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2020-12-21
公司面试评估表(2017.9.15模板)
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2020-04-27
公司员工面试评价表
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人力资源管理面试表CANDIDATEEVALUATION申请职位应聘者姓名面试时间/地点PARTA职位要求具体要求应聘者情况意见1.最低学历要求________________________________________________

2021-03-21
公司面试评估表(模版)
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增加性质:□新增□替换面试评估表应聘者姓名:________________________ 应聘岗位:________________________ 所属部门:________________________ 工作地点:________

2020-06-18
公司招聘人员面试评估表(1)
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面试评估表面试测评问题表

2019-12-13
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2024-02-07
最全面的公司招聘人员面试评估表.doc
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v1.0可编辑可修改面试评估表应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络□员工推荐□中介或猎头□人才市场□其他评估得分(可选字母或数字评估)1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80,一般80-

2024-02-07
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招聘人员面试评估表 Revised by Liu Jing on January 12, 2021面试评估表面试测评问题表

2024-02-07
销售人员面试评估表
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销售面试人员评估表说明:1.在相应分数项打√即可2.建议70分以上者进入下轮面试或录取3.建议淘汰第一轮面试在50分以下者面试人员评估问题一、个人素质问题:1、穿着是否干净--上衣、裤子、鞋子、头发、面部2、行为是否大方---站、立、坐、行

2024-02-07
公司招聘人员面试评分表
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2020-10-13
管理层面试评估表
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面试评估表
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2024-02-07
公司面试评估表初试表
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2024-02-07
面试评价表(模板)
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面试评价表说明:考核打分共分四等:A:优 B:良 C:中 D:差说明:可根据岗位具体情况确定是否三试。

2024-02-07
公司面试评分表
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2024-02-07
公司招聘人员面试评分表
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2024-02-07
公司面试评估表
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薪资区间:面试人签名:54321 54321 54321 543211、描述工作上的专长项目并请举例说明 经 验 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 与 3、请列出在专业领域中

2024-02-07
大型公司面试评估表
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大型公司面试评估表Name of application(应聘者)Interviewer(面试人员)Position (应聘职位)Date(时间)第一轮面试(hiring manager/director 使用)General impres

2024-02-07
面试评估表及评估标准
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面试评估表应聘者姓名:_______________________ 应聘职能/岗位:______________________第2页评估标准第1页第2页正面行为与负面行为第3页第4页第2页第3页第4页第5页

2024-02-07
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最全公司招聘面试评估表面试评估表应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道 ?网络 ?员工推荐 ?中介或猎头 ?人才市场 ?其他评估得分(可选字母或数字评估)1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80

2024-02-07