新员工试用期考核表 (1)

新员工基本情况表姓名性别出生时间民族籍贯出生地照片身份证号健康状况学历 / 学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务家庭主要成员及主要社会关系新员工试用期考核表（一

附表：新员工试用期满考核表

新员工试用考核表一注：本表由新员工所在部门领导填写,并请部门分管领导签字确认,得分占最终考核结果的60%;新员工试用期考核表二注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写,得分占最终考核结果的30％;新员工试用期考核表三注：本表由员工本人填写

新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）入职时间：新员工试用期满转正表转正通知书（存根）字第（）号经办人：日期：…………………………………………………………………………………………转正通知书（个人留存）字第（）号同志：通过试用期考察

东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。人事部意见：

新员工试用期评估表备注：1、优（85~100分）：可以提前转正；2、良（70~84分）：到期转正；3、中（60-69分）：试用期延长一个月；4、差（35~59分）：不予转正；5、极差（0~34分）：提前终止试用期；

附件四新员工试用期满评分表年月日备注：综合得分

员工转正考核表（通用7篇）员工转正考核表第1篇在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结

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新员工基本情况表姓名性别出生时间民族籍贯出生地照片身份证号健康状况学历 /学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务家庭主要成员及主要社会关系新员工试用期考核表（一）

评审□ 试用期不合格： 注：试用期不合格者，解雇并结清全部工资。（工资结算方式，按公司管理制度执行）意见□ 按期转正：从：年 月 日 试用期时间：年 月 日{至}年月日□ 提前转正

新员工基本情况表新员工试用期考核表（一）注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。新员工试用期考核表（二）注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。新员工试用期考核

新员工试用期转正考核表版本：1.0员工姓名：岗位名称：所属部门：入职日期：年月日转正考核鉴定说明1、试用期内，公司采取导师制，辅导员工达成试用期工作任务，帮助员工提升；2、新员工入职后一周内，与导师沟通填写“试用期员工绩效辅导”，约定试用期

理解能力一般，需要加以提示。（4—6分）对上级的指导、安排能够理解，不需要他人帮助。（7—8分）理解能力较高。（9—10分）理解力超群，并能举一反三.（11-12分）人际关系是否能

考核类别领导考评考核时间年月日姓名性别□男□女所在部门（单位）部门领导评语部门领导评价项目等级描述标准分得分环境适应能力20%优秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流

新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）入职时间：新员工试用期满转正表转正通知书（存根）字第（）号经办人：日期：…………………………………………………………………………………………转正通知书（个人留存）字第（）号同志：通过试用期考察

责任心对履行责任的态度如 对工作漫不经心，没有责任感。（1-3 何，在实际工作中是否 分） 敢于承担责任。 能够完成任务，但有时较草率（4-7分） 12分责任心对履行责任的态度如

附件四新员工试用期满评分表年月日

新员工试用期提前转正考核表试用期员工提前转正标准深圳市芭田生态工程股份有限公司新员工提前转正申请表姓名性别出生日期部门职位籍贯学历专业入职日期试用期间的主要业绩:试用期自本人优点:我总需改进的缺点:结转正后的工作计划与目标:自我小评:工作能