年度评优方案流程奖项标准表格 财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下： 一．指导思想
优秀员工先进事迹部门：岗位：日期：先进事迹或业绩：（描述要素：时间、地点、人物、起因、意见：推荐部门负责人签名：推荐日期：推荐部门分管领导意见分管领导签字：人力资源部复核（1）规章制度：违规违纪（或处罚记录）次；重大工作失误（或责任事故）次
第二部分：知识、技能、态度：权重：—30_% 工作中的不足及改进办法和措施（直接上级评定） 直接领导签字/日期：分管领导签字/日期: 我的直接上级已与我就本次考核进行了面对面的坦诚沟通，且上述考核结果真实的反应了我考核期内的真实工作情况，我
注：1、本表存入档案，请用蓝色或黑色钢笔认真填写。 2、请在“获得单项奖名称”一栏注明至少两项单项奖学金，“单项奖学金”包括：学习优秀奖学金、自强奖学金、优秀学生干部奖学金、学习进步奖学金、文体奖学金。国家奖学金获得者直接填写所获奖项。 3
联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF：拟文日期DATE：文件类别CATEGORY： 通知 拟文人FROM：审核/日期 VEREFED/DATE：批准/日期APPROVED/DATE： 收文人TO：总裁
2019年度优秀团队及个人评选方案 （草案） 一、目的 为表彰先进，加强员工对公司的认同感和归属感，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作激情和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定2019年
联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF：拟文日期DA TE：文件类别CA TEGORY：通知 拟文人FROM：审核/日期VEREFED/DA TE：批准/日期APPROVED/DA TE： 收文人TO：
荆州市盛智物业管理有限公司 2003 年度“优秀集体”推荐申报表 申报时间优秀集体 推荐部门申报人 优秀 集体 年度 总结 概述 推荐 部门 意见负责人签字： 员工日常表现及年全勤率年违纪率超员率年流动率管理 行政 受公司、客户表扬、集体受
附件1：优秀团队评选推荐表 申报部门申报单位候选单位人数 自我鉴定请分别从年度业绩、团队协作、学习氛围、成本控制、行政纪律评述本单位年度工作 （可另附纸张加以阐述） 申报候选单位负责人： 年月日 申报部门负责人： 年月日公司领导意见： 附件
联想集团：年度评优方案(流程、奖项、标准、表格)联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF：拟文日期DATE：文件类别CATEGORY：通知拟文人FROM：审核/日期VEREFED/DATE：批准/日期APPR
年度优秀员工评选细则及表格2006年度最佳员工、最佳主管及优秀团队的评选细则(征求意见稿)为了提高酒店员工的工作积极性，表扬奖励先进，从而不断地保持和提高酒店的服务质量，增强酒店的竞争力，特制订年度优秀员工及优秀团队的评选细则。具体评选条件
联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF：拟文日期DATE：文件类别CATEGORY：通知拟文人FROM：审核/日期VEREFED/DATE：批准/日期APPROVED/DATE：收文人TO：总裁室、各部负责
优秀员工评选制度（季度、年度）为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，除了
年度优秀员工考核评语本文是关于好词好句的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。年度优秀员工考核评语1、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步
