XX市人民医院护理工作标准护理部XX年1月病房护士工作考核标准病房护师工作考核标准病房主管护师工作考核标准副主任、主任护师工作考核标准消毒供应室护士工作考核标准手术室护士（师）工作考核标准手术室护士（师）工作考核标准手术室主管护师工作考核标急诊室护士工作考核标准急诊室护师工作考核标准急诊室主管护师工作考核标准门诊护士工作考核标准门诊护师工作考核标准门诊主管护

武城县人民医院护理工作绩效考核方案为全面加强医院临床护理工作，进一步深化“以病人为中心”的优质护理服务，充分调动护理人员积极性，形成“人人想做事、人人争做事”的氛围，为患者提供安全、优质、高效、满意的护理服务。根据德州市卫生局《关于印发的通知》（德卫医字[2010]5号）和德州市卫生局《“优质护理服务示范工程”活动实施方案》《二级综合医院评审标准》（2012

护理部XX年1月病房护士工作考核标准项目标准要求标准分值考评标准仪表着装着装整洁，仪表端庄，穿护士鞋，肉色或白色袜，裙摆不外露，服务牌佩带标准5违反要求-1分/项/次态度言行服务态度和蔼，热情礼貌，尊重患者，有问必答，耐心解释，使用文明用语，执行保护性医疗制度，日常工作体现“人文关怀”15未认真解答病人提出问题或未及时处理-2分/次，被病人口头投诉经核实-2

护理部考核标准Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT护理部工作考核标准(100分)理要点。护士长“九知道”：患者总数、入院患者人数、出院患者人数、危重患者人数，当日手术(检查)人数、次日手术(检查)人数、请假患者数、情绪不稳定患者及特殊护理需要患者。

护理部干事工作考核标准科护士长职责1.在护理部和科主任领导下，根据医院、科室、护理部工作计划要求，健全各项护理制度、专科护理常规、护理质量标准、护理考核监督体系，定期组织护士长检查和落实。2.制定本科室年度护理工作计划，并有月、周工作重点，有记录。3.深入病区全面了解本科业务情况，加强对危害病的护理业务指导，定期检查本科护理质量各项指标落实情况，每月有记录。

三级医院优质护理服务检查评价表（总分100分）医院名称：总得分：注：1.本表对每项检查内容进行了分值细化，如未能符合要求，则扣去相应分值，扣完为止。2.个别不易掌握的，已标出扣分标准。1234567

护理部干事工作考核标准科护士长职责1.在护理部和科主任领导下，根据医院、科室、护理部工作计划要求，健全各项护理制度、专科护理常规、护理质量标准、护理考核监督体系，定期组织护士长检查和落实。2.制定本科室年度护理工作计划，并有月、周工作重点，有记录。3.深入病区全面了解本科业务情况，加强对危害病的护理业务指导，定期检查本科护理质量各项指标落实情况，每月有记录。

医院护理部考核标准（100分）

护理部绩效考核细则年月考核人员签名：考核日期：年月日

各层次护理管理岗位职责及考核标准一、护理部主任（总护士长）岗位职责（一）直接上级：院长（二）直接下级：各科护士长（三）工作概要：在院长的领导下，全面负责医院护理工作。（四）岗位职责：1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查

永登县人民医院护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系分管院长职责1、在院长领导下，负责医院护理管理工作，格执行有关医疗护理法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现。2、根据全院整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况，指导护理部制定相关护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实并定

护理部质量考核标准护理行政管理组织体系1(实行院长领导下的科护士长负责制。2(护理管理实行三级管理体系:即护理部主任-科护士长-护士长(图1) 三级护理管理组织结构图护理业务管理组织体系图护理副院长内科科护士长外科科护士长妇产科科护士长儿科科护士长内一科护士长外一科护士长妇产一科护士长普儿科护士长内二科护士长外二科护士长妇产二科护士长儿重症护士长内三科な砍?

护理部年度考核标准

冠心病饮食六大禁忌1、忌油腻：平时应多吃新鲜蔬菜，以及水果、黑木耳，或者是豆制品;还可适当吃一些瘦肉及鱼类，尽量少吃过于油腻或高脂肪的食物。平时可以多喝绿豆汤以及莲子汤、百合汤或者是菊花茶、荷叶茶等饮料。2、忌冷饮：平时一定要注意禁食冷饮，因为在气温高时，血管处于扩张状态，一旦进食冷饮，大多数患者的肠道突遭刺激，再者就是会引起全身血管收缩，血压突然升高，容易

医院护理部考核标准（100分）

护理部绩效考核细则年月考核人员签名：考核日期：年月日1 / 22 / 2

蒲县中医医院护理部年度考核标准考核年度：年考核者：被考核者：护理部年度考核标准蒲县中医医院蒲县中医医院护理部工作考核办法为加强医院护理管理工作，提升护理质量管理水平，促进医院护理工作的持续改进与发展，特制订护理部工作考核办法如下：1、考核组：有以下部门负责人组成：分管护理副院长、医务科主任、院办公室主任、院感科主任，组长由分管院长担任。2、考核时间：考核实行

蒲县中医医院护理部年度考核标准考核年度：年考核者：被考核者：护理部年度考核标准蒲县中医医院蒲县中医医院护理部工作考核办法为加强医院护理管理工作，提升护理质量管理水平，促进医院护理工作的持续改进与发展，特制订护理部工作考核办法如下：1、考核组：有以下部门负责人组成：分管护理副院长、医务科主任、院办公室主任、院感科主任，组长由分管院长担任。2、考核时间：考核实行

护理部工作考核标准(100分)理要点。护士长“九知道”：患者总数、入院患者人数、出院患者人数、危重患者人数，当日手术(检查)人数、次日手术(检查)人数、请假患者数、情绪不稳定患者及特殊护理需要患者。

XX 市人民医院护理工作标准护理部XX 年1 月病房护士工作考核标准病房护师工作考核标准手术室护士（师）工作考核标准手术室主管护师工作考核标急诊室护士工作考核标准急诊室护师工作考核标准急诊室主管护师工作考核标准门诊护士工作考核标准门诊护师工作考核标准门诊主管护师工作考核标准CT室护士工作考核标准导管室护士工作考核标准护士长工作考核标准科护士长工作考核标准科护