2014年各车间人员流失统计表

企业人员流失统计表(趋势分析)

员工流失统计表

内部不良质量成本损失统计表

人才流失情况统计表(源兴公司)

其中： 自离人数当月 流失率ห้องสมุดไป่ตู้1月#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!2月#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!3月

2018年上半年公司员工流失率分析总结报告一、员工流失的概念员工流失，一般分为两种，一种为主动流失，另一种为被动流失。前者指员工个人选择性的主动离职行为，这里又包括两种情况――由于组织对员工的吸引力下降导致的员工主动离职和因为员工健康和家庭

一 二 1 1 16 16 2011年 7月 1日本年学生数16 16流失人数0 0流失率0 0合计2323200中小学学生流失率统计表学校名称：下葫小学分教点 年级 班级 上年学

各部门人员流失率统计表

员工新增流失统计表

wk.baidu.com

幼儿园200 ~200 学年第 学期流失幼儿统计表班级 上期人数 本期人数 老生人数 新生人数 乘车人数 本地幼儿 巩固率姓名 是否本地流失幼儿情况 流失原因Biblioteka

每月人员流失率趋势20.59%流失率10.94%5.10%2.99%3.94% 0.51% 0.50% 1.03% 1.02% 1.01% 1.52% 7 月份 8 9 10 11

年度：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员工流失统计表制表/日期：审批/日期：.月 份月初在职人 数当月入职 人数当月主动离 职人数（无薪资）当月被动离 职人数当月月底 总数主动离职流 被动

221245%1414641208118人）流失率 流失趋势 15% ↑ 13% ↑ 13% ↑ 6% ↑ 11% ↑ 17% ↑ 20% ↑ 5% ↓ 3% ↓十月各部门人员流失

流失调查表跆拳道馆月份学员流失率原因调查表调查人员签名：调查时间: 年月日1流失调查表跆拳道馆月份学员流失率统计表本文档下载后可自行编辑2流失调查表飞雪教育成就未来3

安徽亚兰德新能源材料有限公司员工流失率统计分析

离职原因统计表序号被调查人离职原因离职原因统计Baidu Nhomakorabea数

安徽亚兰德新能源材料有限公司员工时间1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月流失率统计分析在职 人数较上月减少人数整月减 少人员期间减 少人员（二 OO九年）较上月增加人 数人员变

时间在职人 数公司员工流失率统计表较上月减少人数整月减 期间减少少人员Hale Waihona Puke Baidu人员较上月 增加人数人员变动原因人员流失率