优户微信外卖点餐管理方案【精编版】
酒楼、餐厅、奶茶店、咖啡馆…
在家微信、电话叫外卖餐厅微信下单
厨打客服接单
外卖送货上门
优户微信外卖点餐管理方案
目录
1微信外卖点餐 (2)
1.1简介 (2)
2微信外卖点餐前端 (4)
2.1首页 (4)
2.2在线预定 (4)
2.3外卖点餐 (6)
2.4扫码点餐 (9)
2.5个人中心 (13)
2.5.1我的订单 (14)
2.6我的收藏 (15)
2.7附近门店 (17)
2.8电话下单系统 (18)
2.8.1后台界面 (18)
2.8.2会员信息 (19)
2.8.3订货下单 (20)
3点店通后端 (24)
3.1桌台信息 (26)
3.2我的预约 (28)
3.3扫码点餐 (28)
3.4查看外卖 (29)
3.5设置 (30)
1微信外卖点餐
1.1简介
微信，是一种生活方式，他逐渐进入每一个人的生活，微信营销也被多个行业引用。手机微信点餐成为未来餐饮行业的发展方向。
还在做外卖的您，是否还是每天在接不同的电话？记录不同的订单，然后再送外卖出去？为何不尝试让客户自己在线下单，您看到订单以后直接外卖出去即可？或者客户拿起手机一个电话过来商家就能知道客户地址和电话，还能查看以往下单记录，不会再送错菜走错楼而影响客户就餐时间，每个月还可以根据用户的下单情况给予返佣，加强用户的忠实性！
手机微信点餐，基于微信公众平台打造的点餐服务应用，集消息推送、订座、点餐、会员服务为一体，迎合时下“手机控”消费习惯，顾客随时随地可“点”，到店一“扫”消费，节省下单的等待时间，为餐饮企业拓展新客源，发展优质会员提供新渠道。这种以线上带动线下，再用线下反哺线上的O2O模式，实现互联网与实体店的深度融合与多方互动，成为未来餐饮行业的发展方向。
1.2微信外卖点餐整体流程
图1-1 2微信外卖点餐前端2.1首页
图2.1-1
图2.1-2
【功能说明】微信点餐整体分为四个模块，在线预定是预定餐桌号、包间号，可在时间段内消费者自行选择。外卖点餐是在线选择外卖商品，下单成功后送货上门，外卖有起送价可以后台设置。扫码点餐是消费者在店内用手机扫桌台或包间号的二维码预定商品，确认下单后服务员送选择的商品到该桌台。(微我yhoken)百度外卖是可以从这里进入商家在百度外卖平台的店。
【操作说明】多种方式可以进入店铺，从附近的门店、附近的促销、扫描店铺二维码、扫描商品二维码、微信分享链接、我的收藏等地方可以查找所有店铺信息，查看购买商品。
2.2在线预定
图2.2-1
图2.2-2
【功能说明】在线餐饮预定是消费者可以选择商家店铺进行预定点餐，填写正确的手机号码，选择日期与时间，选择桌位号或包间号且只能单选，有特殊需求可以备注留言信息，提交预订成功后即可以选择的时间内进餐（如图2.2-1）。
提交预定成功后跳到餐饮订单列表，在此处消费者可以取消商家未确认的订单或评价已就餐完成的订单（如图2.2-2）。
2.3外卖点餐
图2.3-1
图2.3-2
图2.3-3
【功能说明】外卖点餐是消费者叫外卖，在线选择需要的商品（如图2.3-1）可以微信支付或货到付款，商家送货上门。
【操作说明】消费者选择需要的商品确认后进入到付款页面，可以选择货到付款和微信支付两种方式，只能选择送货上门一种消费方式（如图2.3-2），送货上门有起送费，起送费在后台可设置。(微我yhoken)还可以选择配送时间，配送时间段可以商家后台设置。提交订单后跳转到餐饮订单页面，消费者可以取消商家未确认配送的订单（如图2.3-3）。
2.4扫码点餐
图2.4-1
图2.4-2
图2.4-3
图2.4-4
图2.4-5
图2.4-6
【功能说明】扫码点餐的第一步是要在点店通后台把餐桌与包间桌台导出扫描二维码，消费者通过手机扫二维码即可确定桌台位置直接就餐。
【操作说明】商家将桌台二维码展示出来（如图2.4-1），消费者扫二维码进入店铺（如图2.4-2），确认需要选择在该店铺消费的商品（如图2.4-2），进入付款页面（如图2.4-5），此处只能选择到店取货，可以选择微信支付和货到付款两种支付方式，(微我yhoken)确认无误后提交订单跳转到餐饮订单页面（如图2.4-6）当商家还没有确认配送订单时消费者可以取消订单
2.5个人中心
图2.5-1
个人会员中心，可以查看我的订单、餐饮订单、我的预定、会员特权、卡券包、我的兑换记录、收货地址、我的收藏等信息。
2.5.1我的订单
图2.5.1-1
餐饮店的消费者全部订单信息都可以在个人中心“我的餐饮订单”中查看，可以取消未被商家确认的订单，可以评价已就餐的订单。
一、微信及网络岗位职责 1.1岗位职责 1.1.1微信 1.负责微信内容的发布、维护及存档；负责筛选、撰写微信稿件，关注时事热点、用户感兴趣的话题。 2.根据微信运营策划要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。 3.负责微信后台消息管理、用户管理。负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，统计粉丝人数与增长，与潜在客户沟通、交流，增加粉丝互动，提高产品知名度和美誉度。 4.主动与相关部门沟通，做好活动促销。适时策划节日营销活动。 5.时刻关注本地区其他旅游景区推出的微信，了解其推出的产品、优惠政策和营销手段，积极学习同行推送图文优点，做好保存和记录，加以借鉴。 6.熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，并不断提高微信工具掌握水平。掌握图片处理工具，负责图片修改美化，收藏保存优质图片。掌握排版工具，H5设计工具等。 7.关注微信官方发布的功能调整、增加，以便更加全面的应用相关功能。适合酒店发展的功能，应及时学习并添加功能。 8.掌握微信订阅号安全号账号、密码，不得外泄，确保每次推送的准确性，必须让领导预览确认后，才能推送。 1.1.2网络 1、负责网站内容采编策划和页面编辑；
2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目； 3、完成栏目的每日内容更新工作； 4、组织、策划和完成本栏目相关专题及活动； 5、每周进行网站内容及数据库备份工作。 1.1.3节目 1、负责原创节目内容策划； 2、跟进节目的拍摄流程，统筹协调拍摄现场； 3、监制节目后期制作，保证节目质量； 4、上传至网络平台，并有意识的进行话题炒作，提高节目知名度。 二、工作流程安排 2.1微信工作流程安排 2.2网络工作流程安排
重庆市康绿环境服务有限公司 微信工作群管理办法 一、总则 更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。 二、管理部门 微信工作群日常管理部门为行政管理中心 三、微信群划分 1、康绿环境高管群（董事长、总经理、副总、财务总监、行政总监、技术总监等）； 2、康绿环境工作群（高管、中层干部、项目管理员、业务主办等）； 3、康绿环境交流群（全体员工）； 4、康绿环境部门群（各部门成员）。 四、各微信群功能 1、康绿环境高管群：用于领导之间的工作、信息交流； 2、康绿环境工作群：用于各业务项目的工作，信息交
流、管理数据报送、项目信息发布、任务要求下达、工作情况反馈等； 3、康绿环境交流群：用于日常工作、学习、生活和外部其它信息交流； 4、康绿环境部门群：用于各部门内部相关工作，信息交流等。 五、微信群管理员身份：（1）高管群管理员为董事长（2）工作群管理员为总经理（3）交流群管理员为行政中心负责人（4）部门群管理员为各部门负责人。 六、微信群发布内容 1、各微信群发布的内容必须与群内人员身份相符，不得将特定的信息在群内发布，特别是涉及需保密的信息； 2、工作群只用于工作交流，不得发布任何与工作无关的信息。可发布项目信息、项目管理数据、部门工作动态、领导要求、部门工作协调，行业动态、工作结果反馈等； 3、其他群除适宜在群内发布的工作信息外，可发布链接正能量的文章，健康的生活娱乐信息、个人工作、生活观点等； 4、各群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管
理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容； 5、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现严肃处理； 6、严禁在群内转发来源不明的链接，一经发现严肃处理； 7、交流中，禁止诋毁公司及其部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 七、微信群管理要求 1、所有群员需使用真实姓名； 2、各群内成员身份必须符合规定要求，不得将无关人员拉入群中，群内成员未经许可不得私自退群； 3、群内发布工作指令尽量采用文字、图片形式、接受人收到信息后应予回复确认，针对特定对象发布的应提示接受人身份，未确认的应及时采取其他方式通知接受人。回复确认语言为：收到、明白、马上执行、已安排、已完成等； 4、微信群只是提高工作效率，加快信息传送的辅助性工作手段，不得因在微信群发布后而放弃其它工作流程和相关工作要求； 5、各微信群管理员岗位变动后，固及时确定新的管理员，并做好管理员身份移交；
应急管理微信公众平台技术方案 1.概述 电力是关系到国计民生的支柱型产业，是社会经济安全稳定运行的基础保障，保障电力供应的稳定运行，是电力应急管理工作的首要任务。作为人类创造的第二大物理网络，电网设施分布的区域性、广泛性，决定了其受到自然灾害侵袭的几率较大，在发生突发事件时，如何能够实现应急指挥指令的下达和应急现场状况的及时获取，是应急处置中的重要课题，构建快速、高效、覆盖面广、便捷性高的信息传递网络，是应急指挥信息化建设的重要目标。 移动互联网的飞速发展为应急指挥信息化网络的构建提供了基础的条件支撑，随着3G/4G通信网络的铺设完成，移动互联网的传输速度和传输效率大幅提高，网络覆盖率也大大增加，为实现分布式数据传输创造了良好的网络条件。 在具备了网络支撑的基础之后，实现信息的上行下达还需要借助一个入口，这个入口就是微信。 微信是腾讯公司于2011年初推出的一款快速发送文字和照片、支持多人语音对讲的手机聊天软件。2012年3月底，微信用户破1亿，耗时433天。2012年9月17日，微信用户破2亿，耗时缩短至不到6个月。截至2013年1月15日，微信用户达3亿，时间进一步缩短至5个月以内，而且仍在加速普及中。截至2013年11月注册用户量已经突破6亿，是亚洲地区
最大用户群体的移动即时通讯软件。预计到2014年底，微信用户数将突破10亿。 微信不仅仅是一款沟通工具，更是一个综合性的业务支撑平台，方便机关、学校、企事业单位等接入自身的业务系统，实现低成本的分布式计算。 其于2014年推出的企业号功能，更是综合业务平台的最好体现，为构建企业级的跨区域、跨平台的移动计算应用，提供了强有力的工具，为企业内部员工、上下游合作伙伴之间的高效及时沟通创造了条件。 应急管理微信公众平台基于微信“企业号”设计开发，考虑到了应急管理工作的各个方面，实现了应急管理工作的全方位移动计算。 2.技术方案 系统功能模块的组成，如下图所示： 下面将对各个功能模块进行详细说明：
微信群运营管理方案 一、明确微信群定位 微信社群种类： 1、产品型社群（如小米） 2、兴趣型社群（如读书会之类，如樊登读书会） 3、知识型社群（培训学习类，如逻辑思维，吴晓波频道等） 4、资源人脉型社群（以人脉资源，资源合作为导向，如正和岛，山脉圈等） 5、营销型社群（微商，销售产品，推广项目） 这几种社群，最难运营的是营销型社群，***的线上微信群可以定义为营销型社群，营销型社群重点在输出价值（财商管理知识分享，微信群内人脉勾搭，项目本身创富价值）建立信任，再产生商业价值。 二、做好微信群分类 1、区域运营中心应该针对金粉建立专门的金粉管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服务及培养忠诚度，教金粉如何推广拓展金粉，发布推广素材文案等 2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心创富孵化群+编号，群定位：一对多，逐步教育培训转化金粉及公司其它业务板块。 3、针对核心金粉，鼓励其自己建群，设定在群成员达到多少以上时，可以申请运营中心资源线上培训；如果无法达到建群数量，也可以让金粉会员邀请到区域中心的大群。 三、设定微信群管理规则 1、群规则（让群员有归属感，组织感和仪式感，知道群是有专人管理的） 样本： 入群须知： 1、本群为***创富孵化群，为大家提供金融理财及创业创富的服务项目咨询，并定期举办线上线下创业创富及财商教育课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的人脉。 2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+地区+职业。 3、欢迎交流金融理财，创业创富的话题，如果想具体了解***创业创富项目，可以咨询我们群管理员。 4、不允许发送与***无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出；请不要相信非***相关项目信息，以免造成上当受骗和财产损失；可以合理的推送优秀的公众号文章内容（变相广告），但需同时发50元/20人的红包，以示人品；三分钟未发请出。 5、群内禁止刷屏，禁止发布实时对话、语音、无聊的图片及视频等以免浪费流量及干扰他人，禁止发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。 2、群管理分工 ?群管理员（群创建者，可以转移群主权限，只有群管理员有踢人权限，发布公告@所有人权限，设定邀请须同意权限） ?群客服（如果群管理是老板的情况下，可能需要有一个群客服，或者将管理权限转移给客服，方便管理） ?公司同事（可以做托，便于群聊中活跃气氛） ?一部分合作会员 ?其它根据群情况和具体需要
(完整版)微信社群运营管理方案1 微信群运营管理方案 一、明确微信群定位 微信社群种类： 1、产品型社群（如小米） 2、兴趣型社群（如读书会之类，如樊登读书会） 3、知识型社群（培训学习类，如逻辑思维，吴晓波频道等） 4、资源人脉型社群（以人脉资源，资源合作为导向，如正和岛，山脉圈等） 5、营销型社群（微商，销售产品，推广项目） 这几种社群，最难运营的是营销型社群，***的线上微信群可以定义为营销型社群，营销型社群重点在输出价值（财商管理知识分享，微信群内人脉勾搭，项目本身创富价值）建立信任，再产生商业价值。 二、做好微信群分类 1、区域运营中心应该针对金粉建立专门的金粉管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服务及培养忠诚度，教金粉如何推广拓展金粉，发布推广素材文案等
2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心创富孵化群+编号，群定位：一对多，逐步教育培训转化金粉及公司其它业务板块。 3、针对核心金粉，鼓励其自己建群，设定在群成员达到多少以上时，可以申请运营中心资源线上培训；如果无法达到建群数量，也可以让金粉会员邀请到区域中心的大群。 三、设定微信群管理规则 1、群规则（让群员有归属感，组织感和仪式感，知道群是有专人管理的） 样本： 入群须知： 1、本群为***创富孵化群，为大家提供金融理财及创业创富的服务项目咨询，并定期举办线上线下创业创富及财商教育课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的人脉。 2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+地区+职业。 3、欢迎交流金融理财，创业创富的话题，如果想具体了解***创业创富项目，可以咨询我们群管理员。 4、不允许发送与***无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出；请不要相信非***相关项目信息，以免造成上当受骗和财产损失；可以合理的推送优秀的公众号文章内容
企业微信管理办法 第一章总则 1.1为加强公司办公自动化水平，实现公文无纸化传输、信息共享和交流，规范管理流程，提高办公效率和降低管理成本，公司决定启用企业微信审批管理系统。 1.2企业微信功能包括部门沟通、行政审批、日常考勤、通知发布、通讯录管理、公费电话等功能，公司将根据实际情况逐步完善增加更多功能。 1.3保证企业微信高效、安全运行，充分发挥企业微信的作用，特制定本办法。本办法适用于公司及所有部门。 第二章组织管理与职责 公司综合办公室负责企业微信的管理、规划、实施、培训和检查工作;其主要职责: （一）管理系统成员、信息维护、权限设置等； （二）按照相关的具体工作流程和制度在系统中进行搭建、测试； （三）负责企业微信公文种类流程的修改、修订及发布工作； （四）征询各使用单位的意见和建议，协调解决各使用部门在使用过程中出现的新情况、新问题； （五）培训各使用部门系统管理人员和使用人员； （六）做好其他相关工作。
第三章基础管理 3.1审批人必须保持打开企业微信，通过电脑端或手机端处理相应审批事项。 3.2各审批流程所涉人员，在接收到待办事项后，应在1个小时内处理审批事项。凡因非客观因素不能及时审批的，应不超过1个工作日；若遇紧急业务，流程发起人可通过短信或电话告知审批人员。 3.3 为保证及时收取审批事项及通知文件，所有人员原则上应该全天在线。 3.4各部门领导及员工在处理文件填写意见时必须将意见写清楚，交给谁办理，如何办理，此文件是如何落实的，将落实意见一并写上进行归档。 3.5 员工须保管好自己的账号密码密码，不得泄露给他人，防止他人非法使用，更不得授权他人使用审批、代打卡等。由于密码泄漏造成的损失由本人负责。每位企业微信使用人都要熟练掌握企业微信的使用方法，使用OA 系统进行单位内部的各项日常办公。 3.6每位用户要保证通过企业微信发布、流转的信息和文件的内容完整、准确、规范，并对所发布的内容和审批的内容负责。在企业微信中的意见和审批与书面签署具有同等效力和权威，相应人员应予以执行和遵守。 3.7因个人原因未登陆和使用企业微信，不能及时处
微信公众平台运营方案及操作流程 一、微信推广宣传目的 第一，辅助品牌推广宣传及营销； 第二，黏住家长，建立“池塘”，养“鱼”，增强家校互动。 二、微信平台的推广及关注 第一、线上有公司网站、博客、微博、地方论坛（贴吧）等。 公司网站上将二维码贴到显著位置，让家长主动添加！ 软文营销，口碑传播。通过地方论坛、博客、微博等地，销售对象是家长，孩子年纪尚小，微信使用率不是很高，况且家长也不会让其过多接触。所以在做论坛推广时，需要去迎合家长！在地方论坛上发有技术含量的帖子，内容上精良，为家长提供切实可行的育儿方法，在文章的背后，贴上微信的二维码，让家长扫！ 第二、线下从校区装饰、宣传单页、户外的一些广告展板等处需要有二维码的呈现！在校区门口的易拉宝需有明显的一个二维码展示；在赠送给家长或学员的资料、单页上需要有。 第三、朋友圈基本都是好友或相关的人，所以诱导粉丝转发内容至朋友圈，对于微信的推广是非常有帮助的。给予奖励，比如转发有奖等！
第四、奖励也就是家长关注你的微信有什么好处？可以有如下参考：1.实体奖品，比如可以在前台处放一下书本、玩具等，扫一下即可获得；2.报名优惠，通过微信报名，费用减免多少；3.名师免费授课，家长添加微信，可免费享受到名师课堂试听。 第五、互动性。微信内容上加大学生的习作及视频的展示，增强家长的兴趣及学生的荣誉感，从而是关注度、转发几率增加。 三、平台管理及维护 第一、内容板块大致设置： 华师妙笔-快讯 华师妙笔-亲子教育 华师妙笔-教学攻略 华师妙笔-作文素材 华师妙笔-学习宝典 华师妙笔-佳作欣赏 …（根据实际发生事件拟定目录名称） 第二、内容质量，专注家长和学生心理，提供优质的教育资源及妙笔新闻、学生习作、活动照片、视频等内容； 第三、推送频率，周二至周日信息推送。每天只能推送一次，一次可同时发送多条信息。
微信平台日常管理制度 微营销已经是时代发展的必然产物，传统营销方式早以被大家熟知，竞争大，咨询信息少，成本相对较高，微营销的出现打破了传统营销方式的单一性和固有性，在互联网高速发展的今天，各种网络搜索，网络互动，网络营销如雨后春笋，迅速发展。微营销时代的发展同样急速，谁先占领营销渠道，谁先获利。 那么怎样做好微营销呢？微营销包括，微博、微信、微视频等渠道方式，可能还会发展更多。我们要运用好这种营销，在人员缺少制度不建全的现状要做好系统管理，而往往众多企业会出现今天发20条、明天发2天，后天忙就不发了，这种心血来潮式的启动方式，只会让此项目夭折。在微时代，每一个人都会是微时代的营销单元，有人坚持每天发几条微信息，可为什么无法成为自己的品牌传播者呢？那怎样才能在众多信息当中建立品牌脱颖而出呢？答案是建立微营销系统管理。目前就微信平台的初期建设，设定以下日常管理制度。 内容：微信平台内容选材 1、信息准确无误、积极向上，传播力强，选材“生活、时尚、集团、名车、房产、休闲……”； 2、体现集团项目特色相关内容； 3、原创或部分原创将信息媒介嫁接到企业文化中； 4、实时报道XX新闻，XX动态应第一时间做信息共享； 5、行业信息、实时动态、及时报道，可添加注解权威评论； 目数：是指每日微信平台分享的信息条数 每日固定1条信息分享；（固定的条目数形成习惯，可传达视觉统一、内容简洁，可读性高）； 时间：是指在微信平台上信息发送到手机客户端的时间 周一至周五发送时间下午16点至16点20分（待定） （注：工作日期间上午工作量较大，不易阅读翻看微信；下午4点后紧张的工作过缓，有利于放下事情查看相关信息，是阅读的最佳时段） 周六、日发送时间上午10点 （注：按休息日的习惯，晨起不会过早，所以10点左右的时段，即不会打扰到受众，又可及时送达信息） 格式：在微信平台上每一条信息编辑的格式 标题格式要求统一，简治、明确，加强品牌推广 字号：小三号 字体：正文宋体加粗 颜色：黑色 如： [**集团]周一：**************
重庆市康绿环境服务有限公司 工作群管理办法 一、总则 更好得利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。 二、管理部门 工作群日常管理部门为行政管理中心 三、群划分 １、康绿环境高管群(董事长、总经理、副总、财务总监、行政总监、技术总监等); 2、康绿环境工作群(高管、中层干部、项目管理员、业务主办等); ３、康绿环境交流群(全体员工); 4、康绿环境部门群(各部门成员)。 四、各群功能 1、康绿环境高管群:用于领导之间得工作、信息交流; 2、康绿环境工作群:用于各业务项目得工作,信息交流、管理数据报送、项目信息发布、任务要求下达、工作情况反馈等; 3、康绿环境交流群:用于日常工作、学习、生活与外部其它信息交流;
4、康绿环境部门群:用于各部门内部相关工作,信息交流等、 五、群管理员身份:(1)高管群管理员为董事长(2)工作群管理员为总经理(3)交流群管理员为行政中心负责人(4)部门群管理员为各部门负责人。 六、群发布内容 1、各群发布得内容必须与群内人员身份相符,不得将特定得信息在群内发布,特别就是涉及需保密得信息; 2、工作群只用于工作交流,不得发布任何与工作无关得信息。可发布项目信息、项目管理数据、部门工作动态、领导要求、部门工作协调,行业动态、工作结果反馈等; ３、其她群除适宜在群内发布得工作信息外,可发布链接正能量得文章,健康得生活娱乐信息、个人工作、生活观点等; 4、各群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容; 5、严格保守公司秘密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现严肃处理; 6、严禁在群内转发来源不明得链接,一经发现严肃处理; 7、交流中,禁止诋毁公司及其部门与员工形象,禁止出
××××公司微信管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为充分发挥公司微信公众号的对外宣传和信息交流作用，严格审 核微信公众号内容发布，规范管理公司微信公众号，发挥微信公众平台展示公 司形象，传递信息的作用，更好地宣传、报送公司生产经营方面的信息，保障 公司信息发布及时，真实、安全、可靠、合法，明确公司微信公众号管理职责，规范公司微信信息发布流程及日常管理，特制定本办法。 第二条本办法建立在公司整体制度之上，对公司一些保密事项需严格按照 公司《保密制度》执行。 第二章管理部门及职责 第三条公司网站、微信由市场管理部和行政部负责信息管理。信息专员为 主要工作联系人，负责资料收集、整理、发布，并负责官方微信的后台操作和 信息发布、更新、留言反馈和形象推广等。行政部配合做好信息的收集、整理 与审核把关工作，并督促各部门及时提交新信息、汇总、核稿、审批等，做好 信息发布相关工作的落实。 第四条××公司官方微信供稿实行分工负责制，即由各相关部门负责提供相关信息，由微信责任部门对信息进行审核、编辑、发布；各相关部门应配合责 任部门做好官方微信的运作，及时提供所需信息材料。 第五条各部门应指定专人负责相关信息资料的收集、整理工作，并对上网 信息内容的真实性、准确性和时效性负责。 第六条发布人对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任，
因为微信公众帐号群发后不能修改，所以要严格做好自审工作。 第七条审核负责人、审核人对发布人发布的信息进行内部审核，此审核 由发布人每次主动提出并发布到审核人手机中进行审核。 第八条审核负责人对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素 材的内容修改有指导、建议权。 第三章内容要求及信息发布程序 第九条在××公司官方微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信 息不得发布。 第十条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第十一条××公司官方微信发布信息范围包括： 1 、公司最新公告、通知、行业新闻、活动预告； 2 、各种服务宣传及营销活动、重要活动宣传，行业及 市场动态； 3 、公司形象宣传、文化建设、公益活动等； 4 、根据近期发生的重要种业相关的信息，整理和发布专题； 5 、由各部门提出，经公司领导批准发布的信息； 6 、结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。 第十二条信息发布要求：报送信息及时、准确，文字简洁、文字表达要 清晰，尽量提供相关照片，转载的要注明信息来源或者在文章后面注明“免责 声明”，对于不符合要求的信息将不予审核发布。 第十三条信息发布程序：在××公司官方微信发布信息，由市场管理部编辑、整理，经行政部审核方可统一对外发布，涉及公司重大事项的信息报请副 总及总经理审阅，经批准后方可发布。定稿后的信息要求当天及时发布。 第十四条关于署名：发出来的公共内容要以行政部+编辑人名字的首字母进行署名；各个事业部所发布信息要以各事业部的称呼+编辑人名字的首字母进行署名；市场管理部所发布信息要以市场管理部的称呼+编辑人名字的首字母进
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业微信管理制度 篇一：微信管理制度 微博、微信管理制度 第一章总则 第一条为适应公司发展需要，充分发挥公司微博、微信在对外宣传和信息交流的积极 作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。 第二条公司微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 第三条公司微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好企业形象，有利信息沟通、 促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。 第二章管理机构及职责 第四条公司微博、微信总管理归口责任部门为企管部，负责日常管理。企管部文字编 辑员为工作联系人，负责督促各单位及时递交信息，微博、微信的后台操作和信息发布，以及客诉信息的受理、答
复和回访工作。 第五条微博、微信信息供稿实行分工负责制，即由各单位分别负责所辖工作的信息提 供；各单位需配合企管部工作，对企管部需要的资料不得以任何理由拒绝提供。 第六条各单位负责人应指定专人负责拟发布信息资料 的收集、整理工作，并对发布信 息的真实性、可靠性和合规性负责。 第三章内容要求及信息发布程序 第七条在公司微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。 第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第九条微博、微信发布信息范围 1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场 动态； 2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项 目案例； 3、公司研发产品宣传； 4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等； 5、经营管理经验和心得交流方面的信息；
6、由各部门提出，经公司领导批准发布的信息； 7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。 第十条信息采编要求 1、各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不 明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。 2、微博文字信息应在140字以内；图片采用jpeg格式，图片大小大于1mb小于5mb； 上传视频不超过500m，文件格式可采用avi、wma、mov、rm、rmvb、3gp、mp4. 3、微信每天只能群发一次，群发前需进行测试。 第十一条信息发布程序 1、由分工责任单位进行信息收集、整理并提出发布申请，所在单位负责人审核，企管 办审核把关后，经企管部负责人批准后方可发布。相关资料由各单位存档备查。 2、发布信息由各单位信息员收集、整理并提出发布申请，所在单位负责人审核，经企 管部负责人批准后方可发布。 3、审核通过的信息内容，由企管部统一操作发布、 第十二条各单位根据工作需要，通过微博开展网上互动
商业金融服务工作委员会 官方微信管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为适应金融委发展需要，充分发挥官方微信在金融委对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合实际制定本办法。 第二条金融委官方微信管理及信息维护遵循统一管理、分级负责的原则。 第三条金融委官方微信是重点面向社会宣传金融委信息和服务，树立协会品牌形象，促进信息沟通、学习交流的信息平台。 第四条本办法是对金融委官方微信进行管理的主要依据。 第二章管理部门及职责 第五条协会官方微博、微信由信息部负责日常管理。信息专员为主要工作联系人，负责资料收集，督促各部门及时提交新信息、汇总、核稿、审批；负责金融委官方微信的后台操作和信息发布。 第六条金融委官方微信供稿实行分工负责制，即由金融委各相关部门负责提供相关信息，由微信责任部门对信息进行审核、编辑、发布；各相关部门应配合责任部门做好官方微信的运作，及时提供所需信息材料。 第七条各部门应指定专人负责相关信息资料的收集、整理工
作，并对上网信息内容的真实性、准确性和时效性负责。 第三章内容要求及信息发布程序 第八条在金融委官方微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。 第九条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第十条金融委官方微信发布信息范围包括： 1、金融委最新公告、通知、行业新闻、活动预告； 2、各种会员服务宣传及会员单位活动、重要活动宣传，行业及市场动态； 3、金融委形象宣传、文化建设、公益活动等； 4、根据近期发生的重要商业、金融相关的信息，整理和发布专题； 5、由各部门提出，经金融委领导批准发布的信息； 6、结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。 第十一条信息发布要求：报送信息及时、准确，注明信息来源，文字简洁、文字表达要清晰，尽量提供相关照片，对于不符合要求的信息责任部门将不予发布。 第十二条信息发布程序 在金融委官方微信发布信息，由秘书处编辑、整理，经领导审核方可统一对外发布，涉及协会重大事项的信息报请秘书长审阅，经批准后方可发布。定稿后的信息要求当天及时发布。 第四章官方微信管理 第十三条任何人未经金融委授权不得随意发布信息或更改官方微信资料，微信发布及资料访问权限由秘书处负责管理，密码不得
微信群运营管理草案 一、明确微信群定位 营销型社群（微商，销售产品，推广项目） 这种社群，最难运营的是营销型社群，我们只能做这个类型，营销型社群重点在输出价值，首先要建立信任，再产生商业价值。 二、做好微信群分类 1、区域运营中心应该针对东粉建立专门的东粉管理群，统一命名规则，如东大购物中 心东粉群。东粉群定位：东粉的服务及培养忠诚度，教东粉如何推广拓展东粉，发布推广素材文案等 2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如东大购物中心变美孵化群+编 号，群定位：一对多，逐步教育培训转化东粉及公司其它业务板块。 3、针对核心东粉，单独建群，独立运作。 三、设定微信群管理规则 1、群规则（让群员有归属感，组织感和仪式感，知道群是有专人管理的）样本： 入群须知： 1、本群为东大购物中心变美孵化群，为大家提供穿搭技巧及潮流时尚资讯的服务， 并定期举办线上线下T台秀及穿搭课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的朋友。 2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+小区+职业。 3、欢迎交流时尚穿搭，潮流趋势的话题，如果想具体了解东大近期的优惠活动，可 以咨询我们群管理员。 4、不允许发送与本群无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出； 可以合理的推送优秀的公众号文章内容（变相广告），但需同时发50元/20人的红包，以示人品；三分钟未发请出。 5、群内禁止刷屏，禁止发布实时对话、语音、无聊的图片及视频等以免浪费流量及 干扰他人，禁止发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。 2、群管理分工 群管理员（群创建者，可以转移群主权限，只有群管理员有踢人权限，发布公告@所有人权限，设定邀请须同意权限） 群客服（如果群管理是老板的情况下，可能需要有一个群客服，或者将管理权限转移给客服，方便管理） 公司同事（可以做托，便于群聊中活跃气氛） 一部分合作会员 其它根据群情况和具体需要 3、新成员进群欢迎—仪式感 针对一些大咖或者有影响力人士进群，由管理员进行简单介绍，营造一种仪式感，同时也让群员感受到群内的热情。 四、如何做群内容（互动+利益，建立信任感） 1、自由沟通，线上聊天不用刻意是一定围绕东大促销，应该是先建立信任，比如就是 闲聊，关于生活，中间都可以软性植入穿搭的内容，但是尽量减少直接推送（生意都是在撩拨中达成的） 2、每天早晚可发正能量信息各一条（切忌重复推送） 3、定期发红包。红包是最好的群活跃工具，尤其在推活动的时候，或者请别人转发信
微信群,QQ群管理制度 微信群,QQ群使用原则是保持信息沟通,讨论问题解决问题,相互激励相互促进. 群名称统一为:微商交流群 公司成员,代理必须加入本群,群昵称必须是本人姓名 微信群内容 （1）发布正面、积极的内容。 （2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 （3）严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 （4）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 微信群管理要求 （1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。 （2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。 （3）群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的
回复语言，不可见之信息淡漠视之。 （4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。（5）正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到 工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。 惩罚措施 部门各组如果没有完成任务目标将会收到惩罚,视情节轻重进行出发,例如惩罚打扫办公室卫生,处罚加班,严重的扣当月工资等. 客户管理 推广组需要登记号每一位代理和顾客的信息,表格如下: 表格详见附件1 客户信息表格需要严格按照要求填写好,定期打电话进行回访,对客户生日或者其他节日要给与短信或者邮件关怀.对发生纠纷的客户,直接问责对应的工作人员. 销售人员要将出单出货的客户统一登记好,方便仓库查询和盘点,对于少货,漏货,缺货,且不能查明原因的造成的损失由该工作人员承担.
微信管理办法（草案） 第一章总则 第一条为适应互联网的发展，规范对公司官方微信的管理，充分发挥公司官方微信在对外宣传和信息交流方面的积极作用，树立良好的公司形象，特制定本办法。 第二条公司官方微信是面向社会、面向群众，树立公司形象，不断提高信息沟通、促进学习交流的信息平台。 第三条公司官方微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 第二章管理机构及职责 第四条总经办是公司官方微信的主管部门，负责微信的日常维护管理。总经办专人负责资料收集，督促各部门、相关人员及时递交新信息，并负责公司官方微信的后台操作和信息发布。 第五条公司官方微信信息供稿实行分工负责制，公司各相关部门分别负责所属工作范围的信息报送工作，及时提供应公开的信息资料。 第六条各部门负责人必须对拟发布的信息进行审核签名，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性负责。 第七条各部门应根据实际情况安排1名兼职信息员，负责本部门信息内容的计划、搜集、整理和编辑工作，并定期向总经办报送。信息员工作变动应及时通知总经办。 第三章内容要求及信息发布程序
第八条在公司官方微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。 第九条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第十条发布信息范围包括： 1、业务宣传、重要事项公布、行业动态发布； 2、公司形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动等； 3、经公司领导批准发布的信息； 4、公司结合工作需要，认定需要发布或转发的其他信息。 第十一条各部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。 第十二条信息发布程序 1、在公司官方微信发布信息，由各部门信息员收集、整理并提出发布申请，所在部门负责人审核，经公司主要领导签发后方可发布。所有发布的信息资料由公司总经办存档备查。 2、各部门应结合本部门工作需要，制订信息发布计划，常规信息由各部门提前一周内提出发布需求；重要且紧急信息需提前一个工作日提出发布需求。 3、审核通过的信息内容，由公司总经办指定专人在每天下午（周日、法定节假日除外）18时至20时期间统一操作发布。 第四章公司官方微信管理
销售团队管理方案（试行）一、定位 团队定位：以微信、扣扣等社交工具为载体，通过各种网络推广手段，吸引流量，促进产品销售。 目标客户：一件代发，小规模批发 二、新的代理体系 方案一：单笔满200元享受代理价满300代理价包邮满500九九 折1000九八折3000九七折 方案二：单品5起X元10起X元价格表满300包邮 定期更新价格表，发给客户 制定清仓商品价格表 三、网络推广渠道及方法 1、垂直行业网站推广 跨境电商行业的全国性的垂直网站如：万极通等。可以在论坛里发帖 推广，也可以撰写软文在其内容频道中发布。注册商家后，还可以通 过网站的咨询、询盘功能定向接单。除了行业的垂直网站，和行业关 联度很高的美容护肤、母婴等相关网站，也是可以深度挖掘 2、分类信息网站推广 58，赶集，百姓等这样的分类信息网站，而且分类信息网站一般权重
也比较高，其中的相关信息也容易出现在搜索引擎的长尾词搜索结果中。客户也可以通过你在分类信息网上的商铺直接联系到你达到转化。 3、百度相关平台推广 可以用作推广的百度产品包括百度知道、百度文库、百度图片、百度经验。 百度知道可以用诸如“××市最大的日本代购是哪家?”“××必买的十大护肤品?”这类的问题来引导舆论走向。 百度文库则可以发布一些功能性的文章，“揭秘韩国代购真实生活”，“XX护肤品选择注意事项”等文章，文章中再巧妙的植入广告信息。对于搜索比较高的关键词，在没有网站去做SEO的情况下，我们就可以利用百度图片，将带自己品牌水印日本产品采购图发到网上去，再通过SEO的手段让百度图片收录并优化排名。 百度经验，操作模式同百度文库。 4、同城生活论坛网站推广 本地生活社区网站，在论坛里发发帖子或者直接买点广告位。根据Alexa网站排名和各网站论坛的发帖回帖量，选择访问量排名前三的同城生活网站。 5、公众号推广 公众号的自然搜索会有一定流量，而且比较精准，公众号的文章按时推送，适当做好营销活动，关键是要达到病毒式传播的目标。
微博、微信管理制度 第一章总则 第一条为适应公司发展需要，充分发挥公司微博、微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。 第二条公司微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 第三条公司微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好企业形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。 第二章管理机构及职责 第四条公司微博、微信总管理归口责任部门为企管部，负责日常管理。企管部文字编辑员为工作联系人，负责督促各单位及时递交信息，微博、微信的后台操作和信息发布，以及客诉信息的受理、答复和回访工作。 第五条微博、微信信息供稿实行分工负责制，即由各单位分别负责所辖工作的信息提供；各单位需配合企管部工作，对企管部需要的资料不得以任何理由拒绝提供。 第六条各单位负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。 第三章内容要求及信息发布程序 第七条在公司微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。 第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第九条微博、微信发布信息范围 1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态； 2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例； 3、公司研发产品宣传； 4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等； 5、经营管理经验和心得交流方面的信息； 6、由各部门提出，经公司领导批准发布的信息； 7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
第十条信息采编要求 1、各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。 2、微博文字信息应在140字以内；图片采用JPEG格式，图片大小大于1MB小于5MB；上传视频不超过500M，文件格式可采用avi、wma 、mov、rm、rmvb、3gp、mp4. 3、微信每天只能群发一次，群发前需进行测试。 第十一条信息发布程序 1、由分工责任单位进行信息收集、整理并提出发布申请，所在单位负责人审核，企管办审核把关后，经企管部负责人批准后方可发布。相关资料由各单位存档备查。 2、发布信息由各单位信息员收集、整理并提出发布申请，所在单位负责人审核，经企管部负责人批准后方可发布。 3、审核通过的信息内容，由企管部统一操作发布、 第十二条各单位根据工作需要，通过微博开展网上互动或组织实时活动的，由各单位提出申请，经企管部负责人批准后，官方微博登陆权限方可授权给需求单位，由需求单位直接进行操作。 第十三条客户信息事项处置程序 1、客户咨询类信息，由企管部直接给予答复或协调处理，对于不能答复或处理的，可协调其他部门给予答复或处理。 2、对于客户投诉类信息，转客服部协调处理。 第四章公司微博管理 第十四条任何人未经公司微博、微信专门管理人允许不得随意发布信息或更改官方微博、微信资料。 第十五条微博、微信访问密码由企管部负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。 第十六条为了鼓励并重视该工作，使公司微博、微信能充分发挥作用，各部门、分公司须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高企业知名度、美誉度，促进业务发展。 第十七条发生以下情况的给予罚款惩罚，罚款金额200-500元不等：
公司微信管理制度 第一章总则 第一条为充分发挥公司微信公众号的对外宣传和信息交流作用，严格审核微信公众号内容发布，规范管理公司微信公众号，发挥微信公众平台展示公司形象，传递信息的作用，更好地宣传、报送公司经营方面的信息，保障公司信息发布及时，真实、安全、可靠、合法，明确公司微信公众号管理职责，规范公司微信信息发布流程及日常管理，特制定本办法。 第二条本办法建立在公司整体制度之上，对公司一些保密事项需严格按照公司《保密制度》执行。 第二章管理部门及职责 第三条立升公司网站、立升微信由行政部负责信息管理，智修公众号由智修市场部负责信息管理。信息专员为主要工作联系人，负责资料收集、整理、发布，并负责官方微信的后台操作和信息发布、更新、留言反馈和形象推广等。信息管理部门配合做好信息的收集、整理与审核把关工作，并督促各部门及时提交新信息、汇总、核稿、审批等，做好信息发布相关工作的落实。 第四条公司官方微信供稿实行分工负责制，即由各相关部门负责提供相关信息，由微信责任部门对信息进行审核、编辑、发布；各
相关部门应配合责任部门做好官方微信的运作，及时提供所需信息材料。 第五条发布人对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任，因为微信公众帐号群发后不能修改，所以要严格做好自审工作。 第六条审核人对发布人发布的信息进行内部审核，此审核由发布人提出钉钉申请，审核人进行审核并审批钉钉流程。 第七条审核人对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素材的内容修改有指导、建议权。 第三章内容要求及信息发布程序 第八条在公司官方微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核通过的信息不得发布。 第九条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第十条公司官方微信发布信息范围包括： 1、公司最新公告、通知、行业新闻、活动预告； 2、各种服务宣传及营销活动、重要活动宣传，行业及市场动态 3、公司形象宣传、文化建设、公益活动等； 4、根据近期发生的重要种业相关的信息，整理和发布专题；
信阳市鸡公山酒业有限公司 员工微信管理制度 一、目的 为了更好地运用微信这一日常通讯交流工具，进一步规范个人微信的使用和管理，充分发挥员工个人微信在对外宣传和信息交流的积极作用，树立良好的企业形象，防止由于使用不当对企业生产经营产生不良影响。经公司落地委研究讨论决定，特制定本制度。 二、范围 适用于公司各部门、全体员工。 三、内容 1、微信个人信息设置 （1）微信昵称：公司内部所有使用微信的员工必须将个人微信昵称修改为：鸡公山酒业-姓名-工作电话。 （2）个性签名：所有个性签名应体现工作相关事务，不得体现个人心情、状态或格言等非工作相关内容。 （3）头像：头像可设置为个人单独非证件半身照、厂区风景等，但要求清晰，可进行适度美化，杜绝影响公司的头像照片。 2、微信登记 （1）已入职员工：必须加入公司微信群。 （2）新入职员工：入职3日内必须建立个人微信，按照昵称要求设置。 3、微信使用要求 （1）登录要求：微信为工作沟通工具，要求开通微信的人员上班期间
必须登录微信。 （2）沟通要求：微信可进行同事及客户之间的沟通交流，交流中，禁止谈论公司商业机密以及诋毁公司、公司各部门及员工形象。 （3）信息回复：公司员工接收到部门领导、同事、客户发送的重要工作相关消息后或通知后，应在第一时间内进行回复。 4、微信内容发布 （1）微信分享：每天每个员工应当根据工作和生活心得，及时分享到公司微信分享群，发布内容应为个人原创，不得转载他人内容。 （2）微信严禁发布带有激进、政治色彩、低俗、泄露公司机密及他人隐私等内容。 （4）公司鼓励员工对公司微信平台内容进行转载，鼓励相互可对微信中发布的分享和朋友圈内容进行评论，点“赞”。 5、微信账号管理 （1）所有员工应确保个人微信的安全，避免被盗泄露公司机密。 （2）员工离职时，应将微信与工作接收人进行交接。 （3）“微信群”的管理员要对群内发布或转发的信息进行监督，不符合要求的及时提示。 6、奖惩 （1）每天坚持发原创微信分享到《90落地交流群》里，给予加1分，非原创不加分。 （2）当天的分享截止时间为当天夜里24：00，特殊情况可延长至凌晨2：00。