内部推荐奖励制度一、目的为充分利用集团一切招聘资源，鼓励全体员工为集团推荐优秀人才，提高集团招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1.人力资源部人员以及与招聘相关的人员；2.一般情

人才推荐奖励制度一、目的为了拓宽公司招聘渠道，增强紧缺岗位的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源（同学、朋友、亲属等）为公司引荐各类人才，公司特制定本制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、推荐要求1.公司所有正式员工（包括试用期员工

公司内部人才推荐奖励制度一、目的：为加强公司人才储备，建全人才举荐机制，为公司引进更多更适合的人才，特制定本管理制度。二、适用范围：2.1适用于（除本项2、3条例以外的）公司全体员工。2.2人力资源部部门经理和招聘团队不可以享受此奖励。2.

九耀员工推荐入职奖励制度1、目的为了拓宽招聘渠道，满足公司快速发展中人才引进的需要，倡导全体员工共同参与公司的人力资源管理，特制定本奖励办法。2、适用范围1.适用人群：公司全体在职员工，但不包括公司人力资源部工作人员。2.适用岗位：以人力资

公司人才推荐奖励制度第一条为满足公司对岗位人才的招聘需求，缩短招聘时间、降低招聘成本、提高招聘率，公司决定拓展人才引进渠道，激发公司全体员工推荐外部各类优秀人才的积极性，满足公司因快速发展而日益增长的人力资源需求，特制定本奖励制度。第二条本

公司员工人才推荐奖励制度第一条为满足公司发展对各类人才的需求，缩短招聘时间、降低招聘成本、提高招聘效率，公司决定拓宽各类人才引荐渠道，激发公司全体员工推荐外部优秀人才的积极性，满足公司因快速发展而日益增长的人力资源需求，特制定《人才推荐奖鼓

公司内部员工人才推荐激励制度一、适用范围此规定适用于人力资源部除外的公司各部门员工。二、目的为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公司鼓励员工推荐优秀的人才，使之能够加入我们的团队当中；为了提

（此文档为word格式，可根据实际情况，编辑修改）员工内部推荐奖励制度一、目的：为了拓宽公司人才引进渠道，增强专业人才的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才，公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、适用范

人才推荐奖励制度一、目的为了拓宽公司招聘渠道，增强紧缺岗位的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源（同学、朋友、亲属等）为公司引荐各类人才，公司特制定本制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、推荐要求1.公司所有正式员工（包括试用期员工

纳德大酒店人才推荐奖励方案目的:为了激励酒店员工推荐更多合适、合格的人才加盟纳德酒店股份有限公司，现出台有关人才推荐奖励计划。范围:主管级（含）以下公司在职员工，不适用综合部办公室员工，但适用于综合部其他员工，如司机等。政策与程序:公司综合

人才推荐奖励制度一、目的为了拓宽公司招聘渠道，增强紧缺岗位的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源（同学、朋友、亲属等）为公司引荐各类人才，公司特制定本制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、推荐要求1. 公司所有正式员工（包括试用期员

人才推荐奖励制度一、目的扩展招聘渠道，降低招聘费用，更加高效的为公司招聘到合适的人才，满足公司的用人需求。二、适用范围1.本细则适用于上海新炬人才内部推荐和外部推荐（外部推荐指非本公司在职人员推荐）2.内部推荐必须遵守亲属同部门上下级回避原

浙江向上软件有限公司管理制度1.0目的为满足公司发展对各类人才的需求，缩短招聘时间，降低招聘成本，提高招聘效率，拓宽各类人才引进渠道，激发全体员工推荐外部优秀人才的积极性。2.0适用范围适用于公司总部及各子分公司。3.0职责3.1人力行政中

人才推荐奖励制度一、目的为了拓宽公司招聘渠道，增强紧缺岗位的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源（同学、朋友、亲属等）为公司引荐各类人才，公司特制定本制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、推荐要求1.公司所有正式员工（包括试用期员工

内部员工推荐奖励制度和办法（标准）一、目的为了充分利用公司内部招聘资源，鼓励全体员工积极为公司推荐优秀人才，提升招聘效率及招聘质量。特制订本办法。二、释义内部推荐是指我司正式员工根据人力资源部公布的拟通过内部推荐方式招聘的岗位名称及要求，综

九耀员工推荐入职奖励制度一、目的为了拓宽招聘渠道，满足公司快速发展中人才引进的需要，倡导全体员工共同参与公司的人力资源管理，特制定本奖励办法。二、适用范围1.适用人群：公司全体在职员工，但不包括公司人力资源部工作人员。2.适用岗位：以人力资

《内部员工推荐人才奖励制度》为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，也为了加强团队凝聚力，公司特制定此奖励制度。一、适用范围：本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1、人力资源部人员以

公司内部员工人才推荐激励制度一、适用范围此规定适用于人力资源部除外的公司各部门员工。二、目的为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公司鼓励员工推荐优秀的人才，使之能够加入我们的团队当中；为了提

内部推荐人才奖励制度1．目的为了多渠道选聘到与公司匹配的优秀人才，鼓励在职员工积极主动的推荐各类人才，特制订本管理制度。2．范围本制度适用除人力资源部员工以外的公司其他员工，但各部门负责人推荐本部门人才不在此列。3．职责空缺职位时，可由人力

公司人才推荐奖励制度第一条为满足公司对岗位人才的招聘需求，缩短招聘时间、降低招聘成本、提高招聘率，公司决定拓展人才引进渠道，激发公司全体员工推荐外部各类优秀人才的积极性，满足公司因快速发展而日益增长的人力资源需求，特制定本奖励制度。第二条本