永康市第一人民医院口腔科带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、加强实习生基础知识和技能的培养，坚持以理论和技术为主，培养学生严谨求实的敬业精神

带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工作必须坚持“教学相长”，正确处理“继承与创新”的关系，使学生得到全面的基础培养，做到

护理工作奖惩制度为加强护理管理，根据二甲评审专家建议，进一步完善护士激励考评机制，调动护士工作积极性，特完善制定护理工作奖惩制度，请各科室认真组织学习并认真执行。一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉，按医院相关规定给

带教老师奖惩机制PPT演示课件

带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工作必须坚持“教学相长”，正确处理“继承与创新”的关系，使学生得到全面的基础培养，做到

口腔外科住培训学员及带教老师的奖惩制度一、住院医师规范化培训工作的奖励1.病历书写达全甲标准，无丙级病历。2.按时完成各阶段培训内容、培训计划，第一阶段、第二阶段、第三阶段各项考核成绩优秀者。3.认真执行带教制度，规范化培训带教老师被评为优

带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工作必须坚持“教学相长”，正确处理“继承与创新”的关系，使学生得到全面的基础培养，做到

护理工作奖惩制度为了提高护理质量，更好服务患者，减少医疗护理纠纷，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度：一. 奖励条件：1、凡在上级主管部门(省、市、国家级)各项检查验收中省、市、护理竞赛中成绩显著，受到上级领导表扬，为医

工作人员奖惩制度为了规范医院手术室管理走向正规化，进一步完善全年目标管理考核制度，加强责任感，充分调动手术部医护工作人员的工作、学习积极性，维护手术室的正常秩序，切实提高医疗质量与护理水平，纠正部分以往在手术室内部存在的不良风气，真正做到奖

带教医师岗位管理制度为做好全科医师岗位培训社区实践的带教工作，加强对带教医师的管理，提高培训基地的整体带教水平，特制定本办法。一．医师带教基本条件为在本专业工作4年以上，有医师执业资格，执业带教工作教学态度严谨，理论知识和操作技能过硬，有取

药剂科实习生带教管理制度为明确药剂科实习生的规章制度和纪律，方便管理实习生，明确实习目的，能积极完成实习任务，提高实习质量，从而为进入以后的工作岗位做好准备，药剂科根据《实习生手册》制定以下管理制度：一、带教老师的工作职责：（一）带教老师应

护士奖惩管理制度护士奖惩管理制度一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。4、及时发现问题，有效地杜绝差错

护理工作奖惩制度为了提高护理质量，更好服务患者，减少医疗护理纠纷，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度：一、奖励条件：、凡在上级主管部门 省、市、国家级 各项检查验收中省、市、护理竞赛中成绩显著，受到上级领导表扬 为医院争

带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工作必须坚持“教学相长”，正确处理“继承与创新”的关系，使学生得到全面的基础培养，做到

带教老师管理制度、职责和奖惩制度一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工作必须坚持“教学相长”，正确处理“继承与创新”的关系，使学生得到全面的基础培养，做到

【实用】医疗制度及流程临床教学奖惩制度1、每年评选优秀教师一次，列入医院年终表彰范围。2、连续三年获得“优秀教师”者，晋薪晋职时，在同等条件下拥有优先权。3、因医德医风差，违反医疗、教学工作制度，不能为人师表者，取消其带教资格。4、在带教工

济宁市第一人民医院住院医师规范化培训奖惩制度（一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。（二）培训过程中，在工作量化登记、

带教老师管理制度和职责发布时间： 2009-10-21 17:07:52 被阅览数： 1121 次来源：海南省中医院一、坚持四项基本原则，以身作则、言传身教，有救死扶伤全心全意为人民服务的思想，具有良好的医德医风和一定的带教水平。二、教学工

科室奖惩制度一．护士仪表1.护士上班必须按要求着装整洁，整齐，未戴头花，护士帽，胸牌，白裤子，袜子，鞋子，上班时戴首饰，戴长耳环，戒指者每一项不符合要求者发现一次扣5分。2.如反复出现，仍未整改者发现一次扣10分。3.未戴口罩，帽子进治疗室

药剂科奖惩制度一、劳动纪律（一）迟到：8:00准时上班，每迟到10分钟，扣奖金10元，累积满4小时按旷工1天计。（二）早退：在接班者到达岗位的前提下，提前10分钟下班的，早退者扣除本人当天奖金。另外每超过10分钟，扣奖金10元，满4小时以1