40万合同额咨询精品--某制造业企业薪酬绩效咨询全案咨询正式
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合同号:___________ ***制造有限公司管理咨询合同***制造有限公司和***咨询有限公司日期:地点:**制造有限公司管理咨询合同**制造有限公司(以下简称“委托方”)委托**咨询有限公司(以下简称“受托方”),就“**制造有限公司人力资源管理”提供咨询服务,双方就此签署如下合同:一委托内容1受托方在本项目中主要任务界定如下:(1)对委托方公司进行

2020-12-07
2013年高级管理咨询顾问岗位薪酬报告
2013年高级管理咨询顾问岗位薪酬报告

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2019-12-18
某公司薪酬绩效管理咨询诊断报告书
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2020-07-29
XX公司人力资源管理咨询报告DOC47页
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2019-12-21
管理咨询公司的薪酬管理制度
管理咨询公司的薪酬管理制度

第一章总则第一条适用范围本方案适用于x管理咨询公司全体员工。第二条目的制定本方案的目的在于使全员一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条依据薪酬分配的依据是:贡献、能力和责任。第五条总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工

2024-02-07
某某公司薪酬管理报告
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★机密金瀚控股公司薪酬管理报告北大纵横管理咨询公司2004年6月目录第一章总则 (3)第二章薪酬总额 (5)第三章基本工资 (6)第四章绩效工资 (9)第五章奖金 (10)第六章附加工资 (13)第七章年薪制 (15)第八章岗位绩效工资制 (17)第九章技术绩效工资制 (18)第十章销售绩效工资制 (20)第十一章协议工资制 (21)第十一章市场工资制 (2

2024-02-07
2018咨询培训行业薪酬报告
2018咨询培训行业薪酬报告

中国薪酬网--数据部目录一、薪酬调研企业样本分析----------------------------------------------------------1 1. 样本企

2024-02-07
公司绩效管理咨询项目高层汇报
公司绩效管理咨询项目高层汇报

分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查 变动薪酬制定方式第二周确定计件工作级别评定 办法职业发展道路设计 编写职业发展制度 讨论人力资源管理流程 变动薪酬管理办法 制作最终汇报文件一

2024-02-07
薪酬管理咨询报告
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薪酬管理咨询报告谢谢观Biblioteka Baidu

2024-02-07
某公司薪酬体系咨询项目建议报告.pptx
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岗位胜职能力能力工资绩效表現浮动奖金 能力工资岗位基本工资岗位基本工资岗位基本工资基于职位评估的职位体系 基于能力评估的评估体系基于工作目标的设定与绩 效评估体系现代的管理理念认为

2024-02-07
某食品公司人力资源咨询报告(ppt 119页)
某食品公司人力资源咨询报告(ppt 119页)

6.2组织做好公司印鉴、介绍信的使用保管、函电收发工作。6.3完成公司各项行政规章制度的汇编,并抓好督促落实。6.4 及时编写公司备忘录和公司大事记。6.5负责公司文件、材料的印刷

2024-02-07
XXX薪酬管理咨询报告
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12971141 9005001341 6660硕士研究生大学本科大学专科中 高专 中校 技中 初学 小工资分布情况分析:●从工资分布情况我们可以看出,集团公司职能部门的工资总额占

2024-02-07
美世薪酬咨询报告
美世薪酬咨询报告

薪酬 72%福利 28%额外福利 30%住房及养老金是成本最为昂贵的两项福利计划。68% 的养老金计划和58% 的住房 计划占整体薪酬成本的5%以上。另一方面,教育支持,人身及意外

2024-02-07
人力资源管理咨询报告
人力资源管理咨询报告

组织结构•整合后勤支持部门,建立统一的财务部、人事行政部 •大客户服务职能由长话事业部负责 •保持组织机构的灵活性,根据业务发展及时调整人力资源 文化建设路漫漫其悠远•培训的层次、

2024-02-07
管理咨询报告
管理咨询报告

管理咨询报告导读:本文是关于管理咨询报告的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!【范文:企业管理咨询报告】1xx公司生产管理现状公司情况简介(……)企业在其成长过程中,常常会经历各种不同的阶段和遇到不同层面的许多问题点。对于企业来说,发展战略是成功的坚实基础,但是企业往往失败在战术方面。所谓的战术失败,指的是在生产现场的问题点没能得到及时、有效的解决,从而也

2020-01-12
某公司人力资源管理咨询总结汇报
某公司人力资源管理咨询总结汇报

个人发展规划 通职业定位技能培养个人业绩考核 试用期评估招聘目标奖励 升迁薪资 津贴福利配合人力资源管理框架,国安 创想需要制度保证人力资源管理制度绩效管理•绩效考核手册•长话业务

2024-02-07
2020年管理咨询行业薪酬报告(调查报告)
2020年管理咨询行业薪酬报告(调查报告)

一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度四季度增长率 1.4% 1.7% 3.6% 3.6%25%分位中位值75%分位平均值分位25%分位中位值75%分位平均值行业人均产出169242299182行业人均利润19368126行业人均成本分析10134527硕士/Master 11341151236141132354513721951407868本科/Bac

2024-02-07
某公司绩效管理咨询项目高层汇报版
某公司绩效管理咨询项目高层汇报版

2020/11/122002ZLZK-PM-KICKOFF第 7页中联重科本项目提交成果文件共21份绩效管理体系提升咨询阶段第一阶段WordExcel•十九个部门近二百个岗位的绩效

2024-02-07
2019年管理咨询行业薪酬调查报告
2019年管理咨询行业薪酬调查报告

对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪 费有两种情况:企业薪水相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业的负担;企业薪酬水 平过低,又失去对外部人才的

2024-02-07
某公司薪酬管理咨询报告(PPT 78张)
某公司薪酬管理咨询报告(PPT 78张)

薪酬管理咨询报告H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.目录引言………………………………………………………………………..4 一、奇正现行薪

2024-02-07