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人事行政部精细化管理12．2 人事行政部各岗位主要工作职责12．2．1 人事行政总监岗位职责12．2．2 人事行政经理岗位职责12．2．4 培训主管岗位职责12．2．7 绩效专员岗位职责12．2．9 行政主管岗位职责12．5 人事行政部量化

人事行政部部门职责与权限1、建立绩效考核体系；2、指导各部门建立绩效考核指标及考核标准（KPI量表）；3、组织实施绩效考核体系；4、主持绩效考评委员会的日常工作。七、薪酬与福利管理1、负责组织建立、保持公司薪酬福利管理制度；2、负责公司年度

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人事行政管理体系文件目录1、员工入职手续办理规定.- ---------------------------------------------------------------------------32、员工离职手续办理规定-----

序号模块12 HR规划3456789 招聘与配置1011121314151617 培训与开发181920212223242526绩效管理27 《安氏绩效模式》28293031323

人力资源管理体系文件汇编（2016版）（人力资源管理）人力资源管理体系文件汇编第一章总则1第二章人力资源管理权限1第三章招聘与配置制度2第四章培训与开发制度8第五章薪酬制度16第六章绩效考核制度17第七章社会保险和福利制度21第八章考勤、请

办公室人员管理体系xxxxxxxx有限公司人力资源部二○二○年月一、考勤1、工作时间08:30－11:30 工作时间11:30－13:00 午餐时间13:00－17:00 工作时间2 迟到、早退、旷工2. 1 按规定时间没有到达工作岗位的为

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