员工工装管理制度一、目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、领带、西装外

工作服管理制度为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理和员工着装制定以下制度。一、工作服根据其用途、工种不同分

员工工装管理制度第一条、目的为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。第二条、范围适用范围是瑞泰汽车销售服务有限公司的全体员工第三条、工装的定做1、由公司统一安排购买或

企业员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁

酒店员工工装管理制度1. 准则：为了树立企业员工形象，完整内部管理，向标准化体系迈进，特制定本制度。2. 制作：公司人员及各分店员工服装，由营销部统一设计、制作与管理，并在总库做适当储备。3. 着装标准：前厅经理以上及总公司管理人员着本企业

员工工装管理制度1.目的为树立公司良好形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，特制订本制度。c.员工工装、工鞋折旧费以月度为单位计算，不满一个月的按一个月计算；d.员工工鞋因卫生问题使用后无法回收再用，故工鞋扣除折旧费后可不予以收回；e.男

员工工作服管理制度为树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。管理好本公司的工作服及员工着装，特制定其制度。1•适用范围：公司全体员工。2•着装要求：2.1工作服需按季节不同，配套穿着，不得混穿。2.2必须保持

企业员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁

《集团公司工作服管理制度》版本号：a3为保持公司良好的社会形象，提高公司员工荣誉感，规范仪容仪表，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现结合本公司实际，特制定本制度。一、适用范围。公司经理级以下人员（含试用期入职七日后的员工）；公司经理级人

公司工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大

员工工装管理制度第一条、目的为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。第二条、范围适用范围是瑞泰汽车销售服务有限公司的全体员工第三条、工装的定做1、由公司统一安排购买或

员工工装管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的

员工工作服管理制度一、工作服管理目的为了适应公司发展的步伐，树立和保持公司良好的公众形象，展现公司员工风貌，宣传公司文化，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良

公司员工工装管理制度(说明：本文为word格式，下载后可自由编辑)一、目的：为规范公司员工工装管理，使公司员工着装规范化、整齐化，树立和保持公司良好的整体形象，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本制度。二、目标：通过该制度

叮当员工工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大

工作服管理制度版本号：A3为保持公司良好的社会形象，提高公司员工荣誉感，规范仪容仪表，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现结合本公司实际，特制定本制度。一、适用范围：公司经理级以下人员（含试用期入职七日后的员工）；公司经理级人员及股东另行

工厂员工工作服管理制度为规范工厂工作服的管理，提高员工素质和工厂的整体形象，特制定本制度。第一条本制度规定了工厂工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。第二条工厂行政负责工厂工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、

员工工作服管理制度为树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。管理好本公司的工作服及员工着装，特制定其制度。1.适用范围：公司全体员工。2.着装要求：2.1工作服需按季节不同，配套穿着，不得混穿。2.2必须保持

工作服发放及管理办法一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。二、适用范围公司生产部，品质部，销售分公司库管、库工、搬运工、送奶工，行政人事部食堂、门卫保安、清洁等岗位人员工作服

公司工作服管理规定一、员工着装要求1、所有员工必须按照商场规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的商场形象。2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放