房地产经营管理专业人才培养方案专业代码：110106W一、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要，宽口径，厚基础，具有“信、敏、廉、毅”素质，并且注重理论联系实际的中高级房地产经营管理人才。本专业的毕业生拥有与房地产开发建设管理与经营管理相

xx地产人才梯队培养计划执行方案

人才培养方案一、总体目标根据公司人力资源战略，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建设本公司的人才梯队，建立和完善公司人才培养机制，引进大学实习生/技、管培生进入各个岗位是公司提升整体人才素质的必要

房地产公司培训方案PPT(共38页)

XXX公司战略人才培养方案1、总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。第二条原则坚持内部培养为主，外

房地产经营管理专业人才培养方案页

xx地产人才培养“飞鹰计划”执行方案——暨中高层后备管理人才梯队建设方案目录一、后备人才梯队建设概要 (2)（一）建设类别 (2)（二）建设目的 (2)（三）建设原则 (2)（四）组织形式 (2)二、后备人才梯队建设程序 (3)（一）战略地

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集团】关键人才培养项目提案

•出资创办南洋公学（现上海交通大学）•资助吴淞商船学校•创办招商局公学•......1979年的 那个“春天” ，中国南海边的蛇口那个“圈”—— 蛇口中国改革开放的 第一炮——之于

xx 地产人才培养“飞鹰计划”执行方案——暨中高层后备管理人才梯队建设方案目录一、后备人才梯队建设概要 (2)（一）建设类别. (2)（二）建设目的. (2)（三）建设原则. (2)（四）组织形式. (2)二、后备人才梯队建设程序 (3)（

目录一、后备人才梯队建设概要 (1)(一）建设类别 (1)（二）建设目的 (2)（三）建设原则 (2)(四)组织形式 (2)二、后备人才梯队建设程序 (2)（一）战略地图 (2)（二)甄选程序 (3)(三）梯队对照表 (3)三、后备人才梯队

房地产经营管理专业人才培养方案专业代码：110106W一、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要，宽口径，厚基础，具有“信、敏、廉、毅”素质，并且注重理论联系实际的中高级房地产经营管理人才。本专业的毕业生拥有与房地产开发建设管理与经营管理相

目录一、后备人才梯队建设概要 (2)（一）建设类别 (2)（二）建设目的 (2)（三）建设原则 (2)（四）组织形式 (2)二、后备人才梯队建设程序 (3)（一）战略地图 (3)（二）甄选程序 (3)（三）梯队对照表 (4)三、后备人才梯队

目录一、后备人才梯队建设概要 (2)（一）建设类别 (2)（二）建设目的 (2)（三）建设原则 (2)（四）组织形式 (3)二、后备人才梯队建设程序 (3)（一）战略地图 (3)（二）甄选程序 (4)（三）梯队对照表 (4)三、后备人才梯队

房地产行业人才需要调研报告长春工程学院房地产开发与管理专业人才培养方案及课程体系改革调研报告长春工程学院管理学院房地产专业迄今为止已持续办学20余年，为配合教学改革要求，培养适合行业需求的房地产业高素质人才，本课题组于2014年10月针对本

房地产经营管理专业人才培养方案专业代码：W一、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要，宽口径，厚基础，具有“信、敏、廉、毅”素质，并且注重理论联系实际的中高级房地产经营管理人才。本专业的毕业生拥有与房地产开发建设管理与经营管理相关的经济、管

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地产人才梯队培养计划执行方案公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]目录xx地产人才培养“飞鹰计划”执行方案——暨中高层后备管理人才梯队建设方案一、后备人才梯队建设概要（一）建设类别1、针对现职高层管

**地产集团优才培养手册（A/0版）编制日期审核日期批准日期目录第一章总则 (3)一、目的 (3)二、原则 (3)三、适用范围 (3)四、术语解释 (3)五、管理责任 (3)第二章优才的选拔 (4)一、TPP人才的选拔 (4)二、MPP人才