冰山模型冰山模型编制：邹斌 2016.5冰山理论知识 技能社会角色 自我概念个性 动机某某中央平台能力素质模型包含核心能力、通用能力及 专业能力三个层次2通用能力：有关基本素质 、人际关系、领导以及 分析思考方面的能力。 这些能力适用于多个

能力素质冰山模型不为人知的奥秘 由美国社会心理学家麦克利兰提出的能力素质冰山模型被众多管理者所熟知，但也许并不知道冰山模型中还隐藏着工业时代发展的解码。 为何这样说？两方面原因：一是因为冰山模型在工业时代提出，必然带有鲜明的时代特色；二是因

冰山模型是美国著名心理学家麦克兰德（McLelland）于1973年提出的著名模型。所谓的“冰山模型”将个体品质的不同表达方式分为浅表的“冰山上方”和深层的“冰山下方”。 组织编制国家总体应急预案和计划，指导各地区各部门应对突发事件，促进应

运用冰山模型分析《肖申克的救赎》 人力资源0901 彭诏翕 09205120 《肖申克的救赎》改编自史蒂芬金《不同的季节》中收录的《丽塔海华丝及萧山克监狱的救赎》。影片《肖申克的救赎》在牢狱题材电影中突破了类型片的限制，拍出了同类作品罕见的

职系族群 潜能力竞争力权重 10%10%服务力 营销职系价值观15% 20%服务力 开发职系价值观20% 20%领导力 10% 思辨力 10%领导力 10% 思辨力 30%管理职系素质模型潜能力族 成就导向竞争力族 自信服务力族倾听与反 应

下，独特的能力大多是针对岗位来设定的某某中央平台能力素质根据以下原则 进行层级划分及评分初级水平（1分） Knowledgeable• 展示最基本的、有限的能力 • 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 • 能够描述基本的与该能力相关的

萨提亚用了一个非常形象的比喻：人的“自我”就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能看到的只是表面很少的一部分，那就是行为。自我大约只有八分之一露出水面，另外的八分之七藏在水底，藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。而这一部分暗涌在水面之下更大的山体

其中，"冰山以上部分"包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 而"冰山以下部分"包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改

为便于能力素质模型（Competency Model）在企业中的大规模的推广应用，防止企业大多数对于能力素质并不深入了解的人员造成理解上的困扰和歧义，我们把能力素质模型定义为：导致人员在具体文化和岗位中做出优秀业绩的行为特征的集合。 但是，

虽然他认同初三阶段应以学习为重， 还不是谈恋爱的最佳时期，但是他却还是放不下对女孩的牵挂。当他的要求没有得到同意时，他又提出要换班级。父亲不同意他的要求，于是他就 不定期地逃课或是搞破坏。班主任老师每次与他谈心，总是小心翼翼，因为从他的眼神

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XX公司关于冰山素质模型的解读和案例一、冰山素质模型的解读讲义（一）冰山素质模型的理论解析：1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。在素质模型的研究中，美国学者莱尔.M.斯潘塞

对冰山理论的理解 弗吉尼亚·萨蒂亚（Virginia Satya，1916-1988年）是举世闻名的心理治疗师和家庭治疗师。她是第一代家庭治疗师，自1950年代以来一直处于领导地位。她最著名的理论之一是个人冰山理论。萨蒂亚用一个非常生动的比

《商业模式冰山理论：方法与案例》是2017年06月26日科学出版社出版的图书，作者是汪寿阳。商业模式是企业创新的主要源泉之一，也是国际学术界在管理学领域的一个十分前沿的研究方向。本书从复杂系统的角度研究企业的商业模式，认为商业模式是一个复杂

冰山模型面试实操篇1973年美国著名心理学家麦克利兰提出了素质冰山模型。当时的他，绝对没有想到，四十多年后的今天，冰山模型仍然是人力资源领域招聘人才的风向标。冰山模型的六个层级冰山模型经过发展和不断的更新迭代，成功的应用于各大领域。目前，我

冰山理论理解分析 著名心理和家庭治疗师维吉尼 亚·萨提亚用了一个非常形象的隐喻 来形容一个人的自我：这就像一 座漂 浮在水面上的巨大冰山，能够被外界 看到的行为表现或应对方式，只是露 在水面上的很小一部分， 大约只有八分之一，另外的八分之七

定 义 所 需 要 明 确 关 的键 的 专 业 技 能素素 质 和 领 导 力质 能素 质 要求 力为特定岗位界定素质要求等级。决 定 招 募 甄 外 部 招选聘 . 使 用合适的渠媒体; 使 用 合 适道的 招募中介机构内部 招聘 :张

冰山模型面试实操篇1973年美国著名心理学家麦克利兰提出了素质冰山模型。当时的他，绝对没有想到，四十多年后的今天，冰山模型仍然是人力资源领域招聘人才的风向标。冰山模型的六个层级冰山模型经过发展和不断的更新迭代，成功的应用于各大领域。目前，我

中级水平（ 分 中级水平（2分） Experienced• 能熟练而独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度 的事项 • 能够认知在应用该方面能力时可能遇见的潜在风