辅导员年度绩效考核细则

广州华商职业学院辅导员助理管理办法（试行）第一章总则第一条为充分调动学生自我教育、自我管理、自我服务的功能，为学生的成长成才提供实践平台，并进一步创新我院学生工作，特设辅导员助理。第二条为规范辅导员助理的管理，特制订本办法。第二章岗位职责第

辅导员工作考核管理办法辅导员工作考核管理办法第一总则第一条为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），进一步加强我校辅导员队伍建设，完善辅导员工作的评估机制，开展规范化、制度化、科学化的辅导员工作绩效考核，科学评价

中队辅导员考核细则为了更好地贯彻《中小学德育纲要》，为了加强学校精神文明建设和孩子们思想道德建设，培养团结向上、奋发进取的校风、班风，促进学生良好思想品德的形成，以客观、科学、真实、全面地评价中队工作，并作为学年度考评“先进中队”和评先评优

辽宁金融职业学院学生辅导员工作量化考核评估实施办法（试行）为充分调动广大学生辅导员的工作积极性，提高我院学生工作水平，促使我院学生工作向科学化、规范化、制度化方向不断发展，特制定本实施办法。一、考评的基本原则学生辅导员工作的考核评估坚持定性

沈阳工程学校辅导员系列岗位年度绩效考核细则为了做好辅导员系列岗位年度考核工作，结合学校岗位考核办法，特制定本细则。一、适用范围全校辅导员系列岗位人员（在岗在职）。二、考核形式与考核记分年度考核按照定性考核与定量考核相结合，学生测评、院（系）

中共南京工业大学委员会文件南工委学［2008］6号南京工业大学专职辅导员工作考核办法（试行）为了进一步加强专职辅导员（以下简称辅导员）队伍建设，调动辅导员的工作热情和积极性，提高其工作水平和能力，实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、

安徽师范大学辅导员考核办法一、总则第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令），切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断

山东科技职业学院辅导员考核办法(试行)一、总则第一条为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），进一步加强我院辅导员队伍建设，完善辅导员工作的评估制度，开展规范化、制度化、科学化的辅导员工作绩效考核，科学评价辅导员

辅导员工作考核管理办法辅导员工作考核管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），进一步加强我校辅导员队伍建设，完善辅导员工作的评估机制，开展规范化、制度化、科学化的辅导员工作绩效考核，科学评

**学院辅导员工作考核办法一、总则第一条为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据《**大学辅导员工作条例》，制定本办法。第二条辅导员考核应坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合、

建筑工程学院辅导员绩效考核方案（初稿）一、目的为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。二、考核原则1、坚持德才兼备原则2、坚持公开、公平、公正原则3、注重工作绩效。4、全面考核、综合评定原则三、使用范围所

孚玉镇中心小学少年宫辅导员考核细则（试行）为优化我校乡村少年宫辅导员队伍，促进我校乡村少年宫活动正常、有序、高效开展，创设良好育人环境，根据上级文件精神及考核办法，特制订我校乡村少年宫辅导员考核细则。本考核细则总分100分，从以下几方面考核

**大学辅导员工作考核办法（试行）为了正确评价我校辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励他们提高思想政治素质和业务素质，充分发挥工作的主动性和创造性，根据《**大学辅导员工作条例》，制定本办法。一、考核的原则考核坚持定量考核和定性考核相结合、日常

科技辅导员考核制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII科技辅导员考核制度为进一步加强学校科技教育专项工作，具体落实学校科技教育规划，全面衡量与监督科技辅导员的常规工作，保证科技教育

职业技术学院辅导员考核制度...../石家庄职业技术学院辅导员考核办法为了加强对学生的教育和管理,提高学生工作队伍整体的管理水平,全面的、科学的、客观的评价每一位辅导员的工作业绩,特制定本考核办法。一、考核范围:除继教学院和软件学院之外的我

某某学院文件湘工职院发…2015‟78号关于印发《某某学院辅导员工作考核办法》的通知院属各单位：为贯彻落实中共中央国务院•关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见‣（中发［2004］16号）、教育部•普通高等学校辅导员队伍建设规定‣（教

辅导员绩效考核办法文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]辅导员绩效考核办法一、辅导员工作职责（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民

石家庄职业技术学院辅导员考核办法为了加强对学生的教育和管理，提高学生工作队伍整体的管理水平，全面的、科学的、客观的评价每一位辅导员的工作业绩，特制定本考核办法。一、考核范围：除继教学院和软件学院之外的我院全体辅导员。二、考核内容：考核内容包

XXX学院辅导员考核办法第一章总则第一条为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据有关通知精神，特制定本办法。第二条辅导员考核应坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集