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(管理与人事)龙湖集团招聘管理办法

员工内部推荐管理办法一、目的为加大公司招聘力度，拓宽人才引进渠道，以满足集团快速发展对人才的需求，现制定本办法。二、原则1、坚持择优录用、德才兼备的原则；2、坚持同等条件优先使人用内部推荐的原则。三、适应范围本办法适应推荐集团需人才。四、职

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龙湖集团最全管理制度

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龙湖集团地产体系员工职业序列及职业等级管理办法(2016年版)1.背景与目的：以“岗位+能力”为基础的人力资源管理体系中，岗位体现工作职责分工，员工职业等级体现人员能力要求，理想状态是人员能力和岗位职责适配。龙湖过去一直采用偏重能力管理的宽

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复试• 复试由部门经理 或以上的2－4人 进行 • 复试从不同的层 面和视角考察通 用素质+职能素 质 • 复试要做出是否 录用的决定WBI测试• 通过初试的人 员可安排进

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龙湖集团管理制度汇编内部资料注意保密目录第1章1.1 1.2 1.3 1.4第2章2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8第3章3.1 3.2 3.3 3.4第4章4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7

龙湖地产及集团员工通用素质能力手册2007年7月注：此资料对员工不保密但限制对外流通1 / 24龙湖地产及集团员工通用素质能力手册目录简要说明-------------------------------------------------

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