新员工入职培训跟踪考核表
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新员工入职培训跟踪考核表
备注:
1、此表用于新员工入职培训的过程中,目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监督;
2、工作日志应由带训人在每周工作结束后填写,带训人可由部门主管或主管指定人员担任;
3、此培训结果将作为新员工转正评估的参考数据,相关人员应认真、客观并及时的填写本表格;
4、涉及内容前有□的,请在□内打“√”,评分栏填写:优秀4-5分,合格3分,基本合格2分,不合格0-1分;
5、该表格全部流程完成后,由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据,并将结果反馈给部门负责人及关联人。