薪酬满意度调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对岗位薪酬调整的看法和需求，提升员工的工作满意度和忠诚度，我们特开展此次岗位薪酬调整调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化薪酬体系，促进企业和谐发展。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，以便我们了解您的反馈）2. 您的性别：（）男（）女3. 您的年龄：（）4. 您的学历：（）5. 您的岗位类别：（）6. 您在当前岗位的工作年限：（）二、薪酬现状7. 您目前的岗位月基本工资是多少？（）8. 您目前的岗位月平均奖金、津贴是多少？（）9. 您目前的岗位年薪是多少？（）10. 您认为您目前的薪酬水平与同岗位同事相比如何？（）A. 明显高于B. 略高于C. 相当D. 略低于E. 明显低于三、薪酬满意度11. 您对自己目前的薪酬水平总体感到：A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为您所在的岗位薪酬水平在同行业、同地区处于什么水平？A. 较高B. 中等C. 较低D. 无法判断13. 您认为公司的薪酬制度是否公平、合理？A. 非常公平、合理B. 比较公平、合理C. 一般D. 不公平、不合理E. 无法判断四、薪酬调整需求14. 您认为以下哪些因素对薪酬调整有较大影响？（可多选）A. 工作表现B. 职位晋升C. 行业及市场薪酬水平D. 企业经济效益E. 个人能力提升15. 您认为以下哪些方面需要改进薪酬制度？（可多选）A. 薪酬结构B. 薪酬调整机制C. 薪酬透明度D. 薪酬与绩效挂钩程度E. 薪酬与市场竞争力五、其他建议16. 您对公司薪酬调整方面还有哪些意见和建议？感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理建议，以优化薪酬体系，提升员工满意度。

祝您工作愉快！[问卷结束]。

尊敬的受访者：您好！为了深入了解当前行业内的薪酬水平，优化和调整我公司的薪酬体系，提高员工满意度，特开展本次岗位薪酬外部调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的主要工作地区：（单选）A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市D. 四线城市及以下2. 您目前所在单位的性质是：（单选）A. 国有企业B. 外资或中外合资企业C. 私营、民营企业D. 政府机构或事业单位E. 上市公司F. 其他3. 您目前所在单位有多少名全职员工：（单选）A. 50名及以下B. 50—99名C. 100—199名D. 200—299名E. 300—399名F. 400—499名G. 500名及以上4. 您从事的工作行业：（单选）A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. IT行业E. 其他5. 您现在所属行业的累计任职时间为：（单选）A. 1年以下B. 1-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 11-15年F. 16年以上6. 您的职位类别是：（单选）A. 一般员工B. 技术人员C. 基层管理人员D. 中层管理人员E. 高层管理人员F. 经营者7. 您现在的职位等级是：（单选）A. 基层工作人员B. 中层管理人员C. 高层管理人员D. 经营者8. 您是否有海外高等教育和海外工作经历：（单选）A. 是B. 否二、薪酬调查9. 您目前的月基本工资是：（元）（填写数字）10. 您目前的月平均奖金、津贴是：（元）（填写数字）11. 您的工资固定吗？（单选）A. 固定，每月定额发放B. 基本工资固定，奖金津贴等不固定C. 不固定，完全随企业效益浮动D. 不固定，完全随个人表现而定12. 您所在的公司是根据下列哪些标准发放薪酬的？（多选）A. 绩效考评结果B. 学历C. 在公司服务年限D. 职位E. 工作复杂程度F. 劳动力市场上事先订好G. 其他13. 您目前个人年薪的组成部分有哪些？（多选）A. 基本工资B. 绩效工资C. 业务提成D. 奖金E. 年终奖F. 劳动分红G. 各种补贴14. 您目前的年薪（税前，包括工资、奖金、福利、项目奖金等，不包括兼职收入）是：（元）（填写数字）三、满意度调查15. 您对自己目前的薪酬是否满意？（单选）A. 非常满意B. 较满意C. 不确定D. 不满意E. 非常不满意16. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？（单。

尊敬的银行员工：您好！为了全面了解我行员工的薪酬待遇现状，优化薪酬体系，提高员工满意度，促进银行健康发展，我们特开展此次薪酬待遇调查。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

您的宝贵意见将对我行薪酬体系改革起到重要参考作用。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（单选）A. 男B. 女3. 您的年龄：（单选）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您的学历：（单选）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您在银行的工作年限：（单选）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、薪酬待遇6. 您目前的月基本工资是多少？（请填写具体金额）7. 您目前的月绩效工资是多少？（请填写具体金额）8. 您是否享受年终奖？（单选）A. 是B. 否9. 您是否享受股权激励？（单选）A. 是B. 否10. 您目前每月的平均收入是多少？（请填写具体金额）11. 您对目前薪酬水平的满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、福利待遇12. 您目前享受的福利待遇有哪些？（多选）A. 社会保险B. 医疗保险C. 养老保险D. 工伤保险E. 失业保险F. 住房公积金G. 年假H. 产假I. 婚假J. 丧假K. 其他（请说明）13. 您对目前福利待遇的满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、其他14. 您认为我行薪酬待遇方面存在哪些问题？（多选）A. 薪酬水平偏低B. 薪酬结构不合理C. 绩效考核体系不完善D. 福利待遇不足E. 其他（请说明）15. 您对我行薪酬待遇体系有哪些改进建议？（请简要说明）感谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！。

一、基本信息1. 公司名称：2. 公司性质：3. 公司规模：4. 行业领域：5. 问卷填写人姓名：6. 问卷填写人职位：7. 问卷填写人联系方式：二、薪酬调查目的1. 了解公司内部薪酬水平与行业薪酬水平的差异；2. 评估公司薪酬竞争力；3. 为公司薪酬体系调整提供依据；4. 优化员工福利待遇。

三、薪酬结构1. 基本工资：（1）基本工资构成：1）岗位工资2）绩效工资3）其他补贴（2）基本工资水平：1）岗位工资水平2）绩效工资水平3）其他补贴水平2. 绩效奖金：（1）绩效奖金发放标准（2）绩效奖金发放周期3. 年终奖：（1）年终奖发放标准（2）年终奖发放周期4. 社会保险及公积金：（1）社会保险缴纳比例（2）住房公积金缴纳比例5. 其他福利：（1）带薪休假（2）员工培训（3）员工体检（4）其他福利四、薪酬满意度1. 您对公司薪酬水平的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对公司薪酬结构的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 您对公司薪酬调整的期望：（1）上调基本工资（2）提高绩效奖金比例（3）增加年终奖（4）提高福利待遇（5）其他五、行业薪酬对比1. 您所在行业的平均薪酬水平：（1）高于行业平均水平（2）等于行业平均水平（3）低于行业平均水平2. 您认为公司薪酬水平与行业水平的差距：（1）较大（2）一般（3）较小六、其他建议1. 您对公司薪酬体系的优化建议：2. 您对公司薪酬管理的其他建议：感谢您参与本次薪酬调查问卷，您的宝贵意见将对公司薪酬体系优化和员工福利待遇提升起到重要作用。

请您认真填写，我们将严格保密您的个人信息。

公司员工内部薪酬调查问卷模板
尊敬的员工：
为了更好地了解公司员工的薪酬水平和对薪酬的满意度，我们诚邀您参加以下调查。

您的回答将对我们改进和优化薪酬策略非常有帮助。

请您在准确填写调查问卷的同时，保证您的个人信息的隐私和保密。

1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的职位：
4. 您的工作年限：
5. 您的月薪水平（税前）：
6. 您的绩效评级（1-5分，1为最低，5为最高）：
7. 您认为您的薪酬水平与您的工作贡献相符吗？
a) 完全符合
b) 比较符合
c) 不太符合
d) 完全不符合
8. 您对公司的薪酬福利制度是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
9. 您是否认为公司的薪酬福利制度与其他同行业企业相比具备竞争力？
a) 是的，具备竞争力
b) 比较具备竞争力
c) 一般
d) 不太具备竞争力
e) 没有竞争力
10. 您认为公司应该在哪些方面改进薪酬福利制度？
请在下面的空白处提供您的建议和意见（可选）：
谢谢您对本次调查的支持和配合！您的宝贵意见和建议将帮助我们进一步完善公司的薪酬政策。

如果您对此次调查或其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。

此致
公司薪酬部门。

员工福利满意度调查问卷员工福利满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工福利政策，我们诚邀您参与本次员工福利满意度调查。

您的反馈对于我们提供更好的福利待遇和工作环境至关重要。

请您根据您的实际情况，填写下面的调查问卷。

所有的回答将被保密处理，仅用于统计分析和改进福利政策。

1. 请问您对公司目前提供的福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 请问您对公司的薪酬福利是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 请问您对公司的假期安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 请问您对公司的员工培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 请问您对公司的员工福利沟通和反馈机制是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 请问您对公司的工作环境和员工关系是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 请问您是否有任何其他关于员工福利的建议或意见？请在下方空白处填写。

_____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

您的反馈对于我们改善员工福利政策至关重要。

我们将认真分析您的意见和建议，并尽力提供更好的福利待遇和工作环境。

如有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持！人力资源行政专家日期: ________。

员工薪资调查问卷模板尊敬的员工：您好！为了更好地了解和满足员工的薪资需求，我们诚挚邀请您参与本次员工薪资调查。

请您认真填写以下问题，您的回答将对我们完善薪资政策起到重要的参考作用。

同时，我们保证您的回答将仅用于内部分析，对外将严格保密。

1. 基本信息性别：年龄：教育程度：工龄：所在部门：2. 职位信息职位名称：职级/级别：离职前工作经历：加入公司原因：薪资调整频率：薪资是否满足您的期望：3. 薪资构成月薪基础工资：绩效奖金（年度）：年终奖金：加班费：住房补贴：其他津贴或补助（请具体描述）：总体薪资构成是否满足您的期望：4. 薪资对比同级别员工平均薪资：同级别员工最高薪资：同级别员工最低薪资：请问您对于同级别员工薪资的满意度：5. 薪资福利待遇养老保险：医疗保险：失业保险：住房公积金：商业保险（请具体描述）：其他福利（请具体描述）：对于现有的薪资福利待遇，您有什么建议或期望：6. 薪资调整方式薪资调整频率：薪资调整标准：薪资调整制定参考：您对于薪资调整方式有什么建议或期望：7. 对薪资满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：8. 对薪资不满意度的因素薪资数额：薪资增长速度：薪资与个人能力匹配度：薪资与绩效关联性：薪资与市场薪酬水平比较：其他因素（请具体描述）：非常感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对我们非常重要！我们将根据调查结果，进一步优化公司的薪资政策，提升员工薪资满意度。

如您在填写过程中有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的支持与合作！公司名称日期。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司薪酬绩效制度的实施情况，优化薪酬体系，提高员工满意度，现开展本次薪酬绩效制度调查问卷。

本问卷采取匿名填写，您的个人信息将得到严格保密。

请您根据自身实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：（请填写部门名称）5. 您在公司的任职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度6. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为您所在部门的薪酬水平在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解8. 您认为公司薪酬制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理三、绩效制度评价9. 您对公司的绩效考核制度了解程度如何？（1）非常了解（2）基本了解，但不全面（3）不了解10. 您认为公司绩效考核制度的实施效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差11. 您认为公司绩效考核制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理12. 您认为公司绩效考核制度是否有助于激发员工的工作积极性？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助四、福利待遇13. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司福利待遇在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解15. 您认为公司提供的福利待遇是否有助于提高员工的归属感？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助五、其他建议16. 您对公司薪酬绩效制度还有什么其他意见和建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司薪酬绩效制度的优化起到重要指导作用。

员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷尊敬的员工，为了不断改进我们的薪酬体系，提高员工满意度和工作效率，我们诚邀您参与本次员工薪酬满意度调查。

通过您的宝贵意见和反馈，我们将更好地了解您对薪酬政策的看法和期望。

请您根据以下问题进行回答，您的回答将被严格保密，仅用于统计和分析目的。

请您根据您的真实感受进行回答，谢谢您的配合！1. 您对目前的薪酬水平是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为您的薪酬水平是否与您的工作贡献相符？- 完全相符- 较为相符- 一般- 不太相符- 不相符3. 您是否了解公司的薪酬政策和福利待遇？- 完全了解- 较为了解- 了解一般- 不太了解- 完全不了解4. 您对公司的绩效评估和薪酬调整机制是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您是否认为公司应该提供更多的薪酬激励措施？- 是的，我希望有更多的薪酬激励措施- 一般，可以适当增加一些激励措施- 不确定，需要进一步了解- 不，我认为现有的激励措施足够了6. 您是否愿意参与薪酬制定和调整的讨论？- 是的，我愿意积极参与- 可以考虑参与- 不确定- 不，我不愿意参与7. 您认为公司应该如何改进薪酬体系以提高员工满意度？请在下方提供您的宝贵建议和意见：_____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与本次员工薪酬满意度调查。

您的意见对我们非常重要，我们将认真分析和评估您的反馈，并努力改进我们的薪酬体系，以更好地满足员工的期望和需求。

如有任何其他问题或疑虑，请随时与我们的人力资源部门联系。

再次感谢您的参与！最诚挚的问候，人力资源行政专家。

员工薪酬满意度调查问卷1.您的性别：□男□女2.您的年龄：□小于25岁（含）□26-30岁□31-35岁□36岁以上3.您的学历：□大专□本科□硕士及以上4.根据您现有的资历，您对自己的工资收入？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意5.您认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意6.和别的公司类似岗位相比，您对本公司的薪资水平感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意7.与公司同一级员工相比，您对自己的薪酬的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意8.您对目前公司的薪酬激励性的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意9•您对公司薪酬结构的满意度是?□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意10.您对公司在法定福利（五险一金）、薪酬之外的补贴等非经济性福利感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意I1您对公司的福利政策满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意12.您对公司假期福利的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意13.您对公司的晋升制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意14.您对目前公司薪酬现状管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意15.您对公司的绩效分配制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意16.您对公司的薪酬保密制度感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意17.您对公司的薪酬调整机制的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意18.您对公司的绩效考核管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意。

薪酬满意度调查问卷范本调查说明：1、本调查问卷共有5个信息问题和43个基本问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答2、你可以选择匿名填写此份调查表3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答4、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果您的性别：年龄：学历程度：婚姻状况：您所处公司职位：（1）高层管理者（2）中层管理者（3）主管（4）一般员工1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平2、以自己的资历，你对自己的工资收入（）（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意3、领到工资时，你的感受是（）（1）非常愉快（2）比较开心（3）不确定（4）有些失落（5）心情非常糟糕4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（）（1）一定有（2）可能有（3）不确定（4）没有（5）完全没有5、和同行业类似岗位相比，自己的工资（）（1）非常高（2）较高（3）不确定（4）较低（5）非常低6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）（1）肯定是（2）应该是（3）不确定（4）不是（5）绝对不是7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）（1）非常科学合理（2）较科学合理（3）不确定（4）不够科学合理（5）非常不科学不合理8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（）（1）非常吸引（2）较吸引（3）不确定（4）不够吸引（5）几乎没有任何吸引力9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（）（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）不确定（4）激励性不够（5）非常差10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）（1）非常公正和公平（2）较公正和公平（3）不确定（4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是（）（1）绝对符合法律法规（2）基本符合法律法规（3）不确定（4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规12、和同行业相比，你认为目前公司薪酬制度先进吗？（）（1）非常先进和有远见性（2）有一定的先进性和远见性（3）不确定（4）有些落后于现实（5）非常过时13、你认为你现在职位的行业薪酬水平，本公司的与其相比是（）（1）高了（2）差不多（3）不知道（4）低了（5）低的非常多14、你觉得目前公司薪酬体系、层级的计算方法（）（（1）非常简洁且易于明白（2）比较简洁（3）不确定（4）有些繁复（5）非常晦涩难懂15、你觉得目前公司薪酬的支付方式（）（1）非常先进（2）较先进（3）不确定（4）落后（5）非常落后16、你觉得目前公司薪酬的保密性（）（1）有非常强的保密性（2）比较强的保密性（3）不确定（4）不够保密（5）非常公开化17、您认为您获得的薪酬调整涨幅（）（1）非常合理且令人满意（2）较合理较满意（3）不确定（4）不合理也不太满意（5）非常之不合理令人很不满意18、你认为企业的发展与员工的工资增长的关系是（）（1）利润增长时员工一定会得到工资增长（2）利润增长时员工可能会得到工资增长（3）不确定（4）利润增长时员工不会得到工资增长（5）利润增长时员工绝对得不到工资增长19、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得20、你对公司经济性福利的看法是（）（1）多种经济性福利，且额度合适（2）多种经济性，但额度过低（3）不确定（4）基本上没什么经济性福利（5）完全没什么经济性福利21、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（）（1）卓有成效（2）基本可以（3）不确定（4）较差（5）非常差22、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（）（1）绝对有（2）大多时候都有（3）不确定（4）基本上没有（5）完全没有23、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）有一些福利项目，但还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全没有什么公共福利24、有员工对自己的薪酬问题或公司薪酬制度向公司有关人员或部门提出建议时，公司的态度是（）（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见（2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（3）不确定（4）听听而已，没什么改变（5）非常敏感，尽量压制25、在过去一年中，绩效工资的发放（）（1）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（2）有一些简单的考核制度和表格（3）不确定（4）没什么制度和依据，凭感觉考核（5）完全失控26、感觉公司就薪酬制度的改进开展征询工作（）（1）开展得非常好（2）比较好（3）不确定（4）不太好（5）非常差27、如果有一天您离开了公司，仅从薪酬角度而言，您觉得原因是（）（1）因为薪酬的不合理而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不确定（4）和薪酬没有什么关系（5）绝对与薪酬问题无关28、你觉得公司的分配机制的公平性（）（1）从根本上来说是绝对公平公正和公开的（2）基本上还算公平公正和公开（3）不确定（4）在公平公正和公开性方面，做得较差（5）在公平公正和公开性方面，做得非常差29、您对自己的薪酬（）（1）感到很满意（2）基本满意（3）不确定（4）不太满意（5）非常不满意30、你认为公司员工的工资层级差别（）（1）有一定的层级差别，但非常合理（2）有一定的层级差别，比较合理（3）不确定（4）层级差别过大（小），不太合理（5）层级差别非常大（小），非常不合理31、与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资（）（1）设置得非常合理（2）设置基本合理（3）不确定（4）较低，不太合理（5）太低，非常不合理32、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（）（1）非常准确和及时（2）基本准确和及时（3）不确定（4）不够准确和及时（5）经常拖欠33、加班工资的计算方法和法律法规相比（）（1）绝对符合法律法规（2）基本符合法律法规（3）不确定（4）有些地方不符合法律法规（5）完全不符合法律法规34、员工基本工资、津贴和福利的确定过程（）（1）绝对遵照明确的规章制度执行（2）基本遵照规章制度执行（3）不确定（4）基本上没有规矩（5）非常之混乱35、公司薪酬方面的管理制度（）（1）非常完善（2）大多数需要的制度都有（3）不确定（4）规章制度较少（5）没有建立任何薪酬方面的管理制度36、公司有薪假期的设置（）（1）有多种假期，可灵活休假（2）多种有薪假期，但休假方式比较呆板（3）不确定（4）只有少数的有薪假期（5）完全没有任何有薪假期37、目前公司全部岗位的岗位工资（）（1）是通过科学合理的工作分析后制定的（2）通过粗略的调查分析后制定的（3）不确定（4）管理者凭经验制定的（5）完全没有任何依据38、有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是（）（1）肯定是核实情况后决定是否加薪（2）以各种理由敷衍过去（3）不确定（4）看自己反反复复努力申请的程度（5）绝对不会加薪39、以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（）（1）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（2）我工作的基本目的就是为了挣一份工资（3）干什么工作都是次要的，只要有钱赚（4）给我多少钱，我就干多少活（5）没有钱什么也别谈40、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）（1）因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕（2）目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余（3）我不太确定二者之间有什么关系（4）目前的薪酬只能维持最基本的生活开支（5）因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦41、在过去一年中，你获得培训福利的机会（）（1）非常多的机会（2）较多这样的机会（3）不确定（4）较少（5）完全没有42、公司薪酬管理制度的执行（）（1）非常严格（2）比较严格（3）不确定（4）执行得比较差（5）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守43、公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法（）（1）高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利（2）按照国家法律法规要求的最低限度执行（3）不确定（4）部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有（5）完全没有按照法律法规的要求执行非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪酬的满意度及需求，从而科学合理地制定调薪方案，提升员工的工作积极性和满意度，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将对我们制定调薪政策提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 岗位：____________________4. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度5. 您目前月薪是多少？____________________6. 您对当前月薪的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为当前薪酬水平与同岗位、同级别的员工相比如何？（1）高于平均水平（2）与平均水平相当（3）低于平均水平（4）不了解8. 您认为当前薪酬水平与您的付出相比如何？（1）高于付出（2）与付出相当（3）低于付出（4）不了解三、调薪期望9. 您期望的月薪是多少？____________________10. 您希望调薪的比例是多少？（1）5%以下（2）5%-10%（3）10%-20%（4）20%-30%（5）30%以上11. 您认为影响调薪的主要因素有哪些？（可多选）（1）岗位级别（2）工作年限（3）绩效表现（4）行业薪酬水平（5）地区消费水平（6）其他____________________12. 您认为以下哪些因素应纳入调薪考虑范围？（可多选）（1）工作表现（2）工作能力（3）工作态度（4）团队协作（5）工作稳定性（6）其他____________________四、其他意见13. 您对公司薪酬制度有哪些意见和建议？____________________14. 您认为公司在薪酬管理方面还有哪些可以改进的地方？____________________15. 您认为公司薪酬制度对员工激励效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，我们期待您的宝贵意见！祝您工作顺利！[公司名称][问卷填写截止日期]。

薪酬绩效制度问卷调查模板尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于薪酬绩效制度的问卷调查，以了解员工对现有制度的满意度和改进意见。

请您根据自己的实际情况和感受，如实填写以下问卷。

我们承诺，您的个人信息和回答将仅用于本次调查，并严格保密。

感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 职位：A. 管理人员B. 技术人员C. 销售人员D. 财务人员E. 行政人员F. 其他4. 工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、薪酬满意度5. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司的薪酬水平在同行中属于：A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低7. 您对公司的薪酬结构满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为公司的薪酬分配公平吗？A. 非常公平B. 公平C. 一般D. 不公平E. 非常不公平三、绩效考核9. 您对公司的绩效考核制度满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为公司的绩效考核制度是否公平、公正？A. 非常公平公正B. 公平公正C. 一般D. 不公平不公正E. 非常不公平不公正11. 您对公司的绩效考核指标满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般E. 非常不满意12. 您认为公司的绩效考核结果是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理四、薪酬激励13. 您对公司的薪酬激励制度满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为公司的薪酬激励制度是否能激发员工的工作积极性？A. 能很好地激发B. 能激发C. 一般D. 不能激发E. 完全不能激发15. 您对公司的晋升机制满意吗？A. 非常满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为公司的晋升机制是否公平、公正？A. 非常公平公正B. 公平公正C. 一般D. 不公平不公正E. 非常不公平不公正五、改进建议17. 您认为公司在薪酬绩效制度方面存在哪些问题？18. 您对公司的薪酬绩效制度有哪些改进建议？感谢您花时间完成这份问卷调查！您的意见对我们改进薪酬绩效制度非常重要。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您对公司薪酬管理的看法和需求，我们特此开展此次薪酬管理访谈调查。

您的宝贵意见将对公司薪酬体系的优化和完善起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查。

一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的学历：（）5. 您在公司的工作年限：（）6. 您所在的部门：（）7. 您的职位：（）二、薪酬满意度1. 您对自己目前的工作收入是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您的工作收入与您的职位和岗位责任是否相符？（）A. 非常相符B. 比较相符C. 一般D. 不太相符E. 非常不相符3. 您认为您的工作收入与同行业、同岗位的其他公司相比如何？（）A. 优于其他公司B. 与其他公司相当C. 低于其他公司D. 无法比较4. 您认为公司的薪酬制度是否具有激励性？（）A. 非常具有激励性B. 比较具有激励性C. 一般D. 不太具有激励性E. 非常不具有激励性三、薪酬体系1. 您认为公司目前的薪酬结构是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理2. 您认为公司的绩效奖金制度是否公平、公正？（）A. 非常公平、公正B. 比较公平、公正C. 一般D. 不太公平、公正E. 非常不公平、公正3. 您认为公司的薪酬调整机制是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理四、其他意见与建议1. 您认为公司薪酬管理方面存在哪些不足？（）2. 您认为如何优化公司薪酬体系？（）3. 您对公司薪酬管理的其他意见和建议：（）感谢您参与本次薪酬管理访谈调查！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真研究并加以改进。

祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪资状况，优化薪酬体系，提高员工满意度，公司特开展此次薪资调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：□ 男□ 女2. 年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上3. 职位：□ 管理岗位□ 技术岗位□ 销售岗位□ 行政岗位□ 其他（请注明）：__________4. 入职时间：□ 1年以内□ 1-3年□ 5-10年□ 10年以上二、薪资状况5. 您目前的月基本工资为：□ 5000元以下□ 5000-8000元□ 8000-12000元□ 12000-15000元□ 15000元以上6. 您目前的月绩效奖金为：□ 0元□ 500元以下□ 500-1000元□ 1000-2000元□ 2000元以上7. 您目前的月其他收入（如加班费、补贴等）为：□ 0元□ 500元以下□ 500-1000元□ 1000-2000元□ 2000元以上8. 您认为您目前的薪资水平与您的岗位职责、工作强度和行业平均水平相比：□ 合适□ 偏高□ 非常偏高三、福利待遇9. 您是否满意公司提供的五险一金？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意10. 您是否满意公司提供的带薪年假？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意11. 您是否满意公司提供的员工培训机会？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意四、意见和建议12. 您认为公司的薪酬体系有哪些优点？________________________________________________________________________ __13. 您认为公司的薪酬体系有哪些不足之处，需要改进？________________________________________________________________________ __14. 您认为公司在以下方面有哪些改进空间，以提高员工的满意度和忠诚度？a) 薪酬福利b) 培训发展c) 工作环境d) 企业文化e) 其他（请注明）：__________15. 您对公司薪酬体系的总体满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意感谢您参与本次薪资调查问卷！您的反馈对我们非常重要。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪资的满意程度，从而为公司提供更精准的薪酬调整和福利改善方向，我们特开展本次薪资满意度调查。

您的宝贵意见将对公司发展起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在部门：____________________5. 您在公司的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、薪资满意度1. 您对目前月薪的满意度如何？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您认为您的薪资水平在行业内处于什么位置？（）明显低于行业平均水平（）低于行业平均水平（）与行业平均水平相当（）高于行业平均水平（）明显高于行业平均水平3. 您对目前的奖金制度满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意4. 您认为公司的薪酬福利与工作量、工作压力是否匹配？（）不匹配（）基本匹配（）匹配（）非常匹配5. 您认为公司的薪酬福利与同岗位、同级别的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）相当（）高于（）明显高于6. 您是否愿意为了更高的薪资和更好的福利而加班？（）愿意（）不愿意（）视情况而定7. 您是否愿意为公司推荐优秀人才？（）愿意（）不愿意（）视情况而定三、其他建议8. 您认为公司薪酬福利方面存在哪些不足？____________________9. 您对公司薪酬福利方面有哪些期望和建议？____________________10. 您认为公司应该如何提高员工的薪资满意度？____________________再次感谢您的参与！祝您工作愉快！（注：本问卷仅供参考，具体问题可根据实际情况进行调整。

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尊敬的酒店从业者：您好！为了更好地了解我国酒店行业薪酬现状，完善酒店薪酬体系，提升员工满意度，促进酒店业健康发展，我们特设计此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，不会泄露个人隐私。

请您根据自身实际情况，认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女2. 您的年龄：- 25岁以下- 25-35岁- 35-45岁- 45岁以上3. 您的学历：- 高中以下- 高中/中专- 专科- 本科- 硕士及以上4. 您在酒店行业的工作年限：- 3年以下- 3-5年- 6-10年- 10年以上二、薪酬状况5. 您目前的月薪范围： - 1000元以下- 1000-3000元- 3000-5000元- 5000-8000元- 8000元以上6. 您的年终奖（如有）： - 无- 1000-3000元- 3000-5000元- 5000-8000元- 8000元以上7. 您的加班费及补贴： - 无- 1000元以下- 1000-3000元- 3000-5000元- 5000元以上8. 您的奖金及提成：- 无- 1000元以下- 1000-3000元- 3000-5000元- 5000元以上三、福利待遇9. 您享受的福利待遇：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险- 住房公积金- 年假- 其他（请说明）10. 您对公司提供的福利待遇满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、薪酬满意度及行业比较11. 您对自己目前的薪酬是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您认为您所在酒店的薪酬水平在同行业处于什么水平？ - 较低- 中等- 偏高- 非常高13. 您认为您所在酒店的薪酬制度是否公平合理？- 非常公平合理- 公平合理- 一般- 不公平不合理- 非常不公平不合理五、其他建议14. 您认为酒店薪酬体系存在哪些不足？- 请在此处填写：15. 您对酒店薪酬体系有哪些改进建议？- 请在此处填写：感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！。

员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的各位员工：
您好！
为了更好地了解员工对公司薪酬的满意度，我们特开展员工薪酬满意度调查问卷，请您认真填写，以便我们更好地为您提供更优质的服务。

1.您认为公司给您的薪酬是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
2.您对公司的薪酬政策是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
3.您认为公司的薪酬水平是否满足您的期望？
A.很满足
B.比较满足
C.一般
D.不太满足
E.不满足
4.您认为公司的薪酬结构是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
5.您认为公司的薪酬福利是否丰厚？
A.很丰厚
B.比较丰厚
C.一般
D.不太丰厚
E.不丰厚
6.您认为公司的薪酬激励机制是否有效？
A.很有效
B.比较有效
C.一般
D.不太有效
E.不有效
7.您认为公司的薪酬评定机制是否公平？
A.很公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.不公平
8.您对公司的薪酬管理是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
9.您认为公司的薪酬政策是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
10.您对公司的薪酬分配是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意谢谢您的参与。