公司规章制度修改格式要求格式要求1.制度标题：宋体，加粗，小二，居中2.正文内容：仿宋-gb2312，四号（数字及英文字母字体：new times roman），行间距：25磅3.条目：加粗，与本条内容间空一格4.章节：加粗，与章节题目间空两格，间距：段前、段后各0.5行5.数字使用规范：一（第一条）、（一）、1.、（1）、①6.页边距：上 2.54里面，下

公司内部管理制度(完整版)为加大公司正规化治理，强化对职员的治理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《内部规章制度》，各部门职员应按照本部门工作分工，加大对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。本规章制度连同《公司治理规定》、《新职员手册》、公司文件及有关治理制度，具有同等的效力，各职能部门、治理处应按照本制度对所属

公司规章制度×××[2004]版本号:V1.0（试行）××××××××××××二OO四年一月目录第一章公司概要第二章经营政策第三章公司组织机构图第四章员工基本守则第五章会议、工作及学习制度第六章设备使用规定第七章物资管理规定第八章通讯设备管理规定第九章合同管理制度第十章文件、资料管理制度第十一章销售制度第十二章出差暂行规定第十三章财务管理制度第十四章发票管理

公司的规章制度范本篇一：小公司管理规章制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；5、上班前30分钟和下班前2

工作人员形象从我做起：廉洁公正、高效务实、优质服务、遵规守纪对我监督：不收受礼物、照章办事、不违规艰苦奋斗、勤俭节约、不奢侈公平公正、求真务实、不图名利说办就办、办就办好、做好招标脚踏实地、工作来敷衍文明接待八不准一、热情接待、不分职位高低二、态度和蔼、不发脾气三、接待耐心、不厌烦急躁四、尊重对方、不摆架子五、坚持原则、不徇私情六、及时处理、不推诿拖拉七、实

公司规章制度对排版格式要求制度规定排版格式规范1、纸张一律为 A4 纸。2、标题 : 黑体四号，加粗。3、正文 : 采用国家法律条文格式——章条形式排布宋体五号，文中二级题目使用黑体五号加粗。条下出现几个问题排序使用“( 一 ) 、 1、(1) ”序列。4、页脚注明“第 , 页- 共, 页”。加注页脚办法 : 视图页眉页脚，显示插入自动图文集光标移至首页页脚

公司员工规章制度（一）总则1．为加强公司的财务工作和经营管理以及提高经济效益，特制定本规定。2．公司财务部门的职能是：1〉认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，遵守《会计法》、《公司法》及集团公司章程2〉建立健全财务管理的各种财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；3〉积极为经营管理服务，促进公司取得较好的

公司的规章制度范本导读：本文是关于公司的规章制度范本，希望能帮助到您！【篇一：小公司管理规章制度】1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级

格式要求1.制度标题：宋体，加粗，小二，居中2.正文内容：仿宋-gb2312，四号（数字及英文字母字体：new times roman），行间距：25磅3.条目：加粗，与本条内容间空一格4.章节：加粗，与章节题目间空两格，间距：段前、段后各0.5行5.数字使用规范：一（第一条）、（一）、1.、（1）、①6.页边距：上2.54里面，下2.54厘米，左2.8厘米

东莞市德林环境工程有限公司（汕头分公司）公司规章制度2O16年1月目录第一章公司概要第二章经营政策第三章员工基本守则第四章会议、工作及学习制度第五章设备使用规定第六章物资管理规定第七章合同管理制度第八章文件、资料管理制度第九章销售制度第十章人事管理规定第十一章考勤管理规定第十二章奖励惩罚规定第十三章员工上班应有的工作态度第一部分公司制度第一章公司概要1 公司

人事管理规章1. 目的：为统一规范公司人事制度，运用人力之准则，提高经营绩效，特汇编本办法。2. 适用范围：本管理规章适用于本公司之本土人员，外籍人员另订之；本公司员工之管理，除遵照政府有关法令外，悉依本办法办理。3. 权责单位：本管理规章之制定、维护、管理为人事单位，其它各部门为遵行单位。4. 作业内容：4-1任用4-1-1人事任用需遵守本地法律、法规，尊

规章制度版本人事管理规章1. 目的: 为统一规范公司人事制度, 运用人力之准则, 提高经营绩效, 特汇编本办法。2. 适用范围: 本管理规章适用于本公司之本土人员, 外籍人员另订之; 本公司员工之管理, 除遵照政府有关法令外, 悉依本办法办理。3. 权责单位: 本管理规章之制定、维护、管理为人事单位, 其它各部门为遵行单位。4. 作业内容:4-1任用4-1-

规章制度版本

公司规章制度一、公司形象1员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件

企业规章制度大全WOR K IN GP LA NREP目录企业规章制度大全 (3)第一章总则 (3)第二章员工日常行为规范 (3)第三章聘任管理制度 (4)第四章作息与考勤制度 (5)第一条作息时间： (5)第二条员工上下班自有专门人员记载出勤。 (5)第三条迟到（早退）： (5)第四条财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。 (5)第五章请假

有限公司公司规章制度年月前言欢迎您加入公司。您在本公司受聘期间，我们将尽全力为您做好各项服务保障工作。由于本制度是劳动合同的有机构成部分，请您仔细阅读本制度。本制度所指“员工”系为与公司签订《劳动合同》的劳动者。总则1、为规范公司管理，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定本制度。2、公司涉及员工管理的工作，均依照本制度执行。3、本制度适用于公司

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格式要求1.制度标题：宋体，加粗，小二，居中2.正文内容：仿宋 -gb2312，四号（数字及英文字母字体：new times roman），行间距： 25 磅3.条目：加粗，与本条内容间空一格4.章节：加粗，与章节题目间空两格，间距：段前、段后各 0.5 行5.数字使用规范：一（第一条）、（一）、 1.、（ 1）、①6.页边距：上 2.54 里面，下 2.5

公司制度及管理规定目录一员工守则二公司管理制度（一）办公室管理制度（二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度（三）卫生管理制度（四）人事录用关系（五）员工薪资、福利（六）考勤制度（七）考核评估与晋升机会（八）员工培训管理制度（九）奖励（十）惩罚三公司员工岗位职责（一）前台文员岗位职责（二）出纳岗位职责（三）工程师岗位职责（四）设计师岗位职责（五）行政助理岗

公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须