员工背景调查表

背景调查表(模板)

背景调查管理制度一、目的背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解，获得求职者更全面的信息，摸清求职者情况，直到能够对求职者真正了解为止。通过背景调查，一方面可以对应聘者的个人信息情况有所了解，可发现应聘者过去是否有不良记录；另一方

背景调查表［应聘者_________ ］已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前顾主。并签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况：请您确认以下资料［应聘者］在贵公司的工作时间：从年 _月 _日至_年_月_日［应聘者］

精心整理背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：

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背景调查授权书本人_________已许可并授权_______________公司及其代理机构，对本人在职位申请表及个人履历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。我授权持有或了解相关情况的人士向公司或其代理

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背景调查授权书本人已许可并授权_____________________公司，对本人于_________年______月至_______年______月在_________________公司时的工作经历、取得业绩等情况及本人所有学历及证件

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个人授权委托书重要提示：为了维护您的利益，在您签署本授权书之前，仔细阅读本授权书的内容（特别是黑体字条款），关注您在授权书中的权利、义务。本人（身份证号码：）自愿授权在职业/职场背景信息征集的过程中，采集、处理、传递和应用本人资料及相关信息

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背景调查授权书本人已许可并授权_____________________公司及其代理机构，对本人在《求职登记表》及个人简历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。同时，我授权持有或了解相关情况的人士向有限公司

盾安环境招聘管理——背景调查（Reference Check）方案背景调查是一种能直接证明求职者情况，提高招聘准确度的有效方法。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力、家庭情况等信息。这些情况既有客观情况

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某公司文职、事务职人事背景调查记录表(doc 2页)人事背景调查表(文职、事务职)先生/小姐，您好!您原来的同事/下属已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况