劳动合同法实务操作

劳动合同法实务操作一﹑适用范围◆法条回顾《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：1 适用范围中增加了民办非企业单位等组织。2 是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，

劳动合同法讲座篇一：劳动合同法讲座篇一：劳动合同法实务讲课稿劳动合同法实务讲课稿（1）注：作者在XX年8月1日为40余家法律顾问单位企业老总及人事主管培训会上的讲稿安徽今昔律师事务所劳动合同法实务讲课（XX-08-01）背景《劳动合同法》、

劳动合同法实务操作逐条解析完全版(1)【提要】本文从实务操作角度出发，尽量以简练的几句话对劳动合同进行逐条解析，真正只谈实操精髓，不谈空洞理论第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内部“法律” ，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规

劳务派遣与劳动合同法实务操作第一部分：《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读1、《劳务派遣若干规定》的出台背景及与《劳动合同法修正案》的内在联系。2、什么是劳务派遣？什么不是劳务派遣？逆向派遣是否属于劳务派遣？3、劳务派遣与劳务

第一章员工的入职与劳动关系的建立本章导读新员工入职是企业人力资源管理最原初的环节，也是企业最先可能遭遇法律风险的时点。在本章的阅读里，读者可以了解以下重要法律要点：1.企业在员工招聘、面试和录用阶段要善用知情权，详细了解应聘人员的学历、工作

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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同法实务操作甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________

劳动合同法实务操作与案例精解◆应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对?1、了解支付令支付令，

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《劳动合同法》实务操作条文详解[白金版]【提要】本文从实务操作角度出发，尽量以简练准确的语言对劳动合同进行逐条解析，真正只谈实操精髓，不谈空洞理论。第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权

用人单位劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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【风险管理】劳动合同法实务操作与企业 应对措施图文31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋

劳动合同法实务讲课稿（1）劳动合同法实务讲课（2009-08-01）背景《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等最新劳动法律的颁布实施，极大冲击着用人单以往的用工管理模式，给用人单位劳动用工管理带来了挑战，劳动争议案

劳动合同法实务操作逐条解析完全版(一)【提要】本文从实务操作角度出发，尽量以简练的几句话对劳动合同进行逐条解析，真正只谈实操精髓，不谈空洞理论。第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，

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新法建议：为规避法律风险，公司处罚制度应按统一标准执行案例52007年10月某员工在当班时间睡觉，被给予解除劳动关系 的处理。错误做法：立即解除劳动关系正确做法：1、此违纪行为根据

新劳动合同劳动合同法实务操作逐条解析完全版第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【解析】：要求用人单位建立职工名册备查目的是为了解决劳动者在发生劳动纠纷时举证困难，难以证明双方劳