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职业病防治法培训总结职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面小编为大家带来职业病防治法培训总结的内容，希望大家喜欢。篇一：职业病防治法培训总结一

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❖ 杜绝再次发生，管理、装备、工艺改进案例分析：❖ 某新招聘员工曾有过5年在水泥厂球磨工序的工作 经历，到本单位应聘时，并未对此段工作经历进 行说明。部门负责招聘的主管在培训交流过

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用 人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合 同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系， 其劳动

单位：姓名：工种：得分：一、填空题：（每题5分，共50分）1、《职业病防治法》是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于年月日通过，自年月日起施行。2、《职业病防治法》制度的目的：为了预防、控制和消除，保护劳动者健康

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2002年5月1日已存 在的，2003年1月31 日；其他项目在竣工 验收之日起30天内存在或产生职 业病危害项目 的用人单位要点：职业病危害因素的辨识：类别、工艺流程、原（辅）料

粉塵； （2）物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、雜訊及振動、非電離輻射、電離輻射； （3）生物因素：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病原體。工作場所中存在的職業病危害

职业病防治知识培训材料1.《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严

培训记录表编号：（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

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业病（即法定职业病）。.二 前期预防 （一）职业病危害工作场所职业卫生要求 • 1、有害因素浓度或强度符合国家卫生标准； • 2、有与职业病危害防护相适应的设施； • 3、生产布局

14.落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织 救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病 人进行诊断；对接触职业病危害因素的劳

铝尘肺电焊工尘肺铸工尘肺职业病危害与职业病的基本概念法定职业病名单 - 放射性疾病（11种）外照射急性放射病 外照射亚急性放射病 * 外照射慢性放射病 内照射放射病 放射性皮肤疾病

怎样预防有机溶剂职业中毒四、物理因素所致职业病 ：1、中暑； 2、减压病； 3、高原病； 4、航空病 ； 5、手臂振动病。五、生物因素所致职业病 ：1、炭疽 ； 2、森林脑炎； 3

3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管 理制度和作业场所职业病有害因素检测结果等向 劳动者公布；4、使用可能产生职业病危害的设备，应在设 备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急

职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议审议通过，2002年5月1日起施行。每年4月份的最后一周是该法的宣传周。职业病防治法分为总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督