企业文化理念体系第一章总则第一条为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能的企业文化，使之成为全体员工的精神指南、企业生存发展的根本指导思想体系以及企业可持续发展的内驱力，并为企业制度体系化和行为规范体系化的建设奠定基础

企业文化体系建设方案一、企业文化体系建设的必要性当企业发展到一定的程度，必然会产生文化沉淀，大到公司的经营活动，小到员工偶然的思想或行为，都是一个企业的文化内容。这些内容融合在一起，形成一个固有的具有该企业独有特点的文化形态，对内凝聚着力量

企业文化体系-核心理念和工作理念目录第一篇：企业文化核心理念第二篇：企业核心文化理念第三篇：企业文化理念体系第四篇：企业文化理念体系第五篇：企业文化理念体系正文第一篇：企业文化核心理念企业文化核心理念企业使命：创精彩人生造美丽生活企业愿景：

企业文化体系-核心理念和工作理念企业文化核心理念企业使命：创精彩人生造美丽生活企业愿景：引领时尚追求完美成为美容美发界的“肯德基”成功定义：以不断帮助别人变得更成功才是真正的成功价值观念：共创共荣共享经营理念：技术领先服务真诚品质保证物超所

企业文化理念体系的标准化模型“优秀的企业文化是创造出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价值标准和行动准则。企业文化理念体系是企业文化的核心层次，是形成制

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】企业文化体系内容提示：●＜基本理念＞：企业宪章、企业使命、企业愿景、企业目标、核心定位、核心理念、核心价值观、核心服务理念、企业道德观、企业成果观（10条）

靠强有力的 领导者进行 公司管理靠系统的流程 和规范制度来 进行公司管理靠良性的理念、 价值观去影响 员工，实现员 工自动自发的 工作行动人治法治企业管理 发展演进文治关于“企业文

、 人 力 资 源 管 理 制 度 、 员业 的 制 度 和 规 范 （ 业 务 规企 业 文 化 理 念 应 落 实 到共同目标输出成果：是非标准《企业文化大纲》 《员工行为规范

- 1 -（宣导版）- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -为社会创造价值为企业创造效益为员工创造机会- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -- 12 -- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 --

企业文化体系建设方案一、企业文化体系建设的必要性当企业发展到一定的程度，必然会产生文化沉淀，大到公司的经营活动，小到员工偶然的思想或行为，都是一个企业的文化内容。这些内容融合在一起，形成一个固有的具有该企业独有特点的文化形态，对内凝聚着力量

企业文化理念体系-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII企业文化理念体系第一章总则第一条为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能的企业文化，使之成为全体员工的精神

Outline 企业文化不企业管理 企业文化体系及相关案例 企业文化理念体系详解企业文化理念体系由三个部分组成——战略理念、价值理念、执行 理念使命 愿景 核 心 价 值战略理念

当你进入一个企业时，就会感觉到这个企业的一种氛围 ，这是企业通过自身生产经营的产品及服务，反映出的企业 特有的群体意识、价值观念和行为规范，这种氛围实质上就 是企业文化。企业文化通

企业文化体系主要包括：以宗旨使命、愿景、信念为源头的事业理论系统；以人性善、恶,经济人、社会人、复杂人为基本认知的假设系统；以文化价值要素提炼的理念系统，如企业核心价值观、企业精神等。在此基础上，演绎出企业价值判断系统，包括市场观、客户观、

企业文化理念体系第一章总则第一条为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能的企业文化，使之成为全体员工的精神指南、企业生存发展的根本指导思想体系以及企业可持续发展的内驱力，并为企业制度体系化和行为规范体系化的建设奠定基础

企业文化理念体系的标准化1依据多年企业文化实效咨询经验,深圳新优势企业文化咨询机构认为:作为企业文化的核心层次,企业文化理念体系应该具备三个基本特征,即:结构清晰,层次分明;概念准确,易于理解和把握;理念要素完整,逻辑关系紧密,宏观导向与微

企业精神是员工追求的价值尺度企业家是企业精神的塑造者【即时案例】 麦肯锡的成功（二）企业精神的作用 【案例】莱钢的企业精神（三）企业精神的典范 ——“大黄蜂精神”美国玫琳凯化妆品公

• 考核：改革薪酬制度和考核评价体系，把理念渗透、共鸣、培育、维护作 为各级干部和员工的重要考评因素，并与薪酬及升迁挂钧（见xxx薪酬与 考核评价体系）。• 奖惩：对既认同公司理念

企业文化体系主要包括企业文化体系主要包括：以宗旨使命、愿景、信念为源头的事业理论系统；以人性善、恶,经济人、社会人、复杂人为基本认知的假设系统；以文化价值要素提炼的理念系统，如企业核心价值观、企业精神等。在此基础上，演绎出企业价值判断系统，

企业文化理念体系第一章总则第一条为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能与辐射功能得企业文化,使之成为全体员工得精神指南、企业生存发展得根本指导思想体系以及企业可持续发展得内驱力,并为企业制度体系化与行为规范体系化得建设奠定基础