中国少年先锋队海兴县
第二次代表大会文件之一
中国少年先锋队海兴县
第二次代表大会日程
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2020你好,少代会观后心得体会范文 经典5篇 下面是为大家准备以下你好,少代会观后心得体会的内容，希望对你们帮助。 你好,少代会观后心得体会第一篇 我一直珍藏着一块红领巾，虽然已经很旧了，但是我一直舍不得扔掉它，因为看到它，我就想起了一位与我素不相识的大姐姐。 那一天，我兴冲冲地去学校上课。刚来到校门前，我猛然想起自己忘带红领巾了。怎么办?怎么办?我急得像热锅上的蚂蚁—团团转。要是迟到了，老师可要批评的。这时的我已经急的直跺脚。要不——去买一块，哦，没带钱!无奈之下，只好向同学借了，我在周围找了又找，看了又看，就是没有我的同学，哎!这下我可没救了! “小妹妹，你是不是忘带红领巾了!”就在这时，我的耳边响起了一声银铃般清脆的声音，我扭头一看，原来是一位系着红领巾的大姐姐，我点了点头，大姐姐递给我一块崭新的红领巾，笑着：“给，这是我新买的红领巾!”我满怀感激地收下了，并对她说了一
声谢谢，大姐姐笑了，笑得那么开心，这时，从学校里传来一阵铃声，大姐姐看了一下手表，对我说：“时间不早了，我先进去了!”我向她挥了挥了手，说了声“再见”我望着她那离去的背离，感觉她是那么高大，再看看手上的红领巾，感觉它是那么鲜艳。 红领巾啊红领巾，你是那位姐姐的化身! 你好,少代会观后心得体会第二篇 记得刚上一年级的时候，每当在校园里看到大哥哥大姐姐胸前高高飘扬的红领巾时，我心里充满了羡慕之情，这道红色的风景伴随着刚入学的新鲜和兴奋的心情，常常出现在我的梦里。“什么时候，我也能戴上红领巾呢?”我常常想这个问题。 有一天，老师表扬了一个同学，因为他上课发言很积极，回答问题的声音也很响亮，老师不仅奖励给他一颗看上去很好吃的糖，而且还说要让他成为第一批戴上红领巾的同学，其他同学羡慕地眼睛都瞪大了，巴不得下次表扬的就是自己。从此，每堂课我都认真听讲，积极举手，盼望着老师也能给我同样的奖励。但很遗憾，我被叫到的概率总是很少。虽然我有一些泄气，但仍没有放弃。 记得那是下午的一堂课，老师提了一个问题，同学们都抓耳挠腮，绞尽脑汁地思考，但仍没有人举手回答。说来也巧，在课外阅读中，我看到过这个问题，于是我忐忑不安地举手了。问题
新版三体系管理评审全套资料2017 材料科技有限公司 管理评审资料 2017年7月 编制：办公室 目录 1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划 管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2017-01 质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017年2月发布了A 版质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系
建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b. 按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求 补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录 c. 通过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证明我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。 二、公司环境和风险管理情况 公司在策划体系前，召开了业务分析会议，分析了当前可能影响公司未来业绩的的内外部因素，包括国内有关政策、质量环境和职业健康相关的法律法规，国内总体经济形势、关联行业发展形势，现有工艺技术，内部人财物技术资金等，分析了我们的优势和短板，找出来可能的机遇，面临的风险。将有关风险特别是安全和财务风险纳入管理体系中。体系运行以来，风险基本可控。公司通过管理体系认证后将面临更多中标的机遇，效益进一步提升。 三、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情况： 公司自实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，总经理根据公司实际情况并结合企业长期发展目标制定并批准了质量、环境、职业健康安全方针，方针包含了对法律法规的要求、持续改进、预防污染的承诺，同时为制定、评审目标、指标提供了框架，成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康安全活动的宗旨。 公司对生产经营活动、产品和过程、部门涉及的环境因素和危险源进行了识别，确定了重要的环境因素和重大危险源。为确保质量、环境、职业健康安全方针的实现以及满足重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的
校级少代会基本工作流程 校级少先队代表大会（简称少代会）是少先队大队组织召开，由队员代表为主体参加的会议，具有商讨、决定一个时期队的各项工作，选举产生少先队大队委员会的职能。根据团中央、教育部、全国少工委印发《少先队改革方案》和团市委、市教委、市少工委等9委办局联合印发《天津市少先队改革实施方案》要求，校级少代会每年召开一次。少代会整体设计应该充分体现思想性、先进性、自主性、实践性，增强少代会的代表性。 一、筹备阶段 1.向区少工委呈报召开校级少代会的请示； 2.召开校级会议，讨论并通过《关于召开学校少代会的决定》； 3.成立筹备工作小组。如：组织组、文件组、宣传组、活动组等， 明确人员分工。 4.制定少先队大队委员会代表比例。由各中队选举出的大队委员 会代表候选人、校级领导、校内外辅导员老师组成 5.制定选举办法。按照选举代表情况及名额分配，按照公平、公 正、公开的原则采取竞选演讲和投票选举的方式进行民主选举。 6.制定大会日程，制定大会工作流程，制定人员分工，安全预案 等。 7.征集红领巾小提案。 二、预备阶段 1.召开代表团会议，主要议程是：审议并通过《少代会代表团建
议名单》、《少代会日程安排》等。 2.召开行政会、全体辅导员教师会介绍情况和日程安排。 3.广播宣传召开少代会。 4.筹备印制各种表格。 三、正式会议阶段 1.第一次全体会议，主要议程是：少代会开幕式、出队旗、唱队 歌、团干部致贺词、大队辅导员致开幕辞、队员代表发出倡议、宣布少代会日程安排、呼号、退队旗，开幕式结束。 2.第二次全体会议，主要议程是：宣布中队干部评选方案、中队 干部竞选演讲、中队干部岗位轮换、中队干部佩戴标志。 3.新一届大队委员会代表候选人会议，主要议程是：宣读《少先 队大队干部竞选方案》 4.新一届少代会委员第一次会议，主要议程：出队旗、唱队歌、 候选人竞选演讲、选举产生新一任的大队委员会委员、新任委 员干部宣誓、呼号、退队旗。 5.新一届少代会委员第二次会议，主要议程：队员与辅导员面对 面。 6.举行红领巾提案发布会。
第八次少代会个人心得体会5篇大全 第八次少代会个人心得体会1 我爱红领巾!在我刚刚懂事的时候，看见在上小学的哥哥胸前佩戴着鲜艳的红领巾，好奇地问他那是什么，为什么每天要戴在胸前，哥哥笑着回答说，那是红领巾，是少先队员的标志，只有少先队员才有资格戴!那时的我是不会听得懂的，但很羡慕，觉得红领巾很美丽，曾偷偷地拿哥哥的红领巾，让奶奶给我戴上，在家人面前炫耀，别提有多高兴!但妈妈告诉我，只有通过自己的努力当上少先队员，戴上红领巾，才是最好的! 于是我就盼望着自己快快长大，早点戴上红领巾!我上了一年级，在对红领巾的期盼中我第一批加入光荣的中国少先队!我终于用自己的行动有资格戴上红领巾了!“我们是共产主义的接班人，继承......”，当队歌响起来时，此刻的我正紧握稚嫩的小手，郑重地高声宣誓“热爱祖国，热爱......”。我是多么兴奋和高兴!我终于成为光荣的少先队员了!但同时我也认识到了，我以后要更加努力学习，才不愧于少先队员的称号!每天，我佩戴上鲜艳的红领巾上学去，放学的时候，把红领巾拿下来整整齐齐地放好。 红领巾使我意识到，无数先烈用他们的鲜血换来了今天我们幸福的生活，我们要珍惜这来之不易的新生活，所以作为祖国未来的我们，更要牢记这好好学习，要带头做好事，真正完成红领巾赋予的历史使命!我相信红领巾会一直陪伴着我成长，它会和我一起走向更美好的明天!
我爱红领巾! 第八次少代会个人心得体会2 “孝”是中华人民的优良传统，古人云：“百善孝为先”一个人能够孝顺，她就有一个善良的心，仁慈的心，有了这份仁慈的心，他就会乐于助人。希望大家能从小学做孝顺、仁慈的人，为老人做有益的事情。 在我们的社会上，有孝心，很善良的人很多，现在让我带你去认识他们吧。 我走着走着，见到一户人家连门都不关，真是太粗心大意，我还是把他关上吧!我走进门口，看见一位老奶奶卧在摇椅上，似乎晕倒了。我连叫三声:“奶——奶——”都没反应，我立刻呼叫大人帮忙，忽然听见了一句和蔼可亲的话:“小朋友，你陪陪我好吗?”我停住了脚步，返过身来一看，奶奶没晕倒啊!我问奶奶:“您为什么闷闷不乐呢?您什么苦恼吗?”“其实我的孙女到远方嫁人了，都七年了也不回来。"奶奶回答说。“放心吧奶奶，以后就我来照顾你吧!"我说。过了几天，姐姐回来了，买了好多水果呢，奶奶高兴极了!原来姐姐只是想多赚点钱，给老奶奶生活费呢! 过几天，我见到一个小木屋，我用眼角窥视着里面，觉得很好奇。“怎么就一个小女孩儿在洗衣服呢?她爸爸妈妈、爷爷奶奶怎么没在呢?而且，还是七八岁左右的小女孩?”我心里想。我看了一会儿，小女孩突然不见了。我走进去看，原来小女孩还在厨房里煮菜呢!我走过去问女孩:“就你一个人吗?”“不，我还有爷爷奶奶。”小女孩回答。
管理评审报告 (IS09001 : 2015 ) 一、评审目的及安排 本次管理评审主持人简要介绍此次评审的目的，并就评审的内容及议程作出具 体要求和安排。 二、审核组长关于内审情况报告 1、审核情况说明 按年度内审计划安排，公司于10月底筹划内部质量体系的审核，审核计划批准后，审核组成员根据计划要求编制相应的检查表。11月5日上午按时召开首次 会议，各部门根据实施计划的时间要求安排工作，密切配合，使审核工作顺利展开。内审过程中，内审人员在部门负责人的陪同下，通过交谈、查阅文件记录、现场观测等方法收集客观证据，与受审方一起确认不合格事实并予以记录。 11月5日下午召开末次会议，澄清了受审部门提出的问题，宣读了不合格报告，确认了责任部门，并提出了纠正措施的完成期限。 2、本次审核在的重视及各部门的支持下，按计划完成了全部审核任务。审核中共发现2个不合格项，汇总情况如下表： 2015年10月内审不合格项分布表 上述不合格项，相关部门已于10月底前要求纠正改善，并跟进改善效果。审核组将于次
内审时重点跟进。 三、各部门体系运作情况报告 1、人事部 1.1人力现况 本厂现有**人，其中管理人员**人。人力资源基本情况统计表明，2015年1至10月人员流失率呈下降趋势，人力资源总体呈上升趋势。 1.2人员招聘 公司现行的员工招聘制度较完善。就目前公司的民展趋势结合人力资源现状，除及时补充正常离职人员外，仍需招聘以下人员： 1.3教育训练 目前，人事部按体系规定的一、二、三级培训进行。一级培训：新员工入厂培训；二级培训：岗前培训；三级培训：专项培训。各级培训实行考核制，且均有记录。 1.4基础设施 A、娱乐设施：及时以旧换新一此些娱乐用品。 B、车间现场：整理车间现场，更换部份照明设备。 1.5文件管制 a.目前所有一、二、三阶文件均属受控状态，按规定分发、登记、回收（包括 外来文件）。
*****有限公司 管理评审 时间： 编制： 审核： 批准： 管理评审计划
编制人/日期：批准/日期： 管理评审会议通知QR-9.3-02 经公司高层领导研究决定﹐兹定于2016 年06月30日进行管理评审﹐此次
评审是本公司按照ISO9001:2015国际标准要求建立本公司的内部质量管理体系后的首次评审﹐有关事项特通如下﹕ 评审目的﹕ 确保本公司质量方针﹑目标﹑和质量管理体系持续适宜性﹑充分性和有效性﹐以满足国际标准要求和相关方的期望﹐提高本公司的竟争力和适应力﹔顺利通过认证机构的第三方现场审核﹔请各部门准时参加。 总经理: 李** 日期：2016.6.25 管理评审会议签到表 编号：QR-9.3-03
管理评审输入资料 编号：QR-9.3-04会议名称：管理评审会议 会议时间：2016年6月30日
会议地点：会议室 主持人：总经理 参加人：各部门负责人及员工代表 汇总内容： 总经理、各位参加评审会的代表： 我们今天召开管理评审会, 我代表公司质量管理体系的所有工作人员,汇报我们公司体系运行情况, 请参会人员充分发表见议, 为公司质量管理体系寻找改进点, 使管理体系保持适宜性、符合性和有效性,； 一. 质量管理体系内部审核的结果 1. 这次内部审核我们审核组提前进行了分组和分工,内审员分为两组,确保了审核人员不审核自已部门工作的要求。 2. 审核前编写了审核实施计划,对各部门应审核的条款进行了确定,使审核工作能有计划的开展; 3. 组织内审员编写了各部门的审核检查表,确定了提问方式和核查的问题,以及各部门应核查的记录; 4. 确定了各部门审核的时间段,保证了内部审核和日常工作的正常进行 5. 本次审核在公司领导的关怀和各部门全体员工的大力协助与配合下, 审核组对公司各部门和公司管理层进行了为期1天的审核； 审核过程中,在质量管理方面，有了明显的改变和提高, ，基本实现了全员参与的目的、我们的成绩是可喜的； 但应该提出：通过内部体系审核,仍然发现我们还存在着很多有待改进和纠正的方面，例如：本次审核我们共发现了不符合2项, 同时开出了不符合报告,各部门对不符合进行了纠正,纠正效果基本是良好的; 6. 我们强调了：我们本次审核是抽样调查的方式，可能有很多方面还存在一些问题，因此我们要求各部门举一反三的检查自已的工作，将发现和存在的不合格认真加以纠正，实现持续改进目的,不断提高我们的管理水平; 二. 在顾客反馈信息和满意度调查方面 1. 管理部销售对顾客反馈和满意度方面进行了信息收集，顾客对我公司的产品基本满意，没有 发生过顾客投诉现象。 2. 对主要顾客进行满意度调查，共4份, 经对收回的统计，满意度达到96％。 4. 公司生产的产品、售后服务质量满足了顾客的要求。 三. 过程绩效和产品的符合性情况 1、原材料的合格率100%； 2、制程的合格率99%； 3、成品的合格率100%； 4、顾客满意率较高，反馈较好。 5、管理水平不断提高，员工忠诚度较高。 四. 不合格品以及在纠正措施方面 在体系运行中,纠正措施执行方面,我公司各部门对内审中发现的向题进行了纠正,但在日常的运行中,发现不符合的能力和经验还不足,大家的经验和识别能力不够,但随着质量管理体系运行的不断深入,我们会逐步走向成熟 五. 监视和测量结果 对内审中发现的不符合项,在各部门执行纠正措施完成后,组织内审员进行了跟踪措施验证,验证结果证明纠正措施是有效的,这说明我们建立的管理体系基本具备自我纠正的能力。产品的合格率不断提升，人员能力经过培训和试用等到达期望要求。 六、改进和变更 从目前情况看,我们建立的质量管理体系符合ISO:9001-2015标准要求,体系运行是有效的,
管理评审计划 一、目的：评审ISO9001：2015质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的 问题并不断改进。 二、评审内容： 1、内部/外部审核情况； 2、质量方针适宜性及质量目标达成情况； 3、顾客投诉及处理、客户满意度调查情况； 4、产品质量状况及过程业绩； 5、预防及纠正措施实施情况及效果性； 6、以往管理评审的跟踪措施； 7、体系的变更及改进的建议等。 8、资源的充分性。 9、风险和机遇措施的有效性。 10、企业内外部环境变化影响。 三、时间和地点： 时间：2016年11月30日下午3时；地点：公司茶水间会议室。 四、参加人员：副总经理（主持）、管理者代表、各部门主管。 五、以下为会议主要议程和相关讨论方向，请各部门在管理评审会议前做好准备： 最高管理者：风险和机遇措施的有效性。/企业内外部环境变化影响。 管理者代表：体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性；其他各部门主管请准备好本年度质量目标的达成情况。 装配课：质量目标的达成统计；
审批：年月日制定：年月日 管 理 评 审 报 告 审核编号：审2016--01 编写：日期： 审批：日期:
管理评审报告 一、评审目的：通报及总结公司2016年ISO9001：2015质量管理体系内审情况和纠 正预防措施实施情况，检查文件化的质量管理体系运行后的工作，评估公司ISO9001：2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性，并对不合格情况及时进行改进。 二、评审内容： 1、内部、外部审核情况； 2、上次管理评审的追踪； 3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论； 4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析； 5、产品质量状况及过程业绩的讨论； 6、预防及纠正措施实施情况及其效果性； 7、资源的充分性。 8、风险和机遇措施的有效性。 9、企业内外部环境变化影响。 10、体系的变更及任何改进的建议等。 三、时间和地点： 时间：2016年12月30日15：00-17:00时；地点：茶水间会议室。 四、参加人员：副总经理（主持）、管理者代表、各部门主管。 五、具体内容： 内部审核情况。内审小组于2016年11月对公司进行了内审，内审过程发现的各项不符合项（共15项），均已采取了相应的纠正及预防措施，纠正措施已经验证，并取得了较好的效果。本次内审，存在的主要问题如下：
少代会代表主要事迹范例一 刘佳颖，现年12 岁。泰州市孔桥小学六(1) 班学生，担任班级中队长，英语课代表，校值日生。是一名德、智、体、美、劳全面发展的好少年、好学生、优秀少先队员。勤奋、踏实、懂事、好学，深受同学及老师的欢迎。 、勤奋好学, 成绩优异 刘佳颖同学是个品学兼优的好学生，年纪不大的她却非常懂事。她总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育、帮助。她从小就懂得遵守纪律，讲文明，热爱集体，助人为乐; 她热爱劳动，积极带领同学们参加学校组织的各项有益的活动，加强体育锻炼，身体素质好。学习上，她勤奋好学。每次上课的时候总是专心听讲、积极发言，时刻跟着老师的思维，作业总是完成得又好又快，她的成绩在全班总是名列前茅，年年被评为三好学生。平时刘佳颖同学还不断的充实自己的课外知识，每天晚上完成老师布置的作业之后，她总会看看课外书，《十万个为什么》、《中国少儿百科全书》，《伴随女孩成长的108 个好故事》，《感恩故事》&&课余时间，她还积极学习电脑知识，上网查阅资料，解决学习中的疑难问题，从而赢得了电脑天使的美名。同时，她还积极参加一些学校组织的兴趣小组，如合唱团，号鼓队等等，并在高港区组织的合唱表演，号鼓比赛中都荣获一等奖，她也因此获得了优秀小鼓手的光荣称号。 、老师，家长的好助手 刘佳颖同学无论在家还是在学校，都受到正确思想的教育和熏陶，因此，她像一棵充满生命力的小苗儿，在阳光雨露的哺育下茁壮成长。在家里，她是个勤快、懂事的孩子，是爸爸、妈妈的好帮手。放学回家常帮妈妈洗菜、扫地，整理房间。 几年来，她勤勤恳恳地为班级、为同学服务，成了老师的小助手，积极参加校值日活动，检查监督卫生安全，配合班主任开展班级有关活动，每次为了出好班级的黑板报，她总是先跟其他同学商量，再上网查找相关资料，有时为了完成学校、班级任务，休息日也全然不顾。 三. 以身作则，树立榜样 她处处以身作则，为同学们树立了良好的榜样。几年来，她上学从不迟到或早退。在帮灾 区献爱心活动中，她敲碎了自己心爱的储蓄罐，把自己积攒的零花钱全部捐了出来。学校开展 与不文明行为告别活动中，她带头不买零食，不乱扔纸屑果皮，不随地吐痰。见到有的同学违反了学校规定，她勇于上前指正。有时遇上个别同学为一些鸡毛蒜皮的小事吵闹起来，她总是主动上前劝阻，常常能使犯错误的同学沉下气来认错并表示坚决改正。 四、关心同学, 乐于助人
你好少代会观后感心得体会10 篇 经党中央批准，中国少年先锋队第八次全国代表大会于7 月23 日至24 日召开，看完你好少代会，我想各位同学都会有很多心得感想。下面是小编为大家整理的你好少代会观后感心得体会，供大家参考! 你好少代会观后感心得 当五星红旗冉冉升起的时候，我总会想起在上学时候胸前飘扬的那条鲜艳的红领巾，因为它是五星红旗的一角。那五星红旗是多少名烈士的鲜血染成的啊!红领巾是少先队员的标志、见证，它也象征着一个人的良好品质。 老师总是教导我们说：“一尺不如行一寸，莫以善小而不为。确实，在我们的身边，一直就有很多的好人好事。在我们美丽的校园，经常可以看见，有些同学弯下腰来捡地上的废纸，有些同学主动留下打扫着教室................... 我从小爱说爱笑，有时管不住自己，上课纪律较差，为此，老师没少批评我。自从入队后，每当我做了错事，望着胸前的红领巾，想起党的教导，我便十分懊悔，觉得对不起胸前这国旗一角。在红领巾的“约束”和“帮助”下，我课堂纪律好了很多，学习成绩也稳步上升??其实，“红领巾心向党”离我们并不遥远，它 就在我们身边; “红领巾心向党”也并不空洞，它看似无形，实则有
形。从入队的那一天起，我的肩上就多了一份沉甸甸的责任，我觉得作为一名少先队员，有责任、有义务帮助父母、帮助同学、帮助周围需要帮助的人，戴着鲜艳的红领巾，我开始帮助爸爸妈妈做家务;戴着鲜艳的红领巾，我开始帮助基础差的同学补习功课;戴着鲜艳的红领巾，我开始在公共汽车上给老人让座??每当 看到他们脸上灿烂的笑容，我的心里也乐开了花，正所谓“予人玫瑰，手有余香”，胸前的红领巾也似乎比平日更鲜艳了，好像在鼓励我乐于助人的精神，这不禁让我想起了伟大的思想家、教育家高尔基的一句名言，“给永远比拿更愉快”。在红领巾的“鼓励”与“批评”中，我在不停地进步，不断地成长，现在已成为了一名优秀的少先队员。 胸前的红领巾，像一团跳动的火焰，它引领并见证了我的成长。今后的路还很长，但是有党的谆谆教诲，有红领巾的指引，我就不会迷失前进的方向，我就会满怀信心、扬帆远航! 你好少代会观后感心得当我戴上鲜艳的红领巾时，我就想起它是五星红旗的一角，是无数革命先烈的象征，少先队员戴上红领巾是无上的光荣和骄傲。 当我看见胸前红领巾的时候，我就会想到无数革命先烈牺牲自己，用生命保卫人民。我该在学校里努力学习，学好本领长大以后，为建设社会主义祖国而奋斗!把所学到的知识为人民服务，报效祖国，让红领巾在胸前更鲜艳。 当我看见胸前红领巾的时候，我就会想起向模范先进学习、多做好
管理评审报告 （ISO9001：2015） 一、评审目的及安排 本次管理评审主持人简要介绍此次评审的目的，并就评审的内容及议程作出具体要求和安排。 二、审核组长关于内审情况报告 1、审核情况说明 按年度内审计划安排，公司于10月底筹划内部质量体系的审核，审核计划批准后，审核组成员根据计划要求编制相应的检查表。11月5日上午按时召开首次会议，各部门根据实施计划的时间要求安排工作，密切配合，使审核工作顺利展开。内审过程中，内审人员在部门负责人的陪同下，通过交谈、查阅文件记录、现场观测等方法收集客观证据，与受审方一起确认不合格事实并予以记录。11月5日下午召开末次会议，澄清了受审部门提出的问题，宣读了不合格报告，确认了责任部门，并提出了纠正措施的完成期限。 2、本次审核在的重视及各部门的支持下，按计划完成了全部审核任务。审核中共发现2个不合格项，汇总情况如下表：
上述不合格项，相关部门已于10月底前要求纠正改善，并跟进改善效果。审核组将于次内审时重点跟进。 三、各部门体系运作情况报告 1、人事部 1.1人力现况 本厂现有**人，其中管理人员**人。人力资源基本情况统计表明，2015年1至10月人员流失率呈下降趋势，人力资源总体呈上升趋势。 1.2人员招聘 公司现行的员工招聘制度较完善。就目前公司的民展趋势结合人力资源现 1.3教育训练 目前，人事部按体系规定的一、二、三级培训进行。一级培训：新员工入厂培训；二级培训：岗前培训；三级培训：专项培训。各级培训实行考核制，且均有记录。 1.4基础设施 A、娱乐设施：及时以旧换新一此些娱乐用品。 B、车间现场：整理车间现场，更换部份照明设备。 1.5文件管制
XX玩具有限公司 2016年度质量管理体系 内部审核全套资料(54页) 符合ISO9001：2015 内部审核目录 1、年度内审计划 2、內审实施计划 3、内审检查表 4、内审总结报告及部门内审报告 5、内审不符合报告 6、内审通知单 7、首次/未次会议签到表
XX玩具有限公司 2016年度质量管理体系 管理评审全套资料 符合ISO9001：2015 管理评审目录 1、2016管理评审计划表 2、2016年度管理评审报告 3、2016年度审核一览表 4、纠正及预防措施有效性分析报告 5、体系风险、机会和措施暨措施实施追踪表 6、过程绩效监控记
1、目的：检查本公司质量体系的符合性及适宜性,以确保质量体系持续有 效地运行。 2、范围：与ISO 9001：2015标准有关的要素及部门。 3、依据： ISO 9001：2015标准、质量手册、程序文件及工作文件等。 4、方法：抽样检查,并通过询问、交谈、观察,获取客观证据和记录。 5、审核组长：xx
1、目的：检查本公司质量体系的符合性及适宜性,以确保质量体系持续有 效地运行。 2、范围：与ISO 9001：2015标准有关的要素及部门。 3、依据： ISO 9001：2015标准、质量手册、程序文件及工作文件等。 4、方法：抽样检查,并通过询问、交谈、观察,获取客观证据和记录。 5、审核组长：xx 制定/XX/2016-10-14审批/日期:
1、目的：检查本公司质量体系的符合性及适宜性,以确保质量体系持续有效地运行。 2、范围：与ISO 9001：2015标准有关的要素及部门。 3、依据：ISO 9001：2015标准、质量手册、程序文件及工作文件等。 4、方法：抽样检查,并通过询问、交谈、观察,获取客观证据和记录。 5、审核组长：xx
少代会会议议程(全)
中国少年先锋队 **中心小学第*次代表大会 年月日
中国少年先锋队**小学第*次代表大会 会议议程 一、宣布**小学第*次少代会开幕 二、出旗、唱队歌 三、德育主任致开幕词 四、校领导讲话 五、原大队委做少先队工作报告 六、大队候选人演讲 七、投票选举第*届大队委员会成员 八、审议通过报告 九、宣布选举结果 十、代表宣读倡议书 十一、大队辅导员致闭幕词 十二、呼号、退旗 十三、宣布**小学第*次少代会闭幕
中国少年先锋队**小学第 *次代表大会 开幕词 各位代表和与会的老师、辅导员： 刚刚送走了我们伟大的祖国——中华人民共和国第**个生日，新世纪的中国在国际舞台上正扮演着越来越重要的角色。此时此刻，随着神州6号的升空，我们每一个炎黄子孙都为祖国的强大感到自豪，全国上下一派欢欣鼓舞，教育事业也随之蒸蒸日上。在这美好的日子里，中国少年先锋队**小学第*次代表大会在学校领导和全体师生的热情关注和大力支持下隆重开幕了。我代表学校为这次大会的成功召开表示热烈地祝贺！向全体代表的到来表示敬意和问候！ 你们是祖国的未来和希望，是共产主义事业的接班人。你们象是一簇簇含苞欲放的花蕾；象是早晨出升的太阳。你们的身上充满了鲜活的气息以及拥有洒满朝气的金色童年，拥有理想的明天，我们感到非常羡慕。 新世纪向少先队员们提出了更高的要求，希望你们能够走出课堂，实践自我，在更大的教育空间里，勇于探索，不断求新，把知识化为实践的能力，做新世纪的小主人。 面对祖国即将的召唤，少先队员们，让我们荡起理想的双浆，鼓起希望的风帆，努力学习，刻苦钻研，奋发进取，勇于攀登，在通向共产主义的理想大道上飞奔吧！ 最后预祝我校少代会圆满成功！祝全体代表实现自己的愿望。
关于少代会的心得体会 篇一 红领巾是国旗的一个角，是由革命先烈的鲜血染红的。每当红领巾在我的胸前翩翩起舞时，我每次都会想起：我们是祖国的花朵，是祖国未来的希望，未来的接班人。所以，我们不能骄傲。因为“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。我要随着大家的脚步进步。做一个对得起，不辜负红领巾期望的少先队员。 回忆往事，我立刻想起了那件让我记忆深刻的事情。至今，我还在为那事儿感到自豪、骄傲。在一个风和日丽的下午，小弟弟多多千里迢迢从临浦来到了我家。因为我很喜欢这个小弟弟，所以我和多多玩得十分开心，十分投机。多多像一只被解放的小松鼠，在我的床上蹦来蹦去。我突然一时兴起，拿起扫把要表演“孙悟空”给多多看。多多嘻嘻哈哈地笑个不停。只听“啪”的一声，花瓶重重地摔在了地上，四分五裂了。我的心“砰砰——”直跳，吓得目瞪口呆。而弟弟却窝在被子里瑟瑟发抖，像一个被警察发现的小偷。妈妈闯进了我的房间，我连忙丢掉了手中的扫把，脱口而出：“妈妈，弟弟把花瓶打碎了!”我低着头，根本不敢看妈妈一眼。妈妈二话不说，拉着弟弟走出了房间。弟弟成了我的“替罪羊”。替我背了一个大黑锅。我坐在床上，低着头，叹了口气。这时我忽然看见了红领巾，它在我的胸前晃来晃去，好像在对我说：“小主人啊!你怎么可以这样呢!做为一名少先队员就应该知错就改，怎么可以让一个比你小的小朋友替你挨打呢?”我心想：对呀!多多比我小，而且这又不是他干的。我不
能让他无缘无故地被打。我悄悄地来到了小弟弟旁边，只见小弟弟嘟着嘴巴，差点儿没哭出来。我对妈妈说：“妈妈，不关多多的事，是我不经意之间把花瓶打破了。”多多被成功释放了，我却被妈妈狠狠地骂了一通。晚上，多多走了，我的房间变成了狗窝，地上、床上、桌子上，都乱七八糟地堆满了东西。这些杂七杂八的东西，让我看了，很是不舒服。我坐上床上，一心一意地看起了电视。妈妈突然走进来，对我说：“这些东西，你快点把它理好。”我刚想说“这有什么关系”时，红领巾又摇了摇身子，好像在对我说：“小主人，做为一名优秀的少先队员，自己的房间就应该是整齐、干净的!”我听了，对妈妈说：“我马上就把房间整理好!” 因为红领巾，使我懂得了好多好多，让我度过了一个快乐的周末。红领巾是少先队员的标志，是一盏黑暗中的指路灯，希望大家爱护这块伴我们成长的红领巾。 篇二 一个秋高气爽的下午，一群红领巾迈着轻盈的脚步，向树林中走来了。啊!这片原本宁静的树林立刻就变得喧闹了起来。忽然从远处传来了一阵叽叽喳喳的声音。“红领巾”们立刻向那边跑去。原来是因为鸟妈妈去捕食了，一阵子没回来，所以小鸟们就叽叽喳喳地叫了起来。于是“红领巾”们就把小鸟们从鸟巢里抱了出来，后来“红领巾”们还唱歌给小鸟听呢!忽然一阵狂风刮了过来，吹得小鸟们东倒
公司：厦门新声科技有限公司 主席余仕湖管理者代表梁淑莲会议时间2015/08/17地点会议室 参加人员余仕湖，郑荣华，吴相春，陈秀旭，许琨，陈秀月，周琳，李伯阳，黄颖，林梅香 评审综述: 公司于2015年8月17召开本年度ISO13485:2012医疗器械质量管理体系管理评审会议，包括总经理、管理者代表、审核组成员及各部门负责人参加。 会议依据《管理评审控制程序》的要求，对本公司的质量管理体系适宜性、充分性和有效性进行评审，参加人员在会前依据管理评审计划的要求，作了充分的准备，对于本部门的业绩、存在的问题点均作出了全面的分析检讨，同时，也提出了不少的好的意见和建议，内容充实，包括了标准要求输入的相关内容。 会议期间，参加人员对体系运行期间的信息给予积极评审，使本次会议能够成功地对相关的议题达成共识，得出结论；总经理及各部门经理也对于本次体系运行的成果给予了积极的评价，并对会议的相关内容予以批示；会议最终形成的相关决议，已经落实到部门、人员确实的实施、贯彻，以达到持续改进的目的。 以下是本次管理评审的相关记录内容： 1．审核的结果： 1）外部审核 公司于2014年10月12日MED/CERT认证公司实行ISO13485：2012医疗器械质量管理体系及CE认证证书年度审核，审核未发现有严重不符合项目，认证公司资深审核员提出2项建议项，作为公司后续改进的依据，建议项及整改情况如下说明： 序号类别不符合项描述整改情况描述 建议项定制机成品验配数据没有备份， 需要文件规定定期备份并执行 将所有客户验配数据保存在客户验配资料里面 进行客户数据管理 建议项人员有培训，但未进行培训结果 评价和验证 人事在人员培训后，对其员工进行考试合格， 实践操作，口头提问进行培训结果的评价和验 证。 2）内部审核 公司于2015年7月15至8月6日进行2014年内审，审核覆盖了体系全要素、公司所有部门，审核结果总体上符合ISO 13485:2012的质量体系要求，本次内审共发现6个一般不符合项和11个建议项，不符合项经过责任部门原因分析和纠正措施，通过内审跟踪验证。 本次内审发现的一些问题点，体现在不同的部门。人员的质量意识，体系要求及维护意识，法规知识，尚应通过文宣、培训等方式，不断提升管理人员及全体
你好少代会手抄报内容资料中国少年先锋队，简称“少先队"，是中国共产党创立和领导的，并委托共青团直接带领的少年儿童的群众组织，是学习共产主义的学校。早在新民主主义革命时期，中国共产党就先后领导建立了劳动童子军、共产儿童团、抗日儿童团、少先队等少年儿童革命组织。1949年10月，正式建立全国统一的少年儿童革命组织枣中国少年儿童队.10月13日定为少先队建队节。1953年6月，共青团第二次全国代表大会，“中国少年儿童队”更名为“中国少年先锋队”,并于1954年6月1日正式公布了《中国少年先锋队队章》。"文化大革命“期间，少先队组织遭到摧残，“少先队”的名称被“红小兵”所取代.1978年10月，共青团十届一中全会恢复中国少年先锋队，红小兵全部转入少先队。 现行的《中国少年先锋队队章》是1981年8月15日共青团十届三中全会通过的。它规定了少先队的性质、任务、行动纲领和组织原则,是少先队员共同遵守的法规。 中国少年先锋队第一首队歌是郭沫若作词，马思聪作曲,歌曲名称为《中国少年先锋队队歌》。第二首少先队队歌作于1962年,周郁辉词，寄明曲，系故事片《英雄小八路》的主题歌，原名为《我们是共产主义接班人》.1978年被确定
为中国少年先锋队队歌. 少先队的敬礼是右手五指并紧，高举头上，它表示人民的利益高于一切.在升国旗时,在队旗出场和退场时，在烈士墓前，少先队员都应当敬队礼.少先队员在列队、行进、检阅时，只有小队长、中队长、大队长代表集体敬队礼，每个队员立正注目致敬。在其他场合，如遇到师长等人的时候,队员也要行队礼。唱队歌时不需要行队礼。 尊敬的各位领导、少先队员们：黄山实验小学第二届少代会今天隆重开幕了！这次会议，是在团县委领导的亲切关怀下召开的.今天，团县委领导出席了我们的 会议，充分体现了党和人民对少年儿童和少先队事业的热情关怀.参加今天会议的还有热心关怀少年儿童健康成长、热情支持少先队工作的谢!少先队组织在党的领导和共青团的带领下,以培养“四有新人"为目标,积极拓展活动领域，少先队工作日趋活跃，少年儿童茁壮成长，取得了令人鼓舞的好成绩.本次大会的主要任务是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,进一步学习贯彻胡锦涛总书记在全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议上的重要致词精神，研究确定今后一个时期少先队工作的目标和
第八次全国少代会2020最新心得体会5篇大全 第八次全国少代会直播开始了。作为少先队员，我们要牢记初心使命，始终听党的话、跟党走，让红领巾更加鲜艳!历史大任更需要时代新人锲而不舍的进取精神和奋斗力量，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代又一代的新人接力中变为现实。小编整理了“第八次全国少代会心得体会”仅供参考，希望能帮助到大家！ 第八次全国少代会心得体会第一篇 红领巾，这是一个多么光荣的称号啊!在一到六年级的生活中，红领巾成了我生活的一部分，它时时刻刻激励着我奋发向前，取得了一次又一次的好成绩。每当队歌奏响，我总会想起红领巾，想起许许多多的事情。比如有一次，老师告诉我们：有一个英语比赛，如果想参加的话就在她地方报名。 我想：我英语在班里不是最好，还是算了吧。这时，我低下了头，一眼就看见了胸前鲜红的红领巾，它仿佛在鼓励我：去试一试吧，无论结果是失败还是成功，都没有遗憾如果成功了，还可以为学校，班级争光呢!于是，我打定了注意，向老师报了名。回家后，我罗列出有关于自我介绍的英文单词，写了一篇自我介绍，经过我的努力，我在初赛时顺利通过，我又想起了红领巾，对复赛信心满满，滚瓜烂熟地背出了故事，后来，我竟然可以代表镇海区小学C组参加市里面的比赛了，这是我没有想到过的结果，也是我经过不懈的努力换来的果实。如果没有红领巾那刻对我的鼓励，我肯定不会参加这个比赛了，这样说来，我难道不应该感谢红领巾吗?还有一次，我走在街上，目光落在了一个墨绿色的钱包上，打开一看有20元钱，我有些心动，但在这时，红领巾又浮现在我的脑海里，红领巾像一位老师，指责了我，教导了我，我顿时为那一刻的犹豫而感到羞愧无比。红领巾，你是少先队队旗的一角，又何尝不是一盏永远亮着的明灯呢? 第八次全国少代会心得体会第二篇 当我进入实验小学成为一名小学生的时候，我发现了一个奇怪的事情，比我高年级的大哥哥大姐姐脖子上都佩戴着鲜艳的红领巾，非常漂亮，我也想戴，想着回家让爸爸也给我买。但是后来老师告诉我“红领巾是队旗的一角，是由革命烈士的鲜血染红的。只有表现好的同学才有红领巾。”于是，我每天认真学习，好好表现。到了一年级下学期，我终于当上了少先队员，当戴上红领巾行队礼的那一刻，我高兴极了，心想“我一定要继续努力，成为一名名副其实的优秀少先队员，还要好好爱护我的红领巾，每天都要佩戴着来上学。” 从此，每天上学我都带着鲜艳的红领巾挺胸走进校门，放学了就好好的收起来放进书包，不让别人碰，尤其是我那捣蛋的弟弟，一到周末就把红领巾洗干净晒干，可爱惜了。 直到一个周一的早晨，爸爸开车送我上学，下车后，我总感觉哪里不对，一低头，发现居然忘记带红领巾了，我当时就急的哭了起来。爸爸赶紧过来安慰我说：“偶尔一次没带没关系的，其他同学不也有没戴的时候吗?到时候和老师解释一下，让老师帮你找一根红领巾戴上”。我当时说什么也不同意，没戴红领巾我觉得没脸进校园，就一个劲在那哭。当时我们家住望城，回家拿是不可能的;当时太早，学校附近的商店也没开门;打电话给其他同学的家长，都只带了一条红领巾……我恨死我自己了，怎么这么粗心呢，居然把红领巾忘记带了，爸爸不管怎么劝我，只会让我哭的更大声。最后爸爸没办法了，对我说：“你站校门口等着，别乱跑，我来想办法”，说完转身就向远方跑去。我站在学校门口，觉得很难为情，不想让同学和老师看见没有戴红领巾上学的我，于是我找了一个角落把自己藏了起来，眼巴巴的望着爸爸去的方向，祈祷万能的爸爸一定要把红领巾给我带回来。时间一分一秒的过去，就快要上课了，爸爸还没回来，我更加着急了，又哭了起来。终于!在快上课的时候，爸爸满头大汗的跑了过来，看着爸爸手上的那一抹鲜艳的红色，我高兴得跳了起来。 在戴着红领巾跑进学校的那一刻，我和自己说，这是第一次也是最后一次上学忘记带红领巾。从那以后，我再也没有出现忘记带红领巾的情况，而红领巾也一直激励着我好好学习，
管理评审资料汇编 有限公司
XXXXXXXX有限公 司管理评审资料文件编号 版本 目录页次1/1 目录 1、管理评审计划 2、管理评审通知单 3、管理评审会议签到表 4、管理评审会记录 5、管理评审报告 6、管理评审输入资料： a．质量管理体系建立和运行情况回报 1 b．质量方针、目标完成情况 2 c．内审报告 3 d．纠正和预防措施情况报告 4 e．过程绩效及产品质量分析报告 5 f. 顾客满意度评价报告 6 g. 资源配置分析报告 7 h. 应对风险和机遇的措施有效性分析报告 8 7、改进计划
有限公司 管理评审计划 编号： 评审目的： 评审组织的质量方针、质量目标是否适宜，质量管理体系是否适宜、充分、有效。 评审参加部门、人员： 总经理、管代及各部门负责人。 评审内容： a．质量管理体系建立和运行情况 b．质量方针、目标完成情况 c．内审结果 d．纠正和预防措施实施情况 e．过程绩效及产品质量分析 f. 顾客满意度评价 g. 资源配置分析 h. 应对风险和机遇的措施的有效性分析 各部门评审准备工作要求： 1按评审内容各部门准备书面材料，要有数据 2各部门提出具体改进措施或建议 计划的评审时间： 2017年1月10日。 编制：王敏批准：黄军龙日期：201X年3月3日
有限公司 管理评审通知单 编号： 评审会议时间：2017年1月10日 评审会议地点：总经理室 参加人员： 黄军龙、蒋兴和、王敏、陆国江 评审内容要点： a．质量管理体系建立和运行情况 b．质量方针、目标完成情况 c．内审结果 d．纠正和预防措施实施情况 e．过程绩效及产品质量分析 f. 顾客满意度评价 g. 资源配置分析 h. 应对风险和机遇的措施的有效性分析 编制：王敏批准：黄军龙日期：201X年3月4日
**中心小学 第届少先队代表大会 会议材料
**中心小学第届少先队代表大会 筹备委员会 中心小学第届少先队代表大会 会议须知 各位代表： **小学第五届少先队代表大会，受到学校领导的关怀和重视，全校师生也寄予了很大的希望，为确保大会的顺利进行，要求全体代表和工作人员集中精力、振奋精神，服从大会统一安排，遵守以下大会纪律： 1．凭代表证准时入场，代表证不得遗失，如有遗失，须立即向大会筹委会报告。 2．大会所发的会议资料要妥善保管，不得遗失，带齐与会。3．会议其间不得无顾缺席，确实有事不能参加者，须经大会主席团批准。 4．各位代表必须在会议开始前10分钟入场，并按指定位置就座，会议开始后，保持会场的良好秩序。 5．如遇特殊情况，保持秩序，听大会统一指挥。 中心小学第届少先队代表大会
中心小学第五届少先队代表大会 日程表 预备会（2010年12月12日下午教室） 1．审议并通过辛口镇中心小学第五届少先队代表大会会议议程；2．审议并通过候选人资格审查报告； 3．审议并通过主席团名单； 4．审议并通过监票人、计票人名单； 6．审议并通过选举办法。 开、闭幕式暨全体会议（2010年12月 17 日下午一楼报告厅）1．少先队员代表为来宾授巾； 2.出旗， 3．致开幕词；（学校领导讲话） 4．少先队辅导员做2009-2010学年少先队工作报告；
5．宣读选举办法； 6．选举小学辛口镇中心第五届少先队大队委员；7．宣布选举结果； 8．致闭幕词，退旗； 9．新一届少先队委员和学校领导合影
中心小学第届少先队代表大会 会议议程 一、审议并通过中心小学2008—2009学年度工作 报告； 二、选举产生中心学第届少先队大队委员。