违纪员工处理技巧及案例分析课件

企业员工违纪处罚规定PPT课件

1限期 整改2在公司外不按规定地点停放车辆的；3（七）调运班组在调运期间发生与调 运无关行为的；或发生违反调运计划、 未按网点路线行驶、班组人员停车离 岗、无故停留30分钟及以上等

12二、《办法》及配套管理制度的主要内容《中国海洋石油总公司案件检查管理办法》对案件检查的 职责划分，初核、立案、调查的程序及要求作出了规定。职责 划分的原则是与人事管理权相一致。

《中建钢构员工 违规违纪办法》第二篇 分则第三篇 附则2处理种类及处 理规则介绍二、处理种类及处理规则介绍1、违规违纪的概念第四条本办法所称违规违纪行为，是指违反国家有关法律法规和

02 主要内容（一）明确政务处分主体和基本原则草案规定，处分决定机关、单位包括任免机关、 单位和监察机关（第二条），明确两类主体在 政务处分工作中的作用和责任；明确了党 管干嘚嘚部

克拉玛依职业技术学院纪检监察科五、 《处分规定》对《试行规定》 所作的重要改动4 ．增加“有违纪违规行为应当受到处分的管理人员，在处分决定作出前已经退休的，不再给予处分。但根据本规

《保险销售人员违规处理规定》 宣导材料1目 录1新版规定的基本情况2违规行为的类别3违规行为的处理2一、新版规定的基本情况——制定背景 2013年1月6日，中国保险监督管理委员会颁

***，2011年7月1日与**派遣公司公司订立固定期限劳动合同，合同 期限为两年，派遣至**公司从事仓库保管员工作，2012年8月因严重 违纪由单位提出解除劳动合同。诉讼请求：

• （串岗、脱岗）• 串岗：在工作中，擅自离开工作岗位，做与工作无 关的事情，未离开公司的视为串岗＆• 脱岗：在工作中，擅自离开工作岗位，做与工作无 关的事情，离开公司的视为脱岗

步 骤行动1员工发生违纪过失时，举报人及时填写<违纪过失单>， 清楚描述过失情况，填妥后交该员工的直接上级。属实不属实要求过失者签名核实（不论 是否同意签名），进入下一

第十条 事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责 任，分别给予相应的处分。第十一条 有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪

2.如若同一违纪时间中涉及几个部门人员，由行政人资部协调， 汇总跨部门负责人意见后，作出最终处理；3.所有违纪时间的处理文件，均由行政人资部汇总，存入员工 档案。违纪处分严重违纪包

员工违纪的处理时限从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过 五个月，其他处分不得超过三个月。 企业单方解除劳动合同；事先将理由通知工会； 工会要求重新处理；企业应当研究并将处理结

树立形象、建好声誉 重视苗头、警惕危机 充分准备、打好初战 总结经验、防止重演员工违纪的处理方式1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除； 2、辞退（解除劳动合

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