天虹商场人力资源情况调查报告在2010年9月9号~30号我进行了此次人力资源状况的调查，调查的主要对象是南昌市天虹百货中山路店的部分员工（大约40人左右）。为了了解该企业人力资源方面的状况，以及员工对自身工作岗位的满意程度，对今后的职业规划

2009年南山区纳税百强企业名单(分行业排名)1、中兴通讯股份有限公司2、深圳创维－RGB电子有限公司3、爱普生技术（深圳）有限公司4、康佳集团股份有限公司5、艾默生网络能源有限公司6、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司7、深圳市中兴软件有限

B2 国内百货店、便利店、超市连锁拓展电话)

2007年度市长质量奖获奖企业天虹商场股份有限公司是中外合资经营的零售企业。1984年成立以来，在人本、科学的管理，专业、高效的运营之下，天虹取得了卓越的业绩，实现了跨越式的发展，截至2007年底，在深圳、东莞、惠州、福州、厦门及南昌、嘉兴

1、“百货+超市+X”的业态组合模式在逾25 年的经营过程中，基于顾客需求和竞争对手情况，公司不断总结和探索，在国内首创“百货+超市+X”的业态组合模式，即在百货商场中引入超市和其他业态，在保证百货经营为主体的基础上，提高了超市和其他相关业

天虹商场：观澜店租金水平微有提升 彰显大股东支持力度

商场年度财务分析报告导语：商场年度财务分析报告要怎么写?下面为您推荐商场年度财务分析报告天虹商场股份有限公司于2011年2月26日向各界披露了其2010年度的年度报告，报告由立信大华会计师事务所有限公司进行了审计，并出据了毫无保留意见的审计

天虹商场：高管人员薪酬及考核管理办法第一章总则第一条目的为更好地调动天虹商场股份有限公司（以下简称“公司”）高管人员的积极性和创造性，进一步完善激励和约束机制，促使高管人员在关注公司当期效益的同时，关注公司的长远发展，进而促进公司效益的更快

拟邀部分嘉宾和企业高管：（陆续确认及不断增加中）业界专家代表刘普合：中商流通生产力促进中心主任黄国雄：商务部运行调控专家、中国商业经济学会副会长、中国人民大学博士生导师李飞：清华大学中国零售业研究中心常务副主任钟斌：全国工商联房地产商会秘书

天虹商场有限公司发展战略研究一基本情况零售业是一国经济发展的晴雨表，也是近年来发展最快、最具生气的行业之一，以至于几乎每个人都能感觉到中国零售业近年来发生的变化，并且因这种变化而提高了自己的生活质量。但中国的零售业的现代化还处于起步期，面对

华南区东南区便利店 事业部华中区人力资源共享中心 财务共享中心 信息共享中心电商事 业部北京公司购物中 心事业 部总部集约的共享中心君尚公司 品类集合管置业公司技术职能共享中心：设

表1：会员序号2011排名销售增幅%2012门店总数门店增幅%★12苏宁云商集团股份有限公司①*1240000012.7%1705-1.1%☆21百联集团有限公司12205221 3.3%5147-8.2%★32国美电器有限公司117479

兄弟们，任重而道远啊！天虹商场的“优才计划”企业简介：天虹商场股份有限公司（股票简称：天虹商场，股票代码：002419）是中外合资连锁零售企业，控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。2010年实现营业收入近102亿元，比

天虹商场分析1，宏观分析从宏观环境看，“十二五”规划的前两条就是“加快转变经济发展方式，坚持扩大内需战略”。而其核心在于提高居民收入和生活水平。同时，本次两会的一个重要主题就是，扭转收入分配差距，提高居民收入在收入分配中的比重。从宏观发展的

不适用按年支付到期一次支付到期一次偿还到期一次偿还-10-2.4 资产支持专项计划交易参与方原始权益人 计划管理人 托管人/监管银行 登记托管/支付代理机构 资产评估机构 法律顾问

深圳市赛格集团有限公司深圳市福田区华强北路2号赛格广场61-62楼天虹商场股份有限公司深圳市福田区福中一路1016号地铁大厦20-24层(限办公)法定代表人赖伟宣深圳市先科电子股份

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天虹商场：品牌奇迹背后的管理智慧如何缔造持久的品牌奇迹？毛明华的答案是一体化管理，一个可以打造“百年企业”的商业模式。在中国的商贸流通产业界，有这样一家企业：在国内首创“百货+超市+X”的差异化业态组合模式，从而保证了公司整体规模和盈利能力

天虹商场(002419)财务会计基础工作专项活动自查报告为落实深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(深证局发〔2010〕109号,以下简称“《通知》”)的要求,贯彻《通知》的相关精神,切实有效地

天虹商场：高管人员薪酬及考核管理办法第一章总则第一条目的为更好地调动天虹商场股份有限公司（以下简称“公司”）高管人员的积极性和创造性，进一步完善激励和约束机制，促使高管人员在关注公司当期效益的同时，关注公司的长远发展，进而促进公司效益的更快