煤矿人脸智能考勤系统介绍
人脸智能考勤系统
一、概述
人脸考勤系统是基于生物特征识别技术，是通过计算机利用人体所固有的特来进行
个人识别身份。生理特征与生俱来，多为先天性的；行为特征则是习惯使然，多为后天
性的。生理和行为特征统称为生物特征。常用的生物特征包括脸像、人脸、指纹、掌纹、声音和笔迹等。与传统的身份识别手段相比，基于生物特征识别的身份识别技术具有以
下优点：一是不易遗忘或丢失；二是防伪性能好，不易伪造或被盗；三是“随身携带”，随时随地可以使用。
在生物特征识别的众多技术中，人脸识别技术具有一定的代表性。人脸识别具有以
下优点：一是识别精确度高，错误率小于百万分之一；二是稳定性好，两岁后人脸终生
不变，受损害的可能性很小；三是采集方便，通过非接触采集，没有侵犯性。
二、技术特点
人脸识别原理
人脸识别包括三个过程: 图像采集，用于获取人脸图像；特征提取，通过对人脸图像的处理分析得到人脸代码；比对，将所提取的人脸代码与人脸数据库的人脸代码进行
比对得出结果。上图是人脸识别的原理图：
先进性
科学性
目前，我国企业考勤系统有各种各样，应用了多种识别技术，它们有指纹系统、刷
卡系统、射频卡系统、人脸系统、面部图形识别系统等等。这些系统各自有各自的特点，射频技术识别速度快、可同时识别多人，系统造价低，但不能有效解决代替考勤的情况；
人脸识别系统技术先进，识别出错率几乎为零，避免代替现象，但识别速度慢，对于大
型矿井，同时有成百上千人需要上下井考勤，它是一件困难的事，需要增加考勤机的数
量来解决，但人脸识别系统的造价远远大于射频系统，这种考勤方式通过能力差，投资高。如果我们了解企业考勤管理的特点，采用下井用人脸系统，解决考勤代替问题。上井采用射频系统，提高考勤通过能力和造价过高的问题，主要技术问题在于系统的集成，
而系统集成正是我们的技术优势。
灵活性和兼容性
随着科学技术的发展，不可能保证一个系统永远处于领先地位。为此在技术方案设
计时，应充分考虑到系统升级扩容的灵活性和兼容性。采用的系统应该是开放式、集散型、分布式的控制系统，使得在不改变原有设备、不损失前期投资的情况下，就能方便
的升级和扩容，确保系统不过时。
可靠性
可靠性是对所有系统提出的最基本的要求，没有可靠性的系统，尤其是考勤系统
就失去了意义，也就谈不上先进性、经济性等等，所以可靠性是在进行系统设计时要考
虑到的首要因素，应从以下几个方案出发：
1）考虑技术先进性的同时考虑技术的成熟性。
2）采取集散型网络式控制方式，从系统设计结构形式和控制方式的角度来提高系统总体的可靠性，从而达到先进性和可靠性的完美统一。
3）尽可能减少硬件数量和硬件连接，充分依靠软件功能来提高系统的可靠性。
4）遵循严格科学的施工规范，为各子系统的连接，架设可靠的神经中枢，从而为系统的总体可靠性打下最坚实的基础。
操作和维护的方便性
人脸识别系统的注册过程只需要几十秒钟的时间，识别过程也可以在1~2秒钟内快速完成。非接触、无伤害
人脸考勤系统的人脸采集装置可以在特定的距离处采集人脸图象，避免了由于身体
接触带来病菌感染的可能。
与其它考勤技术相比较
人脸考勤系统是基于不同的考勤系统的基础上产生的一种新型的考勤技术
从下表的比较中可以发现人脸考勤系统的优点相当明显。
人脸考勤指纹考勤机IC卡（磁卡、射频卡、）
介质人脸手指卡
介质寿命终身终身一年
维护费用无无高（更换卡）代替现象可以避免可以避免不可避免
读数准确性准确无误不稳定（手部污秽或损伤）不稳定拒真率好差（指纹识别采样点较少）好识别速度较快慢快
企业形象好好一般
三、人脸考勤机主要设备
产品特点小型化，高安全性设计：
外形小巧美观，富有现代感，与环境协调一致；
防拆报警，如果非法打开外壳，会触发报警信号；
误识别率为120万分之一，最高安全性；
可与现有门禁系统完美集成：
标准维根协议，可与门禁控制器集成，也可单独控制1个门锁；
每台设备既可用于登记，也可用于识别，一机两用；
12国语音提示，双眼识别，能迅速定位，识别时间仅需1.5秒；
