国际化人才所具备的基本素质

Important Platform of CTG to “Go Global "——
中水电公司将深化“拓展市场、科学布局，争取大型EPC项目资源，稳妥推进投资项目”战略，依托中国 三峡集团的品牌和技术优势，积极拓展海外EPC及投资项目，全力打造“投资-建设-管理-运营”一体化的、 China Three Gorges Corporation 具有核心竞争力的国际清洁能源建设和投资公司；带动中国先进的水电技术和标准“走出去”；积极履行 企业社会责任，致力于属地化经营，带动项目所在国经济发展，为项目所在国人民造福；与合作伙伴优势 互补、合作共赢，共建和谐、友好的地球环境。
巴基斯坦1975/1984 印度2008 尼泊尔1969/1985
苏丹 马里 1971/1998 1995/1999
缅甸1968/2009 老挝1996/2006 中国香港1987/1985 菲律宾1995/1998 越南1956 泰国1996/1998
塞内加尔 1974/2011
厄瓜多尔2010/2010 秘鲁1998/1997 几内亚 1974/2012
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一
1955
1980
1983
2009
……
代表国家承担和组织实斲对外经援
国际工程承包/劳务输出
正式成立中国水利电力对外公司
重组进入中国长江三峡集团公司
承包→投资 生存→盈利 粗放→制度化 精细化 科学化 窗口→实体 转包→自营 竞标→议标 斲工→EPC 劳务→承包 经援→承包 事业→企业
巴以冲突是中东地区冲突的热点及根源
国际化人才-宽广的国际化视野
“阿拉伯之春”（The Arab Spring），又称“阿拉伯的 觉醒”、“阿拉伯起义”，是指自2010年年底在北非和 西亚的阿拉伯国家和其它地区的一些国家发生的一系列 以“民主”和“经济”等为主题的反政府暴力运动，这 些运动多采取公开示威游行和网络串连的方式，其影响 之深、范围之广、爆发之突然、来势之迅猛吸引了全世 界的高度关注。
人才基本标准： 具备良好的人品 在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有 所专长 效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性 思维
人才的基本标准
人的全部认识活动可分解为知、情、意三种相对独立的心理活动，人的综合心理素质也相应地 分解为三种相对独立的心理素质：认知素质（或智力素质）、情感素质和意志素质，它们分别 用以反映人对于事实关系、价值关系和实践关系的认识能力。 •智力素质的高低取决于人对于事实关系的主 观反映（感觉、知觉、表象、概念、判断和 推理等）与实际情况相吻合的程度，它包括 对事物的感觉、知觉和表象的能力，对概念 进行判断、推理、分析、归纳等方面的思维 能力。 •情感素质的高低取决于人对于价值关系的主 观反映（感情、欲望、情绪和价值观等）与 实际情况相吻合的程度，它包括对价值的情 感反映、情感记忆、情感应变、情感敏锐以 及情感的理性思维等方面的能力等。
良好的个性：自知、自 信、自强、自律、乐 观、开朗、坚强、冷 静、善良、合群、热 情、敬业、负责、认 真、勤奋等
保持健康的心理素质，培养坚强的意 志，增强面对困难、解决困难的能力。
培养健康、积 极的兴趣和爱 好，合理安排 时间，提高效 率
阅读哲学类书 籍，吸收宗教中 积极健康的精 华，保持心灵的 宁静。。
USD 40,000
China Three Gorges Corporation
2007 2008 2009 2010 2011 2012
对外新签合同额
完成营业额
业务分布图
约旦1983 加拿大 1994/1994 黎巴嫩 2005/2005 马其顿1998/2003 哈萨克斯坦2008/2012 美国1993/1992 突尼斯 摩洛哥 1979/1983 2005/2005 阿尔及利亚 1983/2007
"走出去"是发展我国外向型经济的必由之路 "走出去"是中国参与经济全球化的重要条件
"走出去"是我国企业参与国际市场竞争的重要条件
"走出去"是我国企业发展壮大后国际扩张的必然选择
对外承包工程：我国实施“走出去”战略的主导形式
培养国际化人才是集团战略发展的需要
三峡文化- 集团愿景
建设国际一流的清洁能源集团 三峡是中国的三峡，实现中华 民族伟大复兴，是全体中华儿女 的伟大梦想；三峡是世界的三峡 ，建设国际一流的清洁能源集团 ，是三峡人的共同愿景！ 我们致力于成为具有较强的自 主创新能力和较高的国际化经营 水平，各项指标处于世界先进水 平或具备明显优势，治理规范、 管控有力、队伍优秀、品牌知名 、文化卓越的国际一流清洁能源 集团。
建立在深厚知识底蕴的基础上，对世界 历史、地理、文化、宗教等知识的了解。 必须培养在敏税的观察力、对信息的综 合处理及分析的能力、坚定的立场及深刻 的思考
国际化人才-宽广的国际化视野
冷战结束以后，民族纷争、地域份争变得更加激 烈，南北之间贫富差距也越来越大。 911恐怖事 件发生的根源（本质）与美国主导的现有世界体 系和国际政治经济秩序有着密切的关系，当然美 国中东政策的失败就是其中一种因素。在出现伊 斯兰教国家人民与其他民族有冲突的地方，特别 在处理以色列和巴勒斯坦问题上不但没有肩负起 真正的调解任务，美国还凭借强权政治出现偏袒 一方的不平等现象。911事件的本质就是恐怖分子 对美国强权政治的挑战。
China Three Gorges Corporation
我们努力建设国际一流清洁能源集团，放眼世界开拓国际业务，整合水电开发全产业链扬 帆远航，把中国水电标准推向世界，在国际上树立中国企业良好形象。- 《我们是三峡》
培养国际化人才是集团战略发展的需要
集团公司战略体系可以归纳为“13366”。 集团公司明确了建设国际一流清洁能源集团的 战略目标；建立了北京管理总部、宜昌生产总 部和成都建设总部“三总部”，按照价值创造 主轴线、服务线、保障线“三条线”优化了部 门设置，形成了符合集团业务特点的管理体制； 制订了工程建设、电力生产、新能源业务、国 际业务、金融和旅游业务“六大业务板块”发 展规划；提出了支撑集团战略发展，由国家工 程中心、勘测设计中心、科学试验中心、机电 工程中心、生态环保中心和数字工程中心“六 大平台”构成的科技创新体系建设方案。
China Three Gorges Corporation
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
中国水利电力对外公司 （简称"中水电公司"， 英文简称"CWE"），是 中国水电行业最早参与 国际经济合作的国有企 业，自1983年启用现名， 其前身可追溯到半个多 世纪前的水利电力部对 外工程公司。60余年风 雨兼程，中水电公司砥 砺前行，在国家对外援 建和跨国经营中发挥着 重要作用。
国际化人才-宽广的国际化视野
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
东南亚金融危机发生于1997年7月至10月，由泰国开 始，之后进一步影响了邻近亚洲国家的货币、股票市场 和其它的资产价值。 美国次贷危机（subprime crisis）又称次级房贷危机，也译 为次债危机。它是指2006年开始一场发生在美国，因次级 抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引 起的金融风暴。它致使全球主要金融市场出现流动性不足 危机。 欧债危机，全称欧洲主权债务危机，是指自2009年以来 在欧洲部分国家爆发的主权债务危机。欧债危机是美国 次贷危机的延续和深化，其本质原因是政府的债务负担 超过了自身的承受范围，
在集团战略体系的基础上，集团“十二五” 国际化战略可以表述为“345”，即周边国家、 世界著名河流和欧美发达国家这三个市场，投 资、咨询、建设、运行这四个板块，到“十二 五”末完成五百万千瓦装机容量的目标。

中水电国际投资有限公司（国际事业部）
中国水利电力对外公司
长电国际 三峡发展 葡电项目办公室
国际化人才-宽广的国际化视野
和平与发展是当今时代的主题
全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一 种人类社会发展的现象过程。通常意义上的全球化 是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基 础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、 经济贸易上互相依存。
培养国际化的视野
紧紧跟上时代步伐，掌握世界政治、经 济、科学、文化多领域的最新发展动态。
国际化人才-宽广的国际化视野
爱德华·约瑟夫·斯诺登 (1983年6月21日 －) ，前美国中央情报局（CIA）雇员，亦 担任美国国家安全局（NSA）的美籍技术承 包人。2013年6月将美国国家安全局关于 PRISM监听项目的秘密文档披露给了《卫 报》和《华盛顿邮报》，随即遭美国政府 通缉。
“棱镜”窃听计划，始于2007年的小布什时期，美国情报机构一 直在九家美国互联网公司中进行数据挖掘工作，从音频、视频、 图片、邮件、文档以及连接信息中分析个人的联系方式与行动。 监控的类型有10类：信息电邮，即时消息，视频，照片，存储数 据，语音聊天，文件传输，视频会议，登录时间，社交网络资料 的细节，其中包括两个秘密监视项目，一是监视、监听民众电话 的通话记录，二是监视民众的网络活动。
• 意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映 （设想、计划、方案、措施、毅力等）与实际情况 相吻合的程度，它包括意志的果断性、自觉性、自 制性、坚韧性等，具体体现为形成创造性设想、准 确性判断、果断性决策、周密性计划、灵活性方 案、有效性措施、坚定性行为等方面的能力。
情商 智商 （IQ) (EQ) 意商 (AQ)
这场运动以北非国家突尼斯的本· 阿里政权被民众抗议推 翻为肇始，形成一场规模空前的民众反政府浪潮，如潮 水般席卷整个阿拉伯世界，稳坐江山数十年之久的政治 强人和独裁者如多米诺骨牌般接二连三地倒下。革命运 动浪潮随后波及埃及、利比亚、也门、叙利亚等国，阿 尔及利亚、约旦、沙特、阿曼、巴林、摩洛哥、科威 特、黎巴嫩、卡塔尔等其他阿拉伯国家乃至部分非阿拉 伯国家也都受到不同程度的影响。
国际化人才- 较高的政治思想素质及健康的心理素质
了解国家政策、国家发展战略。具有较高的 政治思想素质。时刻与党和国家的方针政策 保持一致。
发挥国有企业在国家“走出去”战略中的重要地位。 自觉维护国有企业的国际形象，维护国家形象。
在错综复杂的环境中，坚定自身的立场。
国际化人才- 较高的政治思想素质及健康的心理素质
埃塞俄比亚 1975/2006 南苏丹 2012 布隆迪 1972
斯里兰卡 1980/2011
马来西亚 1992/1996
印度尼西亚1991/2011
加纳1992/1991
毛里求斯2000/2000
在建市场 过往市场
喀麦隆1973/1985
乌干达 2011
人才的基本标准
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行 创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源 中能力和素质较高的劳动者。。（中共中央、国 务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展 规划纲要（2010－2020年）》
逐步打造 具有“三峡”特色的 国际工程承包和投资企业
培养国际化人才是公司可持续发展的需要
对外新签合同额与完成营业额情况 (2003 – 2012)
USD 200,000
USD 160,000 USD 148,186 USD 120,000 USD 108,358
USD 80,000 USD 44,939 USD 14,823 USD 0 2003 2004 2005 2006
国际化人才所具备的基本素质
培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要
党的十七大报告明确指出：“坚持对外开放的基 本国策，把‘引进来’和‘走出去’更好地结合 起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放 质量，完善内外联动，互利共赢、安全高效的开 放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际 经济合作和竞争的新优势。”
智商
情商
意商
China Three Gorges Corporation
国际化人才的基本素质
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能 力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高级人才。
国际化人才应具备以下7种素质：
宽广的国际化视野 熟悉掌握本专业的国际化知识 熟悉掌握国际惯例 较强的跨文化沟通能力 独立的国际活动能力 较强的运用和处理信息的能力 必须具备较高的政治思想素质和健康的 心理素质，在做国际人的同时不至于丧失 中华民族的人格和国格。