集团高管管理办法
集团高管管理办法

一百集团高管人员管理办法目的与范围为加强核心团队建设,健全集团高管人员的管理机制,支持公司可持续发展,特制定本办法。本办法适用于集团、各事业部及属下各公司。高管职位分类,包括:(一)集团总部:副总裁、总裁助理/职能中心总经理/集团总工程师/

2019-12-24
《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》
《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》

《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第一章总则第一条为了规范证券投资基金行业高级管理人员的任职管理,保护投资人及相关当事人的合法权益和社会公共利益,根据《证券投资基金法》、《公司法》和其他法律、行政法规,制定本办法。b5E2RGbC

2020-04-26
企业高管人员管理暂行规定
企业高管人员管理暂行规定

企业高管人员管理暂行规定一、总则1、为加强集团公司干部队伍建设,实现公司高管人员管理的规范化、制度化,全面、客观、公正、准确地考核评价公司高管人员履行职责的情况和业务能力,建立健全激励与约束机制,特制定本规定。2、本规定适用于湖北振亚科贸发

2020-02-13
期货公司各高层人员任职资格管理制度
期货公司各高层人员任职资格管理制度

期货公司各高层人员任职资格管理制度期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法(中国证券监督管理委员会令第47号二00七年7月4日)已经中国证券监督管理委员会第207次主席办公会议审议经过,现予公布,自公布之日起施行。中国证券监督管理委

2024-02-07
公司变更高管人员任免职书范本
公司变更高管人员任免职书范本

(变更执行董事、法定代表人、监事范本,仅供设执行董事的公司参考)深圳市有限公司执行董事、法定代表人、监事任免职书一、根据《公司法》及本公司章程规定,经公司股东会决议,选举为公司执行董事、法定代表人,任期三年。同时,免去原公司执行董事、法定代

2024-02-07
高管及关键员工选拔任用管理办法
高管及关键员工选拔任用管理办法

中国薪酬网关键员工选拔任用管理办法一、高管选拔任免1、总则1.1为适应集团化、规范化管理得需要、加强对高级管理人员的选拔与任用管理,确保XX公司集团经营管理团队的素质,规范工作程序,特制定本条例。1.2本条例适用于XX公司集团公司总部(以下

2024-02-07
企业高管管理制度
企业高管管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业高管管理制度篇一:企业高管人员管理暂行规定企业高管人员管理暂行规定一、总则1、为加强集团公司干部队伍建设,实现公司高管人员管理的规范化、制度化,全面、客观、公正、准确地考核评价公司高管人员履行职责的情况和业

2024-02-07
金融机构高级管理人员任职资格管理办法
金融机构高级管理人员任职资格管理办法

金融机构高级管理人员任职资格管理办法- 2000年3月24日中国人民银行令〔2000〕第1号根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,

2024-02-07
股份子公司高管人员任免制度
股份子公司高管人员任免制度

母子公司管控体系制度汇编之中捷股份公司下属子公司高管人员任免制度服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司二零零六年五月本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制中捷股份子公司高管任免制度目录第一章总则 0

2024-02-07
保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定(2018修正)
保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定(2018修正)

保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定(2018修正)【法规类别】保险公司【发布部门】中国保险监督管理委员会【发布日期】2018.02.13【实施日期】2018.02.13【时效性】现行有效【效力级别】部门规章保险公司董事、监事和

2024-02-07
《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》精编版
《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》精编版

第四章任职资格终止第二十五条有下列情形之一的,监管机构应当撤销已做出的任职资格核准决定:(一)监管机构工作人员滥用职权、玩忽职守、超越职权、违反法定程序对不具备任职资格条件的人员核准其任职资格的;(二)金融机构董事(理事)和高级管理人员申请

2024-02-07
子公司高级管理人员任免制度
子公司高级管理人员任免制度

xxx股份有限公司下属子公司高级管理人员任免制度人事任免制度目录第一章总则 (1)第二章任用 (1)第三章任期 (2)第四章离任 (2)第五章附则 (4)第一章总则第一条为了提高公司管理人员的综合素质,保证公司战略目标的实现,保障股东利益,

2024-02-07
高管及骨干选拔任用管理制度
高管及骨干选拔任用管理制度

高管及骨干选拔、任用管理制度(ISO9001-2015)一、高管选拔任免1、总则1.1为适应集团化、规范化管理得需要、加强对高级管理人员的选拔与任用管理,确保集团经营管理团队的素质,规范工作程序,特制定本条例。1.2本条例适用于集团公司总部

2024-02-07
集团高级管理人员任免制度
集团高级管理人员任免制度

集团高级管理人员任免制度文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]高级管理人员任免制度第一章总则第一条为了提高公司管理人员的综合素质,保证公司战略目标的实现,保障股东利益,根据公司章程有关条款,特制定本制度

2024-02-07
公司高级管理人员任免程序制度,中英文版
公司高级管理人员任免程序制度,中英文版

xxx有限公司文件x有司发〔xxx〕25号关于公司高级管理人员任免程序的通知公司各单位:为规范公司高级管理人员(以下简称高管人员)任免工作,现将公司高级管理人员任免程序通知如下:一、派驻高管人员的任免双方母公司根据《派驻协议》规定的职数和岗

2024-02-07
公司中高层成员管理办法
公司中高层成员管理办法

公司中高层成员管理办法公司中高层管理人员管理办法第一章总则一、为规范公司高层管理人员的管理,充分调动高层人员的工作积极性、主动性和创造性,根据《公司法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等相关法律,结合公司的《保密协议》、《公司章程》、《

2024-02-07
中高层管理人员任职管理办法
中高层管理人员任职管理办法

公司(试行)第一章总则第一条为建设高素质的经营管理者队伍,为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公司法》的规定,结合公司实际,制定本办法。第二条选拔聘任中层以上管理人员,必须坚持

2024-02-07
XX集团高管任免管理制度
XX集团高管任免管理制度

高管任免管理制度第一章总则第一条为了进一步加强XX集团高管团队建设,建立科学规范的高管任免管理体系,强化高层管理者的责任,结合公司实际,特制定本规定。第二条任免的类型主要包括直接任免和先试用后任免。第二章审核批准权限第三条(控股)集团公司(

2024-02-07
集团公司高级管理人员任免制度
集团公司高级管理人员任免制度

第一章总则第一条目的建立和完善集团公司人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,以便建立集团公司的人才梯队,为集团

2024-02-07
公司高级管理人员任免书文件((实用模板)
公司高级管理人员任免书文件((实用模板)

XX-司字[2018]第02号关于公司经营层主要领导岗位调整的决定司属各部门、各分支机构(连锁店)、各友商(合作)单位:因XX敏女士多次提出,公司执行董事办同意XX敏辞去公司总经理职务,改任公司经营首席顾问,对公司经营发展决策提供建议和指导

2024-02-07