的缩小 A 、上海 B 、江苏 C 、福建 D 、广东A 、产业结构差距B 、城乡投资规模C 、城乡收入差距 D、产业发展政策 9、在市场经济条件卜 调节劳动力供求关系的主要扛杆是 A 、供求信息 B 、 市场信息 C 、价格信号 D 、行业信息A 、消费总量的变化B 、消费顺序的变化C 、消费结构的变化 I ）、消费弹性的变化7、从跨省流动的情况来看，跨省流动就业人口集屮在东部。

一、单项选择题。

(10题，共10分)1.规范分析方法是用一定的价值观去分析评价问题,它所回答的是()A.“应该是什么”的问题B.“是什么”的问题C.“怎么做”的问题D.“发展逻辑”的问题2.在生产一定量使用价值的情况下,劳动生产率越高,所需劳动力数量()A.越少B.越多C.不确定D.不变3.刘易斯劳动力转移模型的核心是()A.产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳B.地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳C.行业之间生产力不同是造成劳动力动的原因，并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳D.部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门]投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳4.根据哈里斯托达罗模型,城乡间劳动力流动的主要决定因素是()A.城乡间生活水平B.城乡间工作环境C.城乡间劳动强度D.城乡间工资率5.乔根森认为工业部门积累资本的先决条件是()A.负的农业剩余B.正的农业剩余C.正的工业剩余D.负的工业剩余6.在市场经济条件下,引导和配置劳动力资源的主要信号和调节劳动力供求关系的主要杠杆是A.市场供求B.价格信号C.劳动力市场信息D.物价水平7.影响劳动力就业选择的主要因素是()A.工业化进程B.社会因素C.农业政策D.工资及其收入水平8.资本的有机构成是指()A.由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成B.由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成C.由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化D.由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化9.影响第三产业就业的主要因素是()A.行业垄断特点B.从业人员的素质C.投资政策D.劳动力工资10决定农业部门门规模的首要因素是()A.工资及收入水平B.农业劳动生产率C.社会总人口的规模和结构D.工业化进程二、多项选择题。

广东省2020年10月高等教育自学考试宏观劳动力配置课程代码：11469一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1、实证分析方法是在一定的假设条件下回答（A）A、“是什么”的问题B、“为什么”的问题C、“怎么样”的问题D、“干什么”的问题2、资源配置的基本方式是（C）A、自然资源的配置B、资本的配置C、劳动力的配置D、技术的配置3、传统劳动力配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源的计划配置的，其中包括（C）A、劳动力市场调节制度B、生产资料公有制制度C、统包统配制度D、户籍制度4、劳动力流动也叫（B）A、劳动力变迁B、经济活动人口的迁移C、地域性流动D、行业性流动5、托达罗模型的出发点是（C）A、农村劳动力向城市移民的决策，是根据收入最大化目标做出的B、发展中国家迅速的工业化能够将农村剩余劳动力吸收尽C、农村劳动力向城市移民的决策，是根据“预期”收入最大化目标做出的D、发展中国家迅速的工业化能够提供农村剩余劳动力转移的能力6、决定劳动力资源规模的因素是（B）A、人口的质量B、人口的数量和结构C、人口的素质D、人口的分布7、从劳动力派生需求的性质和劳动力资源配置的自然属性来看，原则上决定农业劳动力规模的因素是（A）A、社会成员对农产品需求的数量和结构B、社会成员对农产品需求的质量C、社会成员对农产品需求的类型D、社会成员对农产品需求的品种8、影响劳动力就业选择的主要因素是（D）A、工业化进程B、社会因素C、农业政策D、工资及收入水平9、资本的价值构成是指（B）A、生产资料和劳动力比率B、不变资本和可变资本比率C、固定资本和流动资本比率D、劳动力资本和技术资本比率10、影响第三产业就业的主要因素是（C）A、行业垄断特点B、从业人员的素质C、投资政策D、劳动力工资二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

宏观劳动力配置总分：96一、单选题（共18 题，共18分）1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是（）（1 分）A:合理地配置资本B:提高技术C:合理地配置劳动力资源D:制度改进2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是（）（1分）A:规范分析方法B:实证分析方法C:系统科学方法论D:归纳分析放3、劳动力最基本、最主要的含义是（）（1 分）A:人的劳动能力B:劳动者C:社会劳动力D:智力4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是（）（1 分）A:劳动时间B:生产的产品数量C:劳动生产率D:劳动技能5、1952 年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是（）（1 分）A:工资“级”B:工资“元”C:工资“角”D:工资“分”6、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是（）（1 分）A:就地向非农产业转移B:向城镇的易地转移C:向其他农村地区的易地转移D:向海外就业移民7、刘易斯劳动力转移模型的核心是（）（1 分）A: 部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动8、托达罗认为发展中国家劳动力的供给主要取决于人口的（ ） （1 分 ）A:规模和年龄结构 B:出生率 C:死亡率 D:出生率和死亡率9、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值（ ） （1 分）A:小于零 B:等于零 C:不小于零 D:不确定10、我国从 20 世纪 50 年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登 记的依据是（ ） （1 分 ）A:其母亲的户籍所在地 B:其父亲的户籍所在地 C:居住地 D:祖籍地11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（ ） （1 分 ）A:户籍制度B:城乡间的收入差距 C:人力资本的结构 D:劳动力市场的供求信息12、下列属于反映就业结构数量指标的是（ ） （1 分 ）A:就业人员的企业分布 B:就业人员的知识结构 C:就业人员的技能结构 D:就业人员的职称结构13、下列哪个部门是国民经济的第一部门，是国民经济的基础（ ）（1 分 ）A:农业部门 B:工业部门 C:商业部门 D:金融部门力将会完全被工业部门吸纳B:产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因， 力将会完全被工业部门吸纳C:行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因， 将会完全被工业部门吸纳D:地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，将会完全被工业部门吸纳并且随着工业部门投资的增加， 剩余劳动并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力并且随着工业部门投资的增加， 剩余劳动力14、影响劳动力就业选择的主要因素是（ A:工业化进程 B:工资及收入水平 C:社会因素 D:农业政策15、资本的技术构成是指（ ） （1 分 ）A:不变资本和可变资本的比例 B:固定资本和流动资本的比例 C:生产资料和劳动力的比例 D:不变资本和可变成本的比例16、被国外经济发达国家称之为第三产业的新支柱的是（ ）（1 分 ）A:商业 B:金融业 C:旅游业 D:信息和咨询业17、根据 1985 年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准，邮电通信业和商业饮食业 属于第三产业的（ ） （1 分）A:流通部门B:生产和生活服务部门C:为提高科学文化水平和居民素质服务的部门 D:为社会公共需要服务的部门18、我国 20世纪 90年代以来第三产业内部， 就业吸纳弹性系数大于或接近 0.8 的部门为（ ） （1分 ）A:交通运输业 B:综合技术服务业 C:批发零售贸易业 D:金融保险业二、多选题（共 5 题，共 10 分）19、总体来看，党的十一届三中全会以来，政府改革了传统的就业制度，引入市场机制，在 扩大就业方面取得的成就有（）（2 分 ）A:改变户籍管理制度，鼓励农民工进城务工B: 结合所有制结构调整， 大力发展集体经济和个体经营经济， 吸纳了大量劳动力在这些产业 中就业 C:大力发展工业，特别是外资企业，扩大就业 D:结合产业结构调整，大力发展第三产业，扩大就业 E:坚持市场化的改革方向，通过市场力量配置劳动力资源资体制、双轨运行的问题，具体特征有（ ） （2 分）A:政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在 B: 由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平 （包括） （1 分）20、工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素， 目前， 我国劳动力市场存在明显的双重工货币工资、实物工资和各种福利补助）明显低于由市场所决定的均衡工资水平C:企业内部的工资差别过小D:企业内部的工资差别过大E:行业之间收入差距过大21、下列有关城乡劳动力资源结构，说法正确的有（）（2 分）A:从总体趋势上看，城镇就业人员的相对数量和绝对数量都呈上升的趋势B:从总体趋势上看，城镇就业人员的相对数量和绝对数量都呈下降的趋势C:乡村就业人员的相对数量总体来看呈下降的趋势，但乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的D:乡村就业人员的相对数量总体来看呈上升的趋势E:乡村就业人员的相对数量和绝对数量总体来看呈下降的趋势22、决定和影响产业间劳动力配置的因素具体包括（）（2 分）A:工资B:城乡居民的消费结构C:价格D:城乡居民的消费水平E:利率23、中国工业部门劳动力数量变化的特点有（）（2 分）A:工业增长率一直保持较高水平，而就业增长率呈现出下降的趋势B:工业就业增长弹性值下降C:工业就业增长贡献率波动较大D:在各次产业中，工业是吸纳就业能力最低的行业之一E:中小企业对就业的贡献率下降三、文字题（共13 题，共68 分）24、名词解释：系统。

宏观劳动力配置复习题1．简述宏观劳动力配置的研究内容和研究对象。

答：宏观劳动力配置主要是从制度和经济的角度研究如何实现劳动力资源在国民经济各产业、空间上的有效利用和合理配置，其内容包括：（1）不同制度下劳动力资源配置问题。

从制度的角度分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。

（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。

（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。

2．克拉克定理答：参见旧版教材第76页3. 简述宏观劳动力配置的研究内容和研究对象。

答：宏观劳动力配置主要是从制度和经济的角度研究如何实现劳动力资源在国民经济各产业、空间上的有效利用和合理配置，其内容包括：（1）不同制度下劳动力资源配置问题。

从制度的角度分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。

（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。

（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。

4．工农业产品价格剪刀差答：参见旧版教材第386页5、总体上农产品消费水平与劳动生产率水平的有何关系？答：参见旧版教材第357页6．劳动力梯度转移模式答：参见旧版教材第76页7．简述系统科学方法论的特征。

答：系统是由若干既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。

它具有集合性、相关性、目的性和环境适应性的特点。

第14、15页8、与劳动经济学其它科目相比较，试述宏观劳动力配置问题的特殊性。

答：1）劳动力资源的宏观配置即包含有宏观的影响和决定因素，也包含有微观的影响因素。

2）按照第一、二、三产业的顺序配置劳动力资源。

3）劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源的特殊性：社会性；经济性；变动性和相对稳定性。