培训效果评价表

培训效果评估表

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培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：培训评估报告一、培训评估：培训内容培训方式培训老师培训总体认为培训老师 “满意”的占比20%，“很满意”的占比为：70%，认为培训

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《培训效果评估表》公司期待着您优秀的工作表现！感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室培训效果评估表课程内容：培训日期：2016年9月27日培训地点：公司一楼会议室受培训者姓名：培训师姓名：2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程

培训效果评估表用表提要亲爱的同事，请您详细填写本表内容，您的信息越充分，对此项工作的改进、未来新工作伙伴的帮助就越大。如您认为所设问题及答案难以准确表述，请有每一章节后附之“建议”部分做出补充说明。谢谢合作！基础信息课程名称：培训讲师：姓名

《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点？12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待

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培训效果评估表培训课程名称培训教师培训时间培训地点培训反馈信息培训内容非常好很好好一般差1．课程安排合理程度□5分□4分□3分□2分□1分2．课程内容的深度和理解性□5分□4分□3分□2分□1分3. 课程内容对于个人发展的帮助程度□5分□4

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《2016年4月培训效果评估报告》题目：评估报告部门：人力资源部制作人：.....目录1、培训内容简介（1）2016年4月的各部门培训实施情况（2）培训出勤统计2、培训效果评估反馈统计3、培训效果评估总结4、建议.....2016年4月培训

附件六：《培训效果评估表》1您认为本次培训内容如何2. 您认为培训形式如何3. 您认为讲师表达清晰准确吗4. 您认为培训时间安排如何5. 你认为培训师准备如何6. 你认为培训氛围效果如何7. 培训达到您设定的期望了吗&本次培训的组织您满意吗

综合评价备注注：评价采用“五分制”，“优”：5分；“良”：4分；“可”：3分；“差”：2分。培训效果评估表序号 姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10评价内容知识提升 技能提

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