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一、员工与企业关系企业的本质提供有价值 的商品、服务满足客 户的需求获得利润企业运营分享利润·员工 ·股东 ·再投资 ·国家企业的组织投资者经营者 管理层一般员工层产研质 商 制

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招呼，不要犹豫不决。 养成问候、打招呼的习惯，经常讲“ 谢谢、对不起、再见”等礼貌用语。对任何人都要讲礼节，不要只给特定上司或同 事行礼、问候而不理采其他人；受礼后必须答礼； 保证

如何提高医学生职业素养？1、完善医学专业课程2、深化临床实践教学改 革3、开展医德医风教育4、建立医学生的职业素 养评估体系1、从学习、生活、为人处世 等具体事例来说，医学生如 何

按产业分：第一、第二、第三、其他产业等四类（六）行业职业道德1、职业道德是建立在公民基本道德的基础之上， 结合各行业职业特点而产生。 2、五类行业特点： （1）国家机关、党群组织、

德云社给一位观众说相声 杨宏基52岁成名2 等待逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人 总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低 声下气的时候

力与经验。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。• （5）会计工作纪律。保密性、廉正性（正直、诚实、廉洁）与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。•

学习交流PPT4假如你是一座冰山显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。 你可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。 而隐性职业

松下看过之后觉得非常感动，于是主动找到这位眼镜商人更换了一副好的眼镜。根据工作态度，我们把员工分为四种：➢把工作当使命的员工 ➢把工作当爱好的员工 ➢把工作当饭碗的员工 ➢把工作当

.22企业员工职业 道德要求忠诚——人格操守 严格操守——为公司利益着想 热爱工作——主人翁意识.23忠诚——人格操守吕布——三姓家奴 乞哀无人救张辽——忠义无双 骂贼反得生.24

小故事故事37岁,全家被赶出居住地。 9岁，母亲不幸去世。 17岁，打零工 22岁，经商失败。 23岁，竞选州议员，失败。进法学院，失败。 24岁，借钱经商，再次失败。接下来花了1

括上司、同事、家人、下属和常用意义上的客户。ppt课件9一个中心以客户为中心的第一个含义是你能够对客户产生影响。你能够使客户 满意，意味着你必须具有一定的能力，使客户接受你为他提供

2324责任感——“严格认真地履行职位职 责，并且对公司中一时无人负责自己又 遇到的工作负责任。”25案例：一次没有结果的销售会议 案例：守职守责的赵恭存26272829案例：“2

國際競爭、技術變遷、及經 濟衰退使得員工喪失工 作，員工需要就業 員工需要工作與不工作之 間的平衡， 並對企 業有所貢 獻外部安插就業、再訓練、 全面品質、顧客導向結合企業的需求，

儒家修身正是要洞察自己的良知，所谓正心，是 要正其恻隐之心，羞恶之心，辞让之心，是非之 心。只有一个人能够时时怀有“恻隐之心，羞恶 之心，辞让之心，是非之心”才能够是一个有修 养、