文件编号：PZJT－RS-ZD-002实施日期：2015年8月1 日文件编号：PZJT-RS-ZD-002制订部门：集团人事部制订日期：2015年07月08日页数：共 4 页修订记录审批格式发放范围1.目的与适用范围文件编号：PZJT－RS

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调岗调级调薪考核管理办法1.目的1.1规范公司调薪管理，充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献，保证公司薪资管理的正常运作，特制定本办法。2．适用范围2.2本办法适用于珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂和高栏工厂全体正式员工。3.调薪类别3.

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如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退课程背景：不少企业的人力资源管理人士感叹：许多问题员工管不得、降不得、调不得、留不得、炒不得，不知如何管理！问题员工是企业中普遍存在的现象，据有关资料显示，问题员工在企业员工中

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降薪及工资调整注意事项对于劳动者来说，提供劳动，获取劳动报酬；对于用人单位来说，通过发放一定报酬用来交换劳动者的劳动价值。但现实中往往出现这样的争议，用人单位降薪，引发劳动纠纷。今天探讨的话题是劳动法降薪及工资调整事项：降薪的合法程序是什么

降职降薪通告降职一般是不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺，则需要降职，或应员工要求，如身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等对员工进行降职;下面给大家带来降职降薪通告，供大家参考!降职降薪通告范文一降职降薪通知书同事：现因你。公司决定对你

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调岗降薪通知书通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面给大家带来调岗降薪通知书，供大家参考!调岗降薪通知书范文一公司商标***公司名称

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员工降职降薪通知书当员工被降职降薪时，公司就会发出降职降薪通知书，告知相关人员。下面橙子给大家带来员工降职降薪通知书，供大家参考!员工降职降薪通知书范文篇一降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名

降职降薪通告怎么写员工在公司犯错误时，公司就会对其进行降职降薪处罚，下面WTT小雅给大家带来降职降薪通告范文，供大家参考!降职降薪通告范文一亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并

调岗降薪违法吗在工作上很多人都会遇到过在一个公司里面更换岗位工作的情况，这其中不仅仅包括升职换岗位，还有是因为其他的原因，被公司调岗，面对这样的情况有的人不明白公司的这种调岗行为是不是合法的，律伴网小编为你整理了以下内容，希望能帮助到您。如

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公司员工调动管理制度一、目的为了进一步规范公司内部员工的人事调动，根据相关绩效考核，完善内部人员配置，给员工制造一个公平竞争共同发展能上能下的氛围，特制定本制度。二、适用范围公司所有在职员工三、调职种类公司内部员工岗位调动分为晋升、降职（降