1、 用工申请表2、应聘人员登记表（两页包含面试评价）员工入职、试用期考核、转正流程1、 员工入职信息登记表2、试用期考核表3、 员工转正申请表（两页）三、 员工调薪、调岗流程1、 员工薪资评核表2、 员工调岗单四、 员工离职流程1、 员工

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人事资料表人事资料卡努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！

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********有限公司员工编号：*以上红字为必填项，蓝字为参考。*家庭状况职业那一栏，如家属在农村无工作，填“务农”，经商填“个体”，无工作填“待业”，上班按实际填职业就好。

xxxx有限责任公司人事资料表姓名中文性别照片英文出生身份证号血型婚否籍贯身高体重户籍所在地电话目前通讯地电话紧急联络人地址电话是否与原单位脱离劳动关系是否原单位名称（即存档单位）是否在试用期内与原单位脱离劳动关系是否原单位名称（即存档单位

第十一章人事档案人事资料表

员工档案员工档案内容一览表员工应聘登记表转正审批表调岗/晋升（降级）审批表离职审批结算表解除合同通知单自2017年月日入职我公司担任职务（岗位），于年月日办理离职，从即日起终止劳动合同。特此说明。北京建方吉祥建筑装饰工程有限公司年月日

某公司人事资料管理记录表

第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣 □ 无□可 □ 缺乏□常 □ 有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达 □ 无□言

公司名称人事资料表申请人：年月日

员工人事资料表填表人

B问他居住有无问题。C上下班交通有无问题。4、解释本单位之任务A、本单位之任务。B、组织概况。C、他在本单位之职责。D、解释他与其他同仁的关系。E、他的直属主管与他的属员。5、介绍

5、对将要从事的工作的认识1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、回答完整、全面、适当3、说服力表现力语言表达能力1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方2、引例、用语确切3、语气

制度名人事资料表电子文件编码GLWA063页码1-1××公司人事资料表人பைடு நூலகம்编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进日期本公司职位职称前二年基本月薪前三年考绩主办工

集团公司人事相关表格目录1，人员补充申请表—————————————— CMHR--001 2，应聘人员登记表—————————————— CMHR--002 3，面试评价表———————————————— CMHR--003 4，员工录用

日修改号：0第2页共3页定薪日期薪 ______________资合计签订日期起止日期期限备注合同（培训/保密协议）签订情况晋升/调职日期晋升/调职岗位晋升/调职试用期起止日期晋升/调职考核结果员工晋升调职情况培训考核情况奖惩情况考核日期奖

目录应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (1

.Word 文档．.目录应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书 (11)誓约书 (13)担保书 (15)录用通知 (16)请假申请单 (