房地产企业关键人才培养项目
房地产企业关键人才培养项目

房地产企业关键人才培养项目

2024-02-07
标杆房地产企业的人才培养共29页文档
标杆房地产企业的人才培养共29页文档

标杆房地产企业的人才培养共29页文档

2021-02-01
房地产行业员工培训的重要性及当前培训存在的问题
房地产行业员工培训的重要性及当前培训存在的问题

房地产行业员工培训的重要性及当前培训存在的问题

2021-01-16
房地产企业关键 人才培养项目分享HOMEDEST
房地产企业关键 人才培养项目分享HOMEDEST

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2020-12-21
房地产公司培训方案PPT(共38页)
房地产公司培训方案PPT(共38页)

房地产公司培训方案PPT(共38页)

2024-02-07
标杆房地产企业的人才培养.
标杆房地产企业的人才培养.

龙湖:人才链比资金链更重要 (2)注重仕官生的早期发展 龙湖认为,大学生毕业后的第一件工作和工作的第一年对 于其职业生涯发展至关重要。因此龙湖非常重视仕官生第一 年的发展,并建立了

2024-02-07
房地产人才培训体系(13页).
房地产人才培训体系(13页).

其他行业的经验总结• 完善的培训系统• 职员的培训通道与任职体系的结合(通常是高度标准化的)入职 培训业务 培训业务 升级 培训晋升 培训• 企业变革产生的培训(通常是任务导向,跨

2024-02-07
房地产人才培养体系构建与优化
房地产人才培养体系构建与优化

流程/制度:培养的程 序、制度、信息系统等培养流程 /制度培养 策略培养参 与人员人员:培养参与人 员的技能和态度培养组织组织:培养参与角 色及岗位职责人才(加速)培养体系模型某上

2024-02-07
房地产公司培训方案
房地产公司培训方案

2012年XX房地产有限公司培训方案一、培训背景概述:围绕公司“追求卓越,互利共赢”的企业文化精神,通过对员工的培训与开发,提高员工的工作技能、知识层次,从整体上优化公司人才机构,培养具有高素质的人才,增强企业在房地产行业中的综合竞争力。二、培训的指导思想工作即培训,通过培训——工作的结合,使员工发生有益于公司发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改善工作

2024-02-07
房地产经营管理专业人才培养方案
房地产经营管理专业人才培养方案

房地产经营管理专业人才培养方案专业代码:110106W一、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要,宽口径,厚基础,具有“信、敏、廉、毅”素质,并且注重理论联系实际的中高级房地产经营管理人才。本专业的毕业生拥有与房地产开发建设管理与经营管理相关的经济、管理、法律和土木工程基础知识,具备房地产项目策划、房地产项目市场分析、房地产开发与经营、房地产评估、房地产投融

2024-02-07
房地产行业人才需要调研报告
房地产行业人才需要调研报告

房地产行业人才需要调研报告长春工程学院房地产开发与管理专业人才培养方案及课程体系改革调研报告长春工程学院管理学院房地产专业迄今为止已持续办学20余年,为配合教学改革要求,培养适合行业需求的房地产业高素质人才,本课题组于2014年10月针对本专业目前从事房地产行业工作的在职毕业生和房地产行业内部有关在职管理人员开展了一项有关房地产开发与管理专业人才培养方案及课

2024-02-07
级工程管理房地产经营与管理方向专业本科人才培养方案
级工程管理房地产经营与管理方向专业本科人才培养方案

一、培养目标 本专业主要培养工程管理事业发展急需的,掌握管理、经济、法律、土木工程技术等方面的基本理论与技能,熟悉房地产经营管理方针、政策、法规和惯例,具有较强的房地产经营管理分析能力、决策能力和实务操作能力,能从事房地产项目开发、项目管理、建设监理、造价管理、物业管理等工作的,下得去、留得住、用得上、干得好、能发展的,心里有思考技能、眼睛有观察技能和手上有

2024-02-07
房地产企业关键人才培养项目分享共40页
房地产企业关键人才培养项目分享共40页

41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,

2024-02-07
地产企业人才培养模式
地产企业人才培养模式

地产企业人才培养模式市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业生存市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业生存与发展的最重要的物质基础,既是制定企业战略的重要依据,又是实施企业战略的支撑点。运用人力资源开发与管理的理论和方法,对企业人力资源开发与管理进行分析,找出薄弱环节,并加以改善,促进企业正确、有效地开发人力资源,合理、科学地管理人力资

2024-02-07
房地产企业内部人才培养体系的解决方案
房地产企业内部人才培养体系的解决方案

其他行业的经验总结• 完善的培训系统 • 职员的培训通道与任职体系的结合 (通常是高度标准化的)入职 培训业务 培训业务 升级 培训晋升 培训• 企业变革产生的培训(通常是任务导向

2024-02-07
房地产人才培养方案201406
房地产人才培养方案201406

房地产经营与估价专业人才培养方案一、培养目标根据党的教育方针和高等职业教育人才培养要求,面向房地产开发经营企业、房地产中介服务机构、房地产估价机构;房管局、国土局、规划局等政府职能部门从事房地产经营管理、销售、评估、房地产中介服务、行政管理工作(行业企业、政府职能部门),培养拥护党的基本路线,具有良好职业素质和创新、创业能力,掌握房地产估价、楼盘销售、商品房

2024-02-07
房地产人才培养方案202006
房地产人才培养方案202006

房地产经营与估价专业人才培养方案一、培养目标根据党的教育方针和高等职业教育人才培养要求,面向房地产开发经营企业、房地产中介服务机构、房地产估价机构;房管局、国土局、规划局等政府职能部门从事房地产经营管理、销售、评估、房地产中介服务、行政管理工作(行业企业、政府职能部门),培养拥护党的基本路线,具有良好职业素质和创新、创业能力,掌握房地产估价、楼盘销售、商品房

2024-02-07
房地产行业人力资源特点
房地产行业人力资源特点

房地产行业重塑人力资源面貌房地产业是个快速发展的行业,从我国房地产业的发展来看,大都是从项目运作到公司运营、从小公司运作向企业集团方向转变。对于以项目运作为主的房地产企业,实质上还不算是一个企业集团,而对于大型地产企业而言,在企业不断发展的同时,人力资源管理也呈现出了积极的态势。“人才问题”成为房地产企业人力资源管理的核心问题。房地产业务的整合性特点,使得对

2024-02-07
招商集团地产人才培养理念与体系PPT(共30页)
招商集团地产人才培养理念与体系PPT(共30页)

中国第一家银行----中国通商银行•中国第一家保险公司----仁和保险公司•中国第一条电话线•中国第一条铁路-ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ--唐山至胥各庄铁路•中国第一家船舶修理厂--

2024-02-07
房地产企业内部人才培训体系的解决方案
房地产企业内部人才培训体系的解决方案

www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载THANKSwww.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载11 醉翁亭记1.反复朗读并背诵课文,培养文言语感。2.

2024-02-07