华南师范大学学生就业指导中心 版权所有（一）按时就业• 毕业生与用人单位签订《就业协议书》→ 用人单位 将《协议书》寄回（或由毕业生本人带回）学校→ 学校根据已签约的《就业协议书》（或《劳动合 同》）向生就业指导中心报送就业信息→ 省就业指
到广州市教委办理新的就业报到证凭新的就业报到证到单位报到 （户口迁移和档案转递自行解决）毕业生调整改派中的重要提示❖ 凡涉及到改派，毕业生一定要将档案、户口 从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。❖ 毕业生改派单位若没有跨省区，可在本省主
进入就业“双选”市场（ 11） 签订就业协议书（ 11-6）就业协议过程中的解约、违约 和改签协议（ 11-6） 就业派遣程序（ 6）遗留问题的处理程序（ 6-12）收集相关信息；进行自我分析并确定目标；制作毕业生 推荐表；了解毕业生就业政
服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、 小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制 的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴 登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有 贷款需求的，可享受小额担保贷款相关
关于“两年以上基层工作经历”的界定问题 “两年以上基层工作经历”是指：截止2011年8月31日在县级以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两 年以上。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工
一、大学生就业的基本程序Tankertanker Design学校就业管理部门的工作流程毕业生生源情况统计 制作专业介绍，发布毕业生信息派遣，离校，办理改派手续 形成就业方案并上报教育部毕业生资格审查 发放推荐表和协议书开展就业指导活动，组
哪些单位和个人 必须实行人事代 理？2、与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用 制的事业单位及新批准成立的事业单位； 3、企事业单位新近工作人员；流动过程中的专业技术人 员和管理人员；毕业后尚未落实工作单位的大中专毕业生； 自费出国
4 大学生就业法规常识4.2 大学生就业相关法律规定4．加班国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工 作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动 者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。在元旦、春节、 国际劳动
注意事项• • • • 1、用钢笔或签字笔填写，切忌用铅笔和圆珠笔； 2、书写要工整，切忌字迹潦草，难以辨认，不得涂改； 3、填写内容要准确无误，无错别字； 4、要实事求是填写，正确放映毕业生的情况。报到证的作用•1．是到接收单位报到的凭证
15第三节 签订劳动合同二、劳动合同的签订（一）签订劳动合同时应注意的问题 1 符合法律规定程序 2 平等协商 3 劳动合同的内容要完整、合法 4 完全理解劳动合同中的条款内容（二）劳动合同的履行 （1）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约
（3）填写注意事项• ① “毕业生就业协议书”一式四份；甲乙 双方签订协议后，应在5月底前，送达给辅 导员或班主任，再由各系统一交学院招生 就业处。• 具体负责人：李老师• ② “协议书”必须加盖用人单位公章， 如果是录用入编的，无人事自主
就业相关手续办理教案一、毕业生毕业程序介绍1、认真填写就业协议书。2、了解就业政策；（8）签订协议（9）报到二、规范填写就业推荐表填写意义填写要求与求职信的区别就业协议书的签订合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权
14第三节 签订劳动合同（三）劳动合同的内容和作用 2（1）有利于劳动者保护自己的合法权益。劳动合同一经 签订，劳动者与用人单位之间便建立了一种劳动法律关 系，而劳动者的权益一旦受
就业政策教案TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】就业相关手续办理教案一、毕业生毕业程序介绍1、认真填写就业协议书。2、了解就业政策；3、收集就业信息；4、就业程序（1）收集
3、未就业毕业生在两年内找到接收单位的； 4、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。特别提示:如因毕业生违法违纪被用人单位开除或 辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出 辞
1 大学生就业的挑战与机遇1.1 大学生就业的挑战★大学生就业形势Байду номын сангаас随着高等教育的迅速发展，大学毕业生数量急增，大学毕业 生与社会需求之间的关系
