高校统战工作考核指标体系
高校统战工作考核指标体系项目考核内容分值测评得分党委重视情况（25分）党委把统战工作摆在重要老墨位置，纳入重要议事日程，纳入校、院系两级党政班子工作考核内容，纳入宣传工作计划，纳入学校党校教学内容。
5 党政领导班子中的党员领导干部带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规，带头参加统一战线重要活动，带头深交广交党外朋友。
5 党委每年至少2次召开专题会议听取学校统战部门工作汇报，研究部署全校统战工作。党委中心组每学期至少开展一次专题学习。
4 建立有各级党组织领导干部与党外人士联谊交友制度，并按照要求认真开展联谊交友活动。
3 党政领导班子成员高度重视统战工作，在各自分管工作领域关心和支持统战工作。
2 学校党委认真落实中央、省委有关工作要求和《中共河南省委高校工委河南省教育厅关于加强高校统战工作制度建设的意见》，建立健全各项统战工作制度 4 项目考核内容分值测评得分组织保障情况（15分）建立健全由学校党委统一领导，统战部门（或负责统战工作的职能部门）牵头，各相关部门、院系、单位分别落实的大统战工作格局，宣传工作合力。
3 本科院系应单独设置统战部；
专科院系统战部门与其他部门合署办公的，必须保持统战部相对独立，落实专职统战干部。
4 院系党组织书记统战工作得力，设立统战委员。
4 对学校院系党委领导班子的考核，须有统战部门参加并提出考核意见。
3 条件保障情况（10分）学校财务预算中设立足额专项统战工作经费，与统战工作任务量等因素相挂钩并逐年增长。
4 有专门经费支持民主党派基层组织和党外知识分子联谊会等统战团体开展工作。
2 统战工作部门有独立的办公室，配备有存储统战工作资料、信息的专用电脑。
2 有接待统战对象的场所，有民主党派、统战团体的活动场地。
2 项目考核内容分值测评得分统战部门自身建设（10分）统战工作年初有计划，年终有总结。
2 在充分调查摸底的基础之上，按照统一格式和标准，建立有完整的统战成员信息资料册。
3 在学校校园网内建立统战工作网页，做到内容丰富、及时更新，面向师生进行统战理论政策、统战活动宣传。统战活动、会议等在学校各类媒体有宣传 3 积极、主动地向省委高校工委、省教育厅等有关部门上报工作做法、经验，在有关通讯、简报、信息上每年至少发表2篇。
3 统战工作（40分）支持、指导、协助民主党派基层组织加强自身建设，建立健全规章制度，解决实际问题。
4 在召开党代会、教代会等重大活动时，邀请各民主党派负责人、无党派代表人士和各级党外人大代表、政协委员参加。坚持民主通报座谈制度，及时向民主党派负责人、无党派代表人士等传达中央和上级党委有关文件及会议精神，及时通报党和国家的大政方针及社会生活中的重大事项。
4 在研究涉及学校发展的重大决定、涉及面广泛的重要举措、召开重大会议、举办重要活动时，通过召开座谈会或书面征求意见，广泛听取民主党派负责人、无党派代表人士、各级
党外人大代表、政协委员的意见建议，并积极采纳、及时反馈 4 项目考核内容分值测评得分统战工作（40分）支持党外代表人士参加多党合作、政治协商方面的重要会议和活动，参加统战系统的重要会议、活动和学习培训。对于民主党派负责人、各级人大代表和政协委员、统战工作范围内的重点党外代表人士参加必要的社会工作和社会活动，应给予时间保障和必要的财力物力支持，并作为业绩考评、职务评聘的重要参考。
4 紧紧围绕知情、沟通、反馈等环节，健全和完善民主党派、无党派人士民主监督制度。邀请民主党派负责人、无党派代表人士及人大代表、政协委员等参加学校领导班子和领导干部述职述廉会议、领导干部的民主测评和推荐、考核工作。
3 通过举办培训班和专题讲座等形式，定期组织民主党派、无党派代表人士和党外知识分子学习和讨论，帮助统战对象及时了解和掌握党的路线、方针和政策。适时组织各级人大代表、政协委员、民主党派负责人、统战团体负责人等外出参观考察，开拓视野，交流经验。
3 采取各种有效方法和奖励措施，坚持抓好学校统战理论政策研究，不断提高统战理论研究水平。在省及省以上刊物发表统战理论研究或宣传文章每年不少于1篇。
3 积极推荐、重点培养党外重点人才，注意选配德才兼备的党外人士担任学校各级行政、学术、咨询等机构的领导职务，合理配置高校政治资源。学校中层干部中党外干部占10%左右。
3 加分项目20 凡在全省高校统战活动中如凝心聚力建设、区域交流、挑战案例、同心书画、理论研究、民族宗教知识竞赛等方面成绩优异，按成绩排序给予相应奖励分值。
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社区统战工作计划 篇一：20XX统战工作计划 XX社区20XX年统战工作计划 为贯彻党的十八大对统一战线工作的新要求精神，为完善居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区，更好地为推进和谐文明社区做出贡献，结合社区实际，社区统战工作领导小组对今年工作做出如下安排： 一、领导重视，强化组织，周密安排 为确实开展社区统战工作，社区成立了统战工作领导小组，为社区统战工作的顺利开展提供了有力的组织保证。为了使社区统战工作有序开展，年初制定工作计划，与其他工作同安排、同考核。在社区统战工作实施的过程中，从社区实际出发加强调查研究，探讨开展社区统战工作的有效途径，有力地促进了社区统战工作的顺利开展。 二、宣传政策，提高认识 贯彻学习统战工作精神，研究如何深化统战工作，统战工作由专人负责，积极对统战对象情况进行了梳理、摸底，做到心中有数，工作有的放矢。认真传达了镇党委及县统战部对统战工作的工作部署，提高了对开展统战工作的重要意义、任务要求和如何开展统战工作的认识。结合实际，开展多种形式的统战知识宣传，利用群众代表等集中活动的机
会，向群众和统战对象广泛宣传党的统一战线方针政策。利用宣传平台（黑板报、宣传栏）等宣传统战工作精神。通过学习宣传，使广大居民群众对统战工作有了正确的认识，并积极参与到这项工作中来。 三、调查摸底，夯实基础 组织工作人员，采取上门走访、电话联系等形式，对统战对象，进行全面深入的调查摸底，并做出记录。 四、立足服务，联谊交友，做好争取人心凝聚力量的工作 为统战对象服务是统战工作的最基础、最重要的内容，是凝聚人心的最有力方式。社区充分利用服务网点，开展服务。利用社区服务中心的服务功能结合工会、妇代会、综治、便民服务等工作，开展职工权益保护、妇女权益保护；再就业指导、法律援助、民政优抚、等一系列服务，建立了广泛的沟通渠道。开展走访慰问活动。社区统战领导小组成员在此项活动开展的过程中，每人联系了2名统战对象，利用节假日和工作之余开展谈心交友活动，登门走访统战对象，了解他们的生产、生活状况和听取他们对社区建设、管理等方面的意见和建议，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，通过上门走访，加强我们与统战对象的沟通和联系。在活动中，都邀请统战对象参加，充分发挥他们的特长和聪明才干。
关于2011年度统战工作考核任务完成情况的 自查报告 县委统战部： 按照《关于印发<2011年度各街道、乡镇统战工作考核内容>、<2011年度部门统战工作考核内容>的通知》（**〔**〕**号）要求，对照我局统战工作开展情况，现将我局2011年度统战工作目标任务完成情况报告如下： 一、领导重视，责任落实 年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立了以局长**同志任组长，副局长**、**、李民、纪检书记**任副组长，局办公室、**科、**科、**科主要负责人为成员的局统战工作领导小组，为确保我局全面完成统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划。 二、深入学习，全面加强统战干部队伍能力建设
我局将统战工作理论和方针政策纳入了党组中心组学习内容，充分利用机关周五集中学习日时间，组织全局干部职工对新时期统战工作的理论、方针和政策进行了系统的学习，通过学习，使机关干部对统战工作的地位、作用、对象、任务、原则等知识有了更加深入的了解，不断提高了对统战工作重要性的认识，为开展好我局统战工作打下了坚实的理论基础。在学习中我们要求要时刻领悟“坚定信念、牢记宗旨、与时俱进、敬业争先、团结民主、严守纪律”这24字的内涵。树立坚定的社会主义和共产主义的理想信念，自觉与党中央在政治上保持高度一致，创造性贯彻执行党的路线方针政策，保持高度政治敏锐性，树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，激发了全局干部职工敬业争先的工作积极性，努力使他们成为统战工作的行家里手，不断锤炼，使他们成为学习型、思考型、民主型、创新型、实干型、复合型人才。 三、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用 局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重
健全机制完善服务 推进社区统战工作深入开展 **区下辖11个街道，123个社区，从2000起我区开始进行社区统战工作的尝试。几年来，在区委的领导和市委统战部的指导下，区委统战部按照市委统战部《关于加强社区统战工作的意见》的要求，进一步提高认识、求真务实、开拓创新，在开展社区统战工作的方式方法上进行了认真探索，全区形成了对社区统战工作齐抓共管的格局。 1、落实人员，为开展社区统战工作提供组织保障。在工作中我们认识到，要做好社区统战工作，必须要做到人员落实，这样才能使社区统战工作的各项方针政策落到实处。区统战工作领导小组全面负责全区的社区统战工作，区委统战部有专人抓好社区统战工作。11个街道工委以社区党建协调委员会为依托，成立以街道工委书记为组长，有驻街中央、市属、区属单位参加的社区统战工作领导小组，共同研究做好统战工作。全区123个社区也都建立了社区统战工作小组，由社区党组织书记任统战委员，具体做好基层工作。 2、加强指导，推动社区统战工作深入开展。社区统战工作是新时期统战工作的新领域，必须加强指导，才能不断推动这项工作深入开展。我们首先是加强培训，抓统战干部队伍，几年来，我们先后邀请了中央统战部、国家宗教局、中央社会主义学院、市委统战部等领导和专家为各街道主管书记、统战干部、社区统
战委员讲授各方面的统战方针政策，为大家做好社区统战工作打下理论基础；二是加强宣传，对中央、市委统战部有关社区统战工作的精神，各街道开展社区统战工作的好的经验和外省市的作法，我们及时在《**统战工作》、《**统战参考》上刊登；三是组织交流学习，每两个月组织各街道统战干部相互交流开展社区统战工作的情况，研究探讨问题，使大家取长补短，相互促进，同时组织统战干部到外省市、兄弟区县学习社区统战工作经验；四是组织研讨。近年来区委统战部已经组织了2次大型的社区统战工作研讨会，2011年的研讨会上，我们请**、**等四个街道介绍了经验，并邀请了市委统战部、市社会主义学院的领导、专家共同探讨了做好社区统战工作的目的、意义和方式方法。2012年，我们要求各街道要抓好1个重点社区，在此基础上，我们请4个社区介绍了各自开展社区统战工作的经验。通过研讨交流，使大家进一步提高了认识，拓展了思路，促进了理性思考，推动了工作创新。 3、健全制度，使社区统战工作规范化、制度化。社区统战工作是城市统战工作中一项长期的重要任务，必须有必要的制度、措施来保证。区委统战部先后建立了《基层目标管理责任制》、《统战委员职责》，《党政领导干部与统战人士交朋友制度》等，为基层开展好社区统战工作提供了制度保障。市委统战部《关于加强社区统战工作的意见》下发后，我们及时转发到社区，使大家进一步增强了对社区统战工作重要性的认识。我们要求各街道结合实际，建立走访、慰问、通报等制度，像**街道工委就建立
中共吉安县委统战部文件 吉统发[2007]03号 关于印发《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核办法》的通知 各乡镇党委： 现将《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核办法》印发给你们，希认真组织落实，确保今年统战工作目标的实现。 中共吉安县委统战部 2007年3月7日
吉安县2007年度乡镇统战工作 重点目标管理考核办法 为加强党对统一战线的领导，健全统战工作机制，促进统战工作规范化建设，特制定本考核办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧贴县委、县政府工作大局，坚持把发展作为第一要务，为构建社会主义和谐社会发挥统一战线独特的优势和作用。 二、考核原则 1、突出重点，兼顾全面的原则。 2、实事求是，鼓励创新的原则。 3、年终考核与平常工作结合的原则。 三、考核办法 1、乡镇自评。对照《中共吉安县委统战部2007年工作要点》和《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核方案》内容，各乡镇结合自身工作实际逐项自评打分，将自评报告、相关材料与年终统战工作总结一并上报县委统战部。有少数民族村的三个乡镇考评总分为110分，民族工作按百分制比
例折合计算进总分，参与考评。 2、组织考评。本部将在年终组织人员对乡镇统战工作重点目标管理完成情况进行考评。各乡镇党委要按照考核内容要求，认真梳理资料，提供相关考核评分依据，并就所开展的特色创新工作形成单行材料提交考核组评审。 3、综合评比。将各乡镇自评成绩与考核组考评情况提交部务会综合评比，按得分高低情况评选出本年度统战工作目标管理一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 四、奖惩办法 对获得本年度乡镇统战工作重点目标管理先进单位的乡镇进行通报表彰，同时对负责此项工作的领导和同志予以物质奖励。如出现民族宗教突发事件而处理不力，即实行一票否决，取消评先资格并通报批评。 附：2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核细则 主题词：目标管理考核办法2007年度乡镇通知 抄报：市委统战部，张和平书记、邓近有县长、张爱如副书记 抄送：民盟县支部、九三学社县支社 中共吉安县委统战部2007年3月7日印发 （共印30份）
发挥统战工作优势 发挥统战工作优势 第一篇： 发挥统战工作优势 新时期统战工作一个鲜明的时代特征就是确立了为经济建设服务的指导思想。为此，做好统战工作必须牢固树立统战工作服从、服务经济建设这个中心意识，紧紧围绕中心，创新思路、创新内容、创新方法。如何发挥统战工作优势，促进＊＊经济发展，是摆在我们各级领导面前的一个重要课题。从理论与实践的结合看，从新形势下统战工作面临的新任务看，我认为，重点要从以下几方面做起。 一、抓学习，统一思想谋发展。统一战线工作作为我们党的一项战略性、全局性工作，事关党的执政地位和人民政权的巩固，事关民族团结、经济发展、社会稳定，事关祖国和平统一大业。近年来，随着对新时期党的统战理论政策的不断学习宣传，各级干部的统战意识明显增强，但基层仍有一些同志对统战工作的重要性认识不足，有的认为“统战工作现在不如过去重要，下面不如上面重要”，有的认为“不抓统战工作，照样完成经济工作任务”，没有认识到统战工作的重要性和必要性。中央明确指出： 有没有统战观念，懂不懂统战政策，会不会做统战工作，是衡量一个领导干部政策理论水平和领导水平的重要标志。要进一步加强新时期党的统战理论政策的宣传教育工作，把邓小平新时期统一战线理论纳入县委中心组的学习内容，在党校继续开好统战理论课，在新闻媒体上举办统战理论政策宣传专栏和专题节目，加大统战理论和政策
的宣传教育力度，使各级领导干部和广大群众真正树立统战意识，为开创统战工作新局面创造良好的舆论氛围，奠定坚实的思想基础。 二、抓调研，明晰思路求创新。面临新的挑战和机遇，统战工作不能总是说老词、讲老话、老套套，不能依赖于过去的方法，必须在创新上下功夫，而创新的基础是调查研究。调查研究是谋事之道，成事之基，是统战工作的一项重要的任务，是统战部门为党委当好参谋的基础工作。统战部要树立求真务实的作风，深入实际，调查研究，尽量从事务性、应酬性的工作中摆脱出来，把主要精力用在思考问题、研究政策上、要立足县情实际，围绕新形势下统战工作中具有全局性、前瞻性的理论问题、政策问题，以及统战工作中出现的新情况、新问题，开展深入的调查研究。努力提出解决问题的新思路、新对策，为进一步完善政策提供依据，以理论创新推动统战各项工作的创新。 三、抓重点，大力发展非公有制经济。要发挥民主党派、有关团体的优势，积极献计出力。要教育引导非公有制经济人士，按照“建设者”的政治定位、经济定位和社会定位要求自己，围绕培育新的经济增长点和增强经济发展后劲，拓宽发展领域，搞活发展形式，努力提高科技创新能力和经营管理水平，不断增大经济总量。工商联要指导和帮助民间商会建设，建立健全服务机制，促进非公有制经济全面发展。要把个体私营经济的发展与国家的发展结合起来，把个人的富裕与广大人民群众的共同富裕结合起来，积极开展表彰非公有制企业纳税先进单位活动，宣传纳税先进事迹。主动帮助非公有制经济人士解决经济活动中遇到的困难和问题。
街道办事处社区统战工作经验材料 围绕中心服务大局 推动XX地区统一战线工作深入开展 几年来，XX街工委正确认识把握辖区统战工作现状、特点和发展趋势，依托社区平台，努力拓宽社区统战工作新思路，充分调动统战对象参与地区建设的积极性，加强对非公有制经济组织的引导，组织统战对象广泛开展活动，推动了地区统一战线工作的深入开展。 一、提高认识，落实责任，增强做好新时期统一战线工作的责任感和使命感。 统战工作是党的工作的重要组成部分，随着改革开放的不断深入和经济社会的发展，新时期统战工作的领域越来越宽，统战工作的对象越来越广，统战工作对象的活动范围不断向社区延伸，统战工作重心向基层转移，加强基层统战工作，是密切党与广大统一战线成员联系的重要纽带，是贯彻落实党的统一战线方针政策的重要基础。因此，XX街工委把统战工作作为街工委的一项重要工作内容，在办事处层面成立街
统战工作领导小组，书记任组长，全面负责统战工作，副书记主抓，党群办主任及一名统战干部具体负责。在社区层面明确要求各社区要成立三个小组，即社区统战工作协调小组、社区联谊小组、社区宗教工作小组。将统战工作作为一项常规工作，做到统战的活动有人抓，统战的工作有人管，统战的事儿有人干。针对社区干部近两年变动幅度大，新同志对统一战线工作缺乏全面了解，对统战工作经验不足，意识不够强的情况，组织街道和社区负责统战工作的人员重点学习了十七大报告中对统战工作的论述，以及《宗教事务条例》和中央民族工作会议精神。为提高大家的统战工作业务素质，我们将中共香坊区委办公室《关于加强社区统战工作的实施意见》及相关统战工作的基础业务知识印制成手册发放到社区干部手中，提高大家对新时期统战工作重要性的认识，熟悉掌握统战工作业务。在此基础上，我们对地区统战工作进行了调查研究，形成了《在建设新型工业区和现代文明区的进程中加强街道统战工作几点思考》和《浅谈如何做好新时期社区统战工作》两篇调研材料，重点对社区统战工作进行了探讨，使大家明确了今后一段时期统战工作的任务，增强了做好统战工作的责任感和使命感，为地区统战工作的深入开展提供了保证。
统战工作考核细则 一、基础工作和重点工作(80分) 1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要) 2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算) 3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料) 4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的) 5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见) 6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划) 7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)
8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料) 9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件) 10、无党派人士、党外知识分子工作有载体? 11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会) 12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班 13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸) 二、创新特色工作(20分) 方案: 1、发文
明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。上报日期截至10月中旬。 2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。9月下旬召开。 3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。 社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录 一、考核内容 主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。 二、评价标准 (一)工作机制建设(20分) 成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。
统战工作进社区助推区域大发展 联城社区积极探索新时期社区统战工作的新思路、新举措，高度重视统战工作在构建和谐社区中的重要作用，全面推进统战工作进社区。 一、夯实基础完善网络整合统战工作资源 社区实行统战工作和网格化管理服务相结合，将社区统战资源按地域划分为15个网格，每个网格配备了一名社区服务联络员。社区服务联络员负责所辖网格区域的统战服务，定期走访联络网格内统战成员，及时将统战成员的意见和建议反馈社区。认真做好统战资源的调查，分门别类建立台帐和资料库，做到对象底数清、家庭情况清、生活困难清、亲属关系清、变化动态清、个人特长清?六个清?，为社区统战工作的开展打下了良好的基础。 二、共享资源活化载体搭建共谋发展平台 社区始终将服务非公有制经济作为首要任务来抓。今年以来，在社区工作人员紧张的情况下，专门抽掉了3名工作人员协助邮电路拉通变电站增容、恒大华府开发、老国土局拆迁、湘林车队拆迁安置工作，妥善协调解决重点工程项目建设中遇到的困难和问题。不断优化招商环境，全市第一高楼香山国际名苑、西子印象落户联城，全国大型连锁超市深圳?人人乐?落户香山国际名苑，东方明珠演艺中心落户广电中心、高档餐饮机构西湖楼落户车站路，社区商业格局不
断升级。社企联动，联合人人乐购物广场开展了慰问困难对象、到老年公寓联谊过元宵节及社区便民服务活动等，企业文化蓬勃发展。社区将活动室办成了非公企业员工之家，社区图书阅览室长期为企业员工开放，还通过社区创业富民服务中心培训企业员工的就业技能，倡导诚信经营，普及税法知识，协调同行关系、消费争执，良好的服务赢得了企业的信任。企业为社区提供了良好的就业、再就业基地，先后安置社区下岗失业人员1000余人，为社区?雷锋超市?累计捐款捐物6万余元，走访慰问特困家庭，为160余户受益家庭解决了燃眉之急。 三、双联共建深化服务迸发统战工作活力 市委统战部与社区结成?双联共建、互帮互助?的创建对子，深入社区了解民意。先后有60多名民主党派人士参与了?美化社区我参与?、慰问困难党员、"为侨服务，依法护侨"宣传展等活动。开展了以创先争优、创业富民为主题的?做科学发展先锋队，当‘高速时代’排头兵?座谈会，新社会阶层人士纷纷发言畅谈对创先争优的认识以及对区 域经济发展的意见、建议，并共同发出倡议。社区还充分利用社区活动这个有效载体开展?统战进社区?工作，持续开展了?我为联城发展献计策?、?慈善一日捐?、?献爱心救震灾?、?争做文明使者??创先争优红色服务月?、?践行科学发展、构建和谐社区?文艺晚会等形式活泼、主题突
基层统战工作规范化建设方案 各村、社区党组织： 为认真贯彻落实全市统战工作会议精神，进一步构建全党重视、社会各界广泛参与的统战工作新格局，不断加强农村、社区统战工作规范化建设，进一步提升基层统战工作服务发展、服务群众的水平，切实把党的统一战线方针、政策落实到基层，为村、社区全面发展打下坚实的基础。现根据我镇工作实际，特制定基层统战工作规范化建设实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实党的统战工作方针政策，紧紧围绕全镇工作大局，坚持“围绕发展抓统战，抓好统战促发展”的工作思路，充分调动社会各界人士的积极性和创造性，为建设“南通市级中心镇、江苏美丽新农村、中国健康产业城”作出应有贡献。 二、工作目标 以竭诚服务统战人士为主线，以凝聚力量、维护稳定、共建和谐为目标，以建立“基层统战工作联络站”为依托，以“有组织、有档案、有阵地、有制度、有活动”为抓手，积极探索新形势下基层统战工作的机制和有效方式，力争通过一年的努力，使我镇各村、社区统战工作达到“组织健全，
职责明确；底子清晰，档案完整；制度完备，执行有力；力量融合，作用发挥”的工作目标，努力把我镇建成统战工作规范化区镇，实现我镇统战工作新发展。 三、主要任务 突出“五有”标准，着力抓好基层统战工作规范化建设。 1、有组织。各村、社区建立统战工作联络站，由党总支书记任站长、一名具体负责该项工作的同志任副站长，其他村组干部为成员的统战工作网络，实行分片包干负责制，确保统战工作扎实有效开展。 2、有档案。摸清本单位少数民族、宗教界人士、非公有制经济人士、海外侨胞、港澳台同胞、党外知识分子等村、社区统战人士的基本情况，全部登记造册，同时，全面、准确地了解和掌握统战人士的思想、工作和生活情况，做到资料准确翔实，并实行动态管理。 3、有阵地。在村、社区便民服务室开设统战工作服务窗口，帮助统战人士代办代理有关事务，解决实际困难和问题，积极为他们提供服务。 4、有制度。各党组织要根据上级要求和单位实际，制定好五项制度：一是工作例会制度；二是宣传学习制度；三是联系交友制度；四是同心服务制度；五是信息工作制度，通过五项制度建设，确保统战工作联络站的各项工作和任务全面贯彻落实。
一：部门构成 : 1、部长一名 2、副部长一名 3、军团长以及副军团长若干 4、部门成员 5. 军团管理 二、部门责任链 1、部长对会长负责 2、副部长对部长负责 3、军团长对副部长以及部长负责 4、成员必须无条件服从部门负责人下达的正确任务 三、部门职务职责 1、部长职责: ①.主理部门日常事务，接待部门成员投诉。②.协助行政部制定相关制度，协助各部门及各游戏群管理者实施③.协调各部门之间的关系④.参加公会管理层例会⑤.定期向会长汇报各军团发展情况及游戏进驻情况 2、副部长职责 : ①：解答成员疑问，以及提出部门建设意见②：整理各部门提交的人事资料，并进行核实后递交行政部编排会员编号③：协助部长管理部门成员③：在部长没有办法及时处理部门事务时全权代理行使部长权利 3、军团长以及副团长职责: ①：组织，协调成员进驻外服网戏和进驻国内普通游戏。②：定期汇报进驻游戏状况③：组织成员写作游戏评测，游戏攻略。 4、军团管理职责: ①：审核，招募预备会员②：协助游戏军团长组织人员进驻游戏的准备工作③：引导游戏中的人员登陆论坛和YY并且加入公会④：管理游戏测试帐号
⑤：稳定部门各成员,接受投诉及时处理成员内的纠纷和矛盾⑹：发掘和推荐游戏中的优秀人才给部门审核，并转交人事部备案 应聘者论坛申请请按以下格式申请： 论坛ID：(请以公会规定马甲为前缀) QQ： 手机： 网龄： 在线时间：(例：早上00：00至下午00：00 下午00：00至晚上00：00) 申请何职位：
一.目的: 规范公会统战部门，规范军团管理的权责，确保统战部及各军团权力的合理化 二、适用范围本规定适用于本公会统战部工作人员,各军团管理员。 三、考核细则 1.考核期定每月为一个考核时间段。 2.考核标准分为4类：工作出色、工作优良、合格、不合格①不合格管理将会公开警告一次，连续2月不合格者直接罢免职务。②考核为合格的军团管理，不得到任何处罚或奖励，③考核为良好的军团统战管理，不受任何奖励或惩罚。④优秀军团统战管理，每月一名。得到奖励。(奖励将由统战部颁发) 考核内容包括:：（1）基本评定：①上线时间平均每日在线4-8小时，最后一次登陆时间大于3天且无请假记录者，视为严重失职，按相应规定罢免。②支持并参与公会各项活动及会议。③本月新上任军团管理员，统战干事不参加当月考评（2）优秀评定：尽管理职责，工作负责，表现突出，评价良好，成功组织活动并参与论坛发帖等。>①基本考核达到优秀
②在一个考核时间段内，军团管理至少到公会论坛相应于自己所管理军团频道的版块发表 1 个???一周内游戏情况分析帖,发水贴者严惩。特殊情况人员可不参与发帖,但对其在线考核更加严格;③在一个考核时间段内，军团管理至少要在公会论坛相应于自己所管理频道的版块中回复帖子 20 个以上，主题4个以上,其他版块不计。④军团管理人员员必须加入公会统战管理QQ群,以方便对公会事务进一步了解。群号：未定 四、考核结果 1.军团管理员考核主要由统战部审核，并将结果以YY频道公告及论坛公告的形式发布，接受版主，会员监督。 2.在统战管理人员考核中，没有完成标准的，确定为不合格者的，进行通告批评；两次不合格者，直接罢免，并取消其一切管理权利 3.考核优秀的管理员会在公告中公开表扬,同时获得一定数量奖励。 4.考核合格和考核良好的军团管理，不另做公布 5.对于因不合格而取消管理资格的,取消其在统战部的相应职务?。
社区统战工作的经验交流材料 近年来，市南区根据新社会阶层呈现上升趋势，对我国经济和社会生活影响越来越大的实际情况，结合全面开展社区统战工作，积极探索，大胆尝试，走出了一条依托社区开展新阶层人士统战工作的新路子。 一、坚持以社区统战为抓手，带动新阶层人士统战工作在社区有效开展。 针对市南区新阶层人数多，新阶层人士群集的高档小区多，落户在社区的非公有制企业、社会团体和民办机构多的“三多”特点，这个区把开展新阶层人士统战工作的重心放在了社区，列入了社区党政工作的重要议事日程和社区统战的重要组成部分。同时建立健全了“三个机制”：一是领导机制。区委成立社区统战工作领导小组时，把政府财贸办、外经局、民间组织管理局等一些与新社会阶层相关的部门也纳入其中；各街道社区在健全社区统战机构时，也相应地建立了新的社会阶层统战工作协调机制，形成了上下结合，左右联动，齐抓共管的合力，保证了开展新社会阶层统战工作有领导、有组织地进行。二是工作机制。主要建立健全了“点(楼院)、片(社区)、面(街道)”相结合的区、街、居三级组织网络；完善了包括新的社会阶层在内的社区统战工作七项制度，即：工作例会、情况通报、承诺服务、走访
慰问、信访调处、联系交友和信息反馈制度，为做好新的社会阶层统战工作奠定了基础。三是管理机制。在对各街道社区新阶层人士进行调查摸底的基础上，把新的社会阶层组织及成员的情况全部建档立卡，输入微机管理。并依其性质不同，在街道社区建立起相应的行业团体和联谊组织，如“工商联街道分会”、“创业沙龙”、“酒吧协会”等，实行统一规范的管理，使其变松散型为集中型，沿着正确的轨道发展。 二、坚持以社区活动为载体，引导新阶层人士自我教育，自我进步。 针对新阶层人士大都是“社会人”、“自由人”或是在体制外的非公有制单位的成员，普遍具有阅历丰富、人格独立、思维活跃、不太习惯行为上受到约束或在思想上被要求保持一致的特点，市南区突破以往的“灌输式”教育方式，充分利用社区活动这个有效载体，把对新阶层人士的思想政治工作寓于社区的各项活动中去，让新阶层人士在潜移默化中受到教育。近年来，这个区在所辖各社区都持续开展了“我为市南发展献计策”、“我为奥运做贡献”、“慈善一日捐”、“争做合格社会主义建设者”以及文化、娱乐、休闲、联谊等各种内容丰富、形式活泼、主题突出的活动，使新阶层人士既开阔了视野、愉悦了身心、陶冶了情操、提高了境界，又增强了新阶层人士对社区的依赖感和归属感，
全市统战宣传信息工作考核奖励办法 为进一步做好新形势下统战宣传信息工作，根据上级有关要求，结合我市实际，特制定本办法。 一、考核对象 （一）娄底高新区、蓝田街道、各乡镇； （二）配备了党外副职的相关市直单位： （三）市委统战部、民盟涟源市委、市工商联、市台办、市侨联、民宗组。 二、任务分配 （一）各乡镇、街道、涟源高新区各完成《涟源统一战线网》建言献策类信息1篇（不少于8 00字），各完成《涟源统一战线网》工作动态类信息5篇（字数不限）。 （二）相关市直单位全年各完成《涟源统一战线网》建言献策类信息1篇（不少于800字）。 （三）市委统战部、民盟涟源市委、市工商联、市台办、市侨联、民宗局全年完成《涟源统一战线网》建言献策类信息各2篇（不少于800字），完成《涟源统一战线网》工作动态类信息各10篇（字数不限）。 （四）鼓励撰写统战理论调研类文章。 三、奖励标准及办法
1、建言献策类文章：被《涟源统一战线网》采用的，稿费100元/篇；被《娄底统一战线网》、《娄底信息》采用的，奖励200元/篇；被《三湘统战网》采用的，奖励400元/篇；被《中央统战网》采用的，奖励800元/篇。 2、工作动态信息：被《涟源统一战线网》、《今日涟源》、《涟源在线》《涟源手机报》等市本级网站、刊物、媒体采用的，稿费40元/篇；被《娄底统一战线网》、《娄底日报》、《娄底晚报》等娄底市级网站、刊物、媒体采用的，奖励80元/篇；被《三湘统战网》、《湖南统一战线》杂志、《湖南日报》等省级网站、刊物、媒体采用的，奖励200元/篇；被《中央统战网》、《中国统一战线》杂志、《人民日报》、《光明日报》等国家级网站、刊物、媒体采用的，奖励400元/篇。 3、理论调研类文章：对由党委出题，民主党派、工商联、无党派人士、统战系统单位、各乡镇、街道、市直部门统一报送的调研视察报告、典型材料、理论文章、署名文章。被涟源市本级网站、刊物、媒体采用，奖励200元/篇；被娄底市级网站、刊物、媒体采用，奖励500元/篇；被省级网站、刊物、媒体采用，奖励2000元/篇；被国家级网站、刊物、媒体采用，奖励3000元/篇。 4、奖励不重复，按就高不就低的原则，依照最高标准进行奖励。 5、信息宣传工作突出的个人，在年底考核中再给予表
街道社区统战工作汇报材料 xx街社区辖区范围1.7平方公里，有xx街、花园南街等10条街，居民小区32个，居民4578户，17000余人。有市国税局等企事业单位24个，个体工商户623户。近年来，xx街社区在朝阳街道党工委的领导下，积极探索社区数字化管理与统战工作传统方法相互融合，充分利用社区综合服务系统，提升社区统战工作规范化水平，实现管理规范化、工作数字化、服务人性化，激发了统战成员参与社区建设的积极性，发挥了凝聚人心，汇聚力量的作用，形成了社区统战工作的新特色，得到了上级领导的充分肯定。 一、立足创新，建好“数字化”社区 数字化社区是社区建设工作的创新。xx街社区按照“弄清基本情况、明白居民诉求、落实民生政策、提高服务水平”的工作思路，建立了《社区事务综合服务系统》，全方位收集管理信息。社区统战成员的信息全面纳入系统管理，推动社区统战工作与社区服务管理创新工作的的融合。按照“1248”工作机制，社区党支部是统战工作的核心，在辖区建立了5个网格服务区域，每个区域配备统战联络员，搭建好社区统战工作组织网络。社区还建立社区网站、社区居民QQ群，制作了多媒体服务平台，把民生政策、服务信息、创建全国文明城市的动态，及时在社区网站里发布，同时还开
通了网上受理、社情民意、志愿者服务信息等项目，解答居民关心的问题，反映居民诉求，为社区居民建言献策、奉献爱心、联谊交友畅通了渠道。数字化社区多层面、多角度、全天候联系了社区群众，展示了社区开展各种丰富多彩的新鲜故事，成为了社区居民社区生活的交流平台，“社区”走进了居民生活，居民走进了社区。在数字化社区建设这项创新工作中，辖区统战成员始终是积极的参与者和共建者。 二、夯实基础，做实“工作手册” 《社区统战工作手册》是社区统战工作规范化的载体，把工作手册上要求的学习培训、人员摸底、制度建设、活动开展搞好了，城市社区统战工作的基础也就扎实了。学习是搞好社区统战工作的前提。社区参加了街道组织的培训、参观和经验交流会等活动，社区组织干部认真学习统战方针、政策和知识，积极研究探索切合自身实际的工作方法，形成社区工作人员重视并抓好统战工作的观念和氛围。要为做好服务，就要摸清摸清家底，掌握统战成员的家庭状况、生产生活情况，了解统战对象的需要和需求。目前在《社区事务综合服务系统》上有民主党派人士79人、少数民族105人、台属侨胞2人、非公有制企业及个体工商户 623 家。我们还建立健全了统战工作制度，明确了社区统战工作方法，通过数字化社区与统战成员建立了广泛的联系，丰富了统战成员参与社区工作的路径，为社区搞好统战工作打下了良好的
社区统战工作制度 一、例会制度 1、街道、社区统战工作领导小组每季度召开一次社区统战工作例会，专题研究社区统战工作，决 定社区统战工作的重大问题和重大活动。 2、社区（居委会）统战工作协调小组每月召开一次统战工作例会，分析社区统战成员的思想、生 活等情况，突出“双向服务”，研究社区统战具体工作。 3、传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增强小组成员的统战意识。 4、交流做好社区统战工作经验体会。不断推动社区统战工作深入开展。 二、宣传学习制度 1、由社区统战工作领导小组、协调小组组织实施。每季度至少组织一次，遇有重大问题、重大会 议、重要活动，随时组织。 2、宣传学习的内容主要是政治理论，党的统战方针政策、法律法规，国内外时事，及时传达上级 有关统战工作的重要文件精神。 3、建立社区统战宣传学习记录本，认真搞好活动登记和会议记录。 4、适时举办学习座谈、研讨，交流工作经验。 三、走访慰问制度 1、社区干部经常走访统战成员，做到“四必访”：统战对象生病住院必访，有困难必访，有矛盾 必访，传统佳节必访。 2、通过走访，听取统战成员对社区建设的意见和建议，了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧 解难，街道社区能办到的及时解决，街道社区办不到的及时反映，协调解决。 3、建立访问登记，做到件件有落实、事事有回音。 四、情况通报制度
1、半年街道社区统战工作领导小组向社区统战工作协调小组、个联谊会（组）通报社区建设和管理等方面的情况。遇有重点工作任务和重大问题随时召开通报会议。 2、每度由社区统战工作协调小组向本社区统战成员通报社区建设和管理等方面的情况。 3、街道、社区运用通报制度，征求统战成员、特别是重点统战成员的意见和建议，充分发挥他们的民主监督、参政议政的作用。 五、信息反馈制度 1、社区统战工作联络员（信息员），要经常了解统战成员的思想反映、实际困难、意见和建议，准确掌握其思想动态，每月向社区统战工作协调小组汇报一次社区统战工作动态、各界人士反映的社情民意以及各界人士发挥积极作用的典型事例，遇有重大情况随时报告，重要信息向区委统战部《统战简讯》编辑部投稿。 2、社区统战工作协调小组、各联谊会（组）每季度向街道社区统战工作领导小组汇报一次统战成员的思想等信息。 3、领导小组和协调小组对统战成员的思想等信息，要及时认真地进行分析研究，搞好反馈，指导社区和联谊会（组）有针对性地做好统战成员的思想等方面的工作。 六、双向服务制度 1、街道、社区党支部要充分发挥协调职能作用，主动为统战成员特别是重点统战成员搞好服务，重点突出解困、维权、政策、法律等服务内容。 2、社区设定统战工作服务站（点）、制定服务公约，成立统战工作志愿者队伍。 3、建立统战成员人才库，充分发挥有专长统战成员的作用，引导其为社区建设、为社会贡献聪明才智。 七、联系交友制度 1、街道领导、统战干部和社区统战工作指导员分别与1?2名重点统战成员结对子、交朋友，积极
2018年社区第二季度工作总结与2018年社区统战工 作总结汇编 2018年社区第二季度工作总结 xx年二季度，张家湾社区党支部、居委会在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”活动，紧紧围绕“构和谐社区、创一流基层、建种养小区、促跨越转型”的任期工作目标，全力抓好社区各项工作，使各项工作平稳有序开展，现将二季度的工作情况总结工作开展情况 党建工作。认真开展创先争优后续工作，结合社区实际，分别成立“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，并根据实施方案开展工作，坚持三会一课制度;利用远程教育平台，组织党员学习党的方针、政策和法律法规，对种养户进行技术培训;成功完成居委会和居民组的换届选举工作。 民政、民生工作。 春节期间发放各类困难群众慰问金255200元，(其中低保补助：190500元)，成功抗击凝冻灾害，特别是对孤寡老人、空巢老人，做到了结对帮扶，组织专人为他们挑水、买米、买菜，使他们没有因为凝灾害而感到恐惧和不稳定。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象，按程序给予了办理，并上报相关部门。 综治维稳工作。
结合社区实际，及时调查充实领导机构，确保构完善，切实开展法制宣传活动，采取多种形式，利用各种方法进行广泛宣传，开展“流动课堂”活动春节期间，对返乡人员进行法律、法规宣传，认真做好群众来信来访处理工作;加大矛盾纠纷排查与化解力度。二季度共开展矛盾纠纷排查3次，调解纠纷3起，成功率100%，发放宣传资料50份，出宣传专刊三期，开展法制宣传20次，确保了社会稳定。在“两节”、“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。 计划生育工作。 认真贯彻落实省、地、特区人口计生会议精神，根据万山镇3月1日会议精神，按照属地管理的原则，对辖区内常住人口和流动人口再次进行摸底清理。认真贯彻落实计划生育全程管理服务工作，对十天随访对象坚持跟踪随访，二季度共出生10人，其中计划内9人，计划外1人，落实结扎手术5例，召开计生例会三次，对育龄妇女进行计生知识培训一次，对已婚育龄妇女开展孕情环情检查一次.，发放独生子女保健费93人次。为进一步加强对流入我辖区人员的管理和服务，成立了流动人口协会小组。 农业农村工作。 1、及时将玉米种子、塑料薄膜和化肥发放到农户手中，并督促农户做好春耕生产，做好农村危房改造的摸底工作。 2、切实做好了禁林防火宣传工作和巡山工作。 3、认真做好水利普查工作。 精神文明工作
关于进一步加强城市社区统战工作的思考 * 社区统战工作是社区党的工作的重要方面，是新世纪新阶段城市统战工作的基础。如何更好地适应社区建设对统战工作提出的新要求，笔者在调研基础上，有一些初浅的思考。 一、充分认识加强城市社区统战工作的重要意义 加强城市社区统战工作，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。在新的形势下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破，越来越多的“单位人”转为“社会人”，大量新经济组织、中介机构在社区注册经营，出现了不少无固定单位的新的社会阶层人士，他们生活、工作在社区；众多离退休统一战线成员及各方面代表人士也在社区生活，发挥余热。社区中的统战成员呈现出数量不断增多、构成日益复杂、影响不断扩大的发展趋势。因此，加强城市社区统战工作，有利于增强与社区统一战线成员的联系，准确及时地了解他们的思想情况和意见建议，最大程度地扩大统战工作的覆盖面，从而将广大统一战线成员团结在党的周围，使党的阶段基础和群众基础不断得到巩固和扩大。 加强城市社区统战工作，是协调关系、化解矛盾、实现大团结、大联合的需要。由于社区已成为城市居民的主要生活空间，不同民族成份、不同宗教信仰、不同利益需求的居民之间，很容
易出现各种具体矛盾和问题。社区内聚集的统一战线成员，相当一部分是各行各业的专家、行家里手和社会贤达，充分发挥他们的作用，沟通思想、协调关系、化解矛盾，把他们各自所联系的那部分社区群众团结起来，为“三个文明”建设做出应有的努力，是统一战线为经济、政治服务的最直接、最具体的体现。 加强城市社区统战工作，是推动基层民主政治建设，建设社会主义政治文明的需要。党的十六大报告指出：“坚持和不断完善社会主义民主制度，充分发挥社会主义民主制度的特点和优势，保证人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”。扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是基层民主政治建设的发展方向。城市基层政权机关和基层群众性自治组织，都应健全民主选举制度，实行政务和财务公开，让群众参与讨论和决定基层公共事务和公益事业，以及对干部实行民主监督。在实现上述基层民主政治建设的过程中，工作、生活在社区中的统一战线成员和党外代表人士，无论参与民主管理和监督，还是参与重大问题的决策和讨论，都有助于促进基层党政决策民主化、科学化，有助于党内与党外、领导与群众的沟通和理解，这对于推动基层民主政治建设，发展社会主义政治文明都具有重要作用。 二、当前城市社区统战工作需要注意的问题和容易产生的误区 当前社区统战工作中需要注意的问题主要有这几个方面：一
中共文山州委统战部内部绩效管理考核办法（2016） 为切实加强部机关建设，进一步转变职能、改进工作作风，强化机关效能和执行力建设，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国国家公务员法》、《云南省国家公务员考核实施办法（试行）》以及中央和省州党委关于绩效管理考核、执行力建设有关文件精神，结合统战部实际，制定本办法。 一、考核总则 坚持客观公正、民主公开、注重实绩原则，以岗位安排、职责分工和年度工作任务及临时交办工作任务为依据，根据工作开展、纪律执行、任务创新和执行落实等完成情况，对德、能、勤、绩、廉五个方面及年度创新工作进行全面考评，实行全员考核、相互关联，根据工作开展情况给予分数核定，违反工作纪律扣分，年末得分与当年考核认定、奖惩评优、干部推荐直接挂钩。 二、考核对象和机构 本《办法》所指考核对象包括：部领导班子成员、副调研员；各科室负责人、全体干部职工（含工勤人员）。副处级以上（领导）干部的考核，按此《办法》一同考核计分并将结果作为组织部门按干部管理权限开展年度考核的依据；实职科级及其以下干部职工（含工勤人员）按照所属科室进行考核。为确保考核公平公正，结合单位实际，调研员、副调研员与分管办公室副部长一同考核，会计列入办公室、驾驶员列入党外干部科进行考核，下派的新农村建设指导员负责本单位扶贫工作任务落实，按该办法一同考核（考勤项按州农办关于新农村建设指导员的管理考核制度执行）。为确保管理考核工作顺利开展，成立中共文山州委统战部内部绩效管理考核工作领导小组，由统战部部长任组长，常务副部长任副组长，部领导班子成员、各科室负责人任成员，下设考核办公室在部办公室，具体负责日常考核和月末年终考核结果统计、汇总和公示工作。 三、考核内容 主要考核德、能、勤、绩、廉五项内容及年度创新工作。 （一）对德的考核。主要考核按时按质完成工作任务的执行力情况。 （二）对能的考核。主要考核个人岗位职责分工的工作任务落实及创新开展工作情况。 （三）对勤的考核。主要考核个人年度遵守考勤、请销假和工作纪律情况。 （四）对绩的考核。对个人年度内获各级党委政府、单位部门书面表彰情况，实行逐级加分制。 （五）对廉的考核。主要考核个人年度遵守法律法规、工作纪律和中央、省州党委出台的相应廉政准则规定情况。