人事选拔与测评课程自我测试1、单选题1. 整个面试中最为重要的阶段是（）：A 导入阶段B 确认阶段C 核心阶段D 结束阶段正确答案：C2. 下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：A 保持题意本身是或非的单义性B 尽量使用“特加限制定

第一章作业三、名词解释：1.人员测评答：人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。所谓人员素质测量就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。四、简答题：1.

A.B.C.D.正确答案：A.B.C.D.正确答案：A.B.C.D.正确答案：A.B.C.D. 选择上班时间正确答案：A 满分：5 分得分：55. 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别均赋予不同的数字,我们把它称之为（）。

学生姓名学习中心威海学习中心学号考专业人力资源管理年级层次高起专北京语言大学网络教育学院《人员选拔与聘用管理》结课作业注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：一、学生必须预约才能在学生平台看见相关课程的“结课作业”按钮；二

浙江大学远程教育学院《人事选拔与测评》课程作业第一章作业三、名词解释：1.人员测评答：人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。人员素质测量，就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据描述来

浙江大学远程教育学院《人事选拔与测评》课程作业答案第一章三、名词解释：1.人员测评：教材P2四、简答题：答：1.人员测评的特点有：心理测量；抽样测量；相对测量；间接测量。答：2.人员测评的内容包含：知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应

浙大人事选拔与测评第二次在线作业

《人事测评与选拔》在线作业1、什么是预测试：答：所谓预测试，就是选取与被试同质的小样本进行施测，获取被测试的反应资料，运用统计技术对资料进行定量分析。使测验达到测量学所要求的标准。2、什么是工作分析：答：工作分析是通过系统全面的情报收集手段

您的本次作业分数为：100分单选题1.【第1章】人员测评产生的前提条件是（）：• A 岗位差异• B 个体差异• C 人岗匹配• D 素质可测•单选题2.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是（）：• A 评价中心技术• B 面试• C

窗体顶端单选题您的本次作业分数为：100分1.【第1章】人员测评产生的前提条件是（）：A 岗位差异?B 个体差异?C 人岗匹配?D 素质可测??单选题2.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是（）：A 评价中心技术?B 面试?C 心理测验

人事选拔与测评在线作业答案单选题1.最古老、最基本的人员测评方法是（）：∙ A 评价中心技术∙ B 面试∙ C 心理测验∙ D 笔试正确答案:D单选题2.最常用的主观性题目类型是（）：∙ A 选择型试题∙ B 判断型试题∙ C 论文型试题∙

《人事选拔与测评》作业第一章一、单选题：1.企业发展的第一要素是（ D ）A．顾客资源B．土地资源C．组织资源D．人力资源2.最早被用于人力资源测评的是（ B ）A．知识技能测评B．能力测评C．个性测评D．职业适应性测评3.人事管理领域应用

浙江大学远程教育学院人事选拔与测评》课程作业答案第一章三、名词解释：1.人员测评：教材P2四、简答题：答：1.人员测评的特点有：心理测量；抽样测量；相对测量；间接测量。答：2.人员测评的内容包含：知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应性

《人事选拔与测评》作业第一章一、单选题：1.企业发展的第一要素是（ D ）A．顾客资源B．土地资源C．组织资源D．人力资源2.最早被用于人力资源测评的是（ B ）A．知识技能测评B．能力测评C．个性测评D．职业适应性测评3.人事管理领域应用

《人事选拔与测评》名词解释1. 人员测评:人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。人员素质测量, 就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述, 而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。1. 工作绩

《人事选拔与测评》名词解释1. 人员测评:人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。人员素质测量, 就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述, 而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。1. 工作绩

第一章作业三、名词解释：1.人员测评人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。所谓人员素质测量，就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。测量与评定既有区别

您的本次作业分数为：94分单选题1.测评要素设计的起点是（）：∙ A 招聘∙ B 绩效考核∙ C 培训与开发∙ D 工作分析正确答案:D∙单选题2.评价中心技术起源于（）：∙ A 美国∙ B 英国∙ C 德国∙ D 日本正确答案:C∙单选题

您本次作业分数为：94分单选题1.测评要素设计起点是（）：• A 招聘• B 绩效考核• C 培训与开发• D 工作分析•单选题2.评价中心技术起源于（）：• A 美国• B 英国• C 德国• D 日本•单选题3.出现最早、用最多一种投射

浙江大学远程教育学院《人事选拔与测评》课程作业姓名：董孟力学号：710011312004年级：2010春学习中心：湖州—————————————————————————————第一章作业三、名词解释：1.人员测评答：人员测评的概念包括对人员