考勤休假管理制度第一章总则第一条目的1、为规范公司考勤管理，维护工作秩序，提高员工工作效率。2、为薪酬核算、绩效奖励、行为考核等提供依据。第二条适用范围公司全体职工。第二章作息时间第三条工作时间1、工作时间：上午09:00--下午18:00

考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度，各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费200元。人员变动（含借用、返聘）要写明何时调出科室

考勤排班休假管理制度1考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度，各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费200元。人员变动（含借用、返

考勤排班休假管理制度1考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度，各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费200元。人员变动（含借用、返

考勤排班休假管理制度1考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度，各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费200元。人员变动（含借用、返

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体

考勤及休假管理制度一、为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。二、本制度适用于公司全体员工。三、上班时间及打卡管理规定1、公司办公人员上班实行每周五天工作制，具体工

考勤管理制度直营店一、出勤规定1、上班时间：早上9：00—21：00点。2、公司要求员工在正常工作时间前15分钟到达店铺，进行上岗前准备。3、店铺人员按公司排班方式排班；店长在每月最后一日将上月考勤统计表及下月排班表传真至公司人力资源部备案

考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时间:周一至周五上午8：30---11：30

1.0目的1、为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度；2、定点考勤确认员工到岗，指纹识别防止造假谎报；3、考勤记录作为每月、全年各项相关考核的原始依据。2.0适用范围适用于公司所有在册员工。3.0职责权限1、

考勤及请休假管理制度(暂行版)为规范本企业内部考勤及请休假管理，建立正常的工作秩序，严格劳动纪律，特制订本公司的考勤管理制度，以作为遵循依据。一、工作时间正常班员工: 执行标准工时工作制度，即每日工作8小时，每周工作40小时；倒班员工：执行

第一章 总则目的维护员工合法权益和正常工作秩序。 确保公司考勤休假管理的有效性。适用范围本制度适用于公司全体员工。第二章 作息时间规定作息时间规定公司每周工作日五天：周一至周五。逢单周周六公司组织培训学习；双周周六，以 及周日公休。工作日作

考勤及请休假管理制度(暂行版)为规范本企业内部考勤及请休假管理，建立正常的工作秩序，严格劳动纪律，特制订本公司的考勤管理制度，以作为遵循依据。一、工作时间正常班员工: 执行标准工时工作制度，即每日工作8小时，每周工作40小时；倒班员工：执行

考勤及休假管理规定一、目的为加强对公司员工的考勤与假期管理，保证公司的良好工作秩序，特制定本规定。二、考勤范围公司员工除下列人员外，均应按规定进行打卡：（一）经申请批准因公出差者（二）经批准休假者（三）董事长、集团总经理三、考勤办法（一）打

公司考勤管理规定 Revised as of 23 November 2020考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考

考勤管理办法1.总则1.1目的为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。1.2适用范围1.2.1本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链

X山市X X实业有限公司企业标准Q/XYSY RL-XC-2A02-2009人力资源管理体系考勤与休假管理制度2009-07-01 发布 2009-07-01实施_______________________________________

考勤排班休假管理制度考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度，各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费200元。人员变动（含借用、返聘

考勤与休假管理制度（试行版）目录第一章总则 (3)第二章考勤管理 (3)第三章休假管理 (6)（一）例休假 (6)（二）无薪事假 (6)（三）法定节假日 (6)（四）年休假 (7)（五）婚假 (7)（六）产假/陪产假/哺期时间 (8)（七）

考勤管理制度一.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。二.适用范围本制度适用于本公司所有员工。三.管理规定工作制度1.工作时间:不定时月调休3天。上