(汇总)麦当劳危机公关案例分析.ppt

  • 格式:ppt
  • 大小:412.00 KB
  • 文档页数:10

下载文档原格式

  / 10
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

.,
4
迫于压力,一周后所发的“声明”还 一再标榜自己是“一向严格遵守政府有关 部门对食品安全的所有规定和要求,并保 证麦当劳提供的每一项产品都是高质量的、 安全的”,言下之意消毒水是无害的。 这 一做法违背了系统运作和权威证实原则。
.,
5
麦当劳在处理公关危机中最重要的三 个关系——受害者(消费者)、公众和媒 体上都很失败。对于麦当劳来说,哪儿跌 倒哪儿爬起,还是要从这最根本的三个层 面上去改善与恢复关系,相互取得谅解和 理解,然后才有可能提升自身的品牌形象。 在具体的工作中至少要从几个方面着手进 行公关。
.,
8
真实的政府公关和公益活动——提 升品牌美誉度
麦当劳在中国长期以来缺乏对政府的 公关,这一点可以从一系列的危机上看出。 跨国公司进入中国以后,有中国多年,却 很少看到有比较重量级的人物到中国访问 与参观。与此同时,麦当劳还应该积极参 与到国内公益活动建设中,以改善和提升 企业的品牌形象。
.,
9
测。医疗检测同时满足消费者的合理要求,争取
消费者的谅解。
.,
7
开诚布公的媒体公关——赢得口碑
在整个公关危机的处理中,最重要的
一环是与媒体的沟通,尤其危机来临的时 候,媒体极有可能会充当起风向标的作用。 在危机一开始的时候,麦当劳就应该积极 主动地接受媒体记者的采访,与他们沟通; 在事件的处理过程中,麦当劳可以恳请当 地主要媒体与餐饮行业的专家召开新闻恳 谈会,介绍麦当劳在全球实行的标准化工 艺流程以及具体执行情况,并把这次事件 的处理结果告之于媒体。
感谢观赏!
.,
10
者多次发生争执。
两位消费者就此事向麦当劳提出要求,麦当劳应就事件
向消费者做出合理的解释、合理的答复和合理的赔偿。麦当 劳方面却做出向两人各赔偿500元,但拒绝做出调查方案的决 定。麦当劳的行为引起了消费者的不满,两消费者(同时也 是记者)一怒之下,在媒体上将此“消毒水”事件曝了光。
事隔一周之后,麦当劳才发表了区区数百字的《声明》, 说麦当劳一向严格遵守政府有关部门对食品安全的所有规定 和要求,并保证麦当劳提供的每一项产品都是高质量的、安
将消费者的投诉看作是麻烦,反而应该将其视为
带来再一次赢利的机会而感谢消费者。所以麦当
劳的危机公关小组首先要做到不回避、不掩盖、
实事求是的解决问题的态度与消费者进行沟通,
并就“消毒水”事件向消费者表示歉意或道歉,
立即把消费者就近送医疗机构进行检查和相关治
疗,并邀请当地卫生防疫部门或质量监督检验部
门对消费者所饮用的“消毒水”进行化学分析检
麦当劳 公关危机分析
.,
1
7月12日,广州两消费者到麦当劳用餐,点了两杯红茶 后发现其中有极浓的消毒水味道。现场副经理解释,可能是
店员前一天对烧开水的大壶进行消毒清洗后,未把残余的消
毒水排清所致。该副经理同时表示该消费者可以提出赔偿要 求,并在7时15分通知该麦当劳店长和地区督导赶到现场以妥 善解决此事。但结果却是店长和督导两人直到9点多才相继出 现。而在其间长达两个多小时里,麦当劳的员工与两位消费
一方都不应该与消费者发生争执。当着其他顾客 的面与自己的用户争执其唯一的结果就是损坏麦 当劳的企业和品牌形象。第三,不能满足消费者 的合理要求。(违反了承担责任原则 )
.,
3ຫໍສະໝຸດ Baidu
广州麦当劳“消毒水”事件发生后, 麦当劳对此事三缄其口,直到一周之后才 发表了所谓的“声明”,没有向公众做出 及时、合理的解释。这明显 违背了速度第 一的原则和承担责任的原则。对于麦当劳 这样的食品行业的企业来说,它所生产的 产品的卫生与安全将会影响到千千万万的 消费者。当公关危机发生后,麦当劳并没 有与公众进行良好的沟通,给予公众一个 合理的解释与说明,从某种意义上来说是 麦当劳对公众的漠视。
• 1.真诚的消费者公关——取得谅解
• 2.开诚布公的媒体公关——赢得口碑
• 3.真实的政府公关和公益活动——提升品牌 美誉度
.,
6
真诚的消费者公关——取得谅解
美国提运公司副总经理玛丽安娜·拉斯马森提
出过一个著名的公式,即:处理好消费者的投诉=
提高消费者满意程度=增加消费者认牌购买的倾向
=更高的利润。所以对于麦当劳来说,不仅不应该
全的。整个声明没有提及自己的任何过失。
.,
2
• 麦当劳快餐店的做法有这样几点值得商榷:第 一,店长和地区督导在事情发生后的两个小时后 才赶到现场,(违反了速度第一原则)这说明了 麦当劳对消费者漠视与危机处理机制上的欠缺, 即使一份以我为中心的声明,也只是在一周之后 才拿出来。第二,麦当劳的员工与两位消费者在 此间两个小时内多次发生争执(违反真诚沟通原 则 )。不管顾客对错与否,作为强势群体的企业