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浅析企业人力资源管理存在的问题及对策【摘要】：人力资源管理为企业提供适应不断变化的环境所需要的能力，为企业提供竞争优势，达成企业战略管理目标。在新经济时代下，企业的人力资源管理职能已从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。本文主要是

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浅析人力资源管理信息化发表时间：2015-10-13T11:12:32.867Z 来源：《基层建设》2015年17期作者：张丽锋[导读] 北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市 161046 企业的信息化主要指在信息时

浅析人力资源管理外包邵娟南京农业大学【摘要】近年来，为适应企业竞争日趋激烈的形势，降低企业人事管理成本和运营成本，规避投资风险和用工风险，促进人力资源管理部门事务性向战略性的转变，一种新型的人力资源运营模式应运而生———人力资源管理外包。这

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浅析人力资源管理中存在的问题【摘要】针对人力资源管理在招聘、绩效管理和薪酬方面存在的问题进行分析论述。【关键词】人力资源；管理；问题【中图分类号】tu155【文献标识码】a【文章编号】1674-3954（2011）02-0185-01一、招

浅析人力资源管理的重要环节在当前的市场经济环境下，薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，在一定程度上影响着企业竞争力的强弱。随着我国加入世界贸易组织的不断深入，逐渐与世界接轨，同时人才市场的开放程度不断加深，进而使得企业必须通过薪酬管理体系满

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论人力资源管理的重要性[摘要] 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。

从资源观浅析现代人力资源管理摘要：人力资源作为企业核心竞争力的一项重要资源，是企业可持续发展的源动力。文章从企业资源视角分析现代企业人力资源存在的问题，并在此基础上提出相应的对策与建议。关键词：资源；人力资源管理；对策与建议1引言企业是资源

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