负责拟订招聘计划并组织实施。副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理的招聘工作由总经理直接领导，办公室承办。三、招聘形式及流程第五条招聘形式分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式的选择，原则上采取“先内后外”的顺序，同时根据人才要求和

招聘管理制度一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力依据《劳,资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二、适

招聘管理制度（初稿）一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度

公司员工招聘管理制度模板员工招聘制度第一部分员工招聘制度第一章总则第一条为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。第二条鲁能积成人

公司招聘规章制度公司招聘规章制度20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 公司招聘规章制度2. 公司招聘部管理规章制度3. 公司招聘管理规章制度4. 公司人事招聘规章制度5. 公司招聘规章制度1、公司招聘规章制度

公司招聘管理制度范本规范公司人员招聘管理制度，对于公司选好才用好人，保持公司稳定发展具有重要意义。为此，特制定本制度。一、招聘范围：1、公司各部门工程技术人员、销售经理、产品经理、项目经理等人员。2、部门经理以上人员原则上由公司工作一年以上

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公司招聘管理制度第一章总则1第一条适用范围1第二条制定目的1第三条招聘原则1第二章招聘职责1第四条人力资源部职责1第五条用人部门职责1第三章招聘流程管理2第六条确定招聘需求2第七条确定招聘形式2第八条选择招聘渠道2第九条确定候选人第十条甄选

公司招聘工作管理制度及流程第一章招聘需求 (2)第二章招聘政策 (2)第三章招聘程序 (3)第一条招聘需求 (3)第二条招聘申报手续。 (3)第三条内部招聘程序 (3)第四条外部招聘程序 (4)第五条试用 (4)第六条最终聘用 (5)招聘流

XXXXXXXX公司招聘管理制度附加说明：拟制部门：人力资源部归口管理部门：人力资源部批准：总经理批准时间：实施时间：目录第一章总则第一条目的为规范公司人员招聘流程，健全人才选用机制，搭建人力资源优化平台，满足公司持续、快速发展的需要，特制

公司招聘管理制度范文总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条归口管理一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责

招聘管理制度一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二、适

贵州xx航空机械有限责任公司招聘管理制度二OO二年八月第一章总则 (2)第二章招聘组织管理 (3)第三章招聘计划 (4)第四章人员招聘 (5)第五章人员选拔 (8)第六章人员录用 (10)第七章人才特区 (11)第八章临时用工 (12)第九

A1版招聘管理制度编制：_________________________________审核：_________________________________批准：_________________________________编制日

企业公司招聘管理制度XX公司招聘管理制度文件编号：年制度文件实施日期：-X-X批准发布：内部文件严禁复制XX公司目录第一章总则第二章招聘职责第三章招聘组织及管理第四章招聘形式和甄选第五章录用第六章试用与转正第七章招聘评估第八章离职相关手续第

母子公司管控体系制度汇编之浙江天能集团公司招聘管理制度服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司二零零六年四月本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制目录第一章总则第一条目的为满足天能国际（集团）有限公司

招聘管理制度一、总则第一条目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度

公司招聘管理制度招聘管理制度一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制

招聘管理制度年月日招聘管理制度第一章总则第一条为保证集团(总部)发展和实现组织目标、获得集团(总部)所需的合格人才，使集团(总部)招聘作业制度化、规范化与效率化，完善和健全集团(总部)用人机制，特制定本制度。第二条本制度适用集团(总部)所有

某公司招聘管理制度第一章总则 (1)第一条适用范围 (1)第二条制定目的 (1)第三条招聘原则 (1)第二章招聘职责 (1)第四条人事行政部职责 (1)第五条用人部门职责 (1)第三章招聘流程管理 (2)第六条确定招聘需求 (2)第七条确定