劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：________________________________________________ 法定代表人或委托代理人：______

劳动合同原则篇一：劳动合同的订立原则劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行

劳动合同订立原则，是指劳动者和用人单位在协商订立劳动合同时，必须遵守国家政策和法律规定，严格按照法律规定的程序，使劳动合同条款符合国家有关的法律法规。不得违反国家政策和法律规定，否则劳动合同无效。在双方当事人订立劳动合同时，应当遵循平等自愿

劳动合同订立的原则和程序（一）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务'（二）劳动合同的订立程序1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载签订劳动合同的原则甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________

(完整版)劳动合同法

编号：广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖

劳动合同订立原则有哪些《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都

劳动合同订立的基本原则和程序(一)订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。(二)劳动合同的订立程序1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同的订立原则与注意事项甲方：___________________乙方：___________________日期：______________

答：（1）合法原则。合法原则就是订立劳动合同的目的、主体、内容必须符合法律规定。（2）平等原则。平等原则就是劳动合同当事人在合同关系中具有相同的法律地位。（3）自愿原则。自愿原则就是劳动合同内容的约定及订立是出自双方当事人真实意思的表示。（

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合

内部编号：AN-QP-HT520版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【解读】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力的规定。一、劳动合同订立的原则1．合

合同的订立需要遵循哪些原则劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。具体而言，

1.合法原则。即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定，不得违反国家强制性、禁止性的规定。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而违法订立的劳动合同，会被劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无

签订劳动合同的实施方案为规范本公司人员劳动用工行为，进一步明确与员工之间的权利和义务关系，建立和谐稳定的劳动关系。以《劳动合同法》为依据，结合公司实际，与员工签订劳动合同。为规范签订行为，现制定如下劳动合同签订方案：依法签订原则切合实际原则

（一）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。（二）劳动合同的订立程序1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单

订立劳动合同应遵循五大原则订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。相比《劳动法》增加了公平

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同：订立劳动合同应当遵循的基本原则甲方：___________________乙方：___________________日期：________