【合同标题】解除劳动合同书（适用于企业单方解除的情形）【合同分类】其他劳动合同【发文字号】【发布机构】____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定1，____公司依法解除此前您与____公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月_

关于用人单位单方解除劳动合同的情形一、过错性解除劳动合同(依据：《劳动合同法》第39条)1、适用范围：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动

单方解除劳动合同通知书劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文，供大家参考!单方解除劳动合同通知书范文一尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书

单方解除劳动合同协议_____年___月___日_____________制定签订地点_______________________________________________甲方（用人单位）：_____________________

劳动法单方解除劳动合同(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四

用人单位单方解除劳动合同的条件单方解除权是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利,劳动者可以无条件地辞职,无需征得用人单位同意，而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。倍受用人单位和劳动者关注的《中华人民共和

单方解除劳动合同协议范本(通用版) Model agreement on unilateral termination of labor contract (general version)合同编号：XX-2020-01甲方：_______

合同编号：YT-FS-4918-20单方与协商解除劳动合同的区别(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To

单方解除劳动合同程序用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知工会的，用人单位单方解除劳动合同行为是否有效?对于这个问题，以下是整理的单方解除劳动合同程序，欢迎参考阅读。一

用人单位单方面解除劳动合同范本【标准版】(适用于企业单方解除的情形)_______________有限公司：依据《劳动合同法》的相关规定，___________________公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：______年__

解除劳动合同通知书（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：1、过失性性解除在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司

解除劳动合同通知书（员工工号：）您与公司于年月日签订/续订的《劳动合同》，因您具有下列第项情形，本公司现决定从年月日起解除劳动合同。1．试用期内不符合录用条件。2．严重违反公司规章制度3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4．与其他用

企业单方解除劳动合同范本企业单方解除劳动合同范本在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的企业单方解除劳动合同范本，供大家参考借鉴

单方劳动合同解除范本劳动合同解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。以下是WTT小雅为大家精心整理的3篇单方劳动合同解除范本，欢迎参考阅读。单方劳动合同解除范文篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动者单方面解除劳动合同的规定甲方：___________________乙方：___________________日期：_____________

劳动者单方解除劳动合同的，应当符合法律的相关规定，否则给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不

.解除劳动合同通知书（存根）员工姓名：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达本人已收到有限公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。本人已完全阅读并理解其内容。员工签收：日期：------------------------------

用人单位单方解除劳动合同需要什么条件劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是为大家带来用人单位单方解除劳动合同需要的

单方解除劳动合同存在的问题单方解除劳动合同分为劳动者单方解除劳动合同与用人单位单方解除劳动合同，因为主体不一样，所以存在问题也就不一样。接下来，小编将分两种情况为大家介绍单方解除劳动合同存在什么问题。(一)劳动者单方解除劳动合同劳动者在任何

企业单方解除劳动合同甲方：________________________ 乙方：________________________签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双