新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，

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新员工培训计划文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08] 新员工培训方案 人力资源部 目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 四、新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员

新员工培训计划与培训记录表 姓名：分店/部门：职务：入职时间: 备注： 学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。 新员工培训意见反馈表 亲爱的学员： 感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝

职员转正考核表（两至三月后）姓 名岗日期试用期间年 月 日~年 月 日工资级别评核内容1、试用期间的主要工作表现2、对公司或主管有何建议考核内容评估标准评估项目优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自

爱华培训部-新员工入职培训效果调查表 期数：学员：培训师： 1、你对本次培训讲师的说服力和表达能力是否满意？（） A. 非常满意 B. 一般 C.非常不满意 D.其他建议： 2、你最希望在入职培训中得到的培训内容是：（） A.销售技巧 B.

新员工入职（培训）反馈表 （到职后新员工7天内个人填写） 姓名：段寒川部门：营运部职位：入职日期：2014.11.17 一．请将选择的序号填写在对应的括号内。 （A）1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？ A.是 B. 否 （A ）2

新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工岗位培训反馈表怎么写 篇一：新员工岗位培训反馈表 新员工岗位培训反馈表 部门：姓名：职务：日期： 1、你是否已了解部门(:新员工岗位培训反馈表怎么写)的组织架构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解

新员工培训计划内容 篇一：新员工培训计划 新入职员工培训计划 —兴宁福兴安置区项目 为贯彻落实广东省第四建筑工程有限公司关于新入职员工培训方案（试行）的工作，切实做好公司安排赖佳华、谭健楚、郭成到我项目部学习和培训的工作计划和安排，尽快提升

新员工培养全过程，部门应 过程关注 该给予高度关注，并表现出 重视的态度 部门为新员工营造良好的工 作氛围，既不沉闷也不松 环境营造 散，把持有度，让新员工感 觉到单位正规、严肃、团结 、热情、向上的工作气氛 所有教辅人员必须态度和 态度亲

新员工培训效果反馈表 部门： 新员工姓名： a)你是否已了解公司的创业史、企业文化 是□否□ b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责 是□否□ c)你是否了解公司相关的人事、福利制度 是□否□ d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识是

新员工培训评价表文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256） 新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写） 部门： 新员工姓名： 1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？ 是否 2. 你是否已

新员工入职培训反馈表 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT 新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念 □是□否2、你是否已熟悉今

培 训 效 果 反 馈 表此表格为不记名填写，为了更好的提高培训效果及员工学习效率，请认真填写此表。感谢您对培 训工作的支持！ 评价项目 （一）培训准备工作 1、前期通知工作及时准确 2、培训时间安排合理 3、准备工作充分（设备、资料） 4

员工入职培训意见反馈表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII（新）员工入职培训意见反馈表亲爱的学员：您好！欢迎加入公司。为使新员工入职培训工作对您今后的工作有所帮助和启迪，为使公司以

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务(工种)：入职日期：１、你是否已基本了解公司企业文化理念?□是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度?□是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能?□是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责

新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下

新员工培训效果反馈表部门：新员工姓名：a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？否□是□b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？否□是□c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？否□是□d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？是□否□你是

新员工培训计划与培训记录表姓名：分店/部门：职务：入职时间:备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮