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上海市电力公司市区供电公司合同管理员行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：曹燕慧部门：久隆业务部岗位：合同管理员考核人姓名：刘立民部门：久隆业务部岗位：业务部经理考核期限：从2004年12月至2004 年月

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合同专管员考核方案为建立合理的监督机制及公平的考核体系，落实合同专管员的职责，提升财务部的管理水平，保证合同管理工作正常有序进行，奖优罚劣，调动合同专管员工作的积极性，特制定本方案

经营合同部2006年管理目标及工作绩效考核评价指标批准人：根据集团公司赋予经营合同部的主要职责：负责投标（含BOT/BT项目）管理，工程（项目）合同管理，预算管理，资信管理。主要为：负责境内建筑市场形势分析和有关经济政策的了解、研究；负责境

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附件1：目标绩效管理协议书一、目标责任人：________________任岗位，负责区域市场的开发、管理及服务工作。二、考核期限：2016年月日起至2016年月日止。三、目标考核指标：1、2016年目标任务销售额_____________

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