情境Ｂ３→ 经典开场、收结与五种组织语言的方法•闪亮开场的五种方法 •完美收结的五种方法 •时空法组织语言 •因果法组织语言 •题解法组织语言 •对比法组织语言 •递进法组织语言闪亮开场５ 项技法功能：引发兴趣— — 建立信任— — 切入主

企业培训师培训（TTT）（3天） 【课程背景】 ➢在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，如何提高自己的综合素质，如何有效的分

31大脑的有限性233456 456789 123569 234578 976765我们天生具有生理的局限性，不能处理无限的信息。 我们的大脑是有选择性的，我们的记忆有高度的选择性。32课程开发的第三步：恰当的信息量信息量大并不能提高课程的

有效管理实战专家陈俊谋版权课程三: 讲师风格选型感性=感性、直觉和平型 ？故事的人 优柔 内向+弹性活泼型 ？故事的人 率直 外向+刚性完美型 ？故事的人 理性=逻辑、感觉力量型 ？故事的人有效管理实战专家陈俊谋版权课程教士风格Boaner

问题2-有开场词，无关注度S-开场ABS三部曲Attention 启动注意Benefit 明确利益Structure 介绍刚要我是谁 ➢ 讲师介绍为什么是我讲➢ 课程介绍：我讲的是什么➢ 吸引兴趣：为什么要讲 这个课题➢ 阐述价值➢ 课程安

TTT-培训课程设计与开发 日期：2011年1月10-11日 主办：新仕杰顾问公司 地点： 学费：￥2000元/人/2天（含课程费、讲义费、午餐费及茶点费） 参加对象培训总监、经理、主管、专员、企业培训师、专为企业经理、部门主管、人力资源主

TTT企业培训师培训 课程背景： 管理大师彼得﹒圣吉早在1990年出版的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中讲过：“二十一世纪成功的组织将是学习型组织，企业唯一持久核心竞争力来自于比竞争对手学得更多、学得更快。” 随着市场竞争的加剧，

27一、企业内训师的素质要求2、培训师的两大核心能力 自创新能力 ——强烈的事业心 ——竞争环境下的必然 ——勤于思考 ——持续创新28真用 诚心 是是 最最 佳好 的的 公工 关作 模方 式法一、企业内训师的素质要求2、培训师的两大核心能

TTT企业培训师培训进阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训进阶课程》 【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智 【课程背景】 无论是商业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，

魅力培训师培训（TTT）★课程特色：采用美国ASTD培训师训练体系（海洋实践家讲师团密训方法），简单，一学即用，一招一式，绝无花哨！★课程特色：国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程★适合对象：希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成

模型01互动式回顾：实问实答盘点收益盘点所学内容对于未来的价值自上而下、由外而内、由我及你02表达期望排比、诗词、名言03Rarity塑造风格，成为高手S-讲师成长，四“式”而飞顺

40内部培训必须打开的二门一禁打开心门打碎面门 打破行为的禁忌41打开心门练习：过去曾发生过非常快乐的一件事情1、限时一分钟 2、必须是真实事件 3、这件事为何会让你感到最快乐？ 4、这件事的发生地点？ 5、当时你有何感觉？ 6、当时有无其

魅力培训师培训（TTT）★课程特色：采用美国ASTD培训师训练体系（海洋实践家讲师团密训方法），简单，一学即用，一招一式，绝无花哨！★课程特色：国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程★适合对象：希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成

在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培

9.7%家乐 Knorr 12.2%视频：▪ 调节视频 ▪ 感悟视频 ▪ 案例视频 ▪ 教学视频调节小秘方▪ 请大家来读一下； ▪ 给学员发言的机会； ▪ 回顾学过的知识； ▪ 给