一、名词解释 1、劳动经济学：是对劳动力市场的运行及其结果进 行研究的一门学科，它的主要研究对象是作为需 求方的雇主和作为供给方的员工对于工资等货币 因素以及雇佣关系中的非货币因素等所作出的反 应。 2、内部劳动力市场：与外部劳动力市场相对
劳动经济学重点 第一章 1.劳动力的概念 劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。 2. 为什么劳动力需求是一种派生需求，并分析。 3. 完全竞争市场下，利润最大化的条件 4.
劳动经济学复习题总结（自） 第二章 1.当非劳动收入减少时，工作时数会发生什么变化？（P68） 答：（P38-39） 在工资保持不变的情形下，非劳动收入的变化对工作时数的影响称为收入效应。 （1）如果闲暇是一种正常商品，那么非劳动收入减少，
1、如何理解劳动力需求的含义？ 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求2、劳动力需求是对物质产品和服
影响企业劳动力需求因素：1.技术。技术系数：生产单位产品所投入的生产要素之间的比例关系。2.企业规模和产品需求量3.资本价格和产品价格4.短期和长期。短期：只调整劳动力数量。长期：可以调整劳动力和资本的数量5.企业目标：利润最大化和就业最大
1.劳动经济学：对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。 2.实证研究方法（实证分析）：认识客观现象，说明现象是什么。用于预测人们的行为选择。两个基本前提：稀缺性；人是有理性的 规范研究方法（
劳动经济学复习整理 1劳动力市场：这种市场上买方是雇主，卖方则是劳动者，劳动力交易并实现劳动力资源优化配置的场所。 2劳动参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动力年龄人口的百分比进行的。是测量的是一个国家从事经济活动的工作
《劳动经济学》考试重点 （课程代码：00164） 第一章 1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力 和智力的总和。 2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口 3.劳动力
《劳动经济学》课后思考题 参考答案 第一章绪论 二、思考题 1．如何理解劳动经济学的价值 （1）劳动经济学研究的是社会经济问题。例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人
劳动经济学课后习题参 考答案 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT 《劳动经济学》课后思考题 参考答案 第一章绪论 二、思考题 1．如何理解劳动经济学的价值 （1）劳动经济
劳动经济学考点整理: ✧劳动经济学得研究对象 劳动经济学以劳动力资源开发与优化配置为研究得核心对象,围绕劳动力市场与劳动关系展开分析、研究,进行解释。 ✧劳动经济学研究对象得内容 ✧劳动力市场运行与结果 ✧劳动力资源投入与产出机理 ✧与劳动
《劳动经济学》考试重点 （课程代码：00164） 第一章 1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用 的体力和智力的总和。 2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口 3.劳动力
劳动经济学重点（名词解释、解答） 名词解释： 劳动力：是经济科学和管理科学中很常见的一个概念，它在实际使用中往往被赋予不同含义。通常有三种含义：一指人的劳动力；二指有劳动能力、从事劳动活动的人，也就是劳动者；三指一个国家、地区或部门的劳动者
第一讲劳动经济学导论 1.劳动经济学研究雇主和雇员对于工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素（如工作 条件）的行为反应。焦点在于适用于群体而非个人的行为动机，即“典型的个人”。 2.工资是收入的最基本形式，雇佣关系是社会中最基本的关系之一
劳动经济学简答题修订 版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】 劳动经济学复习思考题1.劳动经济学的研究对象是什么？ 答：劳动经济学的研究对象说到底是由劳动资源的稀
劳动经济学考试试题及答案解析 一、单选题（本大题22小题．每题1.0分，共22.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(
的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。
劳动经济学学习重点 第一章劳动力需求 一．问答题 1.考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？ 2.影响劳动力需求弹性的主要因素有哪些？如何影响劳动力需求弹性的？ 3.技术进步对劳动力需求有哪些影响？ 第二章劳动力供给 一．名词解释 1.劳动力
劳动经济学复习重点 一、名词解释 1.劳动力参与率，是指一国或一地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区人口总量之比。 2.保留工资，如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断，那么这些人宁愿不工作，
劳动经济学知识要点（复旦大学第二版） 第一章导论 实证经济学：稀缺性和人是理性的 互惠原则：交易的双方均受益；有一些人受益，而无人遭受损失；有受益者也存在 损失者P12 劳动经济学的研究特点：将问题集中到了人们工作的范围和人们选择以及变换工
