东南大学教师教学工作规范

教师职业道德检查、考核、奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生，师德师风是教师队伍建设的重要内容。师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长，关系到教育事业的兴衰成败。加强和改进师德建设，是广大群众的强烈愿望，是落实科学发展观、落

中央民族大学教学岗位教师教学工作考核与奖励办法（试行）一、总则第一条为进一步强化教师教学工作职责和质量意识，建立和健全教学工作评价、考核和激励机制，激发教师工作积极性，根据《中央民族大学实施绩效工资改革方案（试行）》、《中央民族大学教职工考

教学工作奖励办法第一章总则第一条为激励广大教师全心全意投入全面提高人才培养质量工作，奖励在教学改革、教学建设、教学管理等方面做出突出贡献的集体和个人，特制定本办法。第二条教学工作奖励由教务处组织实施，奖励经费（不含上级部门奖励经费）列入学校

大学教师授课奖惩制度为使教师将更多的精力放在本科教学上，提高授课效果。特制定奖惩办法。第一条教师授课奖励办法学院每学年对每位给本科生上课的教师将采用学生打分、院系领导、教师、督导组专家听课打分等办法进行评价，并按综合分数进行排队，排名在前3

2018-2019学年教师教育教学奖惩制度神池县虎北联校2018年9月教师教育教学奖惩制度为了全面贯彻教育方针，提高教学质量，加大教学管理力度，使教学常规工作更加规范化、制度化，特制订教学常规管理制度。一、加强学校工作管理，建立监督机制1、

昭觉县四开中心校教师管理制度及奖惩办法为了全面提高教育教学质量，端正办学思想，提高课堂教学效益，不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学方式与方法，激发学生的学习积极性和主动性，提倡互动和操控性学习，培养学生的动手能力、

高校教师教学工作奖励分值计算办法注释：1、多人参与的项目，由项目负责人或项目组决定各成员得分。两人参与的项目，项目负责人最多得70%;3人以上参与的项目，项目负责人最多得50%.2、教材建设得分只计算正式出版物。3、期刊级别认定以学校科技处

中国政法大学法学院教师绩效考核奖励办法（试行）第一章总则第一条为了适应学校绩效奖励制度改革的需要，落实学校二级管理制度，发挥基层教学组织职能，调动教师工作积极性，促进教学科研发展，根据学校有关政策精神，结合我院具体情况制定本办法。第二条本办

长江大学文件长大校发﹝2015﹞6号关于印发《长江大学教学奖励实施办法》的通知校属各单位：《长江大学教学奖励实施办法》已经校长办公会研究通过，现予印发，请遵照执行。长江大学2015年1月4日长江大学教学奖励实施办法为充分调动广大教师从事教学

大学本科教学工作奖励办法第一章总则第一条为充分调动广大教职工主动参与教学工作的积极性，巩固本科教学工作的基础地位，推动教学工作发展，积极营造良好的教学氛围，加快教育教学质量和水平的提升，特制定本办法。第二条教学工作奖励的范围教学工作奖励的范

大学高校教育教学奖励办法规定第一章总则第一条为充分调动我校教师和教学管理人员工作的积极性，促进学校专业建设、课程建设、教学及教学管理改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本办法。第二条教学奖励的范围为：专业建设类、课程建设类、教学改

大学教学奖励实施办法**校发[**]142号（**年九月一日）第一条为了充分调动广大教师从事教学工作的积极性和主动性，不断深化教学改革，提高教学质量，制定本办法。第二条教学奖励对象为全校承担各种教学任务的教师、教学管理人员，重点奖励长期在一

Xx大学教职工奖励办法为了进一步规范我校的奖励制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，激励教职工努力工作，多出成果，出大成果，促进我校学科建设水平、教学科研水平和管理服务水平的不断提高，推动我校教育事业持续、稳定、和谐发展，制订本办法

教学管理部教师奖惩制度为了提高教学质量，强化责任意识，量化全体教师的工作成绩，奖励优秀，鞭策后进，特制定本教师奖惩制度。（一）奖励1、优秀教案奖每月10日前，教学部组织各教研组组长及骨干教师，参与月度优秀教案的评比活动，原则上各教研组至少评

大学班级奖惩制度为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使信管061班成为一个团结优秀的集体,特建立此班级管理制度。具体内容如下:一、班级日常管理制度1、学习:大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到

学校奖惩制度为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。一、奖励条件：1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者。2、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校（班

教师职业道德检查、考核、奖惩制度镇中心小学教师的职业道德关系到孩子的一生，师德师风是教师队伍建设的重要内容。师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长，关系到教育事业的兴衰成败。加强和改进师德建设，是广大群众的强烈愿望，是落实科学发展观、落

教师工作奖惩制度回顾过去激情满怀，展望未来信心百倍，为了使今后的工作取得更好的成绩，发扬成绩，纠正不足，特制定教师工作奖惩制度：一、业务方面1、备课○1全体教师必须认真学习教学科的教学大纲，通读全期教材，按照全学期的授课时间制订出切实可行的

小学教师考勤奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本制度：一、签到与请假1.上班签到截至时间为规定上班时间（学校作息时间）。2.签到必须由本人签名，不得代签