企业管理者心理压力调适培训课件PPT实用课件(共88页)

  • 格式:ppt
  • 大小:3.61 MB
  • 文档页数:89

下载文档原格式

  / 89
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 妥善解决历史遗留问题,建立政府和国有企业合理分担 成本的机制
安徽省委省政府关于深化国资国企改革 的实施意见
• 分类推进改革,充分发挥国有经济主导作用 • 积极稳妥发展混合所有制经济,提高国有资本配置和运
行效率
• 完善现代企业制度,打造独立的市场主体 • 完善国有资产管理体制,实现向以管资本为主的深刻转
关于改革和完善国有资产管理体制 的若干意见
• 想要解决的问题:现行国有资产管理体制中政 企不分、政资不分问题依然存在,国有资产监 管还存在越位、缺位、错位现象;国有资产监 督机制不健全,国有资产流失、违纪违法问题 在一些领域和企业比较突出;国有经济布局结 构有待进一步优化,国有资本配置效率不高等 问题亟待解决
中国约有3900万人患有不同程度的 抑郁症。 平均每100个中国人中,至少有3个人 需要接受心理咨询与治疗。
——世界卫生组织
中国人力资源开发网调查发现: • 有25.04%的被调查者存在心理健康问
题,其中女性27.45%, 男性22.08%。 • 90年代出生的31.7%,80年代出生的
29.9%,70年代出生的25.4%,60年代 以前出生的22.7%。
一个社会最大的悲剧不 是坏人足够坏,而是好 人全都沉默。我们安全 感的缺失不是来自对坏 人的恐惧,而是来自于 对好人冷漠的心碎。
组织角度
• 管理难度 • 关系协调 • 任务要求
管理难度加大
过去
现在
• 横向发展:越做越大 、涉及面越来越宽
• 同质化 • 标准 • 雇佣 • 生产商/经销商
• 纵向发展:越做越精 、挖掘度越来越深
• 通胀下降——货币政策放松预期——货币和信 贷总量上升——房地产销售上升
• 所谓的经济回暖不过是价格回暖而非数量上升
利润大增=企业愿意投资
• 2015制造业投资增速8.1%,利润增速3.5% • 2016制造业投资增速4.2%,利润增速12.2% • 2017.8制造业投资增速4.8%,利润增速17.6%
• 差异化 • 服务(定制化) • 合伙 • 服务商
B2B--B2C--C2C--C2B--C2F
盈利模式发生了深刻的改变
自杀重生,他杀淘汰,壮士断腕 • 转型:专业公司+信息化改造+小制造
客观环境给我们带来的困扰
从社会角度 从组织角度 从个人角度Leabharlann Baidu
社会角度
• 扑朔迷离的经济大势 脱虚向实
• 老大难:国企改革 林张之争 (政企的边界何在)
• 社会舆论 高悬在头上的达摩克利斯之剑
基钦周期(周而复始的运动轨迹)
• 房地产销售上升——房地产价格/房地产投资 上升——整体经济上升,
• 通胀上升——货币政策紧缩预期——货币和信 贷下降——整体经济下降,
关于改革和完善国有资产管理体制的若 干意见
• 正确处理好政府与市场的关系,以管资本为主加强国有 资产监管,真正确立国有企业的市场主体地位
• 坚持政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开,确 保国有企业依法自主经营,
• 科学界定国有资产出资人监管的边界,以管资本为主, 不干预企业自主经营权。
• 界定国有资本投资、运营公司与所出资企业关系,对所 出资企业依法行使股东权,以出资额为限承担有限责任

• 切实强化监督,防止国有资产流失,重点是强化内部监 督、出资人监督、专项监督、社会监督以及责任追究
• 加强和改进党对国有企业的领导 • 切实解决企业历史遗留问题
关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见
在电力、石油、天然气、铁路、民航、电 信、盐业等重点领域开展混合所有制改革试点示 范。目前,尽管底下实现了“层层混合”,但由 于母公司没有实现市场化,使得众多各层级子企 业也难以实现真正的市场化。推动集团公司整体 上市或引入合格战略投资者,就是要破解国有大 企业集团混合所有制改革的“最后一公里”问题 发展混合所有制经济方面,明确提出将推进整 体上市、发展基金、推广PPP模式等作为主要路 径
社会角度
• 扑朔迷离的经济大势 脱虚向实
• 老大难:国企改革 林张之争 (政企的边界何在)
• 社会舆论 高悬在头上的达摩克利斯之剑
尊重民意的边界究竟何在
中国各级政府既要听民声,包括听未必理 性的舆论呼声,也要表现出决断力。处于发展 进程中的中国必然面临很多问题,合理性无法 全面铺开,一步到位。对于局部追求合理的努 力,很容易从外部找到理由予以否定。中央政 府必须有统筹、布局改革的权威,否则,社会 不同阶层和群体就会被利益之争严重撕裂
企业管理者心理压力调适
今天的话题
现代人的心理状况 客观环境给我们带来的困扰 心理压力调适 生活中的调适方法
一组触目惊心的数据
全球有10亿人受到不同程度的心理疾病 的困扰。
抑郁是世界第四大花费高昂、让人虚弱 的疾病,2020年将上升为世界第二。
世界卫生组织统计 2014年 World Health Organization
在德国,起初他们追杀共产主义者,我没 有说话—— 因为我不是共产主义者
接著他们追杀犹太人,我没有说话——因为 我不是犹太人
后来他们追杀工会成员,我没有说话——因 为我不是工会成员
此后他们追杀天主教徒,我没有说话—— 因为我是新教教徒
最后他们奔我而来,却再也没有人站起来为 我说话了
群体会保持沉默,但是 如果有一个人能够站出 来打破沉默,激起群体 的抗争,群体的能量就 会被激发出来。
现代人有七成多是亚健康。多数 中青年长期“五不一干”——不看病、 不检查、不休假、不疗养、睡不足、 带病干。
黑点多还是白点多
• 如果看到波涛汹涌,那么请立刻放 下工作休长假
• 如果看到微波荡漾,请请假休息几 日
• 如果看到很多颗杏仁,请继续为人 民服务。
压力源 潜在压力两个条件
➢活动结果是很重要的 ➢活动结果是不确定的 • 能否抓住机会 • 能否克服限制因素 • 能否避免损失
制造业投资扩张前提(终端需求扩张)
• 现有产能不够用 • 企业主预期需求可持续较长时间,投资扩张
后有利可图
社会角度
• 扑朔迷离的经济大势 脱虚向实
• 老大难:国企改革 林张之争 (政企的边界何在)
• 社会舆论 高悬在头上的达摩克利斯之剑
林张之争
•国企的出路是否 是民营化 •产业政策要不要
实质:政府在市场经济中应该扮演的角 色以及发挥的作用